"HRD동향" 검색결과 61-80 / 159건

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  평생교육인적자원개발론 왜 필요한가

  HRD는 조직의 효과성을 높이는 학습, 수행, 변화활동을 일컫는다.(Gilley & Maycunich 2000)? ... 사람을 개발한다는 말 -> 조직 내에서 수행을 개선하기 위한 목적으로 지식, 기술, 역량을 증진시키는 것을 의미-> 결국 인적자원개발(HRD)란? ... 인적자원개발론 특성1) 인적자원개발의 개념 - 인적자원, 개발, 인적자원개발- 인적자원개발HRD ( =Human Resource Development )조직 내에서 사람을 개발하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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  인적자원개발(HRD)에 대한 고찰

  인적자원개발(HRD)에 대한 고찰1. ... 인적자원개발(HRD)의 부각 및 개념모든 사회적 시스템의 소프트웨어 및 컨텐츠웨어의 운영주체는 사람이고, 사람이 가지고 있는 지적자산과 역량이 경쟁력을 좌우하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.06

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  국내외 기업의 조직개발 사례분석

  따라서 현대중공업은 HRD를 중심으로 한 조직 개편을 진행하였고 업황의 악화로 인한 STX 중공업 등 조선·중공업 업계 동종 기업들의 수많은 도산에도 생존하는 등 소기의 성과를 거두었다 ... 발표하여 기업의 비전과 경영 방침, 사업 목표를 공유하였으며 매 분기별로는 전 임직원을 대상으로 경영현황 설명회를 개최, 비전과 경영 방침을 다시 한 번 공유하고 국내외 경영환경의 동향과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  [HRD]인적자원개발(HRD) 구성영역, 인적자원관리(HRM) 변화, 지역 인적자원개발(HRD) 현황,문제점, 범사회적 인적자원개발(HRD) 노력강화, 위인 인적자원개발(HRD) 사례, 21세기 인적자원개발(HRD) 발전방향 분석

  그러므로 학습사회론에 관한 담론의 동향을 분석하면 평생교육에 대한 담론의 동향을 어느 정도 알 수 있게 될 것이다. 평생교육은 공부하는 문화가 성숙된 사회를 건설하는 초석이다. ... 인적자원개발(HRD)의 구성영역HRD에는 3가지 근본적인 구성영역이 있다. ... 인적자원개발(HRD)의 현황과 사례 및 발전 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원의 개념Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 구성영역Ⅳ. 정보화에 의한 인적자원관리(HRM)의 변화Ⅴ.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.10

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  1. 원자력 인력양성과 이해증진

  인력양성과 이해증진 동향11) 원자력 인력양성12) 원자력 해외 인력양성 과정113) 원자력 이해증진121. 원자력 인력양성과 이해증진1-1. ... to Training ) 수립' 종합계획을 세우고 인재교육개발원을 신설하여 직무분야별 교육로드맵 개발, 개인별 직무 자격화 단계를 개발하고 있으며, SAT의 성공적 실행을 위한 e-HRD시스템 ... 인력양성과 이해증진 동향1) 원자력 인력양성자력산업분야의 인력규모는 국내 원자력산업의 성장과 함께 지난 10년 간 연평균 3.5% 증가추세를 보이고 있으며, 이러한 원자력전문인력 수요를

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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  인적자원개발 컨설턴트

  HRD 컨설팅 동향2. ... HRD 컨설팅의 역할HRD 컨설턴트 모형7. ... HRD 컨설턴트의 책무HRD 컨설턴트 책무 ① 개입의 효과를 극대화, 의사소통을 촉진, 고객과의 관계 향상 ② 조직의 수행능력을 증진, 조직문화를 강화, 업무환경을 개선하는 것을 목적HRD

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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  ’21C는 인재확보 전쟁'(교육훈련 성공사례)

  새로운 HRD의 동향으로 이러닝과 혼합학습을 들 수 있다. (발표자는 E러닝과 혼합학습에 대해 숙지할 것.) ... 이 여기서 핵심인재의 유지 전략과 문제 계층을 교육 훈련을 통해 개선하려는 노력이 필요하다는 등의 내용이 소개될 예정90년대 초중반 까지 훈련중심의 HRD패러다임이 지배적이었음.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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  청소년교육,청소년문제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  N HRD R HRD 개념 , 현황 및 한계N HRD 정의 역사 현황 문제점 과제 사례 + 외국동향 R HRD 정의 역사 현황 문제점 과제 사례 + 구축 / 성과 IndexN HRD ... NHRD 문제점 NHRD 현황N HRD 문제점 NHRD 정의 NHRD 역사 NHRD 과제 NHRD 사례 + 외국동향 NHRD 문제점 NHRD 현황 1. ... 미국N HRD 외국동향 균형발전 미래전략 (Finland 2015: Balanced Development, 2001) 를 통해 모든 연령층에서의 경제활동 참가를 증대시킴 특히 고령화

