"행정적수퍼비젼의업무" 검색결과 101-120 / 1,720건

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  첫째는 ‘행정적 슈퍼비전’의 영향이다.행정적 슈퍼비전이란 실무자에게 기관 업무를 배정, 검토하고 평가하며 부서 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능을 ... 또한 ‘내부’슈퍼비전과 ‘외부’슈퍼비전으로 나누어서도 설명이 가능한데, 내부슈퍼비전은 조직 내부 구성원에게 슈퍼바이저 직무를 부여하여 업무환경을 개선하고 실무자 옹호 및 지지의 효과가 ... (NASW, 1994) 슈퍼비전을 주관하는 슈퍼바이저는 업무수행을 하는 실무자를 지지하고 조정하며 강화하고 평가하도록 권위를 위임받은 전문가로서, 긍정적인 관계의 상황 속에서 상호작용하여

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능

  슈퍼비전의 개념 및 주요기능목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능I. 개념II. 목적III. 기능1. 교수의 기능2. 행정의 기능3. ... 업무촉진의 기능* 참고문헌슈퍼비전의 개념 및 주요기능I. ... 행정적인 일을 돕는 역할을 한다.행정기능에는 (1) 의사소통 체계 연결, (2) 직무수행의 책임성, (3) 사업 프로그램 평가, (4) 사례의 배당 및 업무분담, (5) 정서적인 지시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  다르게 말하면 수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무이다. ... 실습생과실습지도자의 업무량의 관리를 통해 공식업무의 일환으로 수행되어야 함. - 상호교류중심화의 원칙 : 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호 계획하에수행되어야 함. ... 실습생을 위한 슈퍼비전의정기성은 학기 중은 매주 정해진 시간에, 그리고 방학 중의 경우는 매일 정해진시간에 슈퍼비전이 제공될 수 있어야 함. - 공식화의 원칙 : 슈퍼비전은 업무의

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.

  [슈퍼비전의 기능]1.행정적 슈퍼비전- 효과적인 업무 수행을 우한 업무환경을 제공2.교육적 슈퍼비전-실무자의 업무 수행능력 향상을 위한 전문적인 지식과 기술을 지원3.지지적 슈퍼비전-본인의 ... 즉, 담당한 업무를 잘 수행할 수 있도록 슈퍼비전을 제공해야한다. ... 슈퍼바이저는 슈퍼바이지에게 전문성을 향상 시킬 수 있는 지식과 기술을 교육하고 업무를 조직의 규정과 절차에 맞게 지도해준다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  된다.위의 내용을 정리하면 아래의 표와 같다.행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경 제공업무능력 개선업무만족감 지원내용조직 구조와 사회복지사의 업무를 돕고, 기관자원에의 ... 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그렇다면 사회복지행정에 있어서 사회복지사에게 중요한 것을 꼽으로 한다면, ‘슈퍼비전’을 들수가 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만, 보다 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육하고 훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 ... 사회복지 슈퍼비전은 사회복지사가 업무를 수행하는데 요구되는 조정, 촉진, 매개의 노력 그리고 직원개발을 포함하는 행정적 과정과 결합되어 왔다. ... 이런 맥락에서 사회복지 슈퍼비전은 지식과 기술을 겸비한 상급의 슈퍼바이저가 부하 직원의 발전과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  이러한 상황에 도움을 줄 수 있는 사회복지사나 전문가가 바로 수퍼바이저인데 즉, 사회복지사는 수퍼바이저의 도움을 받아 클라이언트에게 지원업무를 하거나 복지 업무를 수행할 수 있게 되는데 ... 슈퍼비전을 통해 직원 선발, 임명, 업무에 대한 위임, 담당자로서 사례관리 경험, 서비스 제공에 대한 감독과 평가 등 행정적 기능을 마련하게 한다.②교육적 기능이 경우 슈퍼바이저는 ... , 그 일련의 과정 자체를 수퍼비전이라 정의하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  실습슈퍼비전의 유형1) 행정적 슈퍼비전2) 교육적 슈퍼비전3) 지지적 슈퍼비전4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 실습슈퍼비전의 유형1) 행정적 슈퍼비전실천현장 및 슈퍼비전 과정의 변화 발전에 따라 Middleman등(1985)은 슈퍼비전의 기능을 독특하게 연결(linkage), 서비스 전달(service ... 과정”으로 슈퍼비전을 정의하였다.둘째, 슈퍼비전의 교육적 기능과 함께 행정적 기능까지 포함한 측면에서는 슈퍼비전을“사회복지관들에서 사회사업가들의 기술을 더욱 발전시키고 세련시키도록

