"HRD동향" 검색결과 141-159 / 159건

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  기업교육의 효과극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 연구

  기업교육의 현실태 대부분 단시간내 성장위주 정책 추구 (장기적 안목의 인적자원개발 소홀) 주먹구구식의 기업교육 실시, 교육의 참여도 및 적극성 결여 연구문제 기업교육 역사.종류.동향 ... 접근 및 현황 (1/4)기업교육의 개념 기업교육 (교육훈련 + 인력개발) 조직구성원 직무성과 능력향상과 발전을 위한 지식,기술,자질,행동을 개발 '교육훈련' 의미 : 인적자원관리(HRD

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.09 | 수정일 2014.03.04

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  직업훈련(직업교육)의 의의, 필요성, 성과와 직업훈련(직업교육)의 문제점 및 미국 직업훈련정책(직업교육정책)의 사례를 통해 본 직업훈련정책(직업교육정책)의 과제, 방향 분석(직업훈련, 직업교육)

  또한, HRD-Net을 개편하는 등 훈련인프라를 구축하는 데 노력하였다.Ⅴ. ... 노동력 수급동향에 대응한 직업능력개발의 전개1) IT분야에서의 직업능력개발의 추진2) 개호분야, 환경분야 기타 신규·성장분야에서의 직업능력개발의 추진3) 화이트칼라의 직업능력개발 추진2

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.29

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  [독후감]비서처럼 하라를 읽고

  항상 사업생각에 골머리를 썩어야 하며 매월 찾아오는 직원들 월급에 거래처관리 경제동향 등 생각해야 할 것들이 한 두 개가 아니기 때문이다. ... 농협중앙회 교육개혁단장, 농협강원지역 본부장, 농협전산정보 분사장,(사)한국강사협회가 선정한 명강사이며, 2007년 ‘한국HRD 대상’ 명강사부문을 수상한 특이한 경력의 소유자이다.유머러스하고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14

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  [경력개발] HRD컨설턴트로서 나의 경력 개발 방향

  노동법에 근거한 인사노무관리 서적)·노동법편람 1권(엄청 두꺼움-아마 끝까지 본사람 없음), 상시 비치하고 건건마다 한 번씩 찾아봐야 함(인사의 bible)·최신판례모음집·최신 인사동향을 ... 또한, 현재 내가 가장 원하는 직업도 HRD컨설턴트이므로, 직업선택을 위한 중요한 결정 요소인 적성 및 현재 의지가 모두 부합하는 직업이라 할 수 있다.왜 HRD 컨설턴트인가 ? ... 그러나 여기서 내가 경력계획을 하게 될 직업은 HRD컨설턴트이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.04.30

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  HRD 담당자의 역할과 역량에 대한 논문 요약 자료

  따라서 HRD 전문가의 체계적 양성이 피할 수 없는 중요한 과제라고 인식하고 있음.(5) 결론 및 제언- HRD 전문가의 선발에 많은 관심을 가져야 함. ... 이는 아직 HRD 담당자들이 HRD 분야의 변화에 맞는 역할을 담당하고 있지 못하다는 것을 의미함.3) 현재 대만의 대부분의 담당자들은 자신들의 지식 수준이 기본과 중간 사이라고 대답하고 ... 글로벌/지식, 정보화 시대의 국내 기업 HRD 담당자들의 역할과 역량에 관한 비교분석 연구.

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.03

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  국제기술협력센터 발전방안 수립을 위한 컨설팅

  세부 추진 계획기존 진출 거점의 기능 재조정 및 확대 한베센터, 한중센터 등 기진출 협력 거점의 기능 재조정 및 확대 특히 미국 거점의 강화를 통해 기술동향 파악, 국제공동연구, 기술제휴 ... 중장기 발전 방향HRD, Information, Consulting,FinancingSecondary Value ChainTechnology Transfer ApplicationMarketingHRD

  리포트 | 141페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.06.10 | 수정일 2022.02.26

