"EQ 직무성과" 검색결과 61-80 / 123건

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  일과 스트레스

  스트레스와 EQ 부록2. ... 행동적 이직 결근스트레스에 대한 세가지 반응범주= 생리적 반응, 심리적 반응, 행동적 반응 생리적 반응: 스트레스- 혈압, 콜레스테롤, 카테코라민 상승 심리적 반응: 직무 불만족 ... 행동적 반응: 작업역할, 직장에서의 포악한 행동, 직무이탈, 삶의 다른 역할에서의 타락, 자해 행동.환경이 정신건강에 미치는 영향정신건강의 개념작업스트레스예방과 대책맺음말스트레스와

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17

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  현대 다이모스 합격자소서(2016 하)

  (경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?) ... 이처럼 전동식 허리 지지대로 안락한 주행을 책임진다면, 큰 사랑을 받을 기술입니다.최근, 현대다이모스에서 EQ900의 프리미엄 시트를 개발했다는 기사를 읽었습니다. ... 일주일에 세 번 모여서 각자의 생각대로 만들어보고, 가장 튼튼해 보이는 것을 투표로 정하는 방식으로 진행했습니다.결과적으로 15kg의 무게를 견디며 2위라는 좋은 성과를 얻었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.31

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  직무만족의 개념, 이론, 선행연구

  과다보상이 되어 죄책감을 느끼고, 과소보상인 경우에는 분노의 감정을 일으키는 것이다.공정성 이론(Eq될 성과들이 지닌 가치를 유의성이라고 한다. ... 요인들에 대한 만족을 결정짓는 데는 자신이 직무를 통해서 받아야 한다고 생각하는 성과와 자신이 실제 받는 성과 사이의 차이(성과차이이론 적용)의 비교과정과 자신이 투입(input), ... 그는 타인과 비교된 투입에 대한 받아야할 성과의 지각과, 타인에 비교된 실제 성과에 대한 지각을 비교하여, 실제 성과가 받아야할 성과와 같다면 만족하고, 작으면 불만족하며, 많으면

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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  [경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오

  골맨(Goleman)의 감성적 지능(EQ)이론에 의한 리더십 평가현재 내가 근무하고 있는 곳의 지도자에 대하여 골맨(Goleman)의 감성적 지능(EQ)이론에 의한 평가를 한다면, ... 그러므로 우리 회사의 지도자에게 구조주도와 배려가 높은 리더보다 높은 성과를 기대 할 수 있는 상황이다.이것은 리더에게 호감을 가지고 있는 대부분의 응답자는 리더 행동과 성과를 모두 ... 정도 등 다양한 것들이 고려될 수가 있다.사람에 대한 측론에 의한 리더십 평가조직관리자로서의 업적은 리더십 스타일과 업무를 수행하는 직무와 관련된 상황에 대한 통제 사이에 어떤 적절한

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.01

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  코칭의 방법과 활용

  많은 피코치자들이 자신들의 리더십 파이프라인에 있어 직무 변화 가 생겼을 때 어려움을 겪는다. ... 해야 하는가 eq \o\ac(□,4)코치로서 갖추어야 할 능력 eq \o\ac(□,5)코칭의 사례 eq \o\ac(□,6)코칭의 연구동향 및 발전 방향 eq \o\ac(□,7)코칭에 ... HRD의기초 레포트인재양성을 이끄는 “COACHING”목차 eq \o\ac(□,1)코칭이란 무엇인가 eq \o\ac(□,2)코칭이 왜 중요한가 eq \o\ac(□,3)어떻게 코칭을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12

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  조직행동론 기말고사 문제풀이

  3) Self efficacy를 높이는 방법대리학습성공경험PURSUASIONEXCITEMENT4) 참여와 할당의 직무 만족도 차이목표를 할당하거나 목표 설정에 참여하거나 성과에 차이가 ... EQ가 높은 사람은 자기자신의 감정상태를 잘 인식하고 Emotion을 잘 알고 관리하는 것. 다른 사람의 감정상태를 잘 인식하는 것. ... 직면하여 잘 극복해 나갈 수 있는 능력, ④Empathy(감정이입) : 타인의 감정을 잘 이해할 수 있는 능력, ⑤Social skills : 타인의 감정을 잘 다룰 수 있는 능력임EQ는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.28

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  [교육심리]감성지능

  기업 경영에 있어서 EQ의 원가 효율성이라는 개념은 비교적 새로운 것이다. 새로운 기업 경쟁의 현실은 지금 직무 현장이나 시장에서 EQ를 최우선적인 요소로 부각시키고 있다. ... 감성지능의 실제 적용1) 행복한 결혼생활을 위한 EQ일반적으로 부부 간에는 서로가 다른 쪽의 감성적 조율이 필요하다. ... EQ가 높은 사람은 갈등 상황을 만났을 때 그 상황을 분석하고 자신의 처지를 정확하게 인식할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16

