"태도변화의 과정과 관리" 검색결과 61-80 / 55,764건

• 

  치과위생사 국가시험 요점정리 교육학 / 치과위생사 국가고시 (7/10 합격)

  구강보건교육- 모든 사람들에게 구강건강에 관한 지식, 태도, 행동을 바람직한 방향으로 계획적으로 변화시기는 것- 구강교육은 왜 중요할까? ... 치과 방문+ 지적영역의 평가 : 면접법, 설문법, 시험정의적 영역 : 측정 불가한 태도의 변화ex) 칫솔 보관, 선택, 실천+ 정의적 영역의 평가 : 관찰법정신 운동 영역 : 측정가능한 ... 과정 순서교육목적·목표설정 → 내용·경험 선정 → 조직 → 교수-학습 → 평가* 조직 과정에서 주의할 점- 역사적 순서대로- 단순 → 복잡- 구체적 → 추상적? 교수 ?

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  대구교대 초등실과교육론 교육과정분석 과제

  등)를 활용하는 등 변화하는 생활 방식에 따라 다양한 디지털 기기를 선택하여 활용할 수 있도록 하여 생활자원에 대한 관리에 쉽게 접근하고 적용이 가능하도록 한다.없음과정? ... 현재 초등 현장에서는 2015개정교육과정이 적용되고 있지만 2024년부터 2022개정교육과정이 적용될 예정입니다. 2022개정실과교육과정은 2015교육과정에 비해 내용 체계에 변화가 ... 합리적인 관리 방법 실천하기가치?태도?생활자원을 소중히 여기는 태도?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  : 인바스켓 기법★ 관리자의 대인관계 능력개발을 위해 가장 많이 이용되는 교육으로, 리더가 없는 토의와 비슷하며 전인격적 통창학습으로 태도변화를 유도하는 것은 ? ... 여집사를 중심으로 한 조직화된이 필요함- 상황변수(환경, 기술, 규모)- 조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정)- 조직성과 변수(효율성, 능률성)★ B병원의 간호관리자가 사례방법에서 ... 운영적 기획(일선관리자)- 병동 내 수칙 마련, 계획, 스케줄, 간호시간 등- 구체적이고 측정가능, 단기적■ 기획의 원칙■ 기획의 과정■ 기획의 계층화?

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  육성과 변화 대응능력 유지③ 위기관리적 의사결정능력④ 외부 환경과의 관계 형성?조정중간관리층① 구성원의 의견? ... 지속적으로 영향을 주는 기본전제다.기초이론기능① 조직환경에 대한 이해와 당면문제에 대한 효율적 해결방안 마련의 지침 제공② 조직활동 과정에 영향③ 구성원들의 지각, 태도 형성, 행동을 ... 의사결정- 의사결정이란 문제를 발견하고 해결대안을 탐색하고, 대안을 선택하여, 문제를 해결하는 과정을 말한다.기본모형합리모형가 정① 완전정보 상황 가정② 관리자는 모든 대안과 결과를

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 경험한 노화를 토대로 자신의 성공적 노화 로드맵을 작성하시오

  결론최근 연구에 따르면, 성공적인 노화는 개인의 태도와 행동, 그리고 지속적인 건강 관리와 연관이 있다. ... 이러한 요소들은 개인의 노화 과정에서 중요한 역할을 하며, 이를 토대로 노화를 성공적으로 관리할 수 있다. ... 내가 생각하는 노화에 대한 생각과 경험노화는 개인의 생물학적인 변화와 함께 인간의 인식과 태도에도 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  보건교육학 요약정리

  새로운 여러 가지 자극에 적응해가는 연속적인 과정- 건강에 초점 : 보건교육=‘대상자의 지식, 태도를 변화시켜 건강에 유익한 행위를 자발적으로 하게 함으 로써 건강을 확보하고 삶의 ... 수행 및 평가하는 동반자적인 역할관리자·요구의 사정과 확인, 계획, 수행의 결과의 평가평가자·변화된 학습자의 건강수준과 학습결과 평가하고 반영하며, 개선방안 모색의뢰자·적합한 기관으로 ... 질을 향상시키는 것’교육수단에 초점 : 보건교육=‘보건의료서비스의 질을 최적화하는 전략이며 방법’삶의 과정에 초점 : 보건교육=대상자의 전 생애를 걸쳐 일어남.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  모델- 외친성전개자기감시 성향 : 외부의 상황적 조건의 변화에 잘 적응하는 사람가치관가치관은 태도에 영향을 미치지만 역으로 태도는 가치관에 영향을 미치지 못한다지각귀인이론합의성특이성일관성외부귀인고고저내부귀인저저고귀인오류근원적 ... 조직변화와 개발레윈의 변화 3단계 : 해빙 변화(순응화/동일화/내면화) 재동결학습조직 : 이중고리학습① 시스템 사고② 개인적 숙련③ 정신 모델④ 공유비전 만들기⑤ 팀 학습샤인에 따르면 ... 구성원들이 취해야할 태도와 행동기준 제시하여 집단적 몰입가져옴 4. 조직 체계의 안정성을 높임 4.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  여성간호학 연구계획서 (폐경 관리 간호중재)

