"Fiedler상황적합성이론" 검색결과 121-140 / 154건

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  리더십 이론

  과업구조 리더의 직위권력Fiedler의 리더십 상황모형House의 경로-목표 이론`- 성취지향적참여적후원적지시적리더십 스타일성과동기유발리더수용추종자의 직무만족결과추종자의 기대감매개변수 ... 영역LMX 발전 단계`집단자신/타인자기 자신관심 대상고급중급저급교환의 질상호의존혼합적일방적영향력합의된 역할새 역할실험규정된 역할역할파트너 단계면식 단계이방인 단계시간제4유형: 리더십은 상황적합성이다 ... 리더십 이론의 체계제1유형제2유형제5유형제3유형제4유형제6유형특성(traits)이미지(image)상황 적합성행위와 관계변화 주도 행위다른 요인들로 대체3.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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  [행정학]특성연구, 유형연구, 상황적 접근법

  Fiedler의 상황적합성 이론● 연구주제 : Fiedler는 LPC(least preferred coworker) 척도를 개발하여 리더의 유형을분류하려고 시도하였다. ... 이론● 기본원리 : 리더란 상황의 산물이며, 특정 상황에서 요구되는 특정한 리더가 존재하므로 리더가여기에 부응하면 효과적인 리더십 발휘가 가능하다 .● 연구초점 : 리더십 상황이론은 ... 특성연구, 유형연구, 상황적 접근법과목명:학과:학번:이름:제출일:담당교수:특성이론■ 리더쉽의 특성특성이론이란 리더십의 본질을 리더가 지니고 있는 자질, 특성에 두는 이론이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.29

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  [간호지도자론]<방통과제물>피들러의 상황적합성모형

  적합관계를 구체적으로 설명하시오Fiedler의 상황적합성 이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 Fiedler(1967,pp.22~32)는 효과적인 리더십은 지도자와 ... 피드러의 상황적합적 리더십이론피들러(F.E.Fiedler)는 1953년부터 여러 유형의 리더를 대상으로 많은 실증적연구를 거듭하여 1964년에 ‘상황적응론(狀況適應論,situational ... 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에서 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 그러한 결과를 강조하였다.Fiedler는 이같은 상황과 리더십의

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.08.02

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  리더십이론에 대하여

  이와는 달리 리더의 특성을 중심으로 한 연구이기는 하지만 상황의 개념을 도입하여 실시한 연구가 바로 피들러(F.E.Fiedler)의 상황적합성 리더십이다.피들러에 의하면 리더의 유효성은 ... 시작하였다.· 피들러의 상황적합성이론앞에서 전술한 리더의 특성에 관한 연구의 대부분은 모든 상황에 보편적으로 적용될 수 있는 효과적인 리더의 특성이 무엇인가에 대한 연구들이다. ... 상황이론리더십 스타일이 단 한 가지 상화요인, 즉, 부하의 성숙도 수준에 의해 결정되며 리더 십은 인간차원과 별개의 것으로 상호 영향을 주지 않고 두 요소가 공존한다고 주장 하였다.또한

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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  [조직행동론]리더십 발표 PPT

  상황적합성 이론 (p.324)피들러(F.Fiedler)에 의해 개발 리더의 행동개발과 리더의 행동이 효과를 발휘할 수 있는 여건조성 강조 LPC척도 (p.503) - 과업지향적 리더 ... 상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십 이론 상황이론에서 고려되는 상황적 요소 -리더의 행동특성 -부하의 행동특성 -집단요소 -조직요소1. ... 상황적합성 이론리더십의 상황요소 - 리더와 부하의 관계 리더, 부하의 신뢰정도 - 과업구조 일이 짜여진 정도 - 지위권력 리더 지위의 권력정도1.

  리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.23

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  [경영학](조직행동)팀워크란 무엇인가?

