"휴일근무신청서" 검색결과 61-80 / 606건

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  임산부 근로자가 근로시간단축을 신청하면 모든 사용자는 이를 허용해야 하며, 만약 이를 위반하여 근로자로부터 임산기 근로시간 단축 신청을 받았음에도 허용하지 않은 500만 원 이하의 ... 대법원은 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있는 근로자가 사업 또는 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘와 감독을 하는지 근무시간과 근무 장소를 지정하고 ... 이는 근로기준법 제109조에 의거한다.2) 경력증명서 발급 (6점) : 퇴직확인서나 경력증명서 등은 각종 사용증명서 발급에 속한다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  두 번째는 소정근로시간이며 세 번째는 휴일 및 연차휴가 관련 사항이다. 네 번째는 근무장소 및 업무내용에 관한 것이다. ... 이와 달리 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 혹은 휴일에 관련 교육을 받는 시간은 근무시간에 해당하지 않는다.4) 회식시간 (2점)회식은 참석이 강제되는 경우 ... 발급 (6점)근무하던 직원이 퇴직한 후에 경력증명서 발급을 요청하면 발급해주어야 하며, 퇴직 후 3년간 발급의무가 존재한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  이혼에 관한 견해는 가정법원에 가서 이혼의사확인을 신청할 때도 존재해야 하고 이혼신고서가 처리될 때에도 존재해야 한다. ... 있으면 협의의 이혼 의사 확인을 신청할 때나 이혼의사확인 기일까지 양육할 자녀의 친권과 양육에 관한 합의서를 제출해야 한다. ... 진정서를 신청하면 담당 감독관이 근로자와 사업자에게 각각 연락한다. 조사를 진행하여 임금체불한 사실이 확인되면 사업주에게 임금을 지급하라는 시정지시를 내린다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술

  미성년자들의 결혼에는 후견인의 동의가 필요로 하지만 이혼에 있어서는 자유롭게 선택할 수 있다는 것이다.두 번째로는 친권과 양육권에 대한 합의서를 제출하는 것이다. ... 주간에 휴일이 많이 있는 구간, 특히 설연휴나 추석 연휴에 있어서도 연휴 기간 중 근무를 할 경우에는 근로수당을 지급해야 하며, 실근로시간을 기준으로 유급휴가인 경우에만 이를 제외하기 ... 소정근로일과 휴일을 구분하지 않고 적용이 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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  간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서

  병원의 근무규정 및 근무시간(휴일, 휴가, 병가)? ... 병원의 근무규정 및 근무시간(휴일, 휴가, 병가)3. 병원의 급여4. 병원의 건강관리 서비스 및 후생복지Ⅲ. 병원의 업무4p1. ... 성적을 기재한다.- 보훈 대상일 경우 ‘취업보호 대상자 증명서’를 제출한다.2.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  (5점)①연장, 야간, 휴일근무 시 지급하는 시간외근무수당의 산출②퇴직금③해고예고수당④출산전후휴가 급여정답해설2퇴직금은 평균임금을 적용하여 산출한다.11.다음 중 근로의 대가인 임금에 ... 사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 ( A )에 구제를 신청할 수 있다. ... 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  (5점)①연장, 야간, 휴일근무 시 지급하는 시간외근무수당의 산출②퇴직금③해고예고수당④출산전후휴가 급여13. 임금지급 원칙에 대한 설명 중 옳은 것은? ... 사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 ( A )에 구제를 신청할 수 있다. 구제신청은 부. ... 경력증명서류 및 사직서와 관련 된 설명 중 틀린 것은?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  1회 유급휴일을 부여해야 한다. ... 혈족의 배우자는 며느리나 사위가 있고, 배우자의 혈족은 시부모나 장인/장모가 있다.2_이혼숙려기간합의이혼 신청을 한 당사자는 이혼안내를 받은 날부터 미성년 자녀가 있는 경우는 3월, ... 근로기준법 제93조는 상시 근로자 수가 10명 이상인 경우 사용자는 취업규칙을 작성하도록 하고 있다.10_주휴수당사용자는 일주일에 15시간 이상 결근하지 않고 근무한 근로자에게는 주

