"포스코 조직구조의변화" 검색결과 61-80 / 1,585건

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  인사고과 정의, 목적, 원칙, 전통적 인사고과, 다면평가, 목표관리(MBO), 기업사례

  변화하게 되었다고 생각한다.3. ... 전통적 인사고과와 최근 인사고과의 차이점전통적 고과처럼 고과 방식에 있어 수직적이고 폐쇄적인 구조를 갖고 있다면 종업원들의 자발적인 의사결정에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 주관적이고 ... 결국 포스코는 직원 개인별로 매일 자신의 업무와 개선활동이 무엇인지 분명하게 알 수 있게 된다. 이것이 포스코의 경영실적이 국내 경쟁사를 압도하는 이유라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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  경영혁신 ) 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  고객의 만족도를 높이기 위해서 조직의 문화부터 시작해서 조직 구조, 관리하는 기법이나 업무의 과정 등 전체적인 업무 관행을 과거에 하던 것과는 다른 방식을 도입하고, 실행해나가는 것을 ... 실제 시행한 경영혁신 내용 중 한 가지를 들자면 포스코는 공사와 용역 조달체계를 개선하기 위해 수주의뢰 단계와 계약, 대금지급 업무 등을 모두 온라인 자동화로 변화시켰다. ... 말하자면 앞서 이야기했듯 변화하는 경영환경에 발맞춰 기업의 성공을 이끌어내기 위한 수단으로써 작용하는 것인데, 조직의 경쟁력을 향상시키고 지속적인 발전을 도모하기 위해서 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.29

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  기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다. 각 전략단계에서의 주요역할과 기능이 무엇인지 설명하시오

  경영전략이란, 기업경영의 비전과 목표달성을 위한 전략을 수립하고 실행, 통제하는 종합적인 과정을 이루는 말이다. ... 삼성과 LG의 경우 ‘고객 경험(CX)'를 올해의 핵심 키워드로 삼았으며, 최정우 포스코 회장은 포스코포럼을 개최하며“출구가 보이는 듯했던 코로나 충격은 다양한 변이와 돌파 감염으로 ... 필자는 이번 과제를 통해 조직의 전략수립 단계와 각 단계별 주요 역할과 기능을 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영전략이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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  우리나라 종합무역상사의 발전과 한국 무역에 대한 공헌

  서론종합상사는 범세계를 중심으로 품목, 지역, 기능면에 다각화된 경영활동을 영위하며 환경변화에 대처가능한 조직의 유연성을 유지해 다각적 활동이 기업 내부에서 유기적 협력과 조정을 통해 ... 경우 반역적 사명의식, 현장중시, 주인의식으로 구성된 창업자 정신을 가진 박태준 회장이 포스코를 창업하며 당시 자본도 기술도 인력도 없는 상황에서 박태준 회장은 '제철보국'이라는 ... 변화에 종합상사의 소극적 대응으로 인한 업적 부진으로 인해 빠지게 된 것이 주요 원인이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트

  상시 성과관리제도 문제점 및 해결방안운영 성과 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 포스코의 상시 성과관리제도 경영환경 변화에 신속한 ... 따른 평가보상제도 인사체계 결과 포스코의 상시 성과관리제도 운영 프로세스 목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 월 분기 ... 문제점 및 해결방안목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 제니퍼소프트의 유기적 구조 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  경영학개론-경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

  ESG 투자란 ESG를 중시하는 기업에 투자하는 방식을 말하며 전 세계적으로 ESG 투자는 빠른 속도로 확대되고 있다.(3) 기업의 대응전략1) 포스코포스코 국내 최초로 ESG 전담조직을 ... UN은 투자자들에게 앞으로 투자를 결정할 때 기업의 재무적 요소뿐만 아니라 환경 및 사회에 대한 책임, 지배구조 등 비재무적 요소를 고려할 것을 촉구한 것이다. ... (나광호, 2020)2) GS칼텍스GS칼텍스는 여수공장 생산시설 가동에 투입되는 저유황유(LSFO)를 액화천연가스(LNG)로 대체하고 에너지 효율화를 위한 전담 조직 운영을 비롯해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  그 예로 우리나라의 삼성, 현대, 포항제철, LG, SK, STX 등 많은 기업에 대한 이미지가 모두 조금씩 다르게 생각되는 이유가 바로 각 기업이나 그룹이 이제까지 보여 주었던 서로 ... Pascale)의 연구에 의하면 기업문화는 조직과 구성원에게 특정한 의미로 공유되는 가치(shared value)로 구성원, 구성원의 행동양식, 기술적 조직관리, 조직의 구조와 운영 ... 물적 자본, 정보와 기술, 경영자 등과 함께 새로운 주요 경영자원으로 평가되며 특히 환경 변화에 대한 적응력과 생존 능력을 평가하는 요소로 자주 사용되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상

