"핵심인재 육성" 검색결과 61-80 / 15,498건

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  포스코 상식 정리

  PCP제도는 핵심역량과 기술이 요구되는 분야를 선정, 해당 분야의 전문인력을 체계적으로 양성하는 포스코 고유의 전문가 육성제도- 포스코 그룹사1. ... 창의 : 유연한 사고와 지속적 학습으로 도전적인 아이디어를 제시하여 변화와 성장을 주도하는 인재- 포스코의 핵심가치1. ... 포스코기술투자 : 포스코홀딩스와 포항공대 기반의 투자기관으로, 주요 사업은 신기술 사업자 및 벤처기업을 발굴.육성하는 지원서비스이다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.20

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  육성체계인재개발의 핵심인 핵심인재 육성을 위해 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. ... 이것이 전 사원에게 핵심인재로써 선발될 기회를 주는 LG전자만의 핵심인재 육성 체계라고 할 수 있다.LG전자 교육체계 (출처 : LG전자 홈페이지 https://www.lge.co.kr ... 오늘날의 상황에 빗대어 LG전자가 추구하는 핵심가치와 인재상 및 핵심인재 육성 프로그램을 포함한 세계적 수준의 인재개발 전략을 알아봄으로써 성과와 시사하는 바를 분석해보고자 한다.Ⅱ

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  시흥시청소년재단 4급 경영지원팀장 직무수행계획 PT면접 PPT자료

  직무관리효율적인 인사관리 ▶ 핵심인재 관리제도 설계 - 조직에 필요한 핵심인재 정의 - 핵심인재 관리체계 수립 및 단계별 제도 설계 ▶ 핵심인재 선발 및 육성 - 기준에 따른 핵심인재 ... 후보군 선별 - 후보군에 대한 다각적인 평가 - 후보자에 대한 경영진의 승인을 통한 최종선발 - 선발된 자원에 대한 유형별 육성 지원 방안 수립 - 핵심인재 교육 및 지원활동 실시 ... 후 결과 기록 / 관리 ▶ 핵심인재 평가 - 핵심인재 유지를 위한 교육 및 평가결과 분석 - 평가결과 종합 후 핵심인재 유지인력 보고 2.

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

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  기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

  / 핵심 가치 내재화 과정 - 조직문화 / 리버스 멘토링 - 신입 / 경력 on Boarding - 직급별 리더십 교육 ( 역량 모델 기반 ) - 승진자 ( 핵심인재양성 ) 과정 - ... 교육 추진 방향 “ 기업 추구 인재상 ” - 일 , 사람 , 정규 학습을 통한 인재 육성 ( 자기 주도 학습 환경 조성 ) 핵심 가치 Leader 양성 직무 역량 향상 조직의 가치 ... 과장 차장 팀장 임원 Seri CEO 최고 경영자 팀장 리더십 ( 성과 / 사람 관리 ) 중간관리자 리더십 ( 조정 / 육성 / 팀워크 ) 공감 리더십 ( 소통 / 협업 ) Self

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

  핵심인 핵심인재 육성을 위해 리더로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴한다. ... 이것이 전 사원에게 핵심인재로써 선발될 기회를 주는 회사만의 핵심인재 육성 체계라고 할 수 있다.(2) 인재 육성 프로그램 및 전문성 교육 프로그램수산업 각 팀의 조직 책임자와 임직원과의 ... 때문에 Off JT보다 OJT가 적합하다고 보고 아래와 같은 교육프로그램을 계획했다.(1) 핵심인재 육성체계수산업계 회사의 조직구성원이 여러 팀으로 구성되어 있다 가정했을 때 인재개발의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

  핵심인재육성핵심인재란 전략,목표달성과 직결되는 직책 및 직무 또는 인재상의 정의.기업의 목표달성을 위해 전략적으로 인재를 관리하는 방법이 핵심인재육성방법이다. ... 장기간 조직과 개인의 발전을 양립시킬 수 있는 ‘life road'제시- 젊은 층에서부터 핵심인재군을 사전 선별하고 조직 내에서의 성장 비전과 별도의 승진경로를 제시- 선발된 인력들이 ... 이들을 육성하여 조직의 경쟁력을 높이는데 핵심인재의 무리한 발굴과 차별화된 보상저책은 다른 조직원들이 소외감을 느끼거나 사기가 떨어져 조직 전체에 해를 끼칠 수 있으므로 주의해야한다

  리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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  대기업, 중견기업 인사부서 지원 - 1분 자기소개 - 우수 면접 답변

