"홈에버 비정규직 해고사태" 검색결과 61-80 / 123건

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  기간제 근로자의 고용기간 제한

  정부는 2년 이상 근무한 근로자를 정규직으로 전환해야 하는 시점과 경제 불황이 맞물리면서 대량 해고 사태가 올 것이라고 우려하고 있다. ... 6월 30일이랜드 노조, 홈에버 월드컵몰 점거2007년 7월 1일비정규직보호법 시행. ... 비정규직 보호법('기간제 및 단시간근로자보호법', '파견근로자보호법', '노동위원회법') 본회의 통과2007년 5월홈에버, 전국 32개 매장에서 주차요원과 카트 직원 등 비정규직

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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  이랜드의 노사관계에 대하여

  그러나 몇몇의 기업들은 이를 악용하여 비정규직 노동자들을 우롱하고 또한 불합리한 해고를 하고 있다.이런 와중 특히 이랜드 그룹은 비정규직보호법 발효 전에 뉴코아와 홈에버의 비정규직사원 ... 약 700여명을 해고하거나 해고나 다름이 없는 외주업체의 관리로 넘기려는 시도를 하였다.이는 홈에버의 사원 300여명과 뉴코아의 비정규직 사원 36명이 부당해고를 당하게 되는 결과로 ... 결 론 - 시 사 점이번 이랜드 사태는 비정규직보호법의 실효에 앞서 일어난 이랜드그룹의 독단적 해고와 직원 외주화 작업 때문에 일어난 사태라 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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  노동과 사회복지비정규직

  노조 금호타이어 사내하청 울산 플랜트 투쟁 캐리어 사내하청 광주 삼성전자 KTX 승무원 이랜드 홈에버 사태 기륭전자 집단해고 연세의료원 파업 현대자동차 비정규직 노동시장에 대한 규제 ... 비정규직은 해고의 용이함으로 인해 , 노동조합에의 참여와 같은 당연한 노동자로서의 권리주장 어려움 또한 정규직과 동일한 노동력을 제공하는 ( 같은 일을 하는 ) 수준의 비정규직조차 ... 자본은 인건비를 줄이고 해고를 자유로이 하기 위해 비정규직을 무분별하게 사용 하고 이에 따라 비정규직이 크게 늘고 차별과 무권리가 일상화 되고 있다 임시직을 쓸 객관적이고 합리적인

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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  이랜드사태 비정규직 사태발단과 진행과정

  비정규직 사태 발단과 진행과정- 이랜드 비정규직 사태 발단 7월 1일부터 비정규직 보호법 시행 비정규직 2년 쓰면 '정규직화 시켜라'라는 법 2년 안에 임의로 계약 해지나 해고를 시킬 ... 후 이랜드 일반노조와 뉴코아 노조가 무기한 파업과 매장 봉쇄 투쟁을 수시로 시도하고 있음비정규직 사태 발단과 진행과정홈에버가 전국 점포에 비정규직 근로자의 계약 기간 단축 지침 까르푸 ... 수 없음 (해고시킨다는 건 그 사람이 (회사에) 불이익을 준다든가 하는 경우만 해당 계약 기간 중에는 해고시킬 수 없지만 홈에버 측은 6월 23일에 2년 넘게 일한 비정규직 380명을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.04

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  2007년_이랜드 사태에 대해

  있다.그러나 홈에버 비정규직 350명 해고, 뉴코아 비정규직 350명 해고로 총 700명의 비정규직해고가 이루어 졌고 이는 최근 시행된 비정규직보호법이 아닌 비정규직 확대법의 문제와 ... 사건, 일시 , 장소사건: 이랜드 비정규직원 노사분쟁일시: 2007년 6월 30일 ~ 2008년 11월 13일장소: 홈에버 월드컵몰점, 뉴코아 강남점 등Ⅱ.본론1.이랜드 사태의 파업쟁의홈에버 ... 회피하기 위해 계약 해지 방식으로 비정규직을 사실상 해고 하고 계산원 업무를 외주화하면서 촉발됐다.2년 이상 근무한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하도록 한 비정규직보호법은 기업들이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.10