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  때, 우선 경영 환경에 대한 이해 역량의 경우에는 회사의 내부와 외부 경영 여건을 객관적으로 파악하고, 건전한 위기의식을 공유하는 역량을 의미하는데, 이를 위해서는 국내외 주요 동향 ... 또한, 월간HRD에서 2012년에 수집한 리더십 교육 사례에서도 상시적인 코칭, 소통과 커뮤니케이션, 구성원과의 관계, 팀워크 등이 각 사례에서 중요한 교육내용으로 제시되고 있었다.마지막으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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  지역사회서비스 투자사업을 1사례 이상 조사하여 A4 2 page로 요약하여 제출하시오.

  한국HRD원격평생교육원오지혜[과제] 지역사회서비스 투자사업을 1사례 이상 조사하여 A4 2 page로 요약하여 제출하시오.■ 지역사회서비스 투자사업 사례1. ... 및 발전방안 연구」김명숙(2000), 「지역사회 정신보건요원의 사례관리 업무수행, 석사학위 청구논문」, 연세대학교김윤수(2008), 「사회서비스 바우처 사업의 현황과 성과」, 복지동향

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.18

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  삼성 SDS 인적자원관리

  국제적 소양 , 세계시민 적 사고를 갗추고 다양성에 대한 수용력이 큰 사람 사회인 : 인간미 , 도덕성을 갖추 고 사회구성원으로 역할과 책 임을 다하는 사람My pro way 교육훈련HRD ... 품질향상을 위한 시스템 감리 및 진단 유사업무 통합 / 조정 코디네이터 신기술 Trend 분석 및 도입 솔루션 時 방향설정 / 기술지원 시장 및 산업전반에 걸친 지식 보유 , 업계 동향분석

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.28

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  [경영]HRD 컨설턴트

  로 삼으라▶HRD 컨설팅 동향- 컨설팅 분야에 기여하는 4가지 요인(Lippitt과 Lippitt. 1986)▶ 과학 기술의 발달- 학교에서의 배운 지식의 유용성 반감으로 더 많은 ... 제7장 HRD컨설턴트▶ 기업내 학습촉진자, 교수설계자 +HRD 경력 = 컨설팅계 입문▶ 학습촉진자와 교수설계자의 제한상황1)인위적 환경에서 활동, 표준화된 문제에 대한 해답 찾는 일에 ... 지식, 기술, 경험이 요구되고 이에 맞는 학습과 수행개선을 위해 HRD기술 발달▶ 인적자원의 위기- 조직에서의 인적자원서비스 필요성이 계속 증대되면서 내부 HRD 전문가만으로는 소화하기

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  [인적자원개발론][소논문] 인적자원 개발에 대한 연구

  이를 위해 HRD 담당자의 역량에 대한 연구동향과 MacLagan의 HRD 담당자의 역량, HRD 담당자의 역할과 하위 역할들에 대한 논의를 하고 문헌을 참고하였다.21세기를 맞이한 ... 정보화 사회에 대응하는 기업 내 인력자원개발의 방향과 동향, 실태에 대하여 분석해 보고자 하였다.II. 본론1. ... 이 연구에서 규명된 11가지 역할은 다음과 같다.수정된 McLagan의 HRD 담당자의 역할과 내용역 할역할에 따른 내용1.연구자 (Resercher)인력개발과 관련한 이론, 연구,

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28 | 수정일 2018.06.14

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  [인적자원개발론]HRD컨설턴트

  인적자원개발론Subject : HRD 컨설턴트 요약Contents1. HRD 컨설턴트의 특성2. HRD 컨설팅의 동향3. HRD 컨설턴트를 활용하는 이유4. ... HRD 컨설팅의 동향내재적 역량부족  컨설팅 분야의 성장 (Gordon Lippitt,1986)과학기술의 발달 - 1~2년간의 기술변화  지속적인 학습요구 인적자원의 위기 - 인적자원의 ... HRD 컨설팅의 유형5. HRD 컨설턴트의 역량과 기술6. HRD 컨설팅의 목적8. HRD 컨설팅 Process7. HRD 컨설팅의 역할1.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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  개인개발의 의의, 내용과 종류, 개인개발의 방법과 특성, 개인개발 사례 및 동향, 행복나눔 재단

