"현대종합상사 기업분석" 검색결과 61-80 / 1,192건

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  살펴보고, 현대적 인사고과방식을 분석한 뒤, 현대적 인사고과의 방향성을 분석해볼 것이다.Ⅱ. ... 인사고과에서는 새롭게 요구되는 기법과 방식에 대해서 ‘다면적 평가방식’을 도입하여 상호 보완적이며 종합적 인사관리 지표로 활용하는 방식이 요구되고 있다. ... 과거의 인사고과가 고과자의 직권과 그것의 남용을 버려두는 경향을 보이었다면 현대적 인사고과의 방향은 피고과자가 가진 능력과 업적을 올바로 평가하고 기업에 필요한 인재로 육성하고자 하는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  스트레스와 정신건강에 대해서

  스트레스를 느끼는 주요원인의 1위는 “상사 동료와의 인간관계(25.2%)”, 그 다음이 “과도한 업무량(23.7%)”, “낮은 연봉(13.1%)”, “상사·고객·거래처의 갑질(9.9% ... 분석한 아동의 스트레스는 9~11세 아동은 대단히 많이 느낀다고 답한 아동이 6.8%였는데 12~17세에서는 20.6%로 나타났다. ... 현대인의 생애 주기별 스트레스3. 스트레스 감소 및 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  (자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느)00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오.

  우월한 자금동원능력과 정보분석 능력을 동원하여 해외개발 투자를 적극적으로 추진하여 왔으며, 투자시에도 종합상사, 제련업계 등 관련업계가 콘소시움을 형성함으로써 투자리스크를 분산시키나타났습니다 ... 자원보유 개도국과의 경제협력 차원으로 확대시켜 자원개발협력조사, 지역개발계획조사 등과 같은 기술협력을 동시에 수행하므로서 진출 대상국과의 협력 분위기를 강화해 나가는 한편, 대형 종합상사들이 ... 아이디성 명지도교수과목명경제학개론학기/기수제출일과제 주제(자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느)00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오.평가기준채 점 기 준배점1제출기간152주제의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  현대적 인사고과1) 현대적 인사고과 방법첫째, 목표에 의한 관리는 목표관리법(MBO, Management by Objectives)라고도 불리며 상사와 부하가 공동목표를 설정하여 설정한 ... 고객중시, 계량화, 다면평가, 경쟁과 협동, 과업특성 고려, 종합관리, 계층별·목적별 평가, 수용성의 원칙을 기반으로 하여 진행해야한다.첫째, 현대적 인사고과시스템은 고객을 중시해야 ... 등을 비교분석하여 평가함으로써 인적자원 관리에 필요한 정보를 획득하여 수집하고 활용하는 전 과정을 의미한다.기업은 인사고과를 통해 조직원의 적성과 능력, 성장가능성 등에 대한 정보를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  직무분석을 통해서 개별직무 직무기술서, 직무명세화를 시도할 수 있어야 한다.여섯째로는 종합관리 원칙이 있다. ... 이들 직능자격 상승과 동 자격 중급 상승이 경우 통상 근속연수 기준 내에서 상사에 의해 인사고과에 의하여 결정된다.인사고과를 정의하는 단어도 다양하다. ... 특히 각 사원들의 능력이나 태도, 적성 등을 종합적이고 객관적으로 평가하여 적재적소 배치를 실현하기 위한 현대적 인사고과의 전개방향을 정립할 필요가 있을 것이다.2) 과학적이고 공정한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  사회적경제조직

  사회적경제의 성공한 사례를 들자면 “2021.7일 대구시에 따르면 대구지역 사회적 경제 종합유통채널 ‘무한상사’의 구매연계실적이 고공행진을 하고 있다. ... 참여한 기업들의 순 매출이 참여하지 않은 기업들에 비해 낮았으며 참여 기업 사이에서도 조달규모가 높을수록 순 매출이 더 낮은 것으로 분석됐다. ... 무한상사의 사례를 보듯이 사회적 기업 판로 지원은 다양한 방법으로 지원할 수 있는 시스템이 구축되."

