"하청기업" 검색결과 61-80 / 8,410건

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  성균관대학교 편입학 건축학과 학업계획서

  더 좋은 기업에 가고자 느낀 이유는 우선은 회사가 비전이 적고 굉장히 하청으로서도 OO에 신경을 안 쓸 정도로 매너리즘이 가득한 회사였기 때문입니다. ... 좋은 기업으로 가고 싶었기 때문입니다. ... 진학동기제가 성균관대학교 건축학과에 편입을 하고 싶다고 생각을 하게 된 이유는 OO대학교 건축학과를 졸업하고 OOOO라는 지방의 소규모 하청 OO건설 자재 업체에서 일을 하면서 더

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.06

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• (주)씨제이개발
  기업보고서

  • (주)씨제이개발 (보고서 6건)

  • 대표자명	김하청	사업자번호	344-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  2차 산업이나 하청업체, 지역산업체 모것이다. ... 기업이 변화하는 사회흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하듯이, 노조도 변하는 환경에 따라 그들이 살아남을 수 있는 방식으로 발전해온 방법이 노조의 사회적 책임인 것이다.기업의 사회적 ... 지지를 보내다보니 사용자는 노동자의 의견보단 본인들의 의견대로 계약을 체결하기 시작했고 이에 따라 사용자가 채택한 방식을 고스란히 사내하청의 비정규직 노동자가 도맡게 되었다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  UNHRC- 노동자 권리 위협과 인권경영

  애플은 부득이하게 하청 계약이 필요한 경우, 본사가 실시하는 엄격한 하청 계약 공급망 검증과 승인과정을 거치도록 하는 등 애플의 사례는 기업의 인권침해에 대한 구제책 마련에서 나아가 ... 공급업체, 하청업체에 대한 인권 관리체계 구축을 통해 인권침해를 예방에도 나서고 있음을 보여주고 있다.■ 인권 경영의 정의와 기업과 국가의 역할1. ... 협력업체 책임자는 “내부 조사를 통해 청소 노동자들이 가장 위험하고 취약한 노동환경에 노출돼 있다는 사실을 알게 됐다”면서 “이후 전 세계 애플 점포에 대해 현장 실사를 진행하고, 하청

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이와 같은 기업은 형식적으로는 원하청의 관계이지만 한국 사회에서 우위를 점하기 위해 물건의 수량적 증대 전략으로 사내하청이 확산되어 이루어지는 것이 일반적이다. ... 여러 산업을 관리하는 대기업의 경우, 대부분 사내하청을 맡기는 것이 보편화 되고 있지만 이러한 하청 시스템이 노동시장의 양극화를 심화시키는 주요 요인이 되는 것은 분명하다. ... 그리고 최근의 노동시장에서는 비정규직뿐만 아니라 정규직이더라도 하청의 형태에서 근로함으로써 다른 근로자에 비해 적절한 처우를 받지 못하거나 특수형태근로자로 근무함으로써 제도화된 법적

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  공공 정책 제안서

  특히 하청업체에 위험을 외주화하는 관행이 노동자들을 위험으로 내몬다. ‘15년 산업재해 사망사고인율 자료를 보면 원청업체와 하청업체를 합한 사고사망만인율이 원청업체 사고사망만인율보다 ... 앞서 살펴보았듯이 원청업체 직원과 하청업체 직원 사이에 재해 사고의 발생 빈도에 차이가 있는 것은 모든 근로자에게 존엄성과 공정성이 적용되고 있지 않기 때문이다.3. ... 본론 II: 공공가치론을 바탕으로 사회 문제 해결을 위한 정책 제안1) 사업주에게 재해 예방, 안전 관리 의무 강화하는 법과 제도 마련우리나라에서 산업재해가 특히 하청 노동자들에게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  산업복지론 - 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

  노동자들이 현장에서 노조를 조직해 기업과 투쟁하더라도, 원청-하청 구조에 속한 경우 원청업체는 하청 노동자들을 직접 고용한 것이 아니라는 이유로 책임을 회피하곤 한다. ... 대형건설사의 갑질과 노동 현장에서 목숨을 잃는 비극을 가능하게 하는 것은, 기업이 안전의 책임을 회피하고 전가하는 방식으로 이윤을 추구하게 하는 원청-하청 계약구조와 각종 산업재해의 ... 국가의 책임은 간과되고 있다. 1월 27일부터 시행되고 있는 「중대재해처벌법」에 대해, 안전관리의 책임을 현장과 하청업체에게로 전가해온 기업 경영자들은 처벌이 과도하고 규정이 불명확하다며

