"코칭스타일" 검색결과 81-100 / 665건

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  리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 ~

  구글의 리더십 프로그램은 멘토링, 코칭, 그리고 다양한 교육 프로그램을 포함하며, 이를 통해 직원들은 자신만의 리더십 스타일을 개발하고, 조직 내에서 더 큰 역할을 맡을 준비를 할 ... 예를 들어, 프로젝트 팀을 이끌 때는 상황에 맞게 리더십 스타일을 조정한다. ... 상황 이론은 리더가 조직의 상황을 정확히 이해하고, 그에 맞는 리더십 스타일을 구사할 수 있어야 한다는 점을 강조한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  멘토링 실시 기업조사

  과거에 구찌가 성공할 수 있었던 것은 유럽 귀족 스타일의 브랜드 이미지, 제품 특성이었다. ... 리버스 멘토링은 기존 방식과는 반대로 젊은 직원이 멘토가 되어서 멘티인 경영진을 코칭하며 조언하는 것을 말한다. ... 아코르는 새로운 시도를 통해서 기존 전통적 숙박업이 아니라, 젊은 층과 교감할 수 있는 라이프 스타일 브랜드로 재탄생했다.-CGVCGV역시 리버스 멘토링을 진행하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  교육전문직 응시 자소서 쓰기 꿀팁 및 예시

  자소서 평가자들이 가장 기피하고 지루해 하는 스타일인데 말이죠. 줄글을 쓰기 전에 자신에 대해 충분히 ‘브레인스토밍’을 하는 시간을 가져야 합니다. ... 온라인 글쓰기 코칭을 할 때 가장 먼저 하는 활동은 학생들이 자신의 정체성에 맞는 필명을 짓는 것입니다. ... 하이테크와 하이터치의 균형을 찾다.인용구 도입 -> 온라인 코칭 시 주도적 학생의 사례 -> 하이테크 하이터치 강조?

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  더 나아가 멘토십이나 코칭을 통해 경험이 풍부한 리더로부터 배우는 것도 중요하다. ... 멘토를 두고 그들의 경험과 지혜를 배우거나, 훌륭한 리더들의 사례를 연구함으로써 각기 다른 리더십 스타일과 접근 방식을 이해하고 자신의 스타일에 맞는 요소를 선택하여 적용하는 것이 ... 자신의 강점과 약점을 이해하고, 이를 바탕으로 리더십 스타일을 발전시켜 나갈 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  현대인의 갈등 문제 유형Thomas-Kilmann은 이 두 관심사를 두 축으로 해서 목표의 높고 낮음, 관계가 협조적인가 아닌가에 따라 갈등대응 스타일을 다섯가지로 나누었다.? ... 구성원의 생각과 의견을 점검해 보고 이에 대한 피드백을 통해 서로 반영하고 실행하면서 자연스럽게 코칭을 할 수 있다.갈등 관계와 갈등 상황은 언제나 발생한다. ... 현대인의 갈등 문제를 다루는 태도갈등을 다루는 과정은 위의 대처방안과 더불어 갈등의 예방방안을 주제로 구성원과 점검하면서 이를 통해 코칭을 하는 것도 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

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  리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을

  (Authoritative), 선도적인 (Pacesetting), 민주적인 (Democratic), 코칭하는 (Coaching), 친화적인 (Affiliative), 자유방임적인 ( ... 그래서, 리더십의 종류보다는 리더십 스타일의 종류를 논하는 게 2) 종류를 다루기에 적합하다.리더십 스타일의 종류로는 크게 7가지로, 독재자적인 (Autocratic), 권위 있는 ... 해당 조직의 상황에 맞는 형태의 리더십 스타일을 적용하는 게 조직 목표를 달성하기에 적합할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  성숙하고 원만한 부부관계 의사소통을 위해서 갖춰야할 요건들에 대해서 여러분 자신의 경험을 반영하여 내용을 제시하세요

