"lg전자 임금관리" 검색결과 61-80 / 1,369건

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  (다국적기업관리론) 미국 Dixon Ticonderoga사의 다국적기업화 과정

  우리나라에서도 기아자동차, 삼성전자, LG전자 등 수많은 기업이 이러한 이점과 49개 국가와의 FTA 관계 등을 겨냥하여 멕시코에 공장을 보유하고 있다. ... 마지막으로 원가 절감과 동시에 기업의 위기관리 수준 역시 높여야 할 것으로 판단된다. ... 글로벌 시장조사업체 유로모니터 조사 결과에 따르면, 그간 저렴한 임금을 바탕으로 고속 성장하던 중국 제조업 분야의 시간당 임금은 2005년 1.2달러에서 2016년 3.6달러로 11년

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.09

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  [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

  LG유플러스는 근속년수는 1.9년에 급여는 2400만 원 차이가 났다.(3) 보험, 카드사지난 8월 18일 금융감독원 전자공시시스템에 반기보고서를 게재한 보험·카드업계를 보면, 8개 ... 시장점유율이 많을수록 급여도 많이 나오는 결과를 보이는데, KT는 2위로 1인 평균 급여는 8100만 원이었고, LG유플러스는 7600만 원이었다. ... 기업 내에 고위 관리직에 여자가 거의 없고 남성이 대부분이라 여성의 승진을 차단시키는 원인도 찾을 수 있다. 이공계 출신의 여성들은 다른 직종보다 더 큰 어려움에 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  국내 SCM에서 글로벌 SCM으로 확대되고 있는 대표적인 사례가 애플이었다. 글로벌 SCM의 특징과 장단점을 분석하고, 기존의 전통적 제조업체가 활용할 수 있는 사례

  및 LG전자와 같이 생산공정을 내부에서 키우는 시스템이라면 공정이 멈추었을 때의 부담이 클 수밖에 없어 비수기를 최소화 하기 위한 노력이 요구된다는 점을 지적할 수 있겠다.전통적 ... 운영하는데 있어서 복잡성과 탄력적인 운영을 위하여 GPN 전략을 확대하고, 생산거점을 국가적으로 분산시키고 있는 추세이다.기존까지는 중국이 GPN 전략의 요충지였으나, 이제 중국도 임금이 ... 경영정보시스템일반 제조업의 공급사슬관리 중 국내 SCM에서 글로벌 SCM으로 확대되고 있는 대표적인 사례가 애플이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  글로벌 다국적 기업인 삼성전자와 LG전자도 해외 법인 사업 등을 종합적으로 관리하기 위해 관제탑 격인 ‘글로벌 오퍼레이션&커맨드센터(GOC)를 설치 및 운영하고 있으며 글로벌 공급망 ... 이로 인해 대대적인 임금 삭감과 인력 감축 등의 구조조정이 시행됐고 이후 1990년대 중반에는 다시 외부 여건이 좋아지기 시작했다. ... 체계의 혁신을 통해서였다. 2007년 파산보호에서 가까스로 벗어난 델타항공은 노스웨스트 항공을 합병하고 직원 감원을 최소화하는 동시에 임금을 인상하며 다시금 재도약의 계기를 만들어냈다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  글로벌 경영전략,애플 마케팅,애플사례,애플 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  전자 애플 2011 년 점유율 2013 년 점유율 중남미 시장 스마트폰 점유율아 이 폰 실패사례 중남미 시장에서의 하락세 7.4% 14.1% LG 전자 애플 LG 전자의 상승세 2011 ... 애플의 폐쇄성 앱 의 퀄리티는 좋으나 , 모든 것이 미국의 애플 본사 관리 , 감독 하에 등록되기 때문에 심사기간이 길고 우리나라의 현실에 맞지 않는 앱도 상당소프트웨어 성 공 사례 ... 전자책 아이패드 , 한국에서의 실패 한국에는 전자책 기능 의 다양한 제품 존재 아이패드 기능으로서의 경쟁력 하락 한국에서 아이패드의 주기능은 “ 전자책 ” BUT,사 례 software소프트웨어

  리포트 | 49페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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  선택적 근로시간제

  또한 국내 최고 기업인 삼성전자 또한 2018년부터 선택적 시간근로제를 도입했으며, 현대차와 LG 등 다른 대기업들 또한 비슷한 유연근로제를 도입하였다.하지만 제도로 인한 노동시간 ... 등)과 출퇴근에 엄격한 제한을 받지 않아도 되는 업종(전문직, 관리감독업무 등)의 경우 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자유롭게 결정하는 것이 근로자의 생산성과 ... 선택근로제는 노동자 개인별로 자율적으로 노동시간을 정한다는 것이 둘의 차이점이다.또한 선택적 근로시간제는, 근로일 및 근로시간대에 따라 업무량 편차가 많이 발생하는 업종(연구, 사무관리