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  실무적 관점으로 보는, 고용보험

  실무적 관점으로 보는 , 고용보험 실업급여의 수급자격 실업급여를 지급받기 위해서는 퇴직전 18 개월 중 피보험단위기간 ( 실제 근무일수 , 유급휴일 포함 ) 이 180 일 이상 이어야 ... 상병급여는 7 일 이상 부상이나 질병 , 임신과 출산으로 재취업 활동을 할 수 없는 경우에 지급 받게 되며 이를 증명하기 위한 서류 ( 진단서 , 입 퇴원 확인서 등 ) 를 제출해야 ... 근무기간에 대해서는 피보험자격을 소급 취득할 수 있습니다 .

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.04

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  [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

  *산재보험 적용 배제와 신청의 어려움 문제산업재해보상보험법 시행령의 적용 제외 규정에 따르면, 농업?임업?어업? ... 보장해주지 못하는 이주노동은 업무상 사고 또는 질병으로 인한 사망을 대상으로 분석했다. - 업무상 사고 재해율주 : 한국보건사회연구원, 앞의 논문, 56.한국보건사회연구원의 같은 보고서에 ... 예를 들어 이주노동자의 상당수가 종사하는 농축산어업의 경우 근로기준법의 근로시간과 휴게, 휴일에 관련된 내용에서 제외되고, 어선원에게는 선원법상 노동 시간 및 유급휴가 규정 적용이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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  (세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등

  또한 휴가 사유와 관련해서는 C씨는 휴가 신청서에 사유를 적도록 하고 있는데 개인적 사유라고 적었을 때 직접 물어보지 않는다고 이야기하면서 휴가를 사용하여 자리를 비우면 다른 동료에게 ... 기성 세대는 20대가 갑질이라고 느끼는 부분도 상대적으로 문제 없는 것으로 판단하고 있다.5년째 직장생활을 하고 있는 20대 직장인인 C씨의 경우 근무 시간이 아닌 경우에도 메신저를 ... 직장인 10명 중 6명이 직장 내에서 세대차이를 느끼고 있다고 나타났으며 직장갑질119(2021)조사 결과에서는 직원들의 장기자랑, 회식문화, 업무시간 외 SNS를 통한 업무지식, 휴일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)

  저출산 문제와 해결방안학 과 :학 번 :서 명 :제 출 일 :목 차1.저출산의 정의2.저출산의 원인과 영향 요인가)경제역학. 나)사회적 변화. 다)의료 접근성. ... 휴일 및 야간진료가 가능한 달빛어린이병원 45개소가 신규 설립되며, 이를 위해 정부는 운영비를 지원할 계획입니다.6.선진국의 저출산 문제 해결사례가)스웨덴 : 포괄적인 가족 지원스웨덴은 ... 날짜에 발표되는 청약은 부부가 ‘개별신청’할 수 있도록 개선했습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  생활법률 중간과제물(2022년도)

  부부가 가정법원에 협의이혼의사확인 신청서를 제출할 것.미성년 자녀가 있는 경우 그 친권과 양육에 관한 협의서 또는가정법원의 심판정본도 제 출해야 한다.-. ... 서술하시오.1) 최저임금액 1점2022년 (:2022. 1.1.~ 2022. 12. 31)의 시간급 최저임금액은 9,160원이다.월 환산액은 1,914,44원( 주 소정근로 40시간을 근무할 ... 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다.여기서 1주란 휴일을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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  이주노동자의 문제점, 현황, 관련 법, 이주노동자 관한 내용, 관련기관 및 방안

  문제점 :형식적인 근로계약, 장시간 근로, 컨테이너 등 열악한 임시 주거시설, 높은 산업재해 발생률, 산업재해 은폐, 빈번한 사고, 휴일 없는 장시간 근무 등 인권침해에 노출되어 있는 ... 따라서 산업재해를 당한 외국인 근로자는 근로복지공단에 업무상 재해로 인한 요양 및 보상을 신청할 수 있다.3) 실업급여 - 고용보험법, 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률, 법률 시행령고용보험 ... 「근로기준법」 제17조 ②항에 따르면 사용자는 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등54) 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  아동보육서비스의 문제점 현황 설명. 개선점