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  행정적 슈퍼비젼- 행정적인 의의로는 슈퍼바이저는 사회복지사에게 지시, 지도하고, 행정적 인 업무를 돕는 역할을 한다. ... 슈퍼비젼과 슈퍼바이저1) 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 정의사회복지행정에 있어서 슈퍼비전은 매우 중요하다. 슈퍼비전이란 Super(위에서, 능가하여)+Vision(관찰하다. ... 슈퍼바이저의 역할과 행동1) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할2) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동?교육적 슈퍼비전?행정적 슈퍼비젼?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하고 슈퍼비전을 효과적을 제공하기 위한 방안에 대해 본인의 생각을 서술

  이에 따라 동시, 즉시, 사후 등의 시간적 요소가 들어가게 되는데, 그 중 동시는 해당 업무가 진행되는 동안에 현장에서 동시에 진행되는 슈퍼비전을 말하는 것이며 즉시는 업무 종료 후 ... 3) 정규화정규화는 해당 슈퍼비전을 정책으로 하여 정식 업무로 인정하는 것을 말하는데, 일회성이 아닌, 지속적으로 진행할 수 있도록 정규 업무 안에 편성하는 것은 기관의 발전에 있어서 ... 이는 슈퍼비전 자체를 기관에서의 공식적인 업무로 지정하는 것으로써, 해당 내용에 대해서는 당사자인 슈퍼바이저와 슈퍼바이지뿐만 아니라 기관에 속한 전체 직원들도 알아야 하는 내용이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오

  업무시간을 제외한 다른 시간을 할애해서 슈퍼비전을 해서는 안 된다. ... 슈퍼비전이 실습생의 단점이나 업무상 미숙함을 지적하는 방식으로 흘러가서는 안 된다는 것이다. 슈퍼바이저는 실습생이 강점을 개발할 수 있는 슈퍼비전을 제공해야 한다. ... 정기적으로 실습이 수행되어야 하며, 실습생은 시간을 가지고 꾸준히 슈퍼비전을 받을 수 있어야 한다.둘째, 공식 업무의 원칙이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례제시 하시오.

  이러한 슈퍼비전의 세부적 기능은 아래와 같이 정리할 수 있다.① 행정 기능행정적 기능은 슈퍼바이저가 행정업무에서 경험 많은 상급자인 경우로 슈퍼비전을 통해 직원 선발과 임명, 업무에 ... 복지 기관 내 행정적 피드백 과정으로, 슈퍼비전의 목적은 원활한 업무을 돕는 것이다. ... 이러한 상황에 도움을 줄 수 있는 슈퍼비전에서 수퍼바이저라고 볼 수 있다. 슈퍼바이저는 관련 경험과 함께 전문적인 지식과 고유의 기술을 보유하고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  서론우리 사회에 존재하는 모든 조직은 각자의 목적과 비전을 효과적으로 달성하기 위해 저마다의 행정체계를 구축 및 운영하고 있다. ... 비전이 실현될 수 있으리라 판단된다. ... 나는 지난 ‘사회복지행정론’ 교과과정을 통해서 사회복지행정에 관한 여러 이론과 기술들을 학습한 바 있고 그중에서도 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 기능성에 깊은 인상을 받은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해

