"Fiedler상황적합성이론" 검색결과 61-80 / 154건

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  간호과정 간호리더십 원리 & 팀 리더십

  (situational theories): 효과적인 이론의 특성이나 행동은 상황에 따라 다르게 나타난다.① 상황적합성이론(Fiedler): 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의상호작용 ... 1980년대; 환경적 상황에 따라 리더의 행동유형이 달라진다는 상황 이론 연구? ... 전통적 리더십 이론- 리더십의 이론의 변천과정은 ¹?특성 이론, ²?행동 이론, ³?상황 이론으로 설명할 수 있다.- 전통적 리더십 이론의 변천과정은 다음과 같다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

  ) 등이 있다.1/ 상황적합이론상황적합이론은 Fiedler와 그의 동료들에 의해 개발되었으며, 리더 유형과 상황적 조건을 결합시키려는 이론이다. ... 사람 및 생산에 대한 관심도에 따라 81종류의 합성적 리더십 유형이 된다. ... 고전적 이론1. 특성이론2. 행동이론1/ 오하이오 연구2. 미시간 연구3/ 관리격자이론3. 상황이론1/ 상황적합이론2/ 경로-목표이론3/ 리더십 대체물 이론II.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2019.07.22

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  간호지도자론 4-2

  이러한 행동이론에 상황이론을 추가한 것이 피들러의 상황적합성 이론이다. ... 이 외에도 리더십에 대한 다양한 이론이 제시되고 있지만, 본 과제에서는 오하이오 주립대학의 연구에 의한 행동이론과, 피들러의 상황적합성 이론에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 높은 리더) 호의성이 중간인 상황에서 가장 훌륭히 일을 수행하는 경향이 있다.피들러의 리더십 효과성에 관한 상황적합성 이론은 최초로 상황변수를 도입하였고 리더와 상황과의 적합관계가

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21

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  리더쉽 이론 (리더쉽 정의, 행동이론, 패러타임)

  전후로 하여 학자들은 지도자를 둘러싸고 있는 상황에 분석의 초s)임(1)상황적합성 이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성(contingency model of leadership effectiveness ... )모형을 창안해 낸 피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 ... (어떤상황에서는 능률적, 또다른상황에서는 비능률적)2)행동이론(1)행동이론이란?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01

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  간호관리학 리더십 이론 레포트

  상황에 따라 리더십 유형에 대한 효과성이 달라진다는 관점1) 상황적합성 이론(Fiedler, 1965)? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론? ... 상황에 적합한 리더의 유형.1) 상황적합성 이론, 2) 경로-목표 이론, 3) 상황적 리더십 이론? ... 바람직한 지도자(생산과 인간관계 모두 관심,구성원들과 조직체의 공동목표와 상호의존 관계 중시,상호 신뢰적.존중하는 관계에서 과업 달성)- 상황이론1960년대 후반.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.09

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  간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.

  여기서 어머니는 높은 배려심을 가진 인간중심적 행동과 높은 직무중심의 구조주도행동을 보이는 이상적인 리더의 모습이라고 볼 수 있다.상황적합성시대의 피들러(상황적합성)이론에 따르면 어머니는 ... 관리자 : 김OO 팀장② 간호 관리자의 리더십 스타일을 상황이론들이 제시하는 유형들을 가지고 분석한다.예컨대, Fiedler의 이론에서는 간호 관리자의 스타일을 과업중심 아니면 관계중심으로 ... 수 있도록 도우면서 하우스 이론처럼 초원이의 특성에 따라 적합한 리더의 행동을 보였다.허시와 블랜차드(상황적 리더십)이론에 따르면 초원이의 성숙도는 전반적인 능력은 낮으나, 달리고자