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  한국노사관계의 문제점과 개선방안

  이랜드」이랜드 사태의 원인은 ‘사례 1’의 기륭전자 사태와 같이 비정규직의 고용 보장 여부와 관련되어 있다. ... 계산원 대량 해고, 용역업체로 전직 강요2007. 6.이랜드, 뉴코아 노조 파업6월30일 홈에버 월드컵몰점 점거 농성 시작2007. 7. 10.노동부 중재로 노사 첫 교섭2007. ... 고용불안을 겪는 형태를 띠고 있으며 정규직과 동일한 업무를 하면서도 임금, 노동조건 등에서 상당한 차별대우를 받는다.· 특수고용 비정규직‘화물연대’ 사태에서 비롯된 것으로 정부 및

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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  홈에버, 이랜드 그룹, 기업소개, SWOT, 4P

  (공사기간동안 영업 중지로 인해 잊혀져감.)2)노조와의 갈등 ( 비정규직 사태 )- 2년이상 근무한 비정규직 1100여명 중 521명만 정규직으로 전환- 비정규직 노동자들의 영업장 ... 이용을 통한 가족 유대감향상을 도모하게 하여 지속적이고 반복적인 구매 행 태를 이끌어내는 것을 목표로 하며 대한민국에 약 36개의 매장을 가지고 있었다.그러나, 이랜드그룹의 자금난, 비정규직 ... 대량해고 문제와 이로 인한 회사 이미지 훼손, 부 실했던 마케팅 전략 등 갖가지 이유로 결국 2008년 5월 홈플러스에 매각되어 사라졌다.● 이랜드 그룹?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13

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  이랜드 기업을 통해 본 노사갈등관리의 중요성

  떠오른 이랜드 사태는 비정규직보호법 시행을 계기로 이랜드그룹이 뉴코아와 홈에버의 비정규직 사원 750여명을 해고하거나 외주 용역업체로 넘기려 하면서 벌어졌다. ... 홈에버에선 근무기간이 2년이 안 된 비정규직 사원 300명 이상이 대량 해고됐고, 뉴코아의 경우 외주화를 거부한 비정규직 사원들이 하루아침에 일자리를 잃었다.? ... - 이랜드 사태의 발생원인이랜드 사태는 비정규직 법안의 주요 내용)3개월이상 비정규직근무태도, 경영상황 등에 따라 선별적 검토3개월이상 비정규직 고용보장요구 철회 불가2년이상 비정규직18개월

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.23

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  [비정규직]비정규직 실업(실직) 대란 문제, 비정규직 보호법 개정안을 둘러싼 논란의 쟁점 분석과 해결책 제시

  지난해 6월 이랜드 그룹 계열 유통업체인 뉴코아, 홈에버가 비정규직을 외주 업체로 내보내는 형태로 해고하려 하자, 정규직 노조가 반발하며 매장 철거에 들어갔다. ... 비정규직의 고용 기간을 현행 2년에서 4년으로 연장하는 내용의 비정규직법 개정안을 내놨으나 야당과 노동계에서는 대규모 해고사태는 없을 것이며 비정규직의 90%가 300명 미만의 사업장에서 ... 사태가 이렇지만 7월 이후 기존 비정규직을 해고하고 다른 근로자를 뽑거나 아예 충원하지 않겠다는 기업이 10곳 중 9곳에 달한다는 조사 결과도 발표되면서 애꿎은 비정규직 종사자들만

