"부서별업무보고" 검색결과 741-760 / 60,558건

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제2, 학습활동4.1, 학습활동4.2, 학습활동4.3

  간호사의 간호활동(업무) 5가지를 선정하여 작성하고, 간호단위의 목표 중에서어떤 목표를 달성하기 위한 활동인지 설명해보시오.간호활동간호단위 목표간호목표를 수립한 후 환자 간호계획을 ... 학습자가 근무하는 간호부서의 비전과 전략의 내용을 제시하고 간호단위에서이것을 실행하기 위해 세운 계획을 제시하시오.본인이 근무하는 병원은 간호 부서의 비전과 전략의 내용이 정확히 나타나지 ... 환경을 만들어 감염을 예방하고 간호 업무의 능률을 올린다.새로운 간호문제를 발견하고 해결한다.간호 분야의 발전을 위해서 발견한 간호 문제에 대해 탐색하고 과학적인 근거를 찾아 간호

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.18

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  [A+ 리포트] CRM의 개념과 정의 그리고 CRM 시스템의 유형과 발전에 대해 작성하시오.

  공유하여 일관된 서비스 제공과 효율적인 의사소통을 도모업무 흐름 관리: 고객과의 상호작용에 필요한 업무 프로세스를 정의하고 관리하여 작업을 효율적으로 조정팀 협업: 다양한 부서나 ... 본 과제는 CRM 시스템의 유형과 발전에 대해 분석해보고자 한다.본론CRM 시스템은 기능과 목적에 따라 아래와 같이 크게 3가지 유형으로 분류될 수 있다.운영형 CRM (Operational ... 팀 간에 고객에 대한 정보와 활동을 공유하고 협업하여 고객에게 일관된 경험을 제공고객 응답 시간 단축: 문의나 요청에 대한 신속한 응답을 위해 업무 프로세스를 통합하고 자동화.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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  [히든 피겨스]영화 감상평-다문화(인종차별)

  그녀는 부푼 마음을 안고 부서에 들어갔지만, 그녀를 보는 백인들의 눈길은 매우 따가웠다. ‘흑인’은 처음 들어가는 부서, 그런 부서에 들어가 캐서린은 일을 하게 된 것이다. ... 수학의 영재중의 영재인 캐서린과, 뛰어난 업무능력과 리더십을 가진 도로시 본, 3개의 학사로 뛰어난 능력을 증명하는 메리 잭슨은 다른 흑인 여성들과 함께 본부에서 멀리 떨어진 전산실에서 ... 그들은 NASA의 최초의 흑인 관리자, 최초의 흑인 여성 엔지니어, 그리고 우주 업무 부서의 당당한 부원이 된다. 그들은 차별에 주눅들지 않았고, 역사에 멋지게 한 획을 긋는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오

  이것은 경영이나 교육 담당 인원들은 인재개발부서의 계획에 맞춰서 획일적이고 일방적인 학습을 제공하기보다 개인의 현장이나 실무부서의 필요와 기대를 집중적으로 연구해서 유연한 학습이 가능하게 ... 학습의 구성 요소 측면에서 다양한 변화가 이루어지는 상황이라고 보면 된다. ... 조직이 살아남기 위한 원동력은 사람이기 때문에 인적자원을 개발하기 위한 담당 부서는 조직에 알맞게 적절하게 교육훈련들을 설계하고 개발, 기획하여 우수한 인재들을 육성하는 활동을 수행하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  개인 업무가 딱 정해져 있어서 그 이외에 부서별 업무교환이 적은 편이다. ... 또한 코로나19 사태로 인해 제공되던 다양한 혜택이 줄어들었으며, 업무 강도가 높은 부서는 강도가 매우 높았던 것으로, 각 부서별 업무 6월에 채용 연계형 인턴을 모집하고 9월에 별도 ... 업무적 강도가 높지 않고 개인적 업무 역시 단순한 형태가 많다 보니 그에 따른 연봉도 적었던 듯하다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  의료 현장에서 사회복지사가 수행해야 하는 행정 업무 중에서 중요하다고 생각되는 업무는 무엇이라고 생각하며 그 이유에 대해 논리적으로 서술하시오

  다만 이 글에서 사회복지사들이 의료분야에서 해야 할 행정업무에 대해 생각해봤다.? ... 행정이 조직 내에서 이뤄지는 것으로 보아 현장에서 조직원으로서 수행해야 할 기본적인 행정업무를 수행해야겠다는 생각이 들었다.부서 회의와 사업 관리 기록을 통해 의료 분야 내에서 필요성을 ... 의료 현장에서 사회복지사가 수행해야 하는 행정 업무 중에서 중요하다고 생각되는 업무는 무엇이라고 생각하며 그 이유에 대해 논리적으로 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  간호관리학 조직 요약정리