  은퇴 후 재취업이나 창업을 목적으로 하는 프로그램은 한국노인인력재발원의 PBL프로그램, 한국고용정보원의 성실프로그램, 포스코(POSCO)의 그린라이프 서비스 등이다. ... 서론교육 패러다임의 변화로 평생교육에서도 교육 패러다임의 전환에 따른 성인교육자에게 요구되는 역할이 변화되고 있다. ... 학습은 교육자에 의해 인위적으로 개입되고, 구조화되고 계획되기 보다는 자기주도적이며, 맥락의존적으로 일어나는 주체적 과정이라는 사실이 부각되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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  포스코케미칼 합격자소서 + 1차 면접 후기 (2021년 상반기, 2022년 하반기)

  기존의 경제 산업구조를 친환경적으로 바꾸는 것을 목표로 하고 있습니다. ... 함께 Win-Win 할 수 있는 공생가치를 창출하여 강건한 산업생태계를 조성하고, 사회공동체의 일원으로 경제적 이윤 창출을 넘어 사회문제 해결에 적극적으로 동참하며, 신뢰와 창의의 조직문화로 ... 세계 각국이 기후변화 대처를 위해 온실가스 배출 감소, 친환경 일자리 생산에 주력하는 그린뉴딜 정책 수립에 돌입했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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  기업정보시스템에 대한 의의 및 유형을 기술하시고, 기업경영과 관련하여 정보시스템의 실제 적용사례

  포스코의 경영정보시스템 혁신이 성공한 배경에는 최고 경영진의 추진력과 변화에 대한 명확한 비전이 있었다.삼성전자는 경영정보시스템을 이용하여 수요의 변화를 즉각적으로 생산량의 변화에 ... 정보시스템의 실제 적용사례포스코는 고객중심으로 업무 프로세스를 다시 설계하고, 전사에 최적화된 통합시스템을 구축하였으며 프로세스 중심의 조직을 설계하고 기업문화를 혁신했다는 평가를 ... 재무나 회계분야에서는 기업정보시스템을 통하여 재무 흐름을 분석할 수 있고, 기업의 투자 포트폴리오를 분석할 수도 있으며 예산이나 수익계획을 세울 수도 있다.기업내 의사결정 구조 상의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  특히 산업구조의 변화 속도가 빨라지면서 직장인들의 이직률이 높아지고 있어 재직자들을 대상으로 하는 직업능력 개발훈련 수요가 증가하고 있다. ... 이러한 변화는 학습사회로의 전환 과정에서 교육 패러다임의 변화 때문이라고 생각된다. ... 국내에도 삼성전자, LG전자, 포스코 등 많은 기업들이 자체 연수원을 설립하거나 외부 위탁연수기관을 선정하여 임직원들의 직무능력 향상을 위한 다양한 프로그램을 개발·운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  최장집, '한국 민주주의의 조건과 전망' 1장, 9장 리뷰페이퍼

  대표적으로 1991년 포항제철 역시 직능급 제도를 실시한 이후 노동자들이 노조에서 무더기로 탈퇴하는 바람에 조합원 없는 노조로 전락한 바 있다. ... 진보 정당이라고 하는 정의당도 내용적으로는 노동을 기반으로 하기보다 ‘작은 민주당’의 구조를 가지고 있다. ... 오늘날 한국 사회는 민주주의 공고화단계 임에도 불구하고, 사실상 여전히 노동자들은 노사관계의 수준에서 노동조합으로 조직화될 수 있을 뿐 정치의 수준에서는 조직화되지 못하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  조직심리학지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. ... 전국금속노동조합(금속노조) 포스코지부는 이날 소송팀 모집 공고를 통해 포스코의 경우 같은 장소에서 근무하면서 금액이 줄어들어 소송에 유리하다고 판단된다.(3) 희망퇴직 제도 관련 이슈희망퇴직 ... 이 경우 희망퇴직을 통한 신규채용 확보 등 인력운용의 변화가 불가피하다. 다만 외국계 기업은 이번 판결의 영향에서 상대적으로 자유로울 것으로 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  지금 세계는 경영 키워드로 기업활동에 친환경, 사회적 책임경영, 지배구조개선등 투명경영을 고려하여 ESG경영이 중요한 이유에 대해 서술하시오