  연구의 필요성폐경은 난소의 노화에 의한 것이며, 질병이 아닌 자연적인 신체적 변화 과정의 하나이며 월경이 사라지는 현상을 말한다. ... 4문항, 폐경으로 인한 예측 불가능한 변화를 측정하는 ‘불예측’ 영역 2문항 등으로 총 27문항, 4점 척도로 점수가 높을수록 폐경에 대한 태도가 긍정적임을 의미한다.3) 폐경관리폐경관리는 ... 생각하는 가를 측정하는 ‘인생의 연속’ 영역 3문항, 폐경 증상의 조절 가능성을 측정하는 ‘증상조절’ 영역 3문항, 폐경으로 인한 정신적 변화의 초래를 측정하는 ‘정신적 변화’ 영역

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅 커뮤니케이션 A+ 개념정리 IMC와 브랜드자산

  노출 → 주의 → 이해⑦ 반응□ 인지도 형성 및 변화 ? 메시지 정보를 통해 인지(지식)□ 호의적/비호의적 태도 구축 ? ... 메시지 이해태도, 태도 변화 등□ 전략적 시사점 : 다양한 피드백 채널의 사용3) 커뮤니케이션 방해요인 - 잡음 (Noise)① 필터링 : 발신자가 방해 - 불리한 정보 누락, 유리한 ... 문제인식 → 정보탐색 → 대안평가 → 태도형성 → 구매행동⑧ 피드백□ 발신자에게 다시 전달되는 반응□ Feedback 확인 수단? 매출액 변화?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  인간중심상담, 합리 정서 행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.

  REBT를 통해 인식, 감정, 행동의 부정적인 패턴을 분석하고, 대안적인 긍정적인 인식과 태도를 형성함으로써 대학생들은 스트레스와 갈등을 관리할 수 있습니다. ... REBT의 상담과정은 12회 정도로 진행되며, 인식 재조정 기술, 감정 제어 기술, 행동 변화 기술을 활용하여 상담을 진행합니다. ... 이를 통해 대학생들은 스트레스와 갈등을 효과적으로 관리할 수 있으며, 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 하지만, REBT가 항상 효과적인 상담 방법인 것은 아닙니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  홍보학개론 중간고사

  여론이라는 집합적 선물을 이해하기 위해서는 태도변화과정과 인성에 포함된 태도의 구조 파악해야 함.180p 침묵의 나선 이론노엘레 노이만: “강효과이론”토대여론이 형성되는 과정에서 자신의 ... 이론여론을 이해하기 위해선 개인의 태도, 의견 탐구가 중요다니엘 카츠는 여론의 근간을 이루고 있는 개인 “의견”의 중요성 기술:의견 형성과 태도 변화에 관한 연구는 여론과정을 이해하는데 ... 여론 형성과정은 집단적 결정에 영향을 미치는 단 하나의 단계. 여론이 형성되는 과정은 개인들의 태도를 탐구함으로써 가능.

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  간호의 질평가구조적: 자원(인적, 물적, 재정적), 작업여건과정적: 간호활동(숙련도, 태도 포함)결과적: 간호의 결과로 나타나는 환자의 변화(만족도, 비용 포함)23. ... 간호관리체계 모형 – 전환과정: 간호전달체계9. ... 간호전달체계사례관리법: critical pathway 이용 질병의 전 과정 관리 (정형화됨).

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 4주차(조직 관리자가 지각에 대한 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 지각이 행동의 차이를 어떻게 유발하는가?, 지각오류(고정관념 및 편견 등)제거방안은 무엇인가?, 조직 관리자가 태도에 대해 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 구성원의 저항을 최소화하는 태도변화 관리방안은 무엇인가?)

