"부서별업무보고" 검색결과 781-800 / 60,559건

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  간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

  업무에 따라 환자를 보러오시는 시간도 날마다 제각각이었는데, 간호사 선생님들은 자기가 담당하는 환자의 의사 선생님이 오시면 어떻게 그렇게 빨리 아시는지 쏜살같이 뛰어나가 환자 치료 ... 많이 보지는 못했었다. ... 변화가 심할수록 다른 부서와의 조정이 더욱 크게 요구된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  복잡한 문제가 아니었기 때문에 금방 답변을 받고 해결책을 제시해올 것으로 생각했지만 어느 한 부서의 관할이 아니라 여러 부서가 얽힌 문제라서 각각의 부서에 개별적으로 확인해야 하는 ... 본 과제에서는 관료제의 장/단점에 대해 이야기해보겠다.본론1. ... 어찌보면 유야무야 넘어갈 수도 있었지만 비용을 지불하고 물건을 구매하고, 서비스를 제공받기 때문에 소비자 불만도 당연한 권리인 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계 상의 문제점과 발전방안을 제시하시오.

  주무부처는 보건복지부이며, 노인복지업무를 관장하는 부서는 인구정책실이다. ... 이 인구정책실 노인정책관 산하의 노인정책과, 노인지원과, 요양보험제도과, 요양보험운영과가 노인복지업무의 담당부서이다. ... 지방정부의 노인복지 전달체계는 중앙의 보건복지부의 해당 부처의 지도·감독을 받아서 시행되고 있는데, 노인복지 관련 업무가 자치 단체별로 전달체계가 다르고 각 업무마다 담당부서가 다르다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (2)

  결과적으로, 이러한 명확한 지침과 개선된 프로세스는 업무의 효율성을 높이고, 근로자가 자신의 역할을 보다 효과적으로 수행하도록 돕는다.커뮤니케이션 및 협업 강화MIS는 다양한 부서와 ... 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 위해 필수적인 요소로 자리매김하고 있다.이와 관련하여 본론에서는 경영자 관점과 근로자 관점에서 긍정적인 변화 요인들을 분류하고 각각 2가지씩 작성해보도록 ... 예를 들어, 판매 데이터 분석을 통해 가장 수익성이 높은 제품 라인에 더 많은 자원을 할당하거나, 효율이 낮은 부서의 구조를 개선하는 등의 결정이 가능해진다.또한, 생산성 및 비용

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3-4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리,

  다음으로 명령통일의 원리는 조직의 각 구성원들은 오직 한 사람의 상사로부터 명령을 받아야하는 원리로, 조직구성원들은 둘 이상의 상사에게 명령을 받거나 보고를 해서는 안 된다. ... 다음으로 분업 원리는 말 그대로 전체 업무를 작은 직무로 분할하는 것을 의미한다. ... 분업 원리의 장점은 반복 과업 수행으로 업무 숙련도가 높아져 시간과 비용이 절약되는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  간호관리학 부서이기주의(사례, 계획,, 해결방안)

  발생현황 통계● 상급종합병원 병상 규모에 따른 직무만족도 中― ‘타 부서의 영양사 업무에 대한 인식’은 750~999병상 수의 병원 영양사가 다른 군에 비해 유의하게 낮았음. (750병상 ... 부서 이기주의의 정의● 이기주의는 이타주의의 반대어로써 다른 사람의 입장이나 이득은 고려하지 않고 과도하게 자신의 이득만을 취하려고 하거나 자신은 절대 손해 보려 하지 않는 경향성을 ... 점심시간이 되어 B 환자는 자신의 식단이 변경되지 않고 그대로 나온 것을 보고 A 간호사에게 얘기함.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  방송사 업적평가 적용 사례집

  .- 따라서 각 부분/팀에서는 업무 성과가 업적 평가에 충분히 반영될 수 있도록 본 자료의 내용을" 숙지하시기 바라며, 보안유지에 각별한 주의를 기울여 주시기를 당부드립니다."" - ... 못하고지연된 전표의 건수 및 일수수익률평가 지표 (KPI) 정의KPI 목표수익률 달성도정의 커머스부문 목표 ROIC 대비 실적목적/이유 수익성 제고- 경영정책팀 : 월간 경영실적 보고DATA출처 ... 수행하는 것이 아니라,"실제로 평가되는 업무들을 수행함.- 개인 및 그룹의 성과를 측정하는 방법은 직원들의 행동양식을 결정하는 강력한 요소임.- 명확히 정의된 업적평가 기준의 부재는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  지역사회간호학, 현장활동업무, 보건소 간호사 역할과 업무, 실습내용