  - 리더십 상황이론의 기본모형- 대표적 인물들 : Fiedler, Hersey and Blanchard 등① 리더십의 상황적합성 이론 by Fiedler- 리더십 유형 : 과업지향적 ... - 리더의 행위스타일을 ‘일에 대한 관심’과 ‘생산에 대한 관심’ 두 가지 차원으로 나누어 5가지의 리더십 스타일 제시- 이상적인 리더십의 개발을 위한 기법개발을 위해 사용(3) 상황이론 ... 따라서 조직체성과에 대한 연구를 이론이나 지식에만 그치지 않고 조직구조나 관리체계 그리고 조직구성원의 행동에 요구되는 변화를 유도하여, 조직체가 지향하는 성과가 실제로 나타나도록 연구

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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  [조직학 ] 리더십에 대한 제이론(諸理論)

  상황이론(Situational theory)리더십과정에서 작용하는 여러 조직체 상황-리더의 특성, 행동 등을 연구하는 이론(1) Fiedler의 상황적합성 이론이 이론은 리더의 성격과 ... Fiedler의 상황 적합적 리더십이론{리더와 부하의 관계좋음나쁨과업구조구조화비구조화구조화비구조화직위권력많음적음많음적음많음적음많음적음상황적리더십매우 유리함적당히 유리함매우 불리함효과적 ... 그렇지 못할 수 있다 고 보고, 이와 같은 불일치가 나타나는 이유와 어떤 리더가 어떤 상황에서 효과 적인지를 규명하고자 함.1) Fiedler는 리더스타일을 LPC(the least

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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  리더쉽의 본질과 주요이론

  리더십의 상황이론1) 리더십 유효성의 상황이론 (Fiedler)2) 경로-목표이론3) 허쉬/브랜차드의 상황대응 리더십 이론5. ... 직위권한이 매우 높거나 낮은 곳▶ 관계지향적 리더십- 과업이 명확하게 구분되지 않고 중간범위일 경우③ 상황적합이론의 제한점▶ LPC 측정방법- 상황적합성이론에서는 LPC 점수가 연구방법에 ... : 1940 ～ 50 - 리더의 특성▶ 행위적 이론 : 1950 ～ 60 - 리더십 스타일▶ 상황 이론 : 1970 ～1.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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  바람직한 간호관리자의 상

  광범위하게 활용되고 있음에도 불구하고 실증연구의 부족하다는 문제가 있다.1960년대 후반부터 나타나기 시작한 상황적합성 이론들 중 하나로서 피들러의 상황모델이 있는데 이것은 상황을 ... 이 이론에서 중요한 상황변수에는 리더-구성원관계, 과업구조, 직위권력이 있으며 Fiedler는 리더유형을 측정하기 위하여 LPC척도를 개발하였는데 이 척도에서 64점 이상이면 관계 ... 이 이론의 강점은 실지 현장에서 이해하기 쉽고 다양한 상황에서 쉽게 응용될 수 있어서 적용가능성이 높다는 것으로 리더십훈련 프로그램에서 이 이론이 많이 이용되고 있다는 것과 상황에

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.04

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  [상황적합 리더십][상황적 리더십][리더쉽][리더십][리더십이론][리더쉽이론]리더십의 정의, 리더십의 특징, 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십행동분류, 상황적 리더십 이론, 리더십에 대한 상황적합 접근법

  이는 Fiedler의 상황적합성 이론에서 리더 자신의 특성은 변화시키기 어렵기 때문에 상황을 변화시키는 것이 더 중요하다고 한 점과 상반된다. ... 상황적 리더십이론의 평가상황적 리더십이론은 다른 상황이론에 비해, 고려해야 될 상황요인이 간단하고, 그에 다. ... 상황적 리더십이론의 평가Ⅵ. 리더십에 대한 상황적합 접근법1. 피들러의 리더십 상황이론1) 리더와 구성원의 관계2) 과업구조3) 리더의 직위권한2.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.17

