"하이퍼포머" 검색결과 61-80 / 98건

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  타이탄의도구들(거인들의 61가지 전략)

  잊을만 할 때 다시 상기시켜주자.당신 마음에 떠오르는 슈퍼 히어로들(기업가, 억만장자, 최고의 하이퍼포머 등)은 모두 걸어다니는 결점 투성이들이다.이 점은 정말 자신감을 심어준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09

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  시계열 분야의 딥러닝

  .● Autoencoders● InceptionTime● DeepAR● N-BEATS● 순환신경망(RNN)● 컨브넷(ConvNets)● 트랜스포머(Transformer) 아키텍처● ... 인셉션 모델을 참고하여 명명하였다.- 인셉션 모델은 서로 다른 크기의 컨볼루션을 함께 연결한 모듈로 구성되어 있다.- 피드포워드 및 컨볼루션 계층으로 이루어져 있다.- 서로 다른 하이퍼

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  파워풀 넷플릭스 성장의 비결

  하지만 업무위에서 게으름피며 회사가 내게 무엇을 해줄지만 기대하는 직원에게는 아무리 넷플릭스라는 회사라도 해줄것이 없다는 것을 깨닫게 되었다.최고의 복지는 하이퍼포머(고성과자)가 되는것넷플릭스의

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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  Chat GPT 개요, 특징, 활용방안 및 문제점 [Chat,챗GPT,챗,GPT,빅테크,AI,OPEN AI]

  GPT 은 Generative Pre-trained Transformer 의 약자로 , 사전에 학습된 트랜스포머 (Transformer) 아키텍처를 기반으로 한 생성 모델 ChatGPT ... AI 서비스 경쟁현황 네이버는 초거대 AI ' 하이퍼클로바 ' 를 챗 GPT 와 상응하는 ' 대화형 ' ' 문장 생성형 ' 서비스에 많이 활용하는 것을 강점으로 내세우고 있 음 . ... 여기에 AI 전문가가 아니어도 하이퍼클로바의 능력을 활용할 수 있는 ＇ 노 코드 ＇ AI 도구 ＇ 클로바 스튜디오 ＇ 도 운영 , 현재 500 여개 스타트업이 이를 기반으로 서비스와

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11

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  독후감 이기는습관 저자-보도섀퍼 (2번 읽고 정성껏 쓴 조상현의 독후감)

  마지막 날까지 ‘하이퍼 포머’가 되어라.21. 소중한 것을 먼저 하라.22. 책임을 다해 자유를 얻어라.23. 감사하라.24. 나만의 자유를 얻어라.25.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  경영 마케팅 서적 500권 핵심 요약, 기업철학 101가지, 추가 25개

  억만장자, 최고의 하이퍼포머 들도 모두 걸어 다니는 결점투성이다. 그들은 단지 한 두 개의 강점을 극대화했을 뿐이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.07.02

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  하이퍼퍼머

  하이퍼포머를 읽고...하이퍼포머.. 다소 생소하게 느껴졌던 이 단어에는 책의 주제가 고스란히담겨있다. ... 자신의 일에서 높은 성과를 내는 사람을 하이퍼포머 라고 한다.높은 성과를 이뤄내기 위한 해답을 저자는 막연하게 상상만 했던 나에게통쾌한 해답을 들려주는 것처럼 알기 쉽고 이해하기 쉽게 ... 그런 그에게 갑작스런 변화의 단어 하이퍼포머는이 책을 처음 접한 우리들처럼 생소하고 어쩌면 막연하게 풀어야만 하는수수께끼처럼 어렵게 느껴졌을 것이다.나는 이수호 처럼 오랜 사회생활을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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  성과로말하는 핵심인재

  「하이퍼포머」나 역시 몇일전 특별한 수업을 받은 기억이 있다.사실, 조금 힘든 자리이긴 했지만 내가 지금까지 가졌던 술자리 중 가장 유익했던 시간임은틀림없다. ... 그 간절한 느낌을 다시 기억하며 ‘하이퍼포머’라는 책의 주인공으로 몰입했다.이 책은 마치 플레너 사용법과 같이 손에 잡히고 보일듯한 실천방법을 제시해 주고 있다.하이포퍼머는 '평범한 ... 하이퍼포머라 명명된 이 뉴 프론티어들은 철저한 전략적 플랜과 집요한 실행, 그리고 냉정하고 혹독한 자기평가와 탁월한 조직력으로 무장한 인재, 기업 소속의 일개인이지만, 스스로 기업을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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  일을 했으면 성과를 내라

  현재㈜더 퍼포먼스의 대표 컨설턴트로서 활동하고 있으며 저서로 하이퍼포머 하이퍼포머 팀장 매뉴얼 하이퍼포머 리더 CEO 를 위한 하이퍼포머 경영전략 등이 있다 . ... 울산 태산 지구 지구장 최병희 성과경영 일을 했으면 성과를 내라대한민국 비지니스맨들을 최고의 성과를 달성하는 ‘ 하이퍼포머 ’ 로 육성하기 위해 10 여 년간 연구 및 컨설팅 , 집필활동을

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.15

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  성과주의 인사제도-일본 후지츠사의 실패사례

  피평가자가 평이하고 단기적인 목표만 설정하는 경향을 보인점, 목표를 질이 아닌 양의 개념으로만 평가하므로서 결과를 중시하는 기업문화를 양산하고 과다한 하이퍼포머를 양산함으로서 성과주의 ... 감소시키려는 분명한 의도가 숨어 있었다.후지츠사의 성과주의 인사제도의 주요내용은 다음과 같다.첫째, 전형적인 미국식 목표관리제도인 목표관리평가제도를 도입하여 개인별 성과측정에 의한 하이퍼포머를 ... 정년이전 퇴직자에게 정년퇴직의 혜택을 제공하는 조기선택정년제도 등을 실시한다.이러한 내용의 인사제도의 도입은 네번의 변천과정을 거친다.제1기는 상대평가와 강한 인센티브를 제공함으로서 하이퍼포머를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.11 | 수정일 2019.11.20

