"홈에버 비정규직 해고사태" 검색결과 121-123 / 123건

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  노사관계를 통해 본 갈등의 개념

  이해관계라 함은 비정규직 해고에 대한 이랜드노동조합(이하 이랜드 勞組)의 감정적 분노와 비정규직 법안을 기업적 측면에서 이용한 이랜드사용자(이하 이랜드 使)의 대립이다. ... 또한, 비정규직 법안에 대한 인식의 차이는 당사자들의 갈등을 가속화 했다. 비정규직 법안에 의하면 이랜드 使측은 재계약을 통해 이랜드 근로자를 계속 고용해야 ... 손자병법에서 말하는 ‘지피지측(이하 현대車 史)에 제안한 것을 보면 임금인상을 비롯하여 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 제시하며 갈등의 방화쇠를

  리포트 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2008.09.06

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  권력과 정치

  공리적 규칙 1)기업 기업은 근무기간이 2년이 넘은 비정규직 근로자는 정규직으로 전환시켜야 한다는 비정규직법이 제정된 후 근무기간이 2년이 거의 다 되어가는 다수의 근로자를 일시에 ... 적용 사례2) 이랜드와 노조의 정치적 게임목적정치적 게임일차적 역할자권한체계에 대한 반발반란게임 (노조)노조측에서 자신들의 부당한 해고를 알리기 위해 이랜드의 홈에버를 강제 점검하고 ... 이랜드 사태를 통해 본 권력과 정치II. 조직 정치III.

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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  노동과 자본

  이번 “E-랜드 홈에버”의 비정규직 노동자들은 모두 “계약해지”라는 이름으로 해고를 당하게 되었다. ... 비정규직 노동자들에게 아픔을 안겨다 준 비정규직 보호법은 무엇입니까? ... 보호 법률’이라 한다.비정규직에 대한 차별과 남용은 우리사회의 대표적인 사회 양극화 현상중 하나로, 외환위기(IMF)이후 비정규직의 규모가 지속적으로 증가하여 정부통계(2006년

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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