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.12

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  본론- 인사고과의 개념 및 정의- 인사고과의 특징 및 목적- 인사고과의 기법에 따른 분류- 현대적 인사고과시스템 설계의 기본원칙- 현대적인 인사고과의 전개방향 분석- 인사고과제도의 ... 이는 현대적 인사고과의 방향성에 대해서 체계적으로 분석하기 위해서 정확하게 인지하고 있어야 하는 부분이라고 생각된다. ... 행위 기준 고과 법은 평가 내릴 직무에 직접적인 적용을 하는 행동묘사문을 많은 척도 수준에 포함 시키는 표준평정척도이다.현대적인 인사고과 시스템의 설계 원칙에 대해서 분석하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  고등학생 학술제 우수논문 "일본 우익기업의 역사와 해당 기업 제품 사용에 대한 인문계 고등학생들의 인식 실태"

  하지만 실제로는 메이지 시대 일본의 첫 종합상사로 발족했다. ... 결론 18 20【붙임】현 학생들의 일본 우익기업 제품사용의 인식실태 분석을 위한설문조사지표 목 차 일본 우익제품 구매 시 예상되는 발생현상그 림 목 차[그림 1] ?? ... 이 부분에서 관련된 논문 “일본 우익다. 1급 전범기업이 1960~70년대 한국 현대사의 한 부분을 차지하며 한국 경제성장의 최대 수혜자가 된 것이 역설적이다. 1963년 당시 1조엔

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.28

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  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  현대그룹의 창업자는? ... 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.급여가 적으면 즉시 퇴직한다.입사할 기업과 직무의 진실을 안다.이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 가용 지식을 재조직하라.정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.구체적으로 문제를 정의하라.미시적인 부분만을 분석하라.의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  2020년 상반기 현대종합상사 우수 자기소개서

  현대종합상사에서 동료들을 먼저 배려하겠습니다. 묵묵히 저의 할 일을 하면서 동료들과 함께 나아가겠습니다. ... 중소기업 역할이었던 탓에 제품의 품질과 기술적 측면보다는 저렴한 가격에 강점을 두어 마케팅을 진행했고 그 결과 중소기업 중 유일하게 대기업을 넘고 시장점유율 1위를 달성할 수 있었습니다.중소기업 ... 중 유일한 1위를 할 수 있었던 이유에는 장기간의 지표 분석이 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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  두려움 없는 조직 감상문

  이와 더불어 리더는 진정성 있는 적극적인 질문 즉 구성원의 다양한 생각을 종합적으로 고려하겠다는 의지를 내포한 질문을 해야 할 것이다. ... 더구나 상사들은 잘했다며 하이파이브를 하고 안아줍니다. 실패의 결과로 승진도 하죠. (책 내용 인용) ... 행한 당사자를 해고 조치하는 것은 다른 조직원들의 심리적 안정감을 강화시킬 수 있으며 행한 위법행위를 위험하고 옳지 못한 행동으로 정확하게 인식시키는 장점이 있다고 말한다.오늘날 기업

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  구성원들은 그들의 경력과 역량을 더욱 효과적으로 발휘할 수 있는 환경을 조성해주는 상사를 신뢰하며, 이는 조직 내에서의 협력과 성과 향상을 뒷받침합니다.임파워먼트는 현대 조직이 직면하는 ... 이를 위해 먼저 임파워먼트의 개념과 특징을 분석하고, 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성을 지원할 수 있는 대안을 도출하고자 합니다. ... 이들은 자기의 가치와 잠재력을 깨닫고, 새로운 목표를 설정하며 더 나은 미래를 위해 노력할 수 있습니다.종합적으로, "교육 및 스킬 개발 프로그램 제공"은 경력단절 여성들의 잠재력을

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  세대 간 직무만족도 분석 : 한국노동패널 데이터를 중심으로.서울대학교 행정대학원. 2013.Ⅰ. 서론최근 기업들이 직무만족도에 대해서 많은 고민을 하고 있다. ... 이 요인은 상사와 동료나 하급자간의 친밀성 등이 포함된다. 조직구조와 관련하여 직무만족에 관련되는 두 가지 요인들이 있다. ... 국내기업에 입사한지 3년이 안된 신입사원들이 퇴사하는 비율이 매우 높다는 것으로 알려져 있다. 이는 대기업들이나 공기업들에서도 공통적으로 발생하고 있는 현상이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  [A+ 과제] 가족상담및가족치료_가족치료 이론에 따른 내담자 소개, 문제분석, 치료목표, 치료 과정 서술

