"특수고용자" 검색결과 61-80 / 25,310건

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  2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

  특수성과 노동시장의 특수성으로 나누어 생각할 수 있다. ... 정체 ② 고용의 질적 저하(2) 임금9) 참고문헌1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)경제학의 한 분과로서 노동경제학의 성립 이유를 노동서비스의 ... 연락처:1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)①임금과 노동자에 대한 특별한 고려②계약기간의 장기성③계약내용의 불완전성④제도 및 관습적 요소의 강한

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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  코로나 복지 사각지대가 제시한 과제 (사회취약계층에 대한 분석을 중심으로)

  길거리의 노숙자들부터 돌봄이 필요한 아이들, 특수고용노동자까지 특별한 존재가 아닌 누구에게나 익숙한 사람들이다. ... 감염 예방이라는 명목하에 시행되는 방편들 속 분명 누군가는 소외되고, 일반 사람들과 비교할 수 없는 고통을 겪는 자들이 있기 마련이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.01

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자(3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직 ... 노동자사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징4. ... 비정규직 유형(1) 파트타임 노동자임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자(2) 파견직 노동자사용자가 자신과

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  보호 조치의 부재(5) 특수고용형태종사자의 성희롱 피해(6) 미약한 사용자 책임과 경미한 처벌(7) 권위주의 성향과 성폭력 이차피해 태도2) 발생 이유에 대한 사례(1) 특수학교 교사 ... 직장 내 성희롱 문제는 일반 성폭력 사건과 달리 근로자의 생계와 생존을 위해 근로관계로 종속되어 있는 특수성을 가진다. ... 하지만 이러한 노사협의회의 설치가 강제되는 사업장은 30인 이상의 근이야기하는 등 돌봄서비스 이용자가 지속적이고 노골적으로 성희롱을 해 상담을 해 오는 사례들이 속출하고 있다.특수고용형태인

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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  [산업복지론 3학년] 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고

  ) 주문자 발주와 기계화의 한계7) 고용구조8) 건설업의 특수성에 따른 산업재해9) 건설업 산업안전제도의 문제10) 이주노동자에 대한 제도적 차별11) 근로자파견7. ... 건설업은 생산구조는 주문생산과 복합성이라는 두 가지 특수성을 가지고 있다. 우선 주문생산에 대해 살펴본다면, 제조업 등의 산업에서는 제품을 생산 후 소비자에게 판매한다. ... 산업연수생 제도는 연수가 목적이 아닌 ‘노동력 유입’이 목적이라는 지적을 받아 2004년부터‘고용허가제’로 변화하였다.예외적인 상황도 존재하지만 이주노동자는 일반적으로 한국보다 경제적

  방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

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  플랫폼 노동자 개념, 현황, 문제점 및 해결방안 [플랫폼,요기요,배민,배달의민족,4차산업]

  대가를 받는 형태의 플랫폼 노동자는 현행법으로는 이른바 ‘특수형태근로자(특고)’로 근로기준법상 근로자가 아니다. ... 작업장 이외의 장소에서 근로를 제공하게 될 경우 또는 근로자가 재택 근로를 하게 되는 경우나 디지털 플랫폼 노동과 관련이 특정 사업주를 규정하기 쉽지 않거나 고용형태가 명확하 지 않은 ... 노동은 플랫폼이 중개하여 행해지는 서비스의 종류에 따라 일하는 방식의 유연성을 확대하여 일하는 기회를 확대할 수 있는 긍정적인 측면이 있지만, 고용 지위가 은폐되거나 명확하지 않아

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.12

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  노동경제학 기말 2023학년도 2학기

  이는 구직자와 고용주 모두에게 해당된다. 구직자는 자신의 능력과 경험을 적절하게 표현하려 해도, 어떤 정보를 제공해야 고용주에게 가장 적합하게 보일지 항상 알 수 없다. ... 따라서 노동시장의 동향과 변화를 이해하고 예측하기 위해서는 이러한 특수성을 정확히 파악하고 고려해야 한다.1) 장기적인 노동 계약의 필요성노동시장은 다른 시장과는 다르게 그 성격상 ... 물건을 소유하게 된 사연과 소중한 이유를 서술할 것 3) 각 물건의 외양과 기능, 느낌에 대해 상세하게 묘사하고 설명할 것노동경제학[공통형]1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.19

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  산업복지론 2021 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

  그리고 이러한 특수형태의 고용 신분은 산재보상의 혜택에서 걸림돌로 작용하게 된다. ... 사망하였다.③ 개인의 입장택배기사는 특수형태의 근로자로 회사의 정직원이 아닌 독립적인 사업자의 형태로 대리점과의 계약의 형태로 이루어진다. ... 형태의 고용 계약으로 산재처리를 해 줄 필요도 없다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.20 | 수정일 2023.05.30

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  [국가보훈처] 보훈특별고용통지서 송부

  및 같은 법 시행령 제24조제3항에 따라 보훈특별고용통지서를 아래와 같이 송부합니다.제 호보훈특별고용통지서고용 의무자업체등명대표자명전화번호소 재 지취업지원대상자보훈번호특수임무유공자와의 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제15호서식] 기관명수 신제 목 보훈특별고용통지서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조제3항 ... 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행령」 제24조제5항에 따라 위 취업지원 대상자를 30일 이내에 고용하여야 하며, 같은 법 시행령 제30조에 따라 고용일로부터 10일