  - 지역사회간호학실습(1) -지역사회 간호사의 다양한 역할과 업무에 대한 실습 부서에서의 개별 현장활동 사례보고서목 차실습부서의 간호사업실습부서 간호사의 다양한 역할과 업무실습부서에서 ... 간호사의 다양한 역할과 업무 ... 영역 8분과- 통합건강증진사업 파트너 : 방문건강관리, 재활, 국가암관리- 보건사업 파트너 : 예방접종, 감염병예방, 보건사업 홍보- 정신건강 파트너 : 치매책임 파트너, 정신(보,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.02.23

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  우버의 조직구조

  이 중 행위자 간의 연결에 있어서 핵심 역할을 수행하는 자동화, 알고리즘과 관련된 업무를 하는 부서는 Data Science & Analytics팀이다. ... 실제로, 우버의 해당 부서는 무려 17개나 되는 sub team으로 이뤄졌다는 점에서 그 정도를 가늠할 수 있다. ... 우버는 1명의 운전기사와 다른 1명의 소비자를 연결해주는 기능을 통해서 수익을 창출하기 때문에, 교환형 플랫폼 기업에 속한다고 볼 수 있다.기업 개요우버는 모바일 앱을 통해서 운전기사와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  조직형태론_21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.

  조직형태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 ... 보통 성격 형성에 영향을 미치는 요인은 크게 개인적 요인과 환경적 요인으로 나누어 볼 수 있다. ... 이에 본론에서는 개인 차원의 행태 연구가 조직에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 관하여 서술해보고자 한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할과 역할의 중요성 및 사례, 토의

  만약 조정이 제대로 이루어지지 않는다면 각 부서의 구성원들은 자신의 역할은 이해하지 못한 채 분업화되고 전문화된 위치에서만 자신의 조직을 보게 되어 조직 전체의 목적을 희생시킬 수 ... 즉 조직 내의 모든 구성원이 자신의 조직과 부서의 목적달성을 위해 합심하여 같이 기여해야 한다는 원리이다. ... 보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할의 중요성[업무조정]= 조직화의 여러 가지 원리 중 ‘조정의 원리’라는 것이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  직원 중 COVID-19 의심/유증상자 발생 시 대응 | 자가증상관찰기록지

  상의 후 업무 복귀를 결정한다.3) 자발적 격리기간에는 최소 하루 3번의 발열을 측정하고 [코로나 19 증상자가기록지]에 기록하시고 감염관리실에 보고한다.마. ... 근무 중 / 근무지 내 공간에서의 유증상자즉시 감염관리실 및 부서장에 연락하며 다른 직원과 접촉을 피하고 업무를 제한하고 부서장은 의심증상이 발생한 직원을 즉시 귀가 조치하고 부서원은 ... 사회적 거리두기(1) 직원 간 또는 방문객 등과 악수 등 접촉하지 않기(2) 마주보고 식사 하지 않기(3) 식당 내 식사 시 대화는 최소화3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2021.02.03

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  A+ 간호관리 조정 및 협력 보고서

  자신의 입장만 내세워 자신만을 이해하길 바라지 말고, 서로의 입장을 헤아려야 한다.3) 각자 자신의 업무에 대해 정확하게 숙지하여 다른 사람에게 피해가 가지 않도록 업무를 진행해야 ... 사례선택의 사유간호사는 병원 안의 여러 부서 및 직종과 상호작용하는 만큼 의사소통도 많이 한다. ... 그래서 잘못된 의사소통으로 인하여 환자가 피해 보는 일이 적지 않게 일어나고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21

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  (교수님 칭찬A+)간호관리학 간호과정 업무수행관찰/조정보고서(의사소통,교육부족)

  -병원과 간호부의 정책을 전달하고 부서원의 의견을 수렴하여 보고, 조정한다.-대내외 위원회의 활동에 참여한다.-간호관리자 회의 및 컨퍼런스에 참여한다.-대 내외적 평가에 참여한다. ... -병동 민원 발생 시 처리절차에 참여한다.(5)개인정보 담당자-부서 개인정보 담당자로서 개인 정보 보호 및 부서의 정보를 관리하고 관련 사항을 부서원에게 교육한다.? ... -간호단위 부서원들이 감염관리 지침을 준수하도록 지도/관리 한다.-의료폐기물 관리 및 분리수거를 철저히 하고 관리 규정을 부서원과 환자 및 보호자에게 교육한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2020.12.18