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  제너시스 BBQ 영업 자기소개서

  Language Proficiency 어학능력Communication 의사소통Writing 쓰기Certificate 어학능력인정서English 영어상 eq \o\ac(○,중) 하상 ... eq \o\ac(○,중) 하TOEIC SPEAKING LV.5Chinese 중국어상 중 하상 중 하Japanese 일본어상 중 하상 중 하Spanish 스페인어상 중 하상 중 하Others ... (회사별, PROJECT별, 직무내용별)I certify that the information I have provided on this application is complete,

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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  산업심리 기말고사 요약

  주로 채용 전 보다는 채용 후에 더 많이 사용(절도 등)(9) 정서지능검사 - 정서지능(EQ): 사회적 상황에서 정서적 반응을 관리할 수 있는 개인의 능력을 나타내는 구성개념- 5가지 ... 정도의 차이가 다를 뿐 누구나 가지고 있음- 성취욕구를 가진 사람의 주요 특징: 문제해결에 대한 책임감, 예상된 위험을 감수, 실현가능한 목표설정, 성과에 대한 지속적 인정과 피드백 ... Life 문제* 직무관여: 개인의 직무에 대한 심리적 정체성의 강도. 일반적으로 직무에 대하여 정체성이나 몰입이 높은 사람은 직무만족이 높음.

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05

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  펀경영(정의, 도입배경 및 현황, 성공사례, 효과)에 대해 기술하시오

  IQ 보다 EQ높은 직원 회사 구함◆엘지화학 ? 매월 3~4회 경영진과 대화◆현대자동차 ? ... 이러한 직무만족 향상을 위해 펀경영을 실천하고 있는 기업들의 사례는 다음과 같다. ... 향상을 통한 경영성과를 높이는데 많은 노력을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  서비스 기업의 내부 마케팅 전략의 이해 및 사례(직원만족을 통한 경쟁력 향상)

  엄수 성과를 평가기준에 따라 측정 표준에 의해 관리하고 종업원을 복종시킴 구조, 절차, 규율에 근거한 관리 서비스 품질이 높아야 이익이 발생한다 ‘결정적’순간을 관리하는 존재 성과에 ... enjoy serving other people” -CEO of Southwest Airline적합한 사람: 감성 역량 IQ (Intelligence Quotient) : 20% EQ ... 수용하도록 함 새로운 제품, 서비스, 마케팅 활동의 도입내부마케팅과 관계마케팅 CS 의 선순환 고객유지와 이익증가 종업원 만족 고품질 서비ofit sharing plan: SWA 직무

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.12

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  경영과조직_정리(진짜)_-과제

  감성지능 : EQ(Emotional Quotient)- 주위 환경의 요구에 적절히 적응할 수 있도록 하는 사람들의 다양한 비인지적 기능, 능력, 높은 성과를 달성한 인재들 중에서 오리온맨 ... 예를 들어 하나의 일을 하고나면 그 성과에 대한 대우를 해줄수록 즉, 성과에 따른 보너스나 휴가 같은 보상을 해줄수록 일에 참여하려는 의지가 강해지고 의욕이 증가하기 때문에 내재론자가 ... 감성을 표시하는 것으로 육체적 노동이나 정신적 노동과 비교할 수 있다.육체적 노동은 직업에서 주로 몸을 많이 쓰는 일을 말한다.감성지능은 emotional intelligence(EQ

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.10

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  동기부여 과정이론의 사례조사

  seq=574660류현진의 경우에는 부상으로 인해 성적이 낮았다. 하지만 구단 측은 인상 요인이 많지 않음에도 불구하고 에이스이기 때문에 연봉을 인상해주었다. ... blog.me/1501339249421) 투입과 산출① 투입 : 시간, 노력, 경험, 기술, 지적 능력, 창의성, 충성심② 산출 : 급여, 승진, 성장 및 개발 기회, 인정, 근무환경, 직무안정 ... 는 말과 같이 인재경영을 통해 높은 성과를 올리고 있다.(2) 공정성이론의 사례1.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.31

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  직업진로설계3]경제학,직업교육,농업단계,산업단계,탈산업단계,걍제이론,인적자본이론,내성적성장이론,경제학적가치,경제적분석,비용편익분석,비용혀과분석,인력개발,심리적요인,지능,다중지능

  실제 세계 여러 국가의 경제성장 과정을 분석한 결과, 자본축적 정도만으로는 경제적성과의 내용을 알기 어렵다는 사실이 밝혀짐? 인적 자본이론? ... 산출지수: 특정 기능의 취득자수, 전공 관련 분야의 취업률, 산업현장에서의직무능력, 직무만족도 등? 강무섭외(1983)의 직업교육 비용-효과 분석? ... 다중지능: 인간의 지능은 IQ 및 EQ와 같은 단순한 지적능력이 아닌 여러 가지다양한 지능으로 구성되어 상호협력하고 있음각자에게 나타난특출한 지능 요소와관련된 일과 직업을연결시킴으로써능력을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.11