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.29

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  이랜드 사태 발표

  노사측은 비정규직법 시행 직전에 뉴코아, 홈에버 등에서 비정규직 직원 900여명이 해고되었다고 주장하고 있으나 사측은 재계약을 하지 않았을 뿐, 비정규직 직원에 대한 부당한 해고는 ... 이랜드 사측은 7월 1일 비정규직법 시행을 앞두고 차별시정과 정규직화를 회피하기 위해 뉴코아 아울렛과 홈에버에서 근무하는 비정규직 계산원 750명을 해고하고 업무를 용역업체로 외주화했다 ... 뉴코아 아울렛과 홈에버에서 근무하는 비정규직 계산원 750명을 해고하고 업무를 용역업체로 외주화 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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  노동관계와 기업

  이랜드 파업 이랜드 사태는 이랜드가 한국까르푸를 인수 과정 중 2 년 계약기간이 만료된 비정규직 근로자 일부와 재계약을 중단하고 일부는 용역직으로 전환에 대해 노조가 반발 2007 ... 이랜드 파업내용 노조의 파업 선포하고 부분파업 돌입하자 직무급제 채용 공고 - 직무급 도입이전 비정규직은 정규직에 비해 월 1 만원의 정산수당 미지급 년간 400% 의 상여금 미지급 ... 년 7 월 1 일에 시행되는 기간제 및 단시간 근로자보호 등에 관한 법률을 앞두고 재계약 거부하는 등 비 정규직 근로자를 탄압하여왔다고 주장 , 정규직화 거부와 직무급제 도입을 거부하며

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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  HOMEVER 노사가 나가야할 방향

  주제 선정 이유노동 유연성 vs 고용안정 문제 비정규직 노동자의 소외 가장 극명하게 보여주는 사례 : 이랜드-홈에버 사태 – 비정규직 보호법의 허점 노출1. ... 법 시행 직전, 뉴코아 비정규직 320명 중 223명 용역으로 전환(아웃소싱) 홈에버 2년 이상 근속 비정규직 1,100명 중 일부 521명만 정규직 채용 약속, 350명은 해고 노조는 ... 대량해고를 진행한 이랜드 그룹 에서도 까르푸를 인수하면서 100% 고용승계를 약속했다는 것. #2. 비정규직의 정규직 전환?

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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  [노사관계론]홈에버 노사가 나가야할 방향

  주제 선정 이유노동 유연성 vs 고용안정 문제 비정규직 노동자의 소외 가장 극명하게 보여주는 사례 : 이랜드-홈에버 사태 – 비정규직 보호법의 허점 노출1. ... 법 시행 직전, 뉴코아 비정규직 320명 중 223명 용역으로 전환(아웃소싱) 홈에버 2년 이상 근속 비정규직 1,100명 중 일부 521명만 정규직 채용 약속, 350명은 해고 노조는 ... 대량해고를 진행한 이랜드 그룹 에서도 까르푸를 인수하면서 100% 고용승계를 약속했다는 것. #2. 비정규직의 정규직 전환?

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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  기업과 종업원간(B2E) 협상사례- 이랜드 사태를 통한 합리적인 협상방법 제시

  이랜드 사태의 상황은 2007년 7월 1일 비정규직 보호법이 시행되기 며칠 전 노동법과 관련하여 이랜드 계열 뉴코아가 비정규직인 킴스클럽 계산원을 전원 해고하고 용역으로 전환하겠다고 ... 협상 목적 (가정)이랜드 사태는 사주 측이 비정규 노동자를 2년 이상 고용하면 의무적으로 정규직화 하도록 명시된 '고용의무'를 회피하기 위한 목적으로 비정규 직원들을 대량해고 하는 ... 사실상 비정규직 법이 안고 있기파업으로 인한 노동자들의 생활 안정과 정신 건강 등을 잠식시키며 비정규직보호법이 시행되기 전 처음으로 붉어졌던 ‘이랜드사태’ 라고 일컫어지는 이 사태가