  방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.28

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  중대재해기업처벌법의 개념과 경과사항 및 그에 따른 개인적 견해

  개정된 산업안전보건법 역시 하청업체의 사업장에서 발생한 산업재해에 대하여 원청업체의 책임을 인정하기에 부족한 부분이 있었다. ... 기존 산업안전보건법은 하청 업체에서 발생한 산업 재해에 대하여 원청 업체의 책임이 지나치게 적게 인정되었고, 처벌 역시 제대로 이루어지지 못했다. ... 제4조와 제5조를 통해 실질적으로 지배 및 운영, 관리하는 사업장에 대한 안전 의무를 부과함으로써 도급이나 용역, 하청 등에 대한 책임도 강화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  23년 한국산업안전보건공단 산업안전직 자기소개서

  : 안전 상생 협력 강화"가 크게 효과적일 수 있다고 생각합니다.또한 해당 과제 내용에서는 "협력업체의 산재 예방 활동을 지원한 기업 등 상생협력 우수 대기업에 대해서는 동반성장 지수 ... 관계에 있어 하청업체의 부담감을 줄이고 업무를 수행하면서 생길 수 있는 불안감을 제거하기 위해 명확한 가이드라인을 제시해 준다는 측면에서 이번 정부 로드맵의 과제 중 하나인 "원하청 ... 관련 안전, 상생, 협력 풍토가 마련됨으로 인해서 어떠한 업무를 수행하더라도 조직 간에 신뢰하고 상호협조하는 분위기가 형성되어 원하청 간에 발생할 수 있는 갈등이 해소되게 된다는

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  산업복지론 중간과제-작업장위험,사회적위험,산업안전 구조적원인

  재하청에 몇단계 이어지는 재재하청으로 발생되는 부실시공과 대기업의 과도한 이윤추구, 안전소홀과 무책임한 떠넘기기까지, 제대로 감시감독하지않은 노동부와 지방자치단체 공무원들, 이런 ... 안전미비로 인한 원인에서 기인하며, 이는 원청대기업의 무책임한 조치와 열악한 하청업체이윤구조때문으로, 위험한 현장속 최말단 작업자들은 최하층 노동자들이라는 사실이다.최근 광주 화정동 ... 이에 노동자들 마저 계층화되어가면서 비정규직, 하청업체 노동자, 비노조 노동자들의 희생이 강요되는 양극화된 노동시장이 만들어지고 있는 것이다.신자유주의 자본시장질서가 공고해져가면서,

  방송통신대 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  교재, p21-p22).2) 하청사회대기업 통신회사 명찰을 달고 방문하는 인터넷 수리기사들, 배를 만들고 자동차를 만드는 수많은 노동자, 공공부문에서부터 민간부문에 이르기까지 수많은 ... 서 론최근 비정규직에 대한 기업의 동향을 보면 기업은 비정규근로자 고용의 비중이 높은 편이며, 앞으로도 이러한 경향은 커질 것으로 전망된다. ... 하청업체 소속의 근로자들을 보면 정말이지 우리사회의 노동문화는 ‘하청 공화국’이라 해도 틀리지 않을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  대기업 통신회사 명찰을 달고 방문하는 인터넷 수리기사들, 배를 만들고 자동차를 만드는 수많은 노동자, 공공부문에서부터 민간부문에 이르기까지 수많은 하청업체 소속의 근로자들을 보면 정말이지 ... 교재, p21-p22).하청사회최근 우리나라의 노동계에서는 ‘하청 공화국’, ‘하청사회’라는 말이 유행처럼 번지고 있다. ... 노조원(19.0%)과 비노조원(49.5%), 사무직(31.8%)과 생산직(59.4%)·서비스직(54.0%), 대기업(38.0%)과 5인 미만 사업장(60.6%) 등의 격차도 크게 나타났다2

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

  서론작년 가을 평택소재의 대기업 제빵 공장에서 노동자의 사망사고가 발생했다. ... 이처럼 산업재해의 문제는 단순 안전문제가 아닌, 원청, 하청, 재하청, 인력 파견과 같은 자본 구조적 관계가 커다란 문제이다. ... 그 임금으로 도저히 일하기 힘든 하청과 재하청의 먹이사슬 구조 내 제대로 된 안전 관리 혹은 책임자의 배치가 있기 만무하고 이는 일용직 노동자로 하여금 소모품처럼 현장에서 쓰러져 가게

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  [산업복지론]이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오