  포스코는 지난해 12월 최정우 회장 취임 후 첫 조직개편에서 기존 철강부문을 철강·비철강·신성장 3개 부문으로 나누고 신성장 부문 아래 수소사업부를 신설했다. ... 특히 코로나19 사태 이후 기후변화 및 저탄소 경제 전환 필요성이 커지면서 주요국을 중심으로 ESG 정보 공시 의무 제도를 강화하고 있다. ... 서론ESG란 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로 기업 활동에 친환경, 사회적 책임경영, 지배구조 개선 등 투명경영을 고려해야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [대학교, 대학원 레포트] 스마트 팩토리의 의의

  전라남도 광양시에 있는 포스코 광양제철소의 사례를 살펴보자. ... 무엇보다도 경제 구조가 정보기술(IT)을포함한 서비스업 중심으로 변화되면서 전통적인 제조업은 더 이상 환영받지 못하는 처지가 되었다. ... 자료정보기술센터를 신설하여 반도체 제조 데이터에 인공지능 · 머신러닝 · 딥러닝을 활용해 자율생산,이상 감지, 물류 최적화 등 고도화된 스마트 팩토리 구축을 추구하는 조직이다.2019년

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

  없고 변화를 수용하는 측면에서 미흡하기 때문에 조직 내 근본적인 변화를 위한 외부 영입의 필요성을 말하기도 한다. ... 기업 사례를 통한 인력의 유동시스템 분석국내 LG전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다. ... 그래서 조직 변화의 해법을 외부 영입과는 대조적으로 내부에서 육성하고자 하는 기업이 적지 않은 가운데 내부 육성 정책의 장점에는 우선 신속한 조직의 적응과 안정화 효과가 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  조직구조와 조직체행동

  변화되어 가는 것에 중점 조직 구성원 은 능동적인 존재 , 조직 구조 는 조직 구성원들의 행태에 의해 형성되는 결과물1 조직구조와 조직체행동 (1) 조직구조의 개념 조직목표를 달성하기 ... 팽배 조직구성원 간의 갈등과 불화의 원인 ∴ 업무 수행의 질이 저하2 조직구조 변수에 따른 조직체행동 29 4) 분권화의 긍정적 사례(참고) 포스코의 임파워먼트2 조직구조 변수에 ... 따른 조직체행동 30 4) 분권화의 긍정적 사례(참고) 포스코의 임파워먼트 ※ 임파워먼트 ?

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17

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  경영학원론 제1장 경영학의 기초 정리

  : 기업조직② 영리조직 = 공기업 + 사기업□ 공기업 : 정부가 소유한 기업□ 사기업 : 개인이 출자한 기업□ 공사공동기업(공기업, 사기업 혼합) : 국민은행, 중소기업은행, 포항제철 ... 단순히 모였다고 조직 X, 축구장에 모인 관중? 구조- 구성원 각자가 해야 할 업무와 권한 체계 ? 분명한 분할 직무- 구성원 간의 협력 관계 ? ... 경영환경변화에 따른 새로운 역할들을 다 반영X최근 조직경영에서 중요시하는 전략가, 방향제시자, 혁신가, 평가자의 역할② 경영자/ 관리자의 6대 역량□ 경영자/관리자는 역량+기술 갖춰야함

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  국내 기업 지속가능 경영 사례(포스코, 현대, 삼성SDI)

  CSR 주요 사회공헌환 경 Environment 환경경영의 성과 온실가스의 변화와 목표 톤 CO2e/ 억원 삼성 지속가능 보고서Part 3 . ... 그린 비즈니스 자원고갈과 지구온난화에 대처한 신재생 에너지 사업 폐자원 에너지화 사업 , 친환경 발전 “ 부산물 자원화 ” 환 경 Environment환경 경영 환경 리스크 관리 제철소 ... 현대자동차이해관계자 Stake holder 직원 고 객 동반성장전략 글로벌 경쟁력 육성 지속성장 기반 강화 동반성장 시스템 구축 협력 업 체 고객만족도 향상 삶의 질 향 상 임직원 종합

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  산업 분야에 속한 기업의 부실화가 심각해지거나 혁신이 필요할 때 시행하는 기업의 내외부적 구조 변경 작업으로 경제적 현실이 나빠지는 경우에도, 혹은 기업의 경영활동이 변화되는 경우에도 ... 다운사이징도 이러한 구조조정의 한 방법으로 업무의사결정 기능을 분산하고 통합화하며 조직계층을 축소시키는 등 다양한 조직 활성화의 측면도 존재하고 반면 사람을 줄이는 것에 있어 해고, ... 포스코와 한국전력 등은 매년 정년 퇴직자를 위탁교육을 시키고 . 3~6개월 동안 직장과 비슷한 사무환경을 갖춘 경력전환센터에서 컨설턴트와 1대 1 상담을 거쳐 기술과 경험, 적성에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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