  인력채용 및 인력이동관리 분야를 접하게 되었습니다.석사 과정 중 기업에 석사 인턴으로 파견되어 인사평가와 핵심인재관리라는 업무를 맡은 바 있었습니다. ... [지원자] 네,인사 부서는 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용, 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 ... 비록 인턴이지만 객관성을 중시하는 업무라 외부인이 맡게 되었습니다.이번에 입사하게 되면 교육훈련 운영에 관한 기본 업무를 수행하면서 동시에 임금관리와 급여지급, 복리후생 관리 업무를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30

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  일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다

  경우 완제품에서 핵심소재부품으로써 산업구조를 전환하게 된다.우리나라 또한 2001년 부품 소재 전문기업 등의 육성에 대한 특별조치법을 제정해 과거 15년 동안 4차례 기본 계획을 ... 가치사슬에 있어 생산원가의 60% 비중을 차지하는 기저산업으로 완제품 수준과 경쟁력을 좌우하는 혁신의 핵심요소이다. ... 수립했고 소재부품 산업의 본격적 육성이 시작된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

  - 끊임없는 혁신과 도전으로 경쟁력을 키운다.- 탁월함 - 전문성에 기초하여 모든 분야에서 선도적 지위를 추구한다.4) 목표- 환자 중심 책임 진료- 창의융합인재 양성- 첨단 인프라 ... 수행하는 간호부- 교육을 통하여 전문성을 지향하는 간호부- 나눔과 배려를 바탕으로 행복하게 일하는 간호부- 경쟁력 있는 인재육성에 힘쓰는 간호부3) 철학, 핵심가치기본 - 안전 - ... 탁월4) 목표/ 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  위더스 A+)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  'REINVENT LG전자'는 구성원들 스스로가 즐거운 변화를 만들어 가고 새로운 LG전자를 재가동하자는 의미다. ... 또 근무지에서 영향력 있는 직원과 오래 근무를 함으로서 인맥의 개입으로 인해 인사검증의 정확도에 문제가 생긴다.핵심적인 인재들은 시장가치가 높거나 만족하지 못 할 경우 다른기업으로 ... 포함한 8가지 핵심 가치를 중점에 두고 조직문화 개선 작업에 돌입했다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.11

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  [농림축산식품부] 기술 설명서

  적용제품 성능 및 기능 향상 내용라. 관련 산업 파급효과210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)](제4쪽 중 제2쪽)2. ... 개발기술 핵심내용(기술원리를 설명하는 그림이나 사진을 포함하며, 증명자료가 있는 경우 첨부합니다)가. 핵심 요소기술 주요내용 및 특징나. 기존 기술과의 차별성다. ... ■ 농림식품과학기술 육성법 시행규칙 [별지 제2호서식] 기술 설명서(제4쪽 중 제1쪽)1.

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  10. KPI R&R 및 KPI정의서

  측정대상- 핵심전력 : K-9자주포, 장보고, F-15K, 조기경보통제기 등 (26개 전력, '06예산 기준)※ 핵심전력은 중기계획작성시 재정의함- 핵심기술 : 핵심기술, 전용기술, ... 제고⑬지표담당자소령 신희래(6344)⑤성과목표첨단 방위력 기반 조성⑭작성 일자2006.06.14⑥지표산식핵심전력체계 예산확보비율 90% + 첨단핵심기술개발 예산 확보비율 10% ⑮지표가중치주기별목표기준선하한선실적⑦세부설명 ... 보고결과00.008고객이해관계자방위산업경쟁력확보방산업체 경쟁여건 개선방산업체 영업이익률방산업체 총 영업이익금액/방산업체 총 매출액 * 100 결과00.009고객이해관계자방위산업경쟁력확보방위산업 육성지원

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.26

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  A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  코칭 등 4가지를 활용한다.CJ는 핵심인재 육성을 목적으로 조직원 중 핵심인물을 선별해 이들을 별도 관리한다. ... 이러한 진행의 핵심은 일반 조직원과 차별되는 보상체계에 있다.핵심인재 프로그램에는 보상체계 이외의 지원도 있다. 그들에게 개인 멘토를 지정해주는 것이다. ... 또한, 연간 인재개발위원회에 연간성과평가의견서를 보내어 핵심인재가 육성을 지속하는 것이 타당한지 판별하기도 한다.CJ는 차세대 경영자로 성장하기 위한 프로그램, 미래를 대비하는 시니어

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  인적자원관리(성공사례)

