"OFF / ON JOB차이점" 검색결과 61-80 / 114건

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  토요타 도요타의 연혁과 생산운영관리

  도요타는 동기부여(사람의 의욕을 높이는 일)을 하고, 교육훈련시스템으로 능력개발 3가지 방법을 쓴다.첫째, 업무수행 이른 바, OJT(On the Job Training)를 말한다. ... 느낀 점참 고 문 헌 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 61. 서 론어느 기업이든 그 기업만의 문화가 있고, 기업 간의 생산방식에도 차이가 존재한다. ... 보다 높은 레벨의 일에 도전하고 계획적인 직장 내에 육성하고 보다 높은 레벨의 임직원, 타부서 임직원에게 직접지도한다.둘째, 집합교육으로 Off-JT를 중심으로 하는 체계적인 사내교육이다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.23

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  [경영통제] 통제과정 및 조직적 통제체계

  실무에 바로 투입이 가능하다는 장점이 있으나 실무와 다름없기 때문에 훈련비용이 많이 든다는 단점이 있다.(3) OJT(현장경험학습)OJT(On the Job Training)는 기업의 ... OFF-JT3. 운영관리 및 통제1) 예산통제2) 비예산통제경영통제I. 통제과정조직이 효율적인 목표수행을 위해서는 적절한 통제가 필요하다. ... 따라서 보상과 혜택의 차이에 따라서 종업원들이 미치는 기업의 성과에도 많은 차이가 발생할 수 있다.이러한 보상과 혜택에는 금전적 기준과 비금전적 기준으로 구분할 수 있다.보상의 분류2

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.15

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  기업교육의 효과극대화를 위한 행정적 접근전략에 대한 연구

  , 역할연기법, 강의법, 시범, 토론Off-JTJob Rotaion, Coaching, Mentoring, Job Instruction TrainingOJT유 형구성요소기업교육의 유형 ... 측면필요도목표달성에 Impact가 크다업무에 적은 부분차지Job aids, 업무메뉴얼, Job Redesign 인센티브제도 등Non-Training 측면목표달성에 I ... 얻을 수 있다는 것에on경력경로 및 운영기준인력육성경로 관리직 전문직 이원화 직군별 전문화, 관리직 전문성 제고 발탁승진제도 도입Dual Career LadderOJTTraining

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.09 | 수정일 2014.03.04

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  To부정사 문법정리

  be traded for money⑤ 운 명: Man is to die.They are not to see each other again☞ to 부정사의 명사보어와 형용사 보어의 차이점 ... 동명사를 목적어로 취하는 동사:keep, finish, mind, avoid, consider, suggest, escape, admit, include, mention, put off ... 명사보어)to 부정사가 be동사 뒤에 위치하여 ‘~하는 것이다’ 로 해석되는 경우ex) My dream is to pass the law to help divorced womenhis job

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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  [직업의식][직업의식측정][진로교육][진로지도][대학생][장애인]직업의식과 직업의식측정, 직업의식과 진로교육, 직업의식과 진로지도, 직업의식과 대학생, 직업의식과 장애인 분석

  Off-line의 통합과 연계가 가속되고 있다는 것이다. ... 자신에 대한 가치의 판단, 즉 긍정적 부정적 자신의 목표를 성취하려는 신념에 대해서 유의미한 성별 차이가 나타났다. ... 관 공동으로 상기의 노동시장이 유효하게 기능하기 위한 인프라를 정비해 나가기로 한다.그 경우 인프라 정비를 추진해 나가는 과정의 포인트로 다음의 점에 유의하는 것이 필요하다.캐리어형성

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  중국 SAP HR

  HR Master Data국내 Process와 차이점을 중심으로…1. ... 휴무(연차휴가/사가 등) 사용 가능, 포유가 등 특이 휴가 유형이 있음.IT 2001 (휴무)Time Data인포타입특이사항관리영역HR Master Data국내 Process와 차이점을 ... (원가배부)사회보험(가입)번호, 가입유형, 사회보험 부담 방법 IT 0532 (사회보험 : CN)의 서브타입 -.Pension, Unemployment, Medical care, On-job