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  4차 산업 기술을 적용한 호텔 서비스

  헨나 호텔은 객실 점유율 80% 이상으로 높게 유지되고 있으며 고객 만족도 역시 높은 것으로 분석되었다.국내에서도 LG전자와 워커힐 호텔, 야놀자와 KT가 인공지능 및 로봇 호텔 건설에 ... 또 최저임금 인상과 같은 문제로, 호텔의 인건비 부담은 매해 증가한다. 첨단 로봇 시설을 도입할 시 초기 설치 비용이 발생하지만 지속적인 지출이 크게 감소하게 된다. ... 관광호텔의 수가 증가하면 필요 종업원 수도 같이 증가하게 되나, 최근 최저임금 인상과 같은 문제가 발생하며 종업원 채용에 대한 인건비 증가 문제점도 제기될 수 있다.더불어 정보, 지식

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

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  창업의 이해 3주차 강의 노트

  &P, Apple, 네덜란드의 Phillips 일본의 Toshiba 등이 주요 고객임->한국의 LCD 기술은 세계 최고 수준이며 세계 LCD 산업을 이끌어 가고 있는 선두기업들이 LG전자와 ... 1 이상의 높은 영상비, LCD 대비 폭넓은 색 재현율을 구현해 뛰어난 화질을 보임 .동영상 응답속도가 100만분의 1초에 불과해 LCD 대비 1000배 이상 빨리 잔상이 없음•LG전자와 ... TFT-LCD 패널이 세계시장점유율 30.9%로 3년 연속 세계 1위를 차 지한 것을 비롯해, TV용 패널이 20.1%로 2위, 모니터용 패널이 16.9%로 3위를 차지하고 있음->LG전자를

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  문제풀이 ) Yip의 글로벌화 요인모델에서 시장요인과 Cultural Proximity개념을 활용하여 K-Pop 한류 열풍을 설명하시오 외 9건

  만약 귀하가 LG전자 CEO라고 한다면 어떠한 통제시스템을 선택할 것이며 그 이유는 무엇인지 기술하시오! ... LG 전자는 최근 해외 판매실적 부진에 따라 기존의 개인적 통제시스템을 지양하고 글로벌통합 시장전략에 맞는 통제시스템을 도입하려고 한다. ... 다양한 통제시스템에서 LG전자의 해외 판매 실적의 문제를 보완하기 위해서는 핵심통제 시스템을 선택하는 것이 적절하다고 생각한다. 핵심통제 시스템의

  리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.07.28

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  LG전자는 소프트웨어 프로그램 경연대회인 ‘LG코드챌린저’를 개최하여 이 대회에 입상한 인재는 서류전형 없이 바로 인적성검사와 면접을 진행한다.(4) 롯데그룹하루종일 보는 면접과 인적성 ... 과거 채용관리는 직무 분석을 통한 직무관리가 이루어지지 않아 기업이 원하는 인물이 채용되지 못하였다. 획일적으로 학력이나 시험 성적을 통하여 대량으로 신입사원을 공채하였다. ... 서론직업을 갖는다는 것은 일을 통하여 얻은 임금으로 생활의 경제적 기반을 닦는다는 1차적인 문제도 있지만, 일을 통하여 자아실현을 할 수 있는 기회이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  실제로 삼성전자·현대자동차·LG전자 등 주요 대기업들의 여성 임원 비율은 3%대에 불과하다. 최근에는 금융권에서도 여성 임원 발탁 사례가 늘고 있다. ... 본론최근 공공기관 여성 임원 비율이 증가하고 있지만 여전히 민간기업에서는 여성 관리직 비율이 낮은 수준이다. ... 셋째, 노동시장에서의 성별 임금격차 해소 가능성이 높기 때문이다. 넷째, 저출산 고령화 시대에 대비해서 인적자원 확보 차원에서도 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  경영참가 사례비교 현대증권 /LG 전자목차 현대증권 - 환경 - 역사 - 성격 - 참가제도 - 성과 - 평가 1 LG 전자 - 환경 - 역사 - 성격 - 참가제도 - 성과 - 평가 ... 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 하기 시작 - 임금인상 ... 전자의 6 시그마운동을 평가한 결과 4.1 시그마를 달성 - 1,662 개의 프로젝트를 추진 , 1,333 억원의 비용절약 - 2004 년 총 1,231 개 TDR projects