  민간 보육시설을 설치하고자하는 자는 시장, 군수, 구청장에게 인가를 신청하고 인가 허가자는 신청한 시설이 설치기준에 적합한지의 여부와 해당지역의 보육수요를 확인한 후 인가를 결정한다 ... 현재는 부모들의 직업이 다양해지고 근무 환경과 시간이 다양해짐에 따라 다양한 형태의 아동보육 시설이 요구되고 있다. ... 앞으로는 정부의 재정 지원을 확충해 보육시설 이용시간을 다양화하여 직장인 부모 등 각각의 가정 특성에 맞는 보육시간의 연장, 휴일 보육 등 다양한 맞춤 서비스를 제공하여 보육 수요자들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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  현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

  근로 제한 : 18세 미만 청소년은 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 시간 및 휴일 근로 원칙적 금지(청소년의 동의가 있는 경우, 고용노동부 장관의 인가가 있을 시 야간 및 휴일 근무 ... 청소년 고용자의 의무로는 청소년을 근로자로 고용하는 사용자는 근로자의 연령을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 ... 당해 청소년 보호자 또는 학교장의 신청에 의해 교육적 선도를 실시할 수 있음* 청소년복지 지원 기관( 한국청소년 상담복지 개발원, 청소년 상담 복지센터), 청소년 복지시설(청소년쉼터

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  연장근무휴일근무계산표

  2021년 6월 ' 연장 / 야간 / 휴일 ' 근로 신청 / 확인서담 당부서장대표이사* 월말 결제하여 익월 급여에 정산부서명근무자명No.프로젝트명업무내용"휴일여부"근무일연장 근로시간"총 ... 1.0 사무실8.0 부서명근무자명프로젝트명업무내용휴일여부근로시간근무지2평일2021-04-1518시 00분 ~ 23시 30분5.5 0.0 5.5 1.5 공장9.0 평일0.0 사무실3휴일2021 ... 추가근로시간""1) 휴일근로시간""2) 연장근로시간""3) 야간근로시간"근무지"기타(수당 배수)"드롭다운 내용1평일2021-04-0118시 00분 ~ 23시 00분5.0 0.0 5.0

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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  보육교사 근로계약서

  이날 근무시키면 이는 휴일 근로로서 휴일 근무에 대한 임금과 50%가산 임금을 지급해야 합니다)(※주휴일은 대휴가 가능합니다. ... 항의 휴일을 다른 근무일로 대체할 수 있다.(주 휴일과 근로자의 날은 대체할 수 없습니다. ... 15개의 휴가를 당겨서 사용하는 것이 아닌 개념이다.)3)1년간 출근율이 8할 미만 인 근로자-1개월간을 개근하였을 경우에 익 월에 유급 휴가 1일이 부여된다.4)연차는 사전에 연차계획서를

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있으며, 사용자는 이를 허용해야 한다. ... 청구하는 경우에는 사용자는 고용노동부 장관의 인가를 받아서 임신 중인 여성 근로자에게 야간 근로나 휴일 근무를 시킬 수 있다(법 제70조 제2항).[4] 임금체불, 부당해고, 직장 ... 근로를 시킬 수 없다(법 제71조). 71조를 위반한 경우에도 사용자는 2년 이하의 징역이나 2천 만 원 이하의 벌금에 처할 수 있다.다만, 임신 중인 여성이 명시적으로 야간근로나 휴일근로를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

  가정법원에 이혼 의사 확인을 신청할 때와 이혼신고서가 수리될 때 이혼 의사가 있어야 한다. ... 상담을 마친 후 대한법률구조공단 소정의 법률구조신청서와 위의 구비서류를 공단 사무실에 제출한다. ... 만약, 사업주가 고용보험이 의무 적용되는 사업장임에도 사업주가 가입하지 않는 경우에는 근로자의 신청(고용보험 피보험자격 확인청구)이 있는 경우 사실관계를 확인하여 3년 이내의 근무

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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