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  효성그룹교육평가체계

  조직/문화/인사전략적 과제 및 세부과제Competency Model/DictionaryKPI Model/DictionaryJob Profile회사의 전략과 방향, 핵심가치, HRM HRD의 ... Learning)Action Learning Concept효 과개인별 과제 수행과 상호 질문/ 토론他 팀원에게 설명하기 위한 준비과정에서 보다 치밀한 학습 촉진 - 이론적 접근 방법, 경쟁사 동향

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.25

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  [인력개발론] 인적자원론개발[가원주식회사]

  부서장의 주요업무, 현 회사의 상황, 경쟁사동향, 국내외 업계동향 등을사장이 강의? “조직개발)이란 무엇인가?”? 전문강사의 강의? “설문지 분석내용”? ... 1.업종내 과열경쟁2.급속성장3.관리상태 취약4.자금사정 악화5.부서간 이기주의(HRD개념에서)?상호업무협조가 잘 이루어지지 않는다.? ... 1.업종내 과열경쟁2.급속성장3.관리상태 취약4.자금사정 악화5.부서간 이기주의(HRD개념에서)(2)대안의 검토?가원의 진단 결과?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.19

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  [인적자원관리론][PPT] 인적자원 관리(HRM) 란 무엇인가?

  /自律型人間 조직의 전략적 자산 경쟁우위의 원천고객중심의 원리고객중심 내·외적 일관성전략적인적자원관리 시스템에 있어서의 개혁방향 : 미국과 일본실증연구 없음실증연구의 뒷받침연구의 동향획일적 ... ※RBV : Resource Based View HRD : Human Resource Development자원기반관점의 논거 리카디안 렌트 희소한 자원을 보유함으로써 얻는 초가수익 ... Capability)기업제도 Practices기업역사 History기업문화 Culture기업전략기업 업적(HR포함)핵심역량 (Core Competence)핵심능력 (Core Skill)HRD

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.30

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  [교육]학습

  요구확인의 법칙- 요구 규명(확인)이 중요한 네 가지 이유① HRD 전문가가 일을 시직할 근거가 된다.② 나아갈 방향을 제시한다.③ “왜?” ... 내용을 해석, 미래의 동향 파악3) 적용-학습한 내용을 새롭게 구체적인 상황에 적용하기 : 규정, 방법, 개념, 원 리, 법칙, 이론을 적용4) 분석-내용을 구성요소별로 나누기 :

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  [평생교육사] HRD의 이해

  HRD행정가로서의 역할을 하는 HRD요원은 HRD 정책 개발가, 학습 과정 감독자, 관계유지자, HRD요원 양성자, 시설과 재정 조달자 등을 수행하며 컨설턴트로서는 전문가, 지지자, ... 이것을 HRD가 담당하기 때문에 HRD가 필수적인 것이다.둘째, 구성원의 개인적 성장욕구 충족에 필요하다. ... 여기서는 인적 자원으로 HRD의 전문요원에 대해서만 언급하기로 한다.내들러의 HRD 요원 역할 구분에 따라 나눠보겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.27

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  [경영] 포스코의교육훈련

  기능교육, 직업훈련천정기중기, 용접실습동 운영, 관리강사활동, 퍼실리테이터 활동, 교육 컨텐즈 제작교육 실적 데이터 입력, 관련교육동향 정보 수집교육 시설 및 환경 관리 개선광양 HRD그룹매니지먼트교육팀광양지역 ... CLCsystem운영관리E-Campus 운영, 관리포항소 사이버학습실 운영관리직업훈련에 대한 대정부 업무강사 활동, 퍼실리테이터 활동교육 컨텐츠 제작교육 실적 데이터 입력, 관련교육동향 ... 변화관리교육 운영, 계층별역량향상교육운영조직 활성화교육 운영, 외국어능력개발교육 실시강사 활동, 퍼실리테이터 활동, 교육 컨텐츠 제작교육 실적 데이터 입력, 관련교육 동향 정보 수집기술

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.23

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  [대학원학업계획서] 합격 대학원학업계획서 베스트예문 모음 (경영대학원 학업계획서, 교육대학원 학업계획서, 대학원자기소개서, 대학원연구계획서) -대학원학업계획서 예문+작성요령-

