"행정적수퍼비젼의업무" 검색결과 61-80 / 1,720건

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  슈퍼바이저의 역할을 크게 행정적, 교육적, 지지적 역할로 구분하자면, 먼저 행정적 역할은 기관의 비전이나 목표, 가치관, 규범 등을 슈퍼바이지들에게 이해시킴으로써 이에 따라 전문적 ... 물론 여전히 사회복지직에 대한 처우개선과 자원부족, 열악한 업무 환경, 전문 인력 부족 등의 문제는 남아 있으며 이는 효과적인 슈퍼비전을 어렵게 하는 원인이 된다. ... 교육적 역할은 슈퍼바이지들에게 업무에 관한 전문적 지식 및 기술을 제공하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  사회복지지도감독론_사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오.

  그리하여 실무자의 업무 능력을 보다 상승시키는 것을 목적으로 한다. 세 번째로 슈퍼바이저는 사회복지에서 상담자의 역할을 수행한다. ... 세 번째로 슈퍼바이저와의 상호 관계에 있는 사람으로서 자신의 업무 능력을 향상시키려고 노력해야 하고, 어려움이 있을 때에는 적극적으로 도움을 요청해야 한다. ... 더불어 행정적으로 실무자가 요청하는 사항에 대한 검토를 담당하고, 필요한 행정 사항에 대해서 효과적으로 수행하는 역할이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  분석하여 실제 업무에 적용토록 하는 것이다.슈퍼비전은 교육적 기능과 지지적 기능, 행정적 기능을 가진다. ... 그리고 동료애적으로 사기를 진작시키며 직업에 대한 만족도를 높이는 수단이 될 수 있다.마지막으로 행정적 기능으로서 슈퍼비전은 행정적 정책과 절차를 보다 잘 이해시키며, 업무를 바람직하고 ... 따라서 대부분의 사회복지 관련 기관에서는 직원의 역량 강화를 위해 상위 관계자로부터 업무별 슈퍼비전을 받는 것을 주요 과업으로 하고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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  슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

  사회복지기관의 슈퍼바이저들은 하급자 슈퍼바이저들의 일을 조직, 모니터링하고, 평가하는 것과 같은 전형적인 행정적이 책임 이외에 정서적이고 사회적인 지지까지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 ... 교육자의 기능, 업무를 지도하고 지시하는 행정적 감독자의 기능, 업무촉진을 위해 장애요소나 방해요소를 제거하고 용기를 주며 지지하는 업무촉진자 또는 정서적 지지자의 기능 등을 한다. ... 전달하기 위하여 지시와 기술을 잘 활용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 있도록 상위직원이

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택

  즉, 사회사업의 수퍼바이저는 그가 책임을 지고 있는 수퍼바이저의 현장업무에 대해서 지도 및 조정하며 향상하게 하고 평가할 수 있는 그러한 권한이 위임된 기관의 행정직원을 말한다. ... 수퍼비전이라고 하는 용어는 사회복지영역에서만이 아니라 실제로 상담학과 정신의학 등 임상영역과 일반 기업 등을 포함하는 여러 조직에서 이루어지는 상하관계에서도 역시 폭넓게 사용되고 있다 ... 과목명:사회복지학개론주제: 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  이는 수퍼바이저가 업무 수행의 책임을 맡게 된 현장에서 수퍼바이지의 업무 수행 조정, 강화지지, 평가하도록 권위를 위임 받은 행정직원 일원이며 수퍼비전이 수퍼바이지와 긍정적 관계, ... 사회복지사에게 질적, 양적으로 업무에 대한 분배를 하게 되며 기관 행정규정에 대해서 정확하게 이해할 수 있도록 도울 수 있다.두 번째로 교육적 수퍼비전은 사회복지사가 효과적으로 업무를 ... 사회복지에서 수퍼비전은 다양한 학자들에 의해서 정의가 이루어졌는데 kadushin의 정의에서는 전통적 방법으로 행정적 수퍼비전, 교육적 숴비전에 수퍼바이저가 정서적지지 또는 도움을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

