"BSC균형성과" 검색결과 61-80 / 821건

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 11문항

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리1. 다음중 성과관리의 단기차원의 목적이 아닌 것은? ... (10점)①성과관리의 균형성②전략실행의 구체적 지침③전략적 의사결정 지원④저성과자에 대한 선발4다음 중 단순고과형 평가모델이 적합한 특성을 지닌 직무는? ... (10점)①관리적 목적②개발적 목적③기업문화 혁신④전략적 목적2BSC의 도입 효과 중 적합하지 않은 것은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  [A+레포트] 투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

  균형성과표의 구성 요소와 실행 방법균형성과표(Balanced Scorecard, BSC)는 기업의 전략적 목표 달성을 위해 재무적 성과와 비재무적 성과를 모두 포함하는 성과 측정 도구이다 ... 이 분야에서 투자중심점과 균형성과표는 기업의 성과 측정 및 전략적 의사결정 과정에서 중요한 역할을 한다. ... 이는 기업이 단기적인 재무 성과에만 집중하는 것이 아니라, 장기적인 성공을 위한 다양한 요소를 균형 있게 관리할 수 있도록 돕는다.이러한 맥락에서 투자중심점과 균형성과표는 기업이 직면한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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  (관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

  균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표균형성과표는 기존 전략을 재무, 고객, 업무프로세스, 학습과 성장의 네 가지 관점에서 분석하고 이를 각 전략목표를 달성하는 데 필요한 ... 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)1. ... 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)- 목 차 -1.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  성과관리론 ) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.

  고려하고 비재무적 지표를 관리하여 지속적인 조직발전을 도모하는 균형적인 성과 관리를 추구하는 균형성과표(Balanced scorecard; BSC)가 대안으로 도입되고 있다.정부 기관 ... 성과관리시스템 운영실태 및 성과 연구에 대한 용역결과 보고서에 따르면 최근 34개의 부처에서 BSC 기반모형이나 BSC에 다른 성과관리 모형을 결합한 성과관리시스템을 도입하여 사용하고 ... 있으며, BSC를 성과를 측정하는 도구이자 기관의 전략을 구체적인 성과목표와 성과지표로 구체화 시키고 조직 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.10

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  (관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

  균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)1. ... 이러한 균형성과표와 성과지표들은 기업의 비전과 전략에 따라서 결정된다. ... 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)균형성과표는 과거의 성과에 대한 재무적인 성과지표와 미래 성과의 동인에 대한 비재무적인 성과지표를 두루

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  행정관리론 기말고사 요약본

  조직관리 활동이다.BSC는 균형성과표라고 하며 Kaplan & Norton가 만든 경영성과관리시스템이다. ... 재무적 관점은 기업중심의 BSC에서 성과지표의 최종 목표이다. 민간부문에서 중시하는 전통적인 후행지표로 매출, 자본수익률이 대표적이다. ... 학습과 성장 관점은 미래적 관점의 선행지표로 인적자원의 역량, 지식의 축적, 정보시스템 구축, 제안 건수가 있다.BSC의 특징은 재무적 관점과 비재무적 관점의 균형과 연계를 강조하고

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  (관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

  균형성과표의 네가지 성과지표는 재무와 고객, 업무 프로세스, 학습과 성장이다. ... 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)4. 참고문헌1. ... 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)균형성과표는 영문 표기인 Balance Score Card의 앞글자를 따서 BSC라고도 불리운다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  A+) 현대적 경영평가 모델 - 품질경영

  12전략기획3고객 및 시장중시5인력중시6프로세스관리74리더십측정, 분석 및 지식경영결과인과관계의 사슬 --- 균형채점표(BSC)재 무고 객내부 비즈니스 프로세스학습 및 성장투하자본 ... 성과표(BSC: Balanced Scorecard) - 경영혁신 (전반부) 정보기술 활용: 리엔지니어링, DB마케팅 등 (후반부) 통신기술 활용: 전자상거래, 인터넷 등2000년대 ... 역사1990년대 - 세계화 전략 (Multinational Strategy + Global Strategy) 정보화전략 (IT Strategy + Global Competitiveness) 균형

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  성과관리론3공통) 관심있는 정부기관의 성과관리제도의 사례-국민연금공단-를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자0K