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.04

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  리더십의 개발 중간고사 대체 리포트

  그리고 그것이 그들의 주된 문제점이다.?위대한 기업들은 항상 위대한 기업들이었다는 것을 이제 실감하고 있다. ... 전략 그 자체에서는 좋은 회사에서 위대한 회사로 도약한 기업들과 비교 기업들에 차이가 없었다. ... He then took his number one executive George Weissman off the domestic business, and put him in charge

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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  맥도날드&삼양사 인적자원관리

  On the Job Training 의 약자로 , 직장 내 훈련 , 교육으로 일을 수행하면서 배우는 것 . 3. ... - 삼양사 전략 및 발전방안 2) 기업소개 __ 연혁 전 세계 121 개국에 3 만 1000 개 , 매일 5800 만 명의 고객 디플레인스 (Des Plaines) 에 제 1 호점 ... OFF-JT 2. B.O.C(Basic Operation Course) 3. I.O.C(Intermediate Operation Course) 1. OJT 에 의한 실지훈련 5.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.29

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  [교육훈련]교육훈련 ★교육훈련관리-신라호텔★

  the job training) 직장 외 훈련 (Off the job training)▣ 신라호텔 교육내용기본 방향중심내용외국어 교육교육장소교육 훈련 시설물애사심 배양, 국제 감각의 ... 서비스와 가치를 창출할 수 있는 사원의 육성계층적 측면직능적 측면훈련장소신입사원 현직원 (일선직원, 감독관리층, 최고경영자)객실관련분야 식음 및 연회 분야 요리분야직장 내 훈련 (On ... 및 시사점문제점영어교육 : 시장에서 공신력을 의심받기 시작한 토익 시험을 회사 내에서 까지 평가 기준으로 삼고 있다는 점.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.19

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  중국 SAP HR

  HR Master Data국내 Process와 차이점을 중심으로…1. ... (원가배부)사회보험(가입)번호, 가입유형, 사회보험 부담 방법 IT 0532 (사회보험 : CN)의 서브타입 -.Pension, Unemployment, Medical care, On-job ... 저장함OOOTime Quota Compensation0416발령정보 관리(인포타입 0000 에 종속되어 관리됨)OOOAdditional Actions0302상여정보 관리OOOAdditional Off-Cycle

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.04

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  [인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

  TGIF의 교육훈련 체계① On The Job Training / ② Off The Job TrainingIII. 결론신라호텔 교육훈련과 TGIF 교육훈련의 비교 평가IV. ... the job training)과 직장 외 훈련(off the job training)으로 나누어지며, 그 내용에 있어서도 교양과 전문 교육훈련 등으로 나눌 수 있다. ... 비롯되는 차이를 고려하였을 때 자료 조사와 전공 지식을 습득을 일원화 할 수 있다는 점에서 연구 대상 기업을 호텔로 정하였고 그 중에서도 국내 기업 자체적으로 직원 교육 훈련 프로그램

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.18

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  호텔경영론 호텔인사관리

  교육훈련의 방법 1) 직장 밖 훈련 (Off the job training)2) 직장 내 훈련 (On the job training)4. 교육훈련의 과정5. ... 교육훈련의 종류 1) 신입사원교육 (Orientation)2) 재직사원교육3) 직장 내 훈련 (On the job training)4) 국제화교육5) 서비스교육3. ... 교육훈련의 방법1) 직장 밖 훈련 (Off the job training)(1) 강의가장 일반적인 교육방법으로 일시에 많은 사람을 모아놓고 주제에 대한 내용을 전달할 때 적합하다.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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  경영전략 애플 경영분석 자료

  ) 'itunes'를 통한 on&off line 연계 마케팅Apple은 2003년 4월 itunes 서비스를 시작한 이후 6개월 후 5천만 곡을 판매하고 4개월이 더 지났을 때는 1억 ... 체인점을 이용하여 지속적으로 고객에게 사후서비스를 제공하고, 매우 편리하게 제품의 사용법에 대한 안내와 문제점에 대한 해결의 서비스를 제공하였으며, 누구라도 편리하게 미리 제품을 ... 크기나 중량은 차이가 있지만 iPod touch를 제외한 나머지 iPod 시리즈 제품은 통일된 디자인을 특성으로 한다.현재 iPod에는 iPod shuffle, iPod nano,