  실제로는 직원의 선발이나 배치 그리고 업무계획과 업무분장, 업무위임과 업무 모니터링 그리고 의사소통과 행정적 완충 등으로 구분된다.행정적 수퍼비전의 목표를 보면 수퍼바이지가 효과적으로 ... 다르나 행정적, 지지적, 교육적 기능의 3분류 방식이 가장 일반적으로 사용되고 있다.행정적 수퍼비전행정적 수퍼비전의 경우에는 수퍼바이지의 행정적인 능력의 성장을 꾀하는 것에 목적을 ... 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

  수퍼바이저는 업무수행을 하게 되는 실무자의 대한 지지와 조정, 강화, 평가를 위해서 위임받은 권위를 사용하게 되는 전문가라고 할 수 있으며 긍정적 관계를 통해서 상호작용을 하면서 행정적 ... 또한 슈퍼비전에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가 ... 이러한 결재는 행정적 절차 중 하나라고 할 수 있으며 슈퍼비전을 통해서 검토되고 논의된 사항들에 대한 조직구조의 재가라고 할 수 있어 슈퍼비전의 과정에서 나타날 수 있는 조직의 행정적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할

  슈퍼비전은 임상적 실천의 초석이다. 슈퍼비전의 기능은 행정적 ? 교육적 ? ... 지지적 슈퍼비전으로 구분할 수 있는데, 슈퍼비전 과정에서는 조정, 지지, 자문 및 충고의 활동이 이루어진다. ... 슈퍼비전은 전통적인 형태에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 파트너십으로 변화하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  슈퍼비전의 주요 기능1)행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전이란 실무자에게 기관의 업무를 배정, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 ... 행정적 슈퍼비전의 세부 과업은 직원선발 및 배치, 업무위임과 대리적 책임, 업무계획 및 할당, 업무의 조정 및 갈등관리, 업무모니터링과 평가, 옹호 및 행정적 완충기능, 의사소통 기능 ... 즉, 슈퍼바이저들은 어떻게 업무를 수행해야 하는가를 슈퍼비전을 통해 지도하는 것이다.3)지지적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전이란 실무자가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기를 부여함과 동시에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  슈퍼비전의 행정적 기능이 사회복지사에게 있어서 전체적인 소진과 가장 관련이 있는 것으로 나타났는데, 행정적으로 슈퍼비전은 사회복지사에게 업무환경에서의 구조화와 업무수행에 있어서 필요한 ... 슈퍼비전이라는 용어는 사회복지의 부문에서만이 아니라 실제로 상담학과 정신의학 등 임상의 영역과 일반 기업을 포함해서 다양한 조직에서 이루어지는 상하관계에서도 포괄적으로 사용되고 있다.슈퍼비전은 ... 접근법을 제공하기 때문에 기관의 구조와 자원을 더욱 효율적으로 이용할 수 있도록 도움을 주는 과정이다.행정적 슈퍼비전에서는 슈퍼바이저가 슈퍼바이를 대상으로 하여 업무를 계획해주고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  인적자원관리의 사례

  분석하여 실제 업무에 적용토록 하는 것이다.슈퍼비전은 교육적 기능과 지지적 기능, 행정적 기능을 가진다. ... 그리고 동료애적으로 사기를 진작시키며 직업에 대한 만족도를 높이는 수단이 될 수 있다.마지막으로 행정적 기능으로서 슈퍼비전은 행정적 정책과 절차를 보다 잘 이해시키며, 업무를 바람직하고 ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원의 능력개발1) 임파워먼트 모델과 전략2) 슈퍼비전의 활용2. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  서비스조직이라는 점에 비추어 보면 직원들의 전문성 향상을 통한 사회복지기관의 서비스 질을 향상할 수 있는 행정적인 중요 절차라고 할 수 있다. ... 사회복지직이 자율적으로 업무처리를 하도록 조력해야 한다. ... 그러므로 사회복지기관에서는 일선 서비스 전문직에게 업무지도를 잘 해낼 수 있는 슈퍼바이저 양성과 관리에 관심을 가져야 하며, 경우에 따라서는 외부 전문가 초청을 통한 슈퍼바이징(supervising