  .- 부부상담과 코칭에서 사용할 수 있는 구체적이고 실질적인 책략을 사례를 들어서 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀 의사소통 방식 차이에서 오는 오해와 갈등2. ... 단절과 같은 위험 상황을 미리 파악한다면 유연한 스타일을 취하여 대화에 변화를 가져와 위험으로부터 사전에 벗어날 수 있다. ... 습관적으로 해온 스타일이 제대로 기능을 발휘하지 못할 때 지속적으로 그 스타일을 고집해서는 문제를 해결하는 데 도움이 되지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

  따라서 팀워크 강화 프로그램 운영이라든지 코칭 리더십 교육 등이 주요 과제로 떠오른다. ... 7S모형을 간단히 요약하자면 다음과 같다. 1 Strategy - 비전ㆍ전략 수립 2 Structure - 구조 설계 3 System - 제도 구축 4 Skill - 역량 개발 5 Style ... - 스타일 6 Shared Values - 공유가치 7 Staff - 인재 관리.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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  스쿼시 치는법, 경기 규칙 역사 및 유래 정리

  자신의 훈련수준과 경기 스타일에 따라 선택할 수 있다. ... 한국 스쿼시의 세계무대 진출을 위해 1999년 9월부터 매년 정기적으로 서울국제 코칭 아카데미를 유치하여 국제 코칭 자격을 갖춘 지도자들을 배출하고 있으며 아시아 국제코칭컨퍼런스, ... 아시아 코칭 크리닉등 각종 국제 연수회에 지속적으로 국내 우수 지도자를 파견하고 있다.대한 스쿼시연맹은 한국 스쿼시를 이끌어 나갈 우수 지도자 및 심판양성을 위해 전국 산하시도지부별로

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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  한국체육대학교 대학원 학업계획서&받은면접질문(영어자기소개포함)+꿀팁 (최초합격)

  저의 코칭스킬을 비교 분석하여 기록했습니다.그 결과 저는 저의 스포츠 지도안을 보완할 수 있었고, 이를 통해 다양한 지도스킬과 유연한 스포츠 코칭 사고력을 얻게 되었습니다.2. ... instructor and gaining competency as an instructor, I experienced that the instruction and communication styles ... 연구해 보고 싶습니다.또한 영상 스포츠 활동으로 인한 청소년의 신체적 운동 효과, 정서적 영향에 대한 연구를 체계적이고 구체적으로 분석해 보고 싶습니다.대학원에서 ‘청소년 스포츠 코칭론

  자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.16

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  현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

  학습을 일상적인 습관으로 만들고 지속적으로 자기계발을 추구한다.10) 멘토링과 코칭전문가나 멘토의 지도를 받거나 개인적인 코칭을 통해 학습을 가속화시킬 수 있다.이러한 방법과 전략은 ... 온라인 강의를 통해 다양한 주제에 대한 수업을 듣고 자신의 관심사에 맞게 학습할 수 있다.3) 자기주도 학습자기주도 학습은 개별적인 학습 스타일에 맞게 학습 내용과 방법을 선택하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

  리더는 일적인 성공도 중요하지만, 기업과 팀원을 잘 이끌 수 있는 코칭 능력도 중요하다. 그러면 모든 상황에서는 같은 코칭을 하면 될까? 아니다. ... 이 이론은 리더의 행동을 과업 지향적 행동과 인간관계지향적 행동으로 구분하고, 이 두 가지의 행동을 4가지 리더십 스타일로 분류하여 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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  아디다스 기업전략 성공사례 분석, 나이키와의 경쟁상황분석. 미래전략 제시

  ’이라는 라 이프스타일에 마케팅력을 집중하고 있다. ... 이태원 경리단길에서 실행된 이 행사는 락커룸, 스트레칭 룸, 샤워 시설 등 다양한 서비스를 제공하였고 선수들이 직접 코칭 해주는 기회를 주는 등 스포츠에 관심이 많은 소비자들에게는 ... 나이키는 남성보다는 여성 소비자를 중심으로 가격은 저렴하지만 스타일리쉬하고 기능적인 스포츠 용품을 판매하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.05.06

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  인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