  인적자원관리 현황사례기업의 인재육성 단계별 실제 인력 현황은 조리부의 경우 일반 직원 70%, 핵심인재 4%, 차석 7%, 조리장 후보 6%, 조리장 13%이며, 영업부는 일반 직원 ... 70% 핵심인재 11%, 차석 8%, 점장 후보 1%, 점장 10%이다.그림 3 ㈜엔타스 인사제도 원칙 사례기업은 인재육성 단계에 맞추어 직급별로 세분된 교육을 시행하고 있는데, ... 비율이 지나칠 정도로 작아서 관리자 육성에 많은 비용과 노력을 기울이고 있다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

  현재 그리고 미래에서 빠르게 발전하는 국제적인 경영 환경에서 핵심역량을 통해 기업의 목표를 이루어 줄 수 있는 것은 핵심인재이기에 각 기업들은 핵심인재 발굴과 육성에 많은 노력을 기울이고 ... 경제의 세계화와 기술 환경의 변화로 조직의 전략적 경영목표 달성여부는 핵심 인재의 발굴과 육성에 달려있다고 해도 과언이 아니게 됐다.이러한 시대 변화에 맞추기 위해 기업은 핵심인재의 ... 발굴과 육성에 최선의 노력을 기울이고 있으며 더하여 최근 급격하게 변화하는 직업사회에서 생존에 필요한 핵심역량에 대하여 관심이 증대되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심인재 한 명이 기업을 떠나면 신규 직원을 채용하여 재교육을 시행해야 하며, 육성하는 데에도 재차 추가비용이 발생할 수 있다. ... 이는 핵심인력을 인정 및 육성하는 조직문화와 이들을 관리하기 위한 체계적이고 효율적인 시스템, 경영진의 관심 등이다. ... 이러한 기준이 정의가 됐다면 전사적인 차원에서 선발기준을 공유하고 이를 통해서 보다 더 공정한 인재 선발이 이루어질 수 있도록 해야 한다.내부 직원들로부터 추천을 받는 것도 핵심인재

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  삼성 전자가 세계 최고의 첨단 기술 기업이 된 원인 분석

  기술인재 양성이 바로 기업의 제조경쟁력 강화로 이어지기 때문에, 삼성은 16년간 국내 기능 인력들을 꾸준히 육성하고 지원해 왔다.이는 세계 각국의 금리 인상, 러시아와 우크라이나의 ... 일본 기업의 핵심 부품 공정 담당 기술 직원들은 대부분이 국제기능올림픽 및 일본 내 기능대회 수상자 경력이 있는 것으로 드러났다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.18

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  일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안

  자본재 공급에 특화된 국가이다. ... 가치사슬에 있어 생산원가의 60% 비중을 차지하는 기저산업으로 완제품 수준과 경쟁력을 좌우하는 혁신의 핵심요소이다. ... 일본 무역의 역조현상 분석우리나라는 2001년 부품 소재 전문기업 등의 육성에 대한 특별조치법을 제정해 과거 15년 동안 4차례 기본 계획을 수립했고 소재부품 산업의 본격적 육성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  인구 감소로 인한 지방 소멸 대책을 위한 해결방안을 제시하시오

  유아기에 안정적인 돌봄과 교육을 제공하고 초중고 수준의 학생과 학부모가 만족할 수 있는 수준 높은 공교육을 제공해 사교육 부담이 줄어들 수 있도록 해야 한다.무엇보다 지역인재 육성과 ... 정부는 글로벌대학 사업이 글로벌 경쟁력을 갖추고 지역의 인재 선순환에 핵심적인 역할을 할 수 있도록 규제완화와 재정지원 확대에 노력해야 한다.교육이 지역인재 양성과 정착의 선순환 구조의 ... 정착에 대학이 핵심적인 역할을 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  (채용공고비, 면접관 시간, 인수인계, OJT…)4핵심인재 유출지적 자산 및 기술 노하우 유출로 이한 경영이슈가 발생할 수 있으며, 인재유출에 따른 직,간접비용 과다 발생.1퇴사자 ... 해결하기 위해 아래와 같이 전략과제를 선정 함개선방향 및 실행과제개인의 성장비전 부재조직문화 개선1보상의 불공정성일하는 방식 개선2신규입사자 조기정착(소프트랜딩) 프로그램 기획 핵심인재 ... 입사 당일, 입사 후 프로그램●핵심인재/저성과자 관리방안●개인의 성장비전 부재 동료(상사)와 갈등팀웍/리더십 강화조직갈등관리 전사교육 시행●직무 역량계발 육성체계 마련●리더십(사람

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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