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  관계를 조성하고 이러한 상황 속에서 사회복지사, 학생과 상호작용을 하면서 교육적, 지지적, 행정적인 기능을 수행할 필요가 있다.이러한 점을 바탕으로 살펴보았을 때 슈퍼비전의 궁극적인 ... 슈퍼비전의 8가지 원칙1) 공식화공식화는 슈퍼비전의 원칙 중 가장 중요한 것으로, 슈퍼비전을 사회복지기관의 공식적인 업무로 지정하는 절차이다.2) 구조화구조화는 슈퍼비전을 제공할 때 ... ) 개별화개별화는 슈퍼바이저에 의해 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지 개개인의 학습 성향, 욕구에 기초해 슈퍼비전을 제공하는 것을 뜻한다.5) 맥락화맥락화는 업무의 전반적 맥락 속에서 슈퍼비전의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히

  슈퍼비전의 3가지 기능1) 행정적 슈퍼비전먼저 슈퍼비전의 첫 번째 기능은 행정적 슈퍼비전이라고 할 수 있다. ... 이를 제대로 행하는 슈퍼바이저는 효율적으로 과제를 수행하는 사회복지사라고 할 수 있으며 행정적 슈퍼비전이 가지는 과제로는 직업의 채용과 선발, 업무계획과 할당, 위임과 직원의 임명 ... 주제 : 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  사회복지현장실습 종결보고서

  사회복지시설 업무의 전자화3. 중간평가4. 프로그램참관 및 수퍼비전101. 예산서작성방법-세입, 세출2. 사회복지정보시스템에서의 활용하는 업무3. 프로그램참관 및 수퍼비전115. ... 프로그램참관 및 수퍼비전64. 장기요양보험 홈페이지알아보기2..롱텀에서 해야하는 업무파악하기-청구관련 외3. 계약서 롬텀에서 등록4. 프로그램참관 및 수퍼비전71. ... 실습지도자와 실습지도 내용소개나의 슈퍼바이져인 실습지도자님께서는 수산나요양원 대표이시며 사회복지사이시다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [A+] 슈퍼비전의 기본원칙과 기능에 대해 서술하고, 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  슈퍼비전의 기능슈퍼비전은 3가지 기능으로 축약할 수 있다. 교수의 기능, 행정의 기능, 업무 촉진의 기능이 그것이다. ... 두 번째로, 행정기능이란 슈퍼바이저가 행정적으로 사회복지사에게 지시하고 지도하며, 양질의 업무가 이루어질 수 있도록 효율성을 높이기 위해 봉급, 승진, 사례할당, 위원회 약속 등을 ... 슈퍼바이저는 계획, 예산, 조직, 인력자원 개발과 프로그램 평가와 관련한 지식과 기술을 개발하여, 행정업무를 다루어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.06

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해서 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  즉 슈퍼비전은 중간관리자인 슈퍼비전 관계속에서의 특정 세팅이나 상황의 고유한 특성을 고려하여서 클라이언트에게 양과 질적인 최선을 서비스를 목적으로 하여서 행정적, 지지적, 교육적인 ... 기능들과의 고유역할 과제 및 활동들을 슈퍼비전 관련한 윤리강령에 입각해서 여러 가지의 내용과 구조 및 시간적용을 통해서 수행하여 슈퍼바이저가 슈퍼바이저의 업무수행을 지시하고 조정 및 ... 결론 사회복지학의 관심이 점차 높아지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고

  실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시첫째, 균형적인 수퍼비전을 위해서는 수퍼바이저의 수퍼비전 기능 활용에 대한 교육이 시급함을 시사한다. ... 따라서 균형적 수퍼비전은 각 수퍼비전 기능에 동일한 비중을 두는 것이 아니라 직원의 경력, 업무, 조직 특성에 따라 적절히 조절할 때 효과적이다. ... 수퍼비전 기능의 차이점 및 특징1) 실무기능향상실습생들의 실무교육과정을 살펴보면 우선 연수원을 직접 방문해 많은 행정적 지도를 받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구 NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재 ... 사회복지 지도감독론 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요. 과 목 명 : 사회복지지도감독론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. ... - 슈퍼바이저와 슈버바이지간에 주고받는 내용 - 행정적, 지지적, 교육적 - 내용은 기관의 특성 및 슈퍼바이지의 업무의 내용에 따라 다양하다. ■ 단계의 원칙 - 시작단계 : 관계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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