  제시했는데 지시형,비전형,친화형,민주형,모범형,코칭형이 있고 한 기업의 오너는 다양한 스타일의 리더십 스타일을 구사할수록 좋다고 한다. ... 그 중 비전형 스타일은 업무 분위기에 가장 긍정적인 영향을 미치며 필요에 따라 다양한 스타일로 러더십을 이끌고 부족한 부분은 이를 보완하는 직원들로 조직원을 구성하여 이끌어 갈 수 ... 일방적인 행위로 근로조건에 불이익이 발생 시 이를 좌시하는 근로자들은 없을 것이다.이를 위해서는 첫째, 성과를 이끌어내는 리더십이 필요하다.다니엘 골만은 리더십에 있어 여섯 가지 스타일을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  부하의 성숙도 수준에 따라서 리더십 스타일의 유효성이 상이해지기 때문이다. ... 또한 코칭을 통해서 자신감을 고취시키고, 칭찬을 해주고 이들의 노고를 인정해줌으로써 이들이 더 의욕을 갖게 유도할 수도 있다.마지막으로 위임형은 부하의 경력 수준이 상당한 수준으로 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 네 가지 종류와 특성허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십은 부하 직원의 성숙도 수준에 따라서 리더십 스타일을 다르게 가져가야 한다고 주장한 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이 중에서 허쉬와 블렌챠드의 상황적 리더십은 리더십 스타일을 부학직원의 특성에 맞추어 유동적으로 변화시켜야 한다는 이론이다. ... 최적의 길이기 때문이다.코치형 리더십은 지시를 한 번 내리는 것이 아니라 지속적으로 내리고, 직원들에게도 권한을 부여하여 실무에서 일하는 직원들의 살아있는 목소리를 듣기도 하며 코칭 ... 이러한 직원들에게는 지시가 효과적이지 않고, 성취도가 높은 사람들은 자신 스스로 얼마나 잘 하고 있는지 인지하고 있는한 리더들에게 별도의 칭찬이나 코칭을 들을 필요성을 느끼지 못한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.4) 위임형부하의 경력이 S3이상으로 많아질 때 리더가 지원과 지시를 가급적 적게하고 임파워먼트를 바탕으로 한 ... 그러나 실무와 달리 학계에서는 큰 파장을 주지 못한 허쉬와 블랜차드 이론은 하급자의 성숙 정도에 따라서 리더십 스타일을 다르게 해야 한다고 주장했다.2. ... 첫 번째는 부하직원의 성숙도에 따른 리더십 스타일이고 두 번째는 리더십의 유형인 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 보는 이론이다.본고에서는 이 두 가지 분류를 중심으로 허시와 블랜차드의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  톡이나 할까? 프로그램 분석 발표 PPT

  게스트 범위 확대 감독 , 작가 , 교수 , 과학자 등 게스트의 범위를 확대 시청자 특집 ‘여러분과 수다’ 시청자와 오픈 채팅 대화 소개팅 특집 김이나가 카톡 소개팅 코칭조회수 분석 ... 친밀감 형성 영상으로 보던 게스트의 평소 카톡 말투나 이모티콘 스타일 등을 통해 몰랐던 모습을 발견함 누구나 사용하는 카카오톡으로 시청자와 대화를 나누는 듯한 포맷기존 토크쇼와 차이점

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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  청소년인성교육 - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.

  리더십 스타일은 지시형, 코칭형, 지원형, 위임형으로 나뉘며, 각각의 스타일은 부하의 직무 수행 능력과 의지에 따라 선택되어야 한다. ... 심리학자들은 의사결정이 리더의 리더십 스타일에 어떤 영향을 미치는지를 분석해왔다. ... 특정 직무는 리더십 스타일을 요구할 수 있으며, 직무의 성격에 따라 필요한 리더십 특성이 달라질 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

  대처 능력 향상을 통한 외상 후 스트레스 장애예방 효과를 극대화하기 위한 프로그램이다, 구성으로 스트레스와 PTSD의 개념, PTSD 관리전략(행동습관개산, 사고전환 훈련, 라이프스타일 ... 직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램1) EAP(근로자 지원 프로그램)2) 3.3전략3) SL 컨셜팅의 스트레스코칭 센터- CISM 프로그램2. ... Assistance Program의 약자로 근로자 지원 프로그램으로 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복할 수 있도록 상담, 컨설팅, 코칭

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.25

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