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국가보훈처] 보훈특별고용 대상자 추천서 송부

  주시기 바랍니다.보훈특별고용 대상자 추천서고용 의무자업체등명추천자 중 고용하여야 할 인원대표자명전화번호소 재 지추천대 상 자명단보훈번호특수임무유공자와의 관계성명생년월일(성별)[ ] ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호의2서식] 기관명수 신제 목 보훈특별고용 대상자 추천서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조제1항 ... 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조제3항에 따라 업체 등이 정당한 사유 없이 고용할 사람을 선택하여 통보하지 아니하는 경우(고용할 것을 명할 인원보다 적은 인원을

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  특수 고용 형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 ... 직장 내 성희롱 행위자와 피해자(1) 행위자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 ... 성적 언동이나 성적 요구의 불응을 이유로 고용상 불이익을 줄 때다. 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용 환경을 악화시킬 때3.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  [국가보훈처] 취업자 통보서 송부

  같은 법 시행령 제30조에 따라 취업자를 아래와 같이 통보합니다.취업자 통보서고용 의무자업체등명대표자명전화번호소재지취업지원대상자보훈번호특수임무유공자와의 관계성명생년월일(성별)( )학력주소전화번호고용 ... 위 취업지원 대상자를 고용한 때에는「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행령」 제30조에 따라 10일 이내에 취업자 통보서를 관할 지방보훈청장 또는 보훈지청장에게 송부하여 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제20호서식] 기관명수 신제 목 취업자 통보서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제28조제1호 및

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

  베트남 근로자, 견습생, 직업 훈련생 및 고용관계가 없이 일하는 사람2. 사용자3. 베트남에서 근무하는 외국인 근로자4. ... 기타 형태의 근로자에 대한 특별규정제1절 미성년근로자제2절 고령근로자제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자, 베트남의 외국인근로자제4절 ... 제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육과 직업능력의

  리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티

  일본의 문화적 특수성 4. ... 고용노동부 취업지원 선전물에는 15~34 세 청년 (2015 년 ) 3. 2010 년 이후에는 35 세까지를 청년 으로 보는 시각도 나타나고 있음 . 4. ... 일할 생각과 능력이 있는데도 일자 리를 얻지 못한 상태 2.세계적 추세 배경우리나라 현황 배경원인 배경 청년층이 중소기업 생산직 / 영업직 외면 - 이유 : 대부분 고학력자 , 얻는

  ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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  (생활법률 공통) 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관 ? 고용노동부(지방노동청)2. ... 주52시간제1) 주단위의 근로시간원칙2) 특수한 경우의 근로시간원칙(1) 연소근로자의 기준근로시간(2) 유해·위험작업에서의 법정근로시간참고문헌(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 ... 그러나 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등에서 근로자가 사업장에서 근로를 시작한 날로부터 7일간으로 정하는 등 다른 기준 시점으로 1주간을 정하면 그에 따른다.2) 특수한 경우의 근로시간원칙

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.02

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  [국가보훈처] 취업통지서 송부

  시행령 제24조의3에 따라 취업통지서를 아래와 같이 송부합니다.제 호취업통지서고용 의무자업체등명대표자명전화번호소 재 지고용예정직종고용통지일자취업지원대상자보훈번호특수임무유공자와의 관계성명생년월일 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제16호서식] 기관명수 신제 목 취업통지서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제23조 및 같은 법 ... (성별)[ ]※ 유의사항: 이 취업통지서를 받고 정당한 사유 없이 취업하지 아니하거나 6개월 미만을 근무하고 퇴직한 경우에는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행령」

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  장애가족을 위한 복지

  또한 특수교육법상에 가족지원 규정이 신설됨으로서 보호자교육으로 국한되었던 기존의 가족지원을 보다 확대하여 가족치료, 가족치료, 가족교육 등 가족지원의 구체 거친다.장애자녀로 인하여 ... 이 경우 당사자의 의견수렴을 위한 참여를 보장하여야 한다.제37조(산후조리도우미 지원 등) ① 국가 및 지방자치단체는 임산부인 여성장애인과 신생아의 건강다.제28조(특수교육 관련서비스 ... ) ① 교육감은 특수교육대상자와 그 가족에 대하여 가족상담 등 가족지원을 제공하여야 한다.3) 한부모가족지원법한부모가족의 생활안정과 복지증진이 목적이며, 국가나 지방자치단체가 한부모가족에게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18

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  장애인관련복지정책

  어려운 중증장애인들을 고용하는 직업재활시설 등의 생산품에 대한 우선구매를 지원함으로써 중증장애인의 직업재활을 돕고 국민 경제 발전에 기여함을 목적으로 한다.7) 특수교육법 (장애인 ... 또한 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다 ... 등에 대한 특수교육법)국가 및 지방자치단체가 장애인 및 특별한 교육적 요구가 있는 사람에게 통합된 교육환경을 제공하고 생애주기에 따라 장애 유형, 장애 정도의 특성을 고려한 교육을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  [국가보훈처] 취업지원 대상자 증명서

  취업지원 실시기관이 위 취업지원 대상자를 채용하거나 고용한 경우에는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제28조 및 같은 법 시행령 제30조에 따라 10일 이내에 취업 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제17호서식] 민원24(www.minwon.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.제 호취업지원 대상자 증명서취업지원대상자보훈번호특수임무유공자와의 ... 관계성명생년월일(성별)[ ]주소전화번호용도채용시험 가점가점비율%제출처위 사람은 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 가점을 받을 수 있는 취업지원 대상자임을

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부

  및 같은 법 시행령 제30조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자를 아래와 같이 통보합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업지원대상자보훈번호특수임무유공자와의 ... ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호서식] 기관명수 신제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제28조제2호 ... 관계성명생년월일(성별)[ ]주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입 대 [ ]정 년 퇴 직

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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