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  [경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

  이것이 필자가 CJ E&M에서 근무하고 싶은 이유이다.2) 분석 대상 업무 특성과 선정이유필자가 ‘CJ그룹’의 ‘CJ ENM’에서 근무하고 싶은 부서는 방송(프로그램) 마케팅 부서이다 ... 더불어 위에서 언급하였듯 필자는 어린 시절부터 TV를 즐겨보며, 프로그램의 장면 분석을 즐기게 되면서 제작된 프로그램이 있다면 이를 대중화시키는 업무가 필요할 것이고, 이 업무만큼은 ... 방송 마케팅 부서에서는 담당하고 있는 프로그램을 대중에게 효과적으로 알리는 모든 일을 한다. 대중들에게 정보를 제공하는 역할이 주 업무인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요.

  상황 보고 차원에서 부장에게 전화를 걸었지만 받지 않았다. 고충처리 담당 부서에 전화했지만 연결되지 않았다. 화가 더 커졌다. ... 커졌고 다시 총무과로 전화하여 이러한 상황을 겪었는데 이게 옳은 일인지 따졌고 담당이 아닌 사람의 미흡한 응대로 인해 고객이 느꼈을 불쾌감, 함께 일하는 부장과 고충처리 담당 직원의 업무 ... 본 과제로 일반적인 ‘화’와 구별되는 ‘분노’라는 감정에 대해 본인이 지금까지 어떠한 유형과 성향으로 표출했는지 서술해보고 분노성향 바꾸기 9단계에 적용해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  즉, 경력개발제도는 조직구성원이 조직내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종), 능력 등과 연계해 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있도록 하는 ... 이러한 점으로 볼 때 한국의 성공기업들은 공통적으로 우수인력을 회사의 큰 자산으로 보고 기업성공의 원동력으로 삼았다고 할 수 있다. ... 참고자료서론지식기반산업이 발달함에 따라 기업에서 지식의 중요성이 증대되면서 인적자원개발에 의한 업무효율 및 성과의 향상 문제가 더욱 중요해지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  조직구조론 기말 대체과제

  업무의 상호의존성은 부서간 상호작용을 통해 업무가 이뤄지기 때문에 갈등이 나타나는 것을 의미한다. ... 기술하고 스마트 공장의 구성요소에 대해 설명해 보시오스마트 공장(The Smart Factory)은 스마트폰처럼 여러 일을 통합하여 효율적으로 업무를 수행하는 공장을 의미한다. ... 즉, 새로운 아이디어를 발굴 및 개발하는 부서(혁신창출 부서)는 유기적인 구조로 설계하고, 새로운 아이디어를 적용하여 혁신을 실행하는 부서(혁신실천 부서)는 기계적인 구조로 설계하여

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  감상한 후 인적자원관리적 관점에서 이 영화를 보며 몇 가지 화두를 던질 수 있었는데, 인사관리 부서는 직원들이 동기를 유발할 수 있는 업무를 만들어 줄 수 있을까? ... 주인공 월터와 같은 직원의 모습에 대해 직무충실화 이론과, 동기부여 관점에서 접근해보면 인사부서가 하는 일중 하나는 많은 직원들이 월터와 같이 자신의 일에서 인생의 행복과 삶의 에너지를 ... 이러한 세 가지 기준으로 월터의 업무를 고려해 보았을 때 그의 일은 동기부여 수준이 매우 낮다. 자율성이 거의 없고, 반복되는 업무는 지루함을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  업무에 대한 보고서와 업무일지를 작성해야 하고, 의료사회복지 운영팀 회의에도 참여하여 부서를 이끌어야 한다. ... 있으며,행정업무로는 사회적인 사업부서의 행정과 교육 및 연구조사를 하고 있다. ... 환자에게 갖고 있는 질병이 어떤 의미를 부여하는지 의사에게 설명과 전문적인 판단을 제시해준다.의료사회복지사의 임상적 업무는 환자와 그 관계자들을 마주 보며 직접 도움을 제공하는 직접

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24

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