  통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도·감독할 수 있는 부하직원의 수는 일정한 범위를 벗어나서는 안 된다는 원리로 일반적으로 5~6명 정도가 적당하다고 봄. ... 정해진 행동을 신속하게 취할 수 있게 하여 업무가 모호한 사태에서 발생할 수 있는 시간과 자원의 낭비를 줄여줌으로 부서 간 발생할 수 있는 마찰이나 갈등을 방지필요한 이유-행동을 정형화함으로 ... 묶어 같은 부서에 배치(OS, NS같이)조정화-다양한 직무를 목표에 통합하기 위한 조치△ 조직화의 원리 (원칙 존재)- 계층제의 원리: 조직의 구성원들을 권한과 책임, 의무 정도에

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  [A+자료]간호관리학 실습 조정협력 보고서

  - 간호사의 업무조정 역할보건의료 전문분야 안에서 간호사 역할에서 본 간호부서의 업무들은 모두 독자적이지 않고, 보건의료 전문분야 안에서 조정과 협력을 통해 간호팀에 분담되어 연계작용에 ... 간호부서의 업무와 연관되는 업무조정 내용을 세세히 살펴보면 다음과 같다.a. ... 만약, 조정이 제대로 이뤄지지 않는다면 각 부서의 구성원은 자신의 역할을 이해하지 못한 채로 분업화되고 전문화되어진 위치에서만 자신 조직을 보게 되어 조직 전체 목적을 희생시킬 수

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  구체적인 프로그램 내용은 유관부서인 2팀에서 서로의 리더 및 구성원을 바꾸어서 협업과정의 비효율을 가져오는 요인들에 대하여 이야기해보고 상대 조직에 대한 이해도를 높이는 프로그램이라고 ... 업무수행과정의 갈등을 줄이고 서로를 이해하는데 도움이 되는 교육프로그램으로 평가받고 있다. ... 이러한 프로그램은 부서 간 소통이 부족하거나 협업과정에서 시너지 효과를 낳고 싶은 팀, 상호 이해도가 떨어지는 팀에 대하여 효과적인 교육 프로그램이었으며, 유관 부서간 상호 협력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  A+ 인증有) 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오. (예) 지각하지 않는다. 지각하지 않기 위해 출근 시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다.)

  다양한 연령대의 조직원이 근무하고 있는 공동체 생활이며 개개인의 업무 수행 능력에 알맞은 부서로 나뉘어있다. ... 직종에 따라 조직원이 전화하게 되는 상대는 다양하나 부서 간, 고객, 거래처 등 수많은 사람들과 대화를 나누게 된다. ... 본 과제에서는 매너와 에티켓에 대하여 정리해보고 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하여 이를 중심으로 한 실천계획을 구체적으로 수립해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.18

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  사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서

  행정민원팀장은 행정민원 부서의 업무를 총괄하고 선거 업무를 담당한다. 또한, 청사 소방과 자생단체를 관리하는 업무를 하고 있다. ... 지역사회 내 한부모 가정이 있다면 발굴해서 지원하고 일반 번지의 복지대상자를 신청하고 관리하는 업무를 한다.3) 주요사업연수3동 행정복지센터에서는 각 부서에서 기본적으로 담당하는 복지대상자 ... 강화하기 위해 민간과의 일종의 운영회를 구성한다.내가 임의로 선정한 지역사회보장협의체는 연수구 지역사회보장협의체로, 그 중 관공서 유형이면서, 명칭은 연수3동 행정복지센터에 대해 조사해보고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  요양원 업무분장,지침서

  일정에 따른 업무 수행을 일지에 기록하고 정리한다.전문 자격증을 소지하지 않은 그 외의 자1.위의 업무를 기록하여 시설장에게 보고하도록 한다. ... 일정에 따른 업무 수행을 일지에 기록하고 정리한다.전문 자격증을 소지하지 않은 그 외의 자1.위의 업무를 기록하여 자격증을 소지한 자에게 보고하도록 한다. ... 분장하고 부서별 직원 개개인의 세부업무 내용을 기록한 후 업무 시행 전 달에 그달의 주 업무 시행자의 부재 시 대행자를 선정 기록하고 업무 내용 및 대행자로서 책임규정을 숙지시켜 업무를