  이미 미국, 영국, 호주, 스웨덴, 노르웨이 등 OECD 내 다수 가입국에서 구체적인 형식은 나라별로 다르지만 성과중심의 재정운영을 추진하고 있다.2) BSC의 개념과 의미균형성과표 ... 성과관리 제도와 BSC의 개념과 의미1) 성과관리제도의 개념과 의미재정사업의 목표와 성과지표를 설정하고 지표에 의한 평가결과를 재정운영 등에 반영하는 제도이다. ... (Balanced scorecard, BSC)는 과거의 성과에 대한 재무적인 측정지표에 추가하여 미래성과를 창출하는 동안에 대한 측정지표인 고객, 공급자, 종업원, 프로세스 및 혁신에

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2022.03.22

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  인적자원관리 레포트 (인사평가)

  전략적 수렴성을 제고하기 위해 MBO, BSC 등을 활용할 수 있다.타당성 (validity)타당성이란 인사평가가 직무성과와 관련된 정도를 말한다. ... BSC의 네 가지 관점을 핵심성과지표(Key Performance Indicator: KPI)로 다음과 같이 설명할 수 있다.재무적 관점: 기업의 손익과 관련된 성과를 평가하는 것이다 ... 이에 따라 최근 BSC를 인사평가에 적용하려는 새로운 시도가 나타나고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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  인천대 경영학과(경영정보) 졸업시험 족보

  (balanced scorecard, BSC)는 과거의 성과에 대한 재무적인 측정지표에 추가하여 미래성과를 창출하는 동안에 대한 측정지표인 고객, 공급자, 종업원, 프로세스 및 혁신에 ... ）고객의 개별적 특성에 따른 관리 - 개별적인 고객에 대한 1:1 마케팅/서비스3）정보기술에 의한 관리 - 데이터베이스를 이용하여, 고객의 정보를 관리4）전사적 차원에서의 관리④ BSC균형성과표 ... 즉, 균형성과표의 내부 프로세스 측정지표는 고객 만족에 가장 큰 영향을 미치는 업무 프로세스에서 나와야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.25

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  (관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오

  균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)- 심재영, 이우백 (2017). 관리회계원리. 서울: 한국방송통신대학교 출판부목차1. ... 균형성과표의 장점과 4가지 성과지표1) 균형성과표의 장점균형성과표를 활용함으로써 기업은 재무적 지표가 아닌 비계량적이고 정성적인 지표를 포함하여 기업의 성과를 판단할 수 있게 된다.2 ... 균형성과표의 장점과 4가지 성과지표4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 취합본 [총6회분 100문제 취합본]

  (10점)①목표설정②중간점검③다면평가④평가결과 활용1.BSC의 4가지 관점 중 '지표간 균형과 유기적 연계, 원할한 커뮤니케이션' 등은 성과관리의 4수준 중 어디에 해당하는가? ... (10점)①성과관리의 균형성②전략실행의 구체적 지침③전략적 의사결정 지원④저성과자에 대한 선발5.다음 중 단순고과형 평가모델이 적합한 특성을 지닌 직무는? ... (10점)①관리적 목적②개발적 목적③기업문화 혁신④전략적 목적3.BSC의 도입 효과 중 적합하지 않은 것은?

  시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  간호관리학 WIU Worksheet(What I Understood)

  즉, 재무적 성과지표와 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과 측정도구하고 할 수 있다.※ BSC의 4가지 관점- 재무적 관점: 재무적 지표를 통해서 조직의 성과를 보여주는 지표- ... BSC기법은 이러한 한계점을 극복하기 위한 방법 전략적 접근법인 동시에 성과 관리 시스템으로 조직의 비전과 전략을 실행으로 전환할 수 있게 해주고 있다. ... 기술적 수준접근성시간이나 거리 등 요인에 의해 의료서비스 비용에 제한을 받는 정도가용성필요한 서비스를 제공할 수 있는 여건의 구비 정도적정성건강개선과 그 건강 개선에 드는 비용간의 균형합법성윤리적