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

  이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오. (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 삼성전자의 경우 작년 10월부터 예행연습을 시작하고 지난 1월 15일부터 새 근태 시스템을 도입하였으며, 사전 운영 등을 통하여 나타난 문제점으로부터 ‘선택적 근로시간제’의 시행을 ... LG디스플레이는 ‘플렉서블 타임’제도를 도입하여 출퇴근 시간을 오전 6시에서 오후 2시 사이로 조정할 수 있도록 하였으며, 롯데의 경우 올해 초부터 퇴근시간 30분 이후에는 PC를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

  고용부담금을 제일 많이 납부하는 기업은 삼성전자이며, 그다음 SK 하이닉스, 3위가 대한한공, 4위 국민은행, 5위 LG전자 등이었다. ... 특히 프랑스의 경우에는 장애인고용부담금을 부담할 때 시간당 최저 임금의 400배에서 600배 수준 금액을 납부해야 한다. ... 특히 장애인 근로자를 한 명도 채용하지 않고 3년 연속 장애인 사업장과 하청계약을 맺지 않은 기업의 부담금은 최저임금의 1500배로 증가하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  서비스 로봇시장 현황 및 향후전망[로봇,서비스봇,서비스 로봇, 배달로봇]

  이달 중순에는 무인 주문 플랫폼 전문기업 메뉴톡과 함께 주문과 서빙을 통합한 로봇 시스템을 선보일 계획이다.3) LG전자LG전자는 음식 등을 배달하는 클로이 서브봇, 살균·소독에 특화된 ... LG유플러스와 도구공간이 함께 제작한 환경관리로봇은 5G 서비스를 통해 대기정보를 MEC센터에 전달한다. ... 이를 통해 최저임금 인상 및 주 52시간제 확대, 중대재해처벌법 시행, 탄소중립 이슈, 넛 크래커(nut cracker) 위기 및 미래 신산업 주도권 확보 경쟁에 효과적으로 대응해야

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.06

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  한국 기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지

  삼성과 LG 등 한국 대기업도 현지화 비율 낮음을 앓고 있습니다. ... 창업에서 불과 4 년 뒤인 1999 년 ISO9001 인증을 획득, 철골 구조물, 튜브, 탱크 등 약 40 프로젝트를 실시하고 있습니다.각 분야의 전문 기술자가 체계적으로 프로젝트를 관리하고 ... 베트남의 저임금 노동력이 얼마나 부유도 외국인 투자를 하는 기업은 정부가 권장하는 최저 임금 수준을 보장해야합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  경영전략론 ) 국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

  그들의 경쟁사로는 삼성전자의 최대 경쟁사로는 스마트 글로벌 홀딩스, 마이크론테크놀러지, 샤오미, 인텔, 애플, LG전자, 소니, 화웨이, 일렉트로룩스, HTC, 고프로 등이 있다. ... 코스카 개발 또한 삼성의 하청 건설업체로 공사 대금 및 임금을 지불하지 않고 노동을 진행한 것으로 알려졌다. ... 삼성은 대기업답게 고객 소통 및 관리에 능숙한 편이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  한성-생산경영2-중간질문지답변리스트

  사례 LG전자의 스마트폰 G5A. 실패한 혁신 상품. 사례 LG전자의 무선청소기 A9A. 스테디 셀러. 사례 삼성전자의 갤럭시 S시리즈 등등A. ... 일자리 소멸, 사생활 침해 및 인류를 위혐, 임금 낮아짐, 빈익빈 부익부- 인공지능의 빛A. ... MRP(자재소요계획을 컴퓨터를 이용한 발주), JIT(다빈도소량구매), JIT II(협력업체의 직원을 모기업에 상주), EDI(전자상거래 ?

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.31

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  지식경영 사례분석-데이콤사

  이후 2000년 LG그룹에 매각됨과 동시에 계열사로 정식 편입 되었다. ... 재사용 정도를 측정하여 인사고과 또는 임금고과 자료로 사용하고 보상함으로써 활성화할 수 있다.III. ... 따라서 이를 관리하는 데 들어가는 인적?시간적?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02

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  REPORT 인적자원관리

  오늘날 삼성, LG, 현대 등은 각 산업 분야에서 최상위 자리를 지키고 있으며 세계적으로 높은 경쟁력을 확보하고 있습니다.앞서 언급했듯이 삼성 전자의 인재 우선 정책은 1973 년 ... 본론삼성 전자는 2005년 삼성 전자의 모든 가치를 공유하고 가치를 부여하는 '삼성 가치'를 수립하였으며 이러한 공유 된 가치는 관리 환경이 급속히 변함에 따라 중요합니다. ... 연봉 제도의 경우 도입 초기에 개인차 나 임금 삭감 등의 단점이 없었지만 개인과 기관의 역량과 성과에 따른 개인과 조직의 차이 조직은 매년 확대되었습니다.삼성을 비롯한 인사 제도 개혁에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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