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  하이퍼포모를 읽고

  하이퍼포머를 읽고처음 이 책을 보면서 ‘성과로 말하는 핵심인재’라는 부제를 통해 이책의 큰 테두리의 내용을 엿 볼 수 있었다. ... 또한 성과경영 전문가인 저자는 하이퍼포머들의 핵심가치, 미션과 비전, 성과목표 설정의 원칙과 절차, 핵심과제를 설명해 주고 있다.그래서 일반적인 '일처리 능력'보다는 '업무의 룰'과 ... 도전정신, 승부욕, 열정이 중요한 것이라 생각된다.저자는 하이퍼포머들이 자신의 업에 대해 가지는 명확한 철학과 관점, 매년 비약적인 성장을 가능케 하는 업무 프로세스, 뛰어난 직원이자

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.20

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  ((조직행위론 A+레포트)) 경험했던 좋은 리더, 나쁜 리더 비교 및 바람직한 리더십 모델 - 좋은 리더 나쁜리더 - 윤리 리더, 진정한 리더

  하지만 '일을 했으면 성과를 내라', '하이퍼포머', 'CEO를 위한 하이퍼포머 경영전략', '하이퍼포머 팀장 매뉴얼' 등을 강조하는 성과주의의 가장 큰 핵심은 ‘숫자’가 아니라 ‘ ... 이들은 하이퍼포머 리더(high performer leader)의 활약을 강조한다. ... 하이퍼포머, 성과로 말하는 핵심인재를 강조하는 성과주의자들은 인생도 비지니스도 결국은 목표와 성과가 좌우한다고 주장한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2013.11.18

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  완벽한 하루

  저자는 ‘일을 했으면 성과를 내라’, ‘제대로 시켜라’, ‘하이퍼포머’ 등 30여권의 책을 냈으며 그의 책은 출간할 때마다 베스트셀러가 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13

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  타이탄의 도구들 독후감

  당신 마음에 떠오르는 슈퍼 히어로들(기업가, 억만장자, 최고의 하이퍼포머 등)은 모두 걸어 다니는 결점투성이들이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.23

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  트레이닝 캠프를 읽고(독후감)

  1위를 활용해 주요 핵심메시지로 전달하는 것 이상의 브랜드효과를 주기 때문에 회사와 가맹점에 어떻게 접근하고 적용할 것인지를 생각하며 곱씹어 보았다.지난 책 ‘성과로 말하는 인재, 하이퍼포머

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.12.01

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  셀프리더십의 개념과 슈퍼리더십과의 관계에 대해 설명하시오.

  조직의 구성원은 모두 셀프리더로서 시키는 일만 하는 육체 노동자적 성향에서 벗어나 주도적인 자세로 일하고 높은 성과로 조직에 공헌하는 하이퍼포머(High Performer)가 돼야

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.27

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  류랑도-일을했으면 성과를내라

  책을 덮으면서 현재 하는일에 대한 체계적인 계획과 엉덩이로 일하는 사람이 아닌 머리로 써 일하는 사람이 되는 하이퍼포머가 될 것이다. ... 하지만 주어진 업무와 해야할 일들을 전략적이면서도 체계적으로 계획되어 있어 실행에 옮기기만 하면 목표가 달성이 되는 하이퍼포머 이기 때문이다.이 책을 읽기 전 나 역시 묵묵히 일만

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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  파괴하고 혁신하라 독후감 독서감상문 서평

  비상식적인 21세기의 상식들책에서는 지금까지 알던 경영학이 종말을 고했음(1장)과 창조와 혁신에 대한 오해와 진실(2장), 그리고 권한과 통제에 대한 구분(3장), 기업을 성장시키는 하이퍼포머의

  리포트 | 3페이지 | 9,500원 | 등록일 2013.05.20

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  일을했으면 성과를 내라 독서서평

  하이퍼포머로 성장하기 위한 수많은 전략들은 짧은 시간을 얼마나 효율적으로 사용하고 있는지, 단순히 시간을 보내기 위한 일을 하고 있는 건 아닌지, 일이 아무런 문제없이 제대로 돌아가고 ... 열정 곧 일의 본질 파악과 행동원칙들을 수정하게 만들고 이렇게 수정된 태도와 원칙들이 곧 스스로를 엄청난 하이퍼포머로 만든다는 저자의 이론은 쉬워 보이지만 강력하기 때문이다.가장 기억에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.10

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  [일을했으면성과를내라] 일을 했으면 성과를 내라 A+ 감상문

  저서로는 《하이퍼포머-성과로 말하는 핵심인재》, 《하이퍼포머 리더》, 《CEO를 위한 하이퍼포머 경영전략》, 《목표 유일한 해법이다.누구나 목말라하지만, 어디에서도 확실히 정리해주지 ... 최근에는 ‘하이퍼포머 성과코치’를 양성하는 데 심혈을 기울이고 있다. ... 현재 (주)더 퍼포먼스의 대표 컨설턴트로 일하고 있으며, 대한민국 기업과 구성원들을 ‘하이퍼포머’로 육성하기 위해 십여 년간 노력해왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.15

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