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  [리더십][경영환경]리더십 개념, 리더십 중요성, 리더십 스타일에 관한 연구, 특성이론, 상황이론, 좋은 리더의 4가지 요소, 직무만족과 리더십의 관계성, 경영전략 개념,기능, 경영환경 변화와 리더십 중요성 분석

  이는 Fiedler의 상황적합성 이론에서 리더 자신의 특성은 변화시키기 어렵기 때문에 상황을 변화시키는 것이 더 중요하다고 한 점과 상반.4) 상황적 리더십이론의 평가상황적 리더십이론은 ... 상황이론1. 상황적합성이론(Contingency theory)1) 리더의 특성측정2) 상황변수의 측정3) 리더특성과 상황의 조합2. ... 상황적 리더십 이론(Situational leadership theory, SLT)1) 리더의 행동유형2) 상황의 측정3) 리더의 행동과 부하의 성숙수준과의 조합4) 상황적 리더십이론의

  리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.11

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  조직행동론 리더십

  상황적합성 이론그림 15 – 8 Fiedler 의 리더십 상황모형돌아가기(Click)성과호의적보통비호의적좋음나쁨과업지향적 리더십관계지향적 리더십상 황 변 수들약강약강약강약강저저고고저저고고나쁨나쁨나쁨나쁨좋음좋음좋음좋음ⅧⅦⅥⅤⅣⅢⅡⅠ리더-성원 ... 이론에 대한 견해Leader Ship제 5 절 리더십 상황이론2. ... 리더십 상황이론에 대한 견해표 15 – 3 리더십에 대한 네 가지 상황이론○ 효과적인 리더를 부하들의 참여로 정의 - 상황변수(＊의사결정의 질 ＊의사결정의 수용성 ＊적시성) - 리더는

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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  조직행동론 15장 리더십~!!

  상황적합성 이론그림 15 – 8 Fiedler 의 리더십 상황모형돌아가기(Click)성과호의적보통비호의적좋음나쁨과업지향적 리더십관계지향적 리더십상 황 변 수들약강약강약강약강저저고고저저고고나쁨나쁨나쁨나쁨좋음좋음좋음좋음ⅧⅦⅥⅤⅣⅢⅡⅠ리더-성원 ... Ship제 5 절 리더십 상황이론2. ... 리더십 상황이론에 대한 견해표 15 – 3 리더십에 대한 네 가지 상황이론○ 효과적인 리더를 부하들의 참여로 정의 - 상황변수(＊의사결정의 질 ＊의사결정의 수용성 ＊적시성) - 리더는

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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  [조직행동]리더십의 정의및 이론 그리고 박정희 리더십및 칼라리더십

  상황적합성 이론· Hersey-Bkabchard의 모델· House의 경로-목표이론1) Fiedler의 모델집단의 성과 (효과적 리더십발휘)상황적 조절변수 리더와 구성원과의 관계 ... 고려하는 리더십 이론· 리더십 스타일이 특정한 상황과 부합 될 때 유효성 존재(상황 요소: 수행과제, 감독 스타일, 집단 규범, 외부위협, 조직문화)- 상황 이론의 유형· Fiedler의 ... 1960년대 1970년대 1980년대 1990년대접근 : 특성이론 행동이론 상황이론 현대적 리더십이론 관심 : 효과적 리더의 효과적 리더의 상황에 적합한 획기적 변화를 이끌어 개인적

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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  [이론조사보고서] 행정학 - 리더십이론 조사보고서

  상황적합성 이론1953년부터 Fiedler는 LPC(least preferred coworker) 척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였다. ... 이는 리더십 발휘가 조직현장과 분리된 진공상태에서 일어날 수 있는 일이 아니므로 다양한 현장변수들과의 상호작용을 상정하지 않을 수 없다는 것이다.(2) 상황이론의 예시1) Fiedler의 ... 이들은 Fiedler와는 달리 리더의 성격이나 동기구조에 따라 리더를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것이 아니라 상황에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  [산업심리학] 리더십의 전반적인 이해