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.23

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  이랜드를 통해 알아본 한국 비정규직의 현황

  경우, 지난 2007년 4월 17일 처음으로 비정규직 노동자가 해고됐다. ... 한국 비정규직의 현황을 보여주는 사례 및 분석(이랜드 사례를 중심으로)이랜드 비정규직 노동자들의 파업사태는 비정규직 보호법의 시행과 동시에 시작되었으며 2007년 7월부터 2008년 ... 위에서 언급한 바와 같이 이랜드 사태는 비정규직 보호법이 그 효력을 발휘함과 동시에 발생함으로써, 비정규직 보호법 실시 이후의 우리나라 비정규직 노동의 문제를 가장 극명하게 보여준다는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.17

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  비정규직 보호법

  각 당사자의 주요 주장 내용을 살펴보도록 하겠다.3) 이랜드 사태의 대한 각 당사자의 입장(1) 이랜드측의 입장* 비정규직의 정규직 전환 및 처우 문제이랜드의 비정규직은 주로 뉴코아의 ... , 제3의 사태를 방지하기 위한 대비책과 법안이 나아가야 할 방향에 대하여 살펴보도록 하겠다.1) 이랜드 사태의 경과와 원인(1) 사태의 주요경과2007년 03월~ 이랜드측, 비정규직 ... 비정규직의 사례(이랜드 비정규직 문제)7. 개선방안Ⅳ 결론Ⅰ 비정규직이란?

  리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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  [노사관계론] 이랜드 사태

  이랜드는 계열사인 뉴코아의 비정규직 계산원을 외주로 돌렸고, 홈에버의 비정규직 절반가량을 계약 해지하였다. ... 그 이후로 노조가 홈에버를 점거하여 농성을 시작하였고 비정규직 보호법안의 부당성을 주장하던 민주노총의 이랜드 파업 개입으로 사태는 점점 더 파행으로 치닫기 시작했다. ... 이 법에 따르면 회사는 2년이 된 비정규직을 정규직으로 전환하거나 해고해야 한다. 사정이 넉넉해 모두 정규직으로 전환하면 좋겠지만 현실은 그렇지 못하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

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  비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

  이랜드 사측은 7월 1일 비정규직법 시행을 앞두고 차별시정과 정규직화를 회피하기 위해 뉴코아 아울렛과 홈에버에서 근무하는 비정규직 계산원 750명을 해고하고 업무를 용역업체로 외주화 ... 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 정의 및 유형, 그리고 비정규 노동자 문제의 실태(파견근로자중심-이랜드사태), 파견근로자의 문제점을 통해 알아봄으로써 비정규직 ... 이랜드 사태는 이런 비정규직법의 허점을 악용한 전형적인 사례라고 할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

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  [경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영

  홈에버 입점 점포주 민주노총 항의 방문2007년 7월 17일??이랜드측, 비정규직의 용역직 전환 철회 등 양보2007년 7월 20일?? ... 뉴코아의 계산직의 외주화는 기업 이윤만을 고려한 비도덕적인 처사라고 주장했다. (김성민외 7명, 2008)■ 사태의 주요 경과2007년 3월?? ... (김성민 외 7명, 2008)■ 노조 측의 입장회사가 비정규직 보호법 실행을 앞두고 대량 해고하기 시작 했다며 이는 비정규직 법을 악용한 비도덕적인 처사라고 주장했다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25

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  [비정규직보호법] 이랜드파업사태 분석보고서

  반발 파업 돌입2007.06.12홈에버, ‘직무급제’ 통한 비정규직 정규직화 방안 발표2007.06.30이랜드·뉴코아노조, 서울 상암동 홈에버 비정규직 차별철폐 점거농성 시작2007.07.01정부의 ... 그리고 비정규직 보호법 발효를 하루 앞두고, 뉴코아와 홈에버 노조는 일자리를 되찾기 위해 파업을 감행한다. ... 노동현장에서 차별 시정과 정규직으로의 전환이라는 입법 취지는 사라지고, 해고나 외주 업체로의 전직 강요 등의 부작용이 나타나고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.09

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