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.06

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  [대학원학업계획서예문]대학원 합격 학업계획서 베스트예문과 작성노하우

  the job training; 직장내 교육훈련), Off JT(off the job training ; 직장 외 교육훈련)등을 통한 구체적 방안 또한 제시하고 싶습니다.2. ... 대한 훈련과 개발 훈련과 개발의 연구로서 조직의 구성원들이 그들의 직무를 효과적으로 수행하고 새로운 책임을 완수하며 변화하는 환경에 적응하는데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 OJT(on ... 그리고 학부시절 경영학 이론에 대하여 충실히 공부하였고, 이러한 상태에서 공기업의 특성인 관료적인 사고에 근거한 기업운영은 여전히 하나의 관행으로 유럽에는 남아있습니다.이러한 근원적 차이를

  자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20

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  리더십의 이해 good to great 독후감 내용정리

  전략 그 자체에서는 좋은 회사에서 위대한 회사로 도약한 기업들과 비교 기업들에 차이가 없었다. ... He then took his number one executive George Weissman off the domestic business, and put him in charge ... The decision was a stroke of genius, Weismann turned out to be the best person for the job of developing

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.09

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  인간자원개발(HRD)의 개념, 필요성 및 발전방안

  이를 위한 학습에는 공식적인 프로그램이 포함되나 대부분은 현직교육(OJT: on the job training)활동으로 이루어진다. ... ASTD의 연구에서는 훈련/개발이라고 하였으나 훈련, 교육, 개발의 대상이 개인이라는 점에서 개인개발이라고 하여도 큰 차이는 없을 것이다. ... 개인개발은 직무와 관련된 교육훈련 이외에 의사소통기법, 대인관계, 리더십 함양, 교양교육 등 개인의 개발과 관련된 모든 것을 의미하며 공식적으로 집합교육(Off-JT) 뿐만 아니라

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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  인적자원의 이해와 활용 - 교육훈련

  훈련프로그램의 선택과 설계훈련전달방법31 작업장내 훈련(on-the-job training: OJT)비공식적이며 훈련활동의 공식적인 비용추정치(estimates)에 거의 나타나지 않음 ... 훈련프로그램의 선택과 설계훈련전달방법32 작업장외 훈련 (off-the-job training)⑦ 최근의 교육제도와 방법 * 교재 342쪽 사례 : 맞춤형 인재 사내대학이 키운다 참조 ... 그 이유는 학업성적에 의해 채용하기 때문2 작업장외 훈련 (off-the-job training)훈련 혹은 공식적(formal)훈련이 많은 관심을 끌고 있는데 그 한 가지 이유는 작업장

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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  Leadership

  단순히 능력 차이를 떠나서 사람마다 좋아하는 것, 싫어하는 것이 틀린 것처럼 특기도 모두 다르다. ... The decision was a stroke of genius, Weismann turned out to be the best person for the job of developing ... THE BUS FIRST, AND THE WRONG PEOPLE OFF THE BUS, THEN FIGURE OUT WHAT DIRECTION TO DRIVE THE COMPANY.The

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.27

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  [인사관리] 개발관리

  Friday's02국내사례 – T.G.I Friday'sTGIF의 교육 훈련 프로그램조직 내 훈련(On the Job Training) 조직 외 훈련(Off the Job Training ... 개발관리 사례 발표CONTENTS1.서론 - 개발관리 이론 2.본론 1)국내사례 - 포스코 , TGIF 2)국외사례 - GE 3.결론 - 시사점서론. 개발관리 이론01,개발관리란? ... 방법대상의 의한 분류 장소에 의한 분류 기법에 의한 분류02,경력개발의 개념- 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있는 각 개인의 경력을 개발하는 활동 * 교육훈련과 경력개발의 차이

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.11

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  전략적_인적자원관리

  ‘ 인적 자본 (human capital)’ 의 개념으로 보고 , 사람에 대한 ‘투자 (invest )’ 와 ‘개발 (develop)’ 의 필요성을 강조 .기존의 인적자원관리와 차이점 ... 내부인력 공모제도 (Open Job Posting) - 다른 회사와 차별화되는 P G 만의 인사 시스템 . - P G 내부의 중간 관리자나 상급 관리자급에 공석이 생길 때 외부에서 ... from the Company Stock Purchase Program Lifestyle Benefits Merchandise Discounts ( 직원 할인 ) Paid Time Off

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

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