  이것은 기업의 총체적 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)에 대한 이해도를 높이는 데 매우 효과적인 기회였습니다.제가 경제대학원에 지원하게 된 것은 서브프라임 사태로 인한 세계경제위기를 ... 이러한 학회참석을 통해 여러 사람들의 연구동향을 조금이나마 파악하려하고 poster 발표를 통해 여러 사람의 질문에 답변하면서 많은 경험을 얻었습니다.또한 졸업논문주제로 Identification

  자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.26 | 수정일 2017.08.31

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  hall_patch_관련_자료2

  *hrd070701v1_01_033나노기술의 개요! 나노기술의 개요에서는 나노기술과 그 동향에 대해 학습하겠습니다.학습하기간지 페이지간지 페이지는 학습페이지와 이어집니다. ... 나노기술의 개요#1#1,2의 점선이 나래이션 제시될 때 깜박여 경계를 나타냄#2*hrd070701v1_01_077다음은 나노기술의 동향에서 나노물질 관련 특허에 대해 살펴봅시다.나노 ... 2) 나노기술의 동향학습하기 1.

  논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.16

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  [경영정보시스템] 삼성중공업 BPR

  기업 내 프로세스의 세부기능인적자원관리부HRD 프로그램 - 국내/해외 유학과정 - Expert Engineer 과정1-2-2. ... 문제점 도출협력업체의 전산시스템 미비구매시간의 최적화 필요협력업체 구매 시스템의 다양해외업체 정보/동향 파악 어려움 조선사별 협력업체의 제한 조선사의 협력업체 일반 정보 교류의 장

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.08

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  [경영학원론] 인적자원의 개발과 일의 즐거움 - 내적 보상과 일에의 몰입

  '조직 구성원의 업무 수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습증진을 도모하는 총체적인 시도 로 정의되는 인적자원의 개발(Human Resource Development : HRD ... 이중 2183.7만 명의 취업자를 제외한 80.7만 명, 즉 3.6%가 실업자{) 통계청 사회통계과, "2003년 3월 고용동향", 2003. 4.이며, 이와 관련된 기사는 언론매체를 ... 위한 필수 조건인 것이다.주(週) 54시간 이상을 근무하는 861.2만 명을 포함하여 근로자의 주당 평균 근로시간은 49.6시간이다.{) 통계청 사회통계과, "2003년 3월 고용동향

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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  인사관리

  즉 종래의 기업내 교육은 HRD(인적자원개발)의 영역에서전개되면 그 나름대로 경영에 공헌하였으나 지금의 기업내 교육은 HRD의 영역만으로는 불충분하며 HRM(인적자원관리)의 영역에서 ... 미츠비시전기가요구하는 창조성이란 감수성, 유연성, 독자성의 세 가지를 의미한다고 볼 수 있다.특히 감수성은 환경의 변화, 세상의 동향, 시대의 흐름을 올바르게 감지하는능력이라고 할 ... 함양 - 사회의 변화를 예측하고 진보가 빠른 첨단기술 을 이해함으로써 선견성이 있는 기술개발이 진행될 수 있도록 기술자의 식견의 함양을도모한다.▲ 생산 연수소기술개발과 국제화의 동향은

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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  볼레로와 트레이드카드

  ▒국내 동향1. ... 전과정을 자동화 한 것으로 세계 전자무역상거래의 표준으로 채택될 가능성이 가장 높은 방식이다.LG상사는 트레이드카드시스템 시범기업으로 선정됨으로써 미국 트레이드카드사의 한국내 파트너인 HRD그룹코리아와 ... ▒국외 동향1. 1999년 9월28일 세계 최대의 곡물거래 회사인 Cargill사가 bolero.net 서비스에 최초로 가입2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.11

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  [인적자원관리론] 삼성의 인적자원관리

  사업 현황 : 한국 내 29개 법인(비영리 법인 제외)과 전세계 65개국 305개법인 및 사무실 운영(6) 삼성의 주가동향삼성전자의 주가는 국내에서 최고가에 속하는 30만원대 이상을 ... Time-to-Project Lab.직급별 인력 육성 체계 수립 : 신입사원 교육 프로그램- 학습개념의 변화 : 현장 중심, 과제수행 중심, 학습자 중심- 제도적 변화 : 교육평가 체계 구축 (HRM과 HRD부서의

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.01

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