  과목명:사회복지현장실습주제: 사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 않는 수퍼바이저가 행정적, 지지적 ,교육적 기능 등을 창조거으로 결합하고 동시에 수퍼바이저 등이 수퍼비전을 창조적으로 이용하는 것이라고 정의했다.둘째, 사회사업기관 등에서 사회사업가들의 ... 본론1.수퍼비전1)정리수퍼비전이라고 하는 연구자에 따라서 다르게 정의한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [사회복지사/사회복지행정론]사회복지조직의 인적자원관리:소진의 특성과 슈퍼비전의 기능과 역할

  슈퍼비전(Supervision)(1) 슈퍼비전의 의미(2) 슈퍼비전의 주요 기능a. 교수의 기능b. 행정의 기능c. 업무촉진의 기능(3) 슈퍼바이저의 역할a. ... 행정의 기능이 기능은 슈퍼바이저가 의사소통 체계 연결, 직무수행의 책임성 부여, 사업평가, 사례 배당 및 업무분담, 정서적지지 등을 통해 행정적으로 하급자를 지도하고 돕는 것이다.행정의 ... 이 역할에서는 업무를 처리하고 조직의 통제와 책임성을 유지하는 과정인 행정적인 기능이 강조된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.10

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오

  사회사업에 있어서 슈퍼비전은 기관의 일을 수행하기 위한 필요한 행정적 과정이고, 조직의 유지를 위한 것이라고 했다.타월(Towle, 1945)은 사회사업 슈퍼비전에 대해 교육적 목적을 ... 행정적 과정이라고 규정하고, 번스(Burns, 1958)도 이와 비슷하게 표준 집단사회사업교과서에서 '슈퍼비전의 책임은 행정적인 것과 교육적인 것 모두가 본질'이라고 설명하고 있다.결국 ... 능력(Administration Abilities)사회복지사가 전문적인 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 체계적인 행정적 능력이 있어야 하며, 평가도 이러한 관점에서 이루어져야

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  행정적 수퍼비전은 슈퍼바이저가 자신의 업무를 더 효과적으로 수행할 수 있도록 작업과 관련된 배경을 제공하는 것이다. ... 단기목표는 행정적 수퍼비전과 교육적 수퍼비전, 지지적 수퍼비전으로 구분해볼 수 있다. ... 그 다음 교육적 슈퍼비전은 슈퍼바이저들의 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 능력을 향상시키는 것이며, 지지적 슈퍼비전은 슈퍼바이저들이 자신들의 업무를 수행하면서 정서적인 만족감을 느낄

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  슈퍼비전의 주요 기능에는 교수의 기능, 행정의 기능, 업무촉진의 기능등 3가지가 있다.첫째, 교수의 기능에서는 교수 내용에 포함되어야 할 사항으로 사회복지 철학과 역사 및 기관의 정책 ... 사회복지행정론★ 과제 주제- 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.이 글의 서론에서는 슈퍼비전의 개념과 주요기능에 ... 책임성 부여, 사업평가, 사례 배당 및 업무분담, 정서적지지 등을 통해 행정적으로 하급자를 지도하고 돕는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2024.04.10

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 크게 행정과 교육의 기능으로 구분을 할 수 있고 업무수행을 위한 근로자의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함하고 있다. ... 교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. ... 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  이러한 슈퍼비전의 업무를 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하며, 본론에서는 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 슈퍼비전을 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하는데, 슈퍼바이저의 역할은 슈퍼비전을 제공받는 슈퍼바이지를 지지하거나 용기를 주면서 필요한 정보를 제공하고 이야기를 경청하는 것 등이 있다.슈퍼비전은 ... 즉, 교육적 차원에서의 슈퍼바이저는 사회복지에 대한 전문인으로서 직원과 실습생의 능력을 향상시키는 데 중점을 둔 다양한 정보를 제공해주는 것이다(2) 행정적 역할슈퍼바이저는 관리자로서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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