"AI 면접관" 검색결과 61-80 / 1,235건

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  [논리적 에세이] 무자비한 알고리즘 - 왜 인공지능에도 윤리가 필요할까

  AI 판사, AI 면접관과 같이 오늘날 인공지능은 인간 결정자를 보조하거나 대신하는 역할을 수행하고 있다. ... 또한 AI가 판단한 결과에 대한 책임 소재 역시 불분명하다. ... 예를 들어, 2014년부터 AI 채용 시스템을 개발했던 아마존은 해당 시스템이 여성 지원자를 차별한다는 것이 드러나자 도입을 취소한바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  SWOT분석

  자기소개서나 면접에서 강점으로 부각시킴 ②폭 넓은 지식과 유연한 사고방식으로 직무능력 중심의 변화하는 채용흐름을 이해하고 이에 특화된 능력개발을 통해 스스로를 발전시킴 ①학교에서 ... 있는 상황이 그만큼 부담될 수 있지만 좋은 자극제로 작용할 수 있다는 긍정적인 시각으로 계속해서 기회를 찾으려고 노력함 ②현재 4 차 산업혁명시대의 급격한 노동시장의 변화 속에서 AI ... 넓은 지식과 유연한 사고방식으로 직무능력 중심의 변화하는 채용흐름을 이해하고 이에 특화된 능력개발을 통해 스스로를 발전시킴 현재 4 차 산업혁명시대의 급격한 노동시장의 변화 속에서 AI

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

  즉, 여기에는 면접관의 자질이 인재를 뽑는데 중요한 요소가 된다.사람을 많이 상대해 본 사람만이 좋은 면접관의 자질을 가지고, 좋은 인재를 뽑을 확률이 높아진다.(3). ... 보수적인 면접관의 입장에서는 전혀 바람직하지 못한 행동이지만 글로벌적 마인드를 가진 개방적인 면접관의 관점에서는 문제가 없는 행동이고 지극히 자연스러운 행동으로 보일 수 있다.이와 ... 면접에서 SKY 출신의 고스펙이라는 것에 현혹되어 면접관은 여기에 무의식적으로 영향을 받을 수 밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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  새로운 면접 유형과 기업 '스노우'

  책에는 나오지 않았지만 이번 학습범위를 공부하며 ‘스노우’라는 회사의 면접에 참여하고 실제 면접관과 마주했던 경험이 떠올랐다. ... : Hyperlink "https://careers.kakao.com/index" https://careers.kakao.com/index해럴드경제 ‘이노션, 인턴십 모집…온라인 AI면접 ... 하지만 동시에 과연 그 짧은 시간에 이 모든 것이 파악 가능한 것이며 선발에 있어서 면접관의 주관성이 관여된다는 부분에 있어 동시에 의문점을 가지고 있다고 생각한다.그래도 여전히 서류

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  인공지능으로 인한 변화 및 대응방안

  관상 전문가 대신 면접관 로봇이 지원자의 표정과 답변 내용을 분석해 채용 여부에 관한 의견을 제시하기도 하며, 인공지능 컨택센터가 자연어 이해, 음성인식, 텍스트 분석 등 인공지능 ... 시스템은 인간 노동력의 필요성을 줄이고 생산성을 높일 수 있다.AI는 제조 과정 중에 제품의 품질을 모니터링하고 불량 예측을 수행할 수 있다. ... 이를 통해 의사는 의료 결정에 도움을 받을 수 있다.AI를 통한 자동화 수술 및 로봇 의료는 정밀한 의료 수술을 가능케 하고 수술 중 정확한 결정을 내릴 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때 면접관에게 질문지를 사전에 공개하지 않는 블라인드 면접을 실시했다. ... 즉, 최근 화두가 되고 있는 블라인드 채용 제도나 AI 면접 등 새로운 채용 방식들이 과연 효과적인지 여부를 중심으로 살펴볼 것이다. ... KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리22

  지원자의 구직서류를 일일이 들여다보거나 혹은 수일에 걸쳐서 수많은 면접자들 중에서 옥석 같은 지원자를 가리는 모습은 나오지 않는다.이러한 모습은 현재 기업의 채용방식이 AI를 활용해 ... 하지만 탐사에 나서기 일주일 전에 감독관이 살해를 당하면서 모든 일이 벌어지게 된다. ... 영화 속 기업은 서류전형이나 면접전형을 이용하지는 않지만 지원자의 혈액과 소변샘플을 제출할 것을 요구한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  수원대 학문과사고 A+ 과제 1~13주차 (2020년 2학기)