  리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12

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  리더십-이론-정리

  Fiedler 상황적합성이론)집단의 작업수행성과는 리더쉽 스타일과 상황변수의 상호작용에 의해 결정된다는 이론으로 리더쉽의 상황을 과업구조와 리더와 부하와의 관계, 리더의 직위권력이 ... 방법을 보여줌단점 : 직관적인 호소력을 가지고 있지만 리더의 효과성을 결정하는 리더의 능력, 인간관계기술, 기술적 전문성을 과소평가8) 인지자원이론(Fiedler)(1) 리더의 스트레스인지자원이론 ... (오하이오 주립대)-관리격자이론-상황이론-규범적이론-상황적합이론-경로-목표이론-리더십 대체이론-인지자원이론-수명주기 리더쉽-카리스마적 리더쉽-거래적 리더쉽-변혁적 리더쉽-서번트 리더쉽-여성

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.22

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  간호관리학 과제 - 리더십 보고서

  이 이론에 소개된 리더의 행동유형, 리더십 상황, 리더행동-상황적합성이 있다. ... 상황 이론(1950~1980)1) 상황적합 이론Fiedler(1967)의 상황적합 이론은 리더십 유형이 상황 혹은 개인에 따라 매우 다양하며 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 리더십의 ... 현대적 리더십 이론1) 변혁적 리더십앞서 설명한 피들러의 상황적합성 리더십, 경로-목표 이론 등은 리더가 구성원에게 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여하고, 성과를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

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  간호지도자론

  Fiedler)의 상황적합성 이론(리더십 상황모델, Contingency Model of Leadership)은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합해서 ... 피들러의 상황모형4-1. 피들러의 상황적합성 이론피들러(F. ... 리더십 유형피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격 특성에 따라 리더의 유형을 분류한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.11

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  간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

  상황적합성이론(Fiedler): 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정.1) 상황의 분류- 리더와 구성원간의 관계- 과업의 구조화- 직위 ... 상황이론1. ... 경로-목표이론(House): 동기이론의 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 이론을 전개.1) 지시적 리더십 : 리더가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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  리더십 문헌 고찰과 나의 리더십

  : LPC 점수가 낮음 · 관계지향형 리더 : LPC 점수가 높음 리더십의 상황변수 · 리더와 구성원간의 관계 · 과업 구조 · 리더의 직위 상황적합성 이론상황 이론 상황모형 허시와 ... 이론 1970-1980 년대 · 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점 피들러 (fiedler) · 상황을 고려한 최초의 리더십 이론 · 리더의 ... 이슈리더십 · 백기복 (2000) 에 의해 제시된 독창적인 이론 · 한국적 특성을 반영한 새로운 형태의 리더십 이론 중 하나로 주어진 상황에서 중요하다고 판단되는 이슈를 창안하는

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12

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  다양한 리더십 이론의 비교와 분석

  Fiedler)의 상황적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다는 이론이다(2) 경로-목표 ... 후반부터 나타난 이론으로 리더십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라진다는 관점을 가지고 있다.(1) 상황적합성 이론파들러(F. ... 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적 리더십 이론인류는 오래전부터 조직 활동을 하였고, 리더십 역시도 오래전부터 인류의 역사와 함께 발전하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03

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  간호관리 리더십 원리 분석 및 적용

  Fiedler), 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정(1) 리더의 유형- LPC(the ... ), 삼차원형 등이 있음4) 행동 이십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라진다는 관점1) 상황적합성 이론 (Contingency Model of Leadership Effectiveness ... 리더십 이론 분석1.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2020.09.27

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  리더십 이론 비교 및 분석

  상황이론(situational theory)리더십 유형의 효과성은 상황 조건에 따라 달라지므로 상황적 요소에 따라 적합한 리더십 유형이 결정된다는 이론1) 상황적합성 이론 [피들러( ... Fiedler)]① 리더십의 효과성은 리더 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아짐② 리더십 행동 유형- LPC척도 : 함께 일하기 가장 힘들었던 동료를 떠올리며 그에 대한 평가를 하는 ... 리더십 이론 비교 및 분석< 리더십 이론 비교 및 분석 >목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 변혁적 이론5. 리더십 이론 발전단계 및 특징Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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  리더십 이론비교분석