  조직 관리자가 태도에 대해 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 구성원의 저항을 최소화하는 태도변화 관리방안은 무엇인가? ... 이처럼 구성원의 저항을 최소화하는 태도 변화 관리방안으로는 위의 사례와 같이 리더의 확고한 행동이 될 것이다. ... 이러한 조직 관리자인 리더의 행동으로 인해 직원들은 리더의 의지와 위기의식에 공감하기 시작했고 변화에 동참해 현재 삼성의 위치를 만들어냈다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  그러나 현대 조직은 갈등이 불가피하고 조직 변화를 위해서는 필수적이라는 보면서 관리할 수 있는 것으로 인식된다. ... 갈등관리와 협상기술(아름다운 인간관계를 위한). 무역경영사. - 김종연, 이건희(2017). 조직몰입, 조직갈등이 이직의도에 미치는 영향 : 인력과정 유형의 조절효과를 중심으로. ... 특히 현대 조직은 수평적 분화, 팀 제의 활성화 등 유연한 구조로 변화가 이루어지고 있어 조직 내 갈등관리는 중요한 주제로 자리 잡고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 개념 및 성공사례

  변화 관리: 조직 내 변화는 항상 어렵고 복잡합니다. 조직행위론은 변화 관리 과정에서 구성원들의 저항 요인 및 적응 전략에 대한 이해를 제공합니다. ... 리더십 및 관리 실천: 좋은 리더십은 조직 내부에서 긍정적인 변화와 협력적인 분위기를 형성하는 데 중요합니다. ... 예를 들어, 동기 이론은 개개인이 자신의 필요를 충족시키기 위해 어떻게 노력하는지를 설명하며, 태도 이론은 구성원이 일에 대해 가지는 태도와 그것이 실제 행동에 어떻게 영향을 미치는지를

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  2주 1강에서 유능한 상담자의 인간적 특성에 대해서 학습했습니다. 유능한 상담자가 가져야 할 인간적인 특성을 살펴보고 유능한 상담자는 어떠한 상담자인지에 대해서 구체적으로 설명하시오. 서론

  상담자의 자기인식이 높을수록 상담자-내담자 간의 관계는 더욱 강화되고 긍정적인 영향을 미친다.개방적인 태도와 변화에 대한 유연성유능한 상담자는 개방적인 태도와 내담자의 변화에 대한 ... 이러한 개방적인 태도는 내담자가 자신의 감정과 경험을 솔직하게 표현할 수 있도록 도움을 준다.또한, 내담자의 변화에 대한 유연성은 상담자가 내담자의 성장과 발전을 지원하는데 중요한 ... 스트레스 관리에 주의를 기울이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  지닌 가치관과 태도, 기술 등을 변화시켜 조직변화를 유도함- 변화내용: 태도, 인식, 기대, 행동I. ... 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수한 자가 바람직 함② 중간관리자(간호과장, 간호팀장)▶ 위치- 두 ... 대한 소극적 대응- 조직변화정의- 조직의 효과성을 높여 현재 상태보다 더 나은 상태로 전환되는 과정으로 새로운 아이디어나 행동을 채택하여 조직 구성원, 구조, 기술 드잉 변화하는

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  과정은 마치 얼음이 녹듯이 개인의 태도와 감정이 누그러지면서 변화를 촉진하는 것이다. ... 개인의 저항과 집단 적응 압력을 극복하는 과정에서 점진적인 변화가 일어난다.변동단계는 새로운 가치관, 태도, 행동의 개발을 통해 새로운 행동을 배우는 단계이다. ... 예를 들어 성과관리제를 도입했지만 조직원들이 의욕이 없고 충분한 보상이 이뤄지지 않으면 변화 갈등 양상이 커지면서 성과관리가 이전 형태로 돌아가지 않을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  과정은 마치 얼음이 녹아 차차 풀리듯 개인의 태도나 감정이 누그러지면서 변화가 이루어지도록 촉진하는 것이다. ... Lewin 모형과 Leavitt 관리전략을 통한 정부조직변화과정에 대한 연구 : 중앙부처 혁신인사담당 공무원의 경험과 인식을 중심으로. 국민대학교 대학원. ... 과정레빈은 조직이 변화하는 과정을 해빙, 변동, 재결빙 3단계로 구성하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  리더와 관리자의 차이(1) 조직 목표에 대한 태도관리자들은 목표에 대해 자신의 감정에 대해 기꺼이 표현하는 것보다 객관적인 태도를 보인다. ... 리더는 목표에 대해 능동적이고 개인적인 태도를 갖는다. 리더는 기대감 고양, 분위기 변화, 구체적 목표 수립 등을 통해 조직이 나아가야 할 방향을 결정하는 것에 영향을 준다. ... 미래 핵심리더와 관리자미래 핵심리더와 관리자는 아래와 같은 역할을 수행해야 한다.(1) 대인관계 역할대인관계 역할은 기업을 운영할 때 사람들과의 대면 과정을 행하는 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

  다운로드 장바구니