  실제로 많은 산업재해에서 원청기업은 대부분의 책임을 하청기업에게 미루고 있고, 이러한 문제를 보완하는 법과 제도가 부족한 상태이다. ... 광주 화정동 붕괴사고 역시 원청기업이 충분한 책임을 다하지 않았기 때문에 발생한 사고이며, 이로 인해 생명을 잃은 것은 하청업체를 통해 고용된 일용직 근로자들이다. ... 지속적으로 산업현장에서 사고가 발생하고 있음에도 이에 대한 충분한 제도적 보완이 이루어지지 못했다는 점, 기업 역시 하청을 통해 이윤에 집중하면서 산업현장에 대한 지원과 개입이 이루어지지

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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  지금은 없는 이야기 독후감

  하청업체의 수익률이 높으면 그만큼 대기업의 납품단가가 높은 것이니 원가절감 차원에서 하청을 주지 않은 것이다. ... 괴물이라 불렀다.이 야기를 읽으니 대기업과 SSM이 떠오른다. 대기업과 작은 하청업체, 동네슈퍼와 전통시장, 그리고 SSM. 정말 서로 공생하는 길은 없는 것일까. ... 하청업체나 중소기업에서 정당하게 원가를 절감하고 기술을 개발하여 수익률을 높이 것도 잘못인 것일까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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  노동자의 인권 산업재해 리포트

  “산재로 숨진 하청노동자 3년 동안 1000명 넘어” 기사는 “작년 산업재해로 숨진 노동자 10명 중 4명은 충남 태안 화력발전소에서 숨진 고 김용균씨와 같은 하청 노동자로 나타났으며 ... 기업의 ‘영업비밀’ 핑계를 막아라.유해화학물질을 직접 다루는 노동자의 안전을 보호하는 내용은 ‘산업안전보건법’ 개정안에 담겨있습니다. ... , 하청 산재 사망자 비율은 2016년부터 작년까지 꾸준히 40% 내외를 유지하고 있다는 내용입니다.실제로 소송 과정 면면을 들여다보면, 누구보다 삼성을 적극적으로 비호하고 피해자들의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19

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  [생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례

  , 무선 통신기술 등의 정보화 기술과 수배송 , 하역 등의 물류 업무와의 통합 미흡 중소기업의 경우 물류업체와 마찬가지로 낮은 정보화 수준 귀속된 하청업체로 인식하지 않고 전략적인 ... 파트너에 대한 인식 전환 이해가 부족한 상태에서 여과 없이 수용한 결과 각론을 하청업체들에게 제대로 전달하지 못함 정보망간 연계가 미흡하여 하청업체의 사용 불편 초래 위치추적정보시스템 ... 하청관리력도 불가결한 조건 중의 하나인데 사실 필요한 양을 적시에 납품받기란 쉬운 일이 아니다 .

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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  Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. (60점)Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오. (40점)

  전국금속노조 현대중공업 지부(이하 노조)와 중대재해기업 처벌 법 제정 울산본부는 10일 고용노동부 울산지청 앞에서 하청 노동자 중대재해 규탄 기자회견을 열었다. ... 이때 물량팀은 회사내 하청업체로부터 특정한 업무를 다시 하청받아 근무하는 계약직 노동자로, 신속하게 하청업체에게 물량을 납품하는 식으로 일하고 있다. ... 원청 조선소는 1차 하청업체와 계약을 맺으며, 그 하청업체들은 물량팀을 투입하게 되는데, 대형 조선 3사에서 근무하는 하청 노동자는 원청 생산직 노동자 1명당 3.5명 정도가 되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  [직업과환경]중대재해기업처벌법의 개념과 경과사항 및 그에 따른 개인적 견해

  개정된 산업안전보건법 역시 하청업체의 사업장에서 발생한 산업재해에 대하여 원청업체의 책임을 인정하기에 부족한 부분이 있었다. ... 기존 산업안전보건법은 하청 업체에서 발생한 산업 재해에 대하여 원청 업체의 책임이 지나치게 적게 인정되었고, 처벌 역시 제대로 이루어지지 못했다. ... 제4조와 제5조를 통해 실질적으로 지배 및 운영, 관리하는 사업장에 대한 안전 의무를 부과함으로써 도급이나 용역, 하청 등에 대한 책임도 강화하였다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.03

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  산업복지론 ) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

  아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. ... 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.목차1. 서론2. ... 만일 기업 차원에서 지켜지지 않는다면, 정부는 이 상황에 대한 시급함을 인식하여 관련 법령을 만들어 종합관제실에서 수리업체 직원의 보수 상황을 실시간으로 계속해서 확인하도록 의무화해야

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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