  Fiedler)의 상황적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다. ... 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인 지를 밝히고 있다.(1) 상황적합성 이론파들러(F. ... .3) 상황이론리더십 특성이론이나 행동이론의 공통점은 전천후 리더십을 추구하여 어떤 상황에서도 리더의 일정한 특성이나 행동유형이 나타나면 리더십의 효과가 높아진다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.02

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  리더십의 개념과 리더십 이론에 대한 설명을 서술하시오

  상황이론에는 Fiedler의 상황적합성 이론, House의 경로-목표이론, Hersey& Blanchard의 상황대응 이론, Vroom & Yetton의 규범이론 등이 있다.① Fiedler의 ... 리더십 이론에 대한 설명1) 전통적 리더십 이론(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론① 상황적 합성이론② 경로-목표이론③ 상황대응이론④ 규범이론2) 현대적 리더십 이론(1) 거래적 ... 상황적 합성이론상황적합이론은 리더십 행동유형 및 상황과 관련된 이론이며 리더십 유형과 상황변인들을 효과적으로 적합 시키는 틀을 제공하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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  [리더쉽]리더쉽 이론,특성이론(리더의 자질론), 리더의 행태론(행동이론), 상황적 리더쉽이론, 조직구조의 기본변수와 상황변수, 서번트 리더쉽, 여성 리더쉽, 리더의 기술과 능력

  Fiedler 상황적합성이론)3) 상황리더쉽이론 (Hersey, Blanchard 수명주기이론)4) 목표-경로이론(기대이론에 뿌리) : M. G. ... Fiedler 상황적합성이론)집단의 작업수행성과는 리더쉽 스타일과 상황변수의 상호작용에 의해 결정된다는 이론으로 리더쉽의 상황을 과업구조와 리더와 부하와의 관계, 리더의 직위권력이 ... Yukl)6) 리더쉽의 대체이론7) 요구-제약-선택모형(R. Stewart)8) 인지자원이론(Fiedler)5.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16

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  간호관리학 지휘 요약 정리입니다.

  과업능률과 인간적 요소 절충하여 적절한 수준의 성과 지향함*한계점: 상황에 따른 변수 고려하지 않았음Ⅳ. ★상황이론1. 상황적합성이론(Fiedler)? ... 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조함? 리더십의 특성과 상황적 변수 연계시키기 위해 상황과 리더 종류 구별함? ... 행동주의 심리학자인 Skinner에 의해 제시된 조작적 학습이론 구성하는 주요 이론적 기반의 하나강화요인긍정적 강화요인?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23

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  타르야 할로넨 (Tarja Halonen)의 리더십

  상황적 이론에는 Fiedler의 상황적 합성론과 Hersey & Blanchard의 상황적 이론으로 구분 지어 볼 수 있는데, 그 중 Hersey&Blanchard의 상황적 이론은 ... 상황에 따라 효과적인 리더의 특성과 행동이 달라진다는 것을 인식하면서 발달하였다. 이 이론은 부하와 리더의 성향과 적합성에 따라 각각의 상황이 달라질 수 있음에 초점을 둔다. ... 타르야 할로넨과 Hersey & Blanchard의 상황이론? 제 3장 결론1. 타르야 할로넨의 리더십 함양과 기대효과2. 타르야 할로넨의 리더십 평가2.가.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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  마거릿 대처 리더십 분석

  리더십 이론 및 사례3-1 특성이론3-2 행동이론3-3 상황이론3-3-1 Fiedler의 상황적합성론3-3-2 Hersey&Blanchard의 상황적 리더십3-4 사례를 통해 본 대처리더십4 ... 사례를 통해 본 대처리더십우리는 리더십 상황이론[상황적 리더십]에 마거릿 대처의 리더십유서로 유형이 비슷하거나 맞았을 때 성과가 더 좋게 나타난 것을 볼 수 있다.상황이론만을 가지고 ... 상황이론과 행동유형이론으로 그녀의 리더십을 평가한다면 훌륭한 리더십을 가졌다고 평가하기는 어렵다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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