  상황적합성 이론Fiedler의 이 이론은 LPC척도 점수를 통해서 효율적 리더를 조사※LPC척도 : 가장 싫어하는 동료 작업자가 평가하는 척도LPC 척도의 일부 문항쾌활한 사람 친절하고 ... 특성이론1.개관 2.주요특성연구들 3.리더특성과 관련된 문제점 4.특성이론의 평가 및 논의1.상황적합성이론 2.상황적 리더십이론 3.규범적 결정모형 4.경로-목표이론 5.인지자원이론 ... (Fiedler, Garcia) 리더의 인지자원 1)지능-지적능력 2)경험-습관적 행동, 지식 및 능력 인지자원과 상황의 결합 1)스트레스를 많이 받는 상황 -지능은 낮으나 경험이

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.08

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  [조직행동]리더십 관련 이론

  이론의 종류 : 행위이론, 관계중심의 리더십 이론제4유형 : 리더십은 상황적합성이다리더의 행위 또는 특성 → (상황특성) → 리더십의 유효성? ... 이론의 종류 : Fiedler의 리더십 상황모델, 경로-목표이론, Hersey & Blanchard 상황적 리더십이론, Vroom/Yetton, Vroom/Jago의 리더십 의사결정이론제5유형 ... 복잡한 인간현상을 지나치게 단순한 모델을 가지고 설명하려 함Vroom/Jago(1988)의 수정된 이론 :? 상황변수들 보강(12개 상황변수로 구성)?

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.14

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  [스포츠심리학]스포츠 심리학(집단응집력)

  집단응집력이론가. Cartwright의 집단응집력의 이론적 모형ㄱ. ... Budge : 한 집단에서 응집력의 발달은 응집-분화-갈등-해결(응집)-갈등-응집 등으로 진 동한다는 모델을 제안 (ex : 풋볼 팀을 구성하는 선수집단 상황)- 생활주기모형 : 정신치료학과 ... 집단에 대한 친밀감 또는 동일시 정도를 측정하는 방법- 소속감 정도를 측정한다.⑤ 측정되는 여러 요인을 적절한 비율로 모두 측정한 후 그들의 점수를 이용하여 응집력의 정도를 나타내는 합성지수

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.28

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  [조직행동]리멤버 타이탄 분석

  상황모형 적용등장 인물 분석제 4유형 : 상황적합성(ⅰ)선수들의 능력과 의지 : 높음 그러나, 흑인과 백인의 갈등으로 능력과 의지가 충분히 발휘되지 못한 상황. ... (스포츠팀의 특성상) -팀원간의 관계 : 내집단, 외집단의 구분을 두지 않고 모든 팀원에게 동등한 관계유지등장 인물 분석제 4유형 : 상황적합성(ⅰ)(1)고*리더-성원 관계 : 좋지 ... Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ리더-성원 관계과업구조리더의 직위권력상 황 변 수 들처음 코치 부임 시 관계 중심 리더십이 필요흑백인과 화해 후, 과업 중심 리더십이 필요Fiedler의 리더십

  리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2014.09.24

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  조직행동론-리더십

  조건-상황적합성이론의 제한점①LPC측정방법②리더의 행동과 부하와의 관계 : 상호작용관계에서 달라질 수 있음③리더행동경향의 단일연속선개념-과업지향적 리더는 가장 높거나 낮은 극의 상황에서 ... 군력이나 서열에 손상을 주는 상황을 피한다(출처 : F. Fiedler & M. M. ... ※인지자원이론(Cognitive Resource Theory)-Fiedler & G 대한 기대감과 그의 능력에 대한 신뢰를 표출하는 행동은 리더가 제시한 도전적 목표를 더 잘 수용하며

  리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.05.29 | 수정일 2013.12.11

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