  Ⅰ 우리나라의 개인개발 동향1. ... HRD 전문가는 전문성에 기초하여, 직원의 훌륭한 대변자, 수행컨설턴트, 변화촉진자가 될 수 있으며, 직원들의 수행개선 및 생산성 향상을 돕는 학습 동반자 및 관리자들이 학습을 촉진하면서 ... , 현장교육은 자신의 직무를 수행하고 있는 직무현장에서 훈련을 받는다.① 경제적이며, ② 살아 있는 현장교육과 ③ 빠른 피드백을 얻을 수 있다.2) 학습 및 수행중심 개인개발 방법HRD

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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  [기업교육]인간자원개발의 주요동향

  외국어관련 4과정, 사이버교육 8과정(3)세계화에 대응한 국제화교육 강화→국제적 행정마인드 배양○세계문명의 이해, 해외도시 정책사례, 세계경제 동향 등을 각 과정별 특성에 맞게 교과목으로 ... 이러한 시대에 무엇보다도 절실히 요구되는 것은 바로 인간자원개발(HRD)이다. ... 구성원들의 숨어있는 강점과 역량을 개발할 수 있는 시스템을 우리기업도 구축해야 할 것입니다.”한 기업의 핵심인재, 숨어있는 인재를 발굴하고 양성하는 몫이 HRD담당자인 만큼 HRD

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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  6-1 멘토 설계법-50p

  )는 2년을 주기로 HRD에 관한 세부적인 결과보고서를 내고 있다. ... 주로 인격지수 업그레이드에 관한 대안으로부터 시작하여 한 주간의 동향 조직 내외 주요사항들을 다루고 가장 주요한 개인개발의 목표의식과 조직개발의 목표의식 에 관심이열려 있어야 한다. ... 참고저서 왕세자 교육 리포트로서 HRD분야에서 각광을 받고 있다고 말하고 있으며 오늘날 기업마다 유능한 인재확보를 위해서 치열한 전쟁에 돌입했다는 것과 “인재”라는 이슈의 전략적

  리포트 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.27

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  현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오. 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

  교육인적자원부가 생긴다고 하여 HRD를 별개의 사업으로 추진하기보다는 평생교육의 하위 영역으로 접근할 필요가 있다. 최상의 평생교육은 최상의 HRD를 보장한다. ... 그러나 직업교육과 HRD는 평생교육의 중요한 영역이기는 하나 그것이 평생교육의 전부는 아니다. ... 이러한 시대적 요구와 동향을 감안하여 평생교육의 방향으로서 전인적 자아실현 교육과 계속적 직업교육의 균형화, 평생교육 기회 확충 및 균등화, 삶의 질 제고를 위한 생애에 걸친 인적

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2016.03.15

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  NH농협 - 경영전략 분석(지식, 윤리, 6시그마) / CRM 구축 사례 분석 / HRD 인적자원관리 분석

  (3) CRM 구축 효과 (4) 금융권 CRM 동향 (5) NH CRM 개요 (6) NH CRM 구성요소 구분 (7) NH CRM 주요구축사항 - 조직 , 인력 , IT 시스템 , ... NH HRD - 인재 교육 / 육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 ... NH 농협 분석 / 성공요인 분석 - G-CRM 도입 분석 , 경영전략 , HRD 분석1.

  리포트 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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  (최신)인적자원관리

  )HRM - 채용, 선발, 배치, 보상, 평가, 정보시스템, 복지HRD - 교육, 훈련, 개발HRM은 HRD를 포괄하는 상위개념.①기업교육 담당자의 주요 활동영역②인력개발담당자의 주요 ... 긍정적이고 의욕적인 면이 유지되고 있어 최고경영자가 결정만 하면, 수월하게 추진될 수 있을 것으로 전망된다.관련사례 - [CIO BIZ+]Cover Story-그룹 통합 업무시스템 구축 동향 ... 계열사들에 대한 일관된 거버넌스를 구현하기 위한 차원에서 업무시스템 통합이 활발하게 진행되고 있다”고 설명했다.최근 CIO BIZ+가 국내 20개 주요 그룹의 그룹 통합정보시스템 구축 동향을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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