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

  업무 집중도를 높이도록 하고 있으며 조직 구성원의 일과 삶의 균형을 도모하기 위한 복리 후생 시설이 갖춰져 있다. ... 복지와 관련해 한국타이어는 가족들과의 여가 시간의 최대 보장을 위해 정시 퇴근과 연차 및 휴가 사용을 권장하고 자유로운 육아휴직 활용과 부담 없는 업무복귀의 분위기를 조성함으로써 BSC라는 ... 확장해 성장동력으로 삼고 있다.해외조직의 개편은 아태중아부문의 신설과 오스트리아, 아랍에미리트, 인도네시아, 베트남에 법인을 새로 세웠으며 대만과 세르비아에 지점을 신설해 지역간 균형성장을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

  되므로 핵심적인 요소라 할 수 있다.그러나 균형성과지표(BSC)나 목표 관리제(MBO), 활동원가관리(ABC)를 합리적으로 설계한다고 할지라도, 수익성 위주의 평가지표에 따라 성과측정의 ... 객관성과 정확성이 미흡하여 BSC 등의 공공성이 신뢰를 잃는다면 이와 같은 관리방식은 무용지물에 불과하다는 점이다.3. ... , 단기 성과의 집착과 과도한 경쟁은 팀 성과에 대해 지나치게 집중하게 함으로써, 조직의 인과관계에서 팀·부서 간의 구조적 갈등요인으로 작용할 수도 있는 문제가 있다.둘째, 성과측정의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  하지만 인적자원도 기업 자원의 일부로서 균형적 평가가 이루어져야 하기에 무엇보다 인사고과에 대한 명확한 확립이 이루어진 뒤에4. ... 하지만 개별 과업마다 평가 척도가 개발되어야 하기에 척도를 개발하는 담당자의 수가 많아야 한다는 단점이 있다.4)BSC(Balanced Score Card)평가BSC평가는 지금 현재의 ... 업무에 대한 평가인 미시적 관점 보다는 기업의 환경적 측면을 모두 고려한 거시적 관점을 가지는 평가 방법이라 할 수 있다.본래 BSC는 재무적 지표와 무형자산들에 대한 관리로서 개발되었지만

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  [HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

  BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은?1) 성과관리의 균형성2) 전략실현의 구체적 지침3) 전략적 의사결정 지원4) 저성과자에 대한 선발정답) 4. ... [HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가1. 다음중 성과관리의 단기적 차원이 아닌 것은?1) 관리적 목적2) 개발적 목적3) 기업문화 혁신4) 전략적 목적정답) 4. ... 1) 성과와 관련됨2) 관찰이 가능함3) 평가가 가능함4) 계량이 불가능함정답) 4. 역량은 계산이나 개발이 어려우니 불가능한 것은 아님6.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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  2020년 전략수립실무 레포트

  BSC와 전략체계도1) BSC 개요① BSC 개요: 조직의 비전과 전략을 전사적 커뮤니케이션을 통하여 직접 행동으로 옮겨목표를 달성하게 하는 통합된 균형업적 전략실행 도구를 의미한다 ... 외부환경을 중시하며, 전략이란 지속적인 경쟁우위가가능한 포지셔닝을 구축하는 것을 의미한다.② 자원 중시견해: 기업 내부의 독측한 자원 또는 역량을 중시하며, 이 자원 또는 역량이기업의 성과 ... 제시하고,두번째는 모든 분석이 트렌드 분석이 되어야 하며, 마지막으로 논리의 체계를 갖추면서단순성을 유지해야 한다고 강조하는 것이 환경분석의 황금률이다.② 외부환경 분석 개요기업 경영성과에

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  정보시스템을 활용하여 기업이 어떻게 공급사슬관리를 효과적으로 할 수 있는지

  SCM의 도입과 구축을 통하여 나타나는 기업의 경영성과를 장기적 목표와 단기적 목표 간의 균형을 통한 객관적 측정을 도모하는 경영성과 평가도구인 BSC를 활용하여 비 재무적 및 재무적 ... 결론BSC모형을 통해 알아본 SCM의 핵심 성공요인은 경영성과에 유의적인 영향을 미치고 있으며, 특히 추진 유형별로 경영성과에 미치는 영향은 다른 것으로 나타났다.- 기존 연구의 SCM ... 성과를 4가지 관점에서 분석함으로써 실질적이고 구체적인 효과측정이 가능하게 되었고 그 결과 SCM 핵심 성공요인이 경영성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났고 국내에 SCM이

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2023.05.17

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