  정해진 기준에 맞는 인재만 선발하려고 하면 그곳은 회사가 아닌 정형화된 노동 공장이 될 것이다.(2) AI 면접에서는 면접관의 주관적 감정이 배제되므로 보다 한 사람에 대한 객관적이고 ... 개념을 잘 이해해야 어려운 활용문제를 풀 수 있기 때문이다.4) 공학AI 면접은 공정한가?1. AI 면접이 현재 중요한 이슈인 이유를 설명하라.2. ... 그리고 말의 속도를 파악함으로써 진실과 거짓을 구분하기 위함이다.근거 2.(1) 기계는 정해진대로 작동하므로 면대면 면접에서는 너그럽게 넘어갈 수 있는 지원자의 사소한 실수도 AI는

  시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.08

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  취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿

  기업명직무명지원마감일전형일정결과최종결과서류인적성/AI1차면접2차면접최종면접서류인적성/AI1차면접2차면접최종면접2023년 하반기 지원현황(2023.07~12)대한항06) ... 우선 해당 템플릿을 구매해주셔서 감사 말씀 드립니다.일반적인 채용 절차인 [서류-(인적성/AI)-실무면접-임원면접] 별도로 준비하는 것이 아닌 모두가 연결되어 있습니다.본 템플릿을 ... 국내 초대형 항공사 탄생 기대감, 독점 이슈"트랜드2○ 기업 분석○ 기업 분석기업명대한항공기업명기업요약국내 1위 여객 및 화물 항공운송 기업기업요약직업관직업관직업관"1.

  서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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  인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  그래서 아마존은 채용 프로세스를 변경했고 A급 인재들을 채용할 수 있었습니다.채용 프로세스의 전통적인 문제에는 면접관이 자신의 역할에 대해 정확히 인지하지 못하고 목적 없는 질문을 ... 면접을 진행하기도 합니다. ... 기업 내부적으로는 인재를 채용하고 관리하기 위한 인사부서 조직이 확대되기도 했습니다.최근 들어서는 AI가 이력서나 지원자의 역량 특성을 검토하기도 하고 전화나 화상채팅을 통해 간접적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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  4차 산업혁명에 따른 제약 산업의 현재와 미래 PPT 파일

  인간 면접관이 절대로 따라갈 수 없는 속도와 정확도로 검토를 하기 때문에 가장 적합한 인재를 가장 효율적이면서 객관적으로 선발 할 수 있게 된다 .골드만삭스의 켄쇼는 월스트리트의 600 ... 인간이 AI 를 이길 수 없는 지식과 정확성을 제외하고 AI 가 흉내 낼 수 없는 인간이 되어야 한다 . ... 생산과 제조와 관련된 부분은 AI 가 담당하게 될 것이고 인간만이 할 수 있는 다른 사람들의 필요에 공감하여 창조하는 분야로 나아가야 할 것으로 판단된다 .AI 가 개인별 피부상태를

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2021.03.08

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  <화술이 취업 성공에 미치는 영향> A+과제 입니다.

  면접도 PT면접, AI면접, 직무역량면접, 토론면접, 인성면접 등 다양한 면접을 겪은 후 드디어 합격하게 된다. 결국 취업의 마지막 관문은 면접이다. ... 면접 시에 면접관의 말에 답변하면서 속으로는 ‘이따 점심 뭐먹지?’하며 딴생각을 하다가는 동문서답하여 합격은 포기해야 한다. ... 어느 취업컨설팅 회사에서는 지원자가 말하는 내용이 면접관에게 영향을 미치는 것은 7%에 불과하다고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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  경제학 관련 토의자료

  기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고 AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.주제 7. ... 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI면점을 도입하고 있습니다. ... 경쟁을 유도 및 양질의 제품이 생산될 수 있는 경제적 기능이 있으며, 또한 다양한 제품의 정보를 제공함으로써 소비자가 좋은 상품을 선택할 수 있는 폭을 넓혀주며 건전한 소비 가치관을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06