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  샘표기업분석,샘표마케팅전략,샘표재무활동

  채택 : 직무에 따른 임금 차이 직능급의 특성 일부 도입 : 능력에 따른 성과급 추가적 지급 실제 샘표의 직원 연봉 ex) 마케팅 , 영업부서 신입 2,600 대리 3,294 과장 ... cache:ijk_UmZzfYgJ:www.sempio.com/sempio/promotion/news/press_read.asp%3Fsrc_con1%3D%26src_con2%3D%26seq ... 교육훈련 - 코치 방법 ② 직무현장 외 교육훈련 ③ 경영자 계층별 교육훈련2) 경력개발 사내 도서관 운영 교육 프로그램 ( 외부기관 연계 , 직무 능력 등 ) 외국어 교육 지원 (

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  병원조직의 종업원 갈등

  코칭 프로그램- 직무 성과에 대한 피드백과 수행 능력 향상을 위한 코치는 구축단계와 진전단계에 있는 종업원들에게 가장 효과적인 프로그램임- 특히 구축단계에 있는 종업원들은 작업을 ... 관리- 스트레스 관리를 위한 조직개발 지원 프로그램은 스트레스를 유발하는 환경을 변화시키는 방법과 종업원들이 서로 도우며 스트레스에 보다 잘 대응할 수 있게 하는 방법으로 구분됨 eq ... 정보를 통해 스트레스를 감소시키기 위해 구체적으로 어떤 업무환경이 개선되어야 하는지를 파악할 수 있고, 스트레스 관리에 특별한 상담과 훈련을 필요로 하는 종업원들을 찾아낼 수 있음 eq

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2018.04.16

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  인사고과

  그러나 근래에는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 잠재적 능력 및 개발 가능성에 초점을 둠으로써 구성원에 대한 동기부여의 수단으로 활용하고 있음. ... *직종에 다양함에 따른 문제점대한항공의 직무는 다양하기 때문에 하나의 인사고과 시스템을 적용할 수가 없음. 다양한 직무의 특성을 충실히 반영하는 인사고과 시스템설계가 필요. ... seq=1778 p=0*인사고과 평가 체계*인사고과 평가 요소*대한항공 인사고과의 특징집단의 규모를 정의하기가 힘듦. 평가자의 시각을 어느 지점에 두어야 하는지가 어려움.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

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  6-5 정신 설계법-49p

  졸업 후 그는 기술 컨설팅 조직에 입사했으나 아무도 그녀의 잠재력을 확장할 수 있는 기회를 주지 아니했다*에밀리는 현재의 직무에서 더 이상 개인 적인 도전이나 발전의 기회를 찾을 수 ... 만약 그사람 개인의 성과에 대해 인정 해주고 싶다면, 그 사람이 어디까지 가겠다고 설정한 그 목표를 달성한 순간 과장하지 말고 중립적인 입장에서 '잘했네' 하고 칭찬하는 것이 효과 ... *[아이큐(IQ) 와 이큐)(EQ)와의 관계]1 학습활용 다중지능: 뇌의 8개 활동영역에 적용하여 측정하고 개별적으로 강점 약점에 관한 점을 감안 1)진로지도 2)적성지도를 콤비멘토가

  리포트 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.27

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  핵심역량과컴피턴시인사모델.

  어떤 직무를 수행하는데 있어 우수한 성과자가 지니고 있는 개인의 내특성으로서다양한 상황에서도 비교적공통적으로 지속적으로 보여지는 행동 및 사고 방식2. ... 기여할 수 있을 것이란 추측이 가능하다컴피턴시를 볼 때 EQ가 생각났다. ... 한때 열풍을 일으키며 인구에 회자되기도 하였으나 지금 어느 신문이나 서점을 가봐도 EQ에 관한 글이나 책을 찾기란 쉽지 않다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.05

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  스포츠와 조직

  동료애Trust신뢰와 존경의 획득Outlook경험을 바탕에 둔 상황 판단력Yearning해낼 수 있다는 신념 만들기Resolution순간적인 결단과 강한 추진력리더의 요건감성적(EQ ... 차원에서 중요성이 요구되는 부분임 - 조직구성원에게 경제적, 심리적 충격을 줄 뿐만 아니라 조직체에도 전체구성원 의 공정성 개념과 사기에 크게 영향을 미치기 때문에 장기적인 조직체 성과에 ... ▷ 조직이 요구하는 직무의 내용 또는 요건을 체계적으로 정리, 분석하는 과정으로, 그 결과로 과업요건에 초점을 두는 직무기술서와 인적요건에 초점을 두는 직무명세서가 작성됨 ▷ 직무문석의

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.24

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