  내담자들의 소개 및 특징은 다음 서술된 바와 같다.아버지 박우열은 58세로, 대학교를 졸업하여 종합상사 대기업의 과장이다. ... 본론: 내담자 소개, 문제분석, 치료목표, 치료 과정 서술3. 결론1. 서론: 가족상담 및 가족치료의 중요성점점 다원화되는 현대 사회에서 가족의 양상도 점점 상이해지고 있다. ... 이로부터 기인한 감정의 골은 가족 내 긴장과 가족간 불신을 가져왔다고 사료된다.종합적으로, 박우열 가족에는 가족 내 긴장뿐만 아니라 소통의 부족, 비일관적인 양육 태도와 불신이 있음이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10

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  현대적 인사고과의 전개방향

  현대적 인사고과의 전개방향모든 기업의 조직체는 각 종업원에 대한 인사정보자료를 수집·분석, 근무태도, 업적, 능력, 적성, 장래성 등을 평가하여 그 결과를 인사처우에 반영하고 있다. ... [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 개선책으로는 주로 미국에서 발달한 목표관리제도(MBO : management by objectives), 자기평가제도(self-evaluation system), 종합적 인재평가방법

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  <자기소개서>포스코인터네셔널 해외영업(무역)부분 자기소개서_구체적인 사례를 중심으로

  이와같은 경험을 바탕으로 포스코인터내셔널에서 일을 하게 된다면 경쟁상사의 자료등을 입수하여 체계적으로 분석해낼 수 있도록 하겠습니다. ... 업계 동향종합상사들은 신사업 확대를 통한 수익성 늘리기에 나서고 있음.단기 실적보다도 새로운 성장 동력을 확보하고자 노력중LG상사는 2차전지와 정보통신 솔루션 사업 및 헬스케어에 관심을 ... 삼성물산은 도시광산 사업에 관심을 가지고 있으며 그에 따라 폐가전 재처리회사인 성일하이텍에 지분투자도 하고 있음현대상사는 캄보디아에 검역시설을 두루 갖춘 농산물센터를 바탕으로 한 수출

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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  광고학과제

  기업 광고는 여전히 나날이 발전하고 있습니다. ... 서론현대 사회에서 우리는 모든 분야에서 광고와 밀접하게 연결되어 있다고는 할 수 없습니다. 우리가 보는 많은 광고 매체들이 있습니다. ... 이 광고는 AP 광고평론가들로부터 모든 평가항목에서 고르게 4점을 받았습니다.② 이 광고의 장단점을 소비자 정보처리관점에서 분석장점: 저녁에는 광고를 많이 보는 성인 시청자들의 시선을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

  나가모리 시게노부 사장조사 결과를 분석하여, 21세기 기업의 인재상에 대한 일반적 개념을 이해하고 설명할 수 있다.기업이 원하는 인재상과 신입직원 능력에 대한 기업의 만족도를 분석하여 ... , 실질적 의미에서 산업계가 원하는 인재상을 파악할 수 있다.1.기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해: 현재는 포스트 모던사회(탈근대사회), 초복잡성 사회진리의 보편성 상실, 지식의 ... 학생 포트폴리오의 경우에는 학업지도교수가 학생별로 포트폴리오를 대학의 종합정보서비스의 교과목 포트폴리오 관리 프로그램을 통하여 작성하여 관리한다.

  시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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  (간호이론 A형) 매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 1) 욕구위계론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오. 2) 주변에서 남성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 대상자의 욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시

  욕구단계이론을 활용한 대상자 분석1) 선정 대상선정 대상은 현재 공기업에 다니고 있는 28세의 직장인 A이다. ... 상사와의 성격문제라는 위험요소가 존재하지만, 이것이 단순한 성격문제를 넘어 안정된 사회생활에 영향을 끼칠 만큼은 아니며, 그 상사와의 성격문제는 대상자가 속한 팀의 대부분의 구성원이 ... 현대 뇌 과학적 측면에서의 욕구는 각종 신경전달물질들 간의 상호작용 및 작용과 관계가 깊다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  첫째는 직무분석에 의해서 식별된 많은 수의 중요사건 중에서 ‘일부’만이 척도에 사용된다는 것이다. ... 인사고과의 개념실무노동용어사전에 따르면 〃인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육 훈련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력·성적·태도를 종합적으로 평가하는 일을 말한다. ... 인사고과의 사정에 있어서는 사정권자, 사정항목, 사정의 폭과 기준 등이 정하여지는 것이 보통이지만, 직속상사의 직접적인 평가에 모든 것이 달려있다고 보는 경우가 많다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30

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