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  한남대학교 BTC수업정리

  => 어떤 상황에서도 성과를 일으키게 하는 행위11/5(목)-합격하는 입사지원서 작성국민은행: 온라인 면접에 AI채용에 지원자의 장단점, 직무 적합성 분석AI: 말하는 사람의 태도, ... 공격을 제일 많이 받음토론면접1.정의 2.지원 3.대안 4.종합(정리)지리학자 해당 해성에 도착 농부가 있더라도 농사를 지을 수 있는 땅이 아닐 수 있고남성 경찰관이랑 30대초반 ... 학점이 안좋습니다 ->그런 이유-> 하.지.만 ~ 꾸준히 노력해 왔습니다.쉬운 말을 사용하자원활한 소통능력(추상적)->소통능력을 안녕하십니까 ‘먼저 다가가는 사람’ 행동으로 표현면접관의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  예를 들어 최근 우리나라에서는 인재 채용 방법으로 ‘AI면접’ 시스템을 활용하고 있다. 현재 AI면접 시스템은 국내 대기업을 중심으로 반영되고 있는데 대부분이 사기업에 해당한다. ... 따라서 사람들은 자신의 성격적 특성과 가치관, 기준에 맞는 직무와 직종을 선택한다. ... 따라서 자신의 능력과 취향, 가치관에 잘 맞는 적절한 직무와 직종을 찾고 이를 지속적으로 살피는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  코로나19 관련 ICT 활용 방안

  역학조사는 신속성과 정확성이 매우 중요한데, 확진자 면접조사 외에도 GPS, 신용카드 사용내역, CCTV 등의 확진자 이동경로에 관한 자료를 얻기 위해 관련 기관에 공문을 작성하여 ... 이후 모바일 플랫폼에 의해 수집된 위치정보 데이터를 AI 기술을 활용하여 실시간으로 분석한다면, 확진자의 이동 동선과 시간대별 방문했던 지점, 접촉자 등의 정보를 자동으로 쉽게 파악할 ... 우리나라 또한 코로나19 확진자가 점차 증가하고 있으며, 이로 인해 역학조사관의 업무량은 인력이 부족할 정도로 폭증하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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  화술이 취업성공에 미치는 영향

  코로나19의 확산 위험으로 인해 취업의 성공 여부에 큰 영향을 주는 대면 면접을 진행할 수 없기 때문에 비대면 면접, AI 면접과 같은 언택트 인터뷰를 시행하는 기업이 점차 늘어나는 ... 더불어 면접관이 요구하는 질문에 엉뚱한 답을 할 확률도 높아지기 때문에 면접을 잘 볼 수 없게 된다.이처럼 화술을 익히는 것은 면접이라는 새롭고 낯선 환경에 있어서 긴장하지 않고 자신의 ... 면접은 면접자의 답변과 더불어 사람의 이미지, 태도, 행동을 총체적으로 판단할 수 있었지만 언택트 면접은 그렇지 못하기 때문에 화술의 중요성이 더욱 부각될 수 밖에 없다.앞으로 개인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.02.15

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  한전 KDN 7s 기업분석 레포트

  면접관을 구성했다는 것이 드러난 바 있다. ... 두 번째는 한전 KDN은 면접 시 외부전문가와 내부직원 모두가 면접에 참여해야 한다는 것을 인사규정을 통해 명시했으나 2015부터 2016년 사이 3차례 이 규정을 어기고 내부직원만으로 ... 제공하고 있지만, 실제로 활용하는지에 대한 의문이 생길 정도로 새로운 기술을 이용할 역량을 갖춘 기술자의 수가 부족하다.2.5 공유가치공유가치는 조직구성원들이 공유하고 있는 이념, 가치관

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  또한 면접관은 지원자에게 인적 정보를 요구하는 것이 금지되어 있으며 지원자 역시 면접관에게 자신의 개인적인 정보를 유출할 수 없다. ... 이 일반행정가의 기준은 시대마다 다르지만 사물 인터넷, AI 등에 대한 연구와 상용화가 활발하고 초등학교에서 의무적으로 코딩 교육을 시행하는 것을 볼 때, 프로그래밍 역량이 공무원에게 ... 제도 설명지원자의 면접에 앞서 SNS 계정을 제출하고 대면 면접에서 이에 대한 질문을 하는 방식이다.6). 코딩 면접(1).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  A+ 지역사회간호학 방문간호 사례관리 (대상자 사정, 지역사회연계서비스, 소감문)

  진술 및 도움요청내용 분석을 통한 면접자 평가4. 욕구 및 문제파악을 통한 서비스 지원계획5. 지원하고자 하는 서비스 연계기관 파악Ⅲ. 결론 91. ... 분야에서 21개의 사업을 추진 중이다.- 주요 프로그램을 보면 거동이 불편한 노인의 병원진료 시 필요한 이동수단 및 동행인력을 제공하는 병원동행서비스가 있다.- 이외에도 인공지능(AI ... )ㆍ사물인터넷(IoT) 등의 기술을 활용한 재가생활 돌봄 공백을 보완하는 AI 반려로봇 지원 사업, 000구형 통합돌봄 주거모델인 초읍 도란도란하우스, 따로 또같이 주택, 안창 다함께주택

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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