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.08

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  이는 업무혁신과 이어지기 때문이라고 본다. 대표적으로 고부가가치 업무를 수행할 수 있도록 하여 새로운 먹거리를 찾고자 하면서 기업의 문화가 변화하고 있다. ... 부서별로 성과급을 지급하거나, 부서 이동을 자유롭게 하는 등의 방법을 제시하는 것이다. ... 각 부서가 kpi가 겹치는 경우에 부서 이기주의가 발생하는 경우가 높은데, 이는 과업 중심의 기존 문화에서 발생한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  (간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  이처럼 개별적으로 업무를 수행하다보면 결론적으로 우리 부서의 구성원들은 R4 단계에 도달할 수밖에 없다. 개별업무에서 리더에게 의지하는 일이 거의 없기 때문에 더욱 그렇다. ... 왜냐하면 수준과 성숙도가 높은 구성원이 없다면 그러한 리더십은 빛을 발할 수 없을지도 모르기 때문이다.이에 나는 본 과제를 통해 나의 부서의 리더와 구성원의 성숙도에 대해 논해 보고자 ... 주사실은 기본적으로 혼자 업무를 하지만 그래도 부서는 꾸려져 있다. 우리 부서는 간호감독 1명, 수간호사 1명, 나를 포함한 간호사 4명, 간호조무사 6명으로 구성되어 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

  연구결과에서도 간호사의 연령, 임상경력, 현 부서의 근무경력이 높을수록 간호업무성과가 높게 나타난 결과에서도 볼 수 있듯이 간호사의 경력이 높아질수록 간호업무에 대한 지식과 기술이 ... 현 부서근무경력은 4년 이상(3.79점)이 1년 이상 3년 이하(3.47점)와 1년 미만(3.35점)보다 간호업무성과가 높게 나타났다.3) 대상자가 인식한 감성리더십과 직무열의와 간호업무성과의 ... 책임간호사(4.10점)가 일반간호사(3.55점)보다 간호업무성과가 높게 나타났고, 외과계 병동(3.63점)과 특수부서(3.62점)가 내과계 병동(3.44점)보다 유의하게 높은 것으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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  정보관리규정(표준)

  업무절차6.1 정보관리의 원칙1) 회사정보 자료는 각 관련부서가 공동으로 활용할 수 있도록 체계적으로 관리하여야 한다.2) 정보는 파손 또는 훼손되지 않도록 관리하여야 하며, 근거를 ... 수집, 평가, 보관, 활용 및 보안 등 관리전반에 대하여 적용한다.목적본 규정은 전 사원의 정보 마인드를 고취시킴과 동시에 효과적인 의사결정을 수행할 수 있도록 전사적인 통합정보 관리체제를 ... 정보평가 기준표에 의거, 평가하여 등급을 정한 후 정보관리대장에 기록하고 다음 표에 정하는 바에 따라 보관기간이 정해진다.정보등급ABCDE보관기간5년3년1년당해 년도 보관 후 보관부서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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  목표관리(MBO)의 3요소를 설명하시오.

  부서장과 각각의 부서원간의 협의를 통해서 종업원 개개인이 가지는 목표를 설정하고 계획대로 차질 없이 목표가 수행될 수 있도록 노력한다. ... 이어 장단점을 분석해봄으로써 MBO가 가지는 특성을 설명하려 한다.Ⅱ. 본론1. 개념MBO는 결과만을 중시하는 미국적인 특징이 담겨있는 경영관리 방법이다. ... 여기서 업무에 관한 목표는 담당 업무의 효율성을 높이는 것을 의미하고 업무 혁신 목표의 경우 기존 업무 방식을 창의성과 관련해서 유연한 발상이 될 수 있도록 하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  하수도법관리지침(표준)

  처리하는 모든 범위에 적용된다.목적본 지침은 제품생산 활동으로 인해 발생되는 오수와 분뇨 등을 적정 처리하여 수질오염을 방지하고 오수. ... 표준 문서: 하수도관리지침 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위본 지침은 당사에서 발생되는 오수와 분뇨 등을 적정 ... 설비의 환경 및 안전에 대한 영향과 관계 법령에 대해서 미리 파악하고 이를 검토하는 것을 말한다.3.8 부적합사항설비 또는 관리행위가 관계법령 및 사내 규정을 벗어나 적정상태라고 볼

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14

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  보고서 작성 및 프리젠테이션

  습득한 정보와 아이디어에 자신의 의견을 포함하여 보고한다 .문제를 발견하면 , 발견 즉시 선배나 부서장 들에게 알리는 것 인정받고 사랑 받는 보고요령 ● 보고 단계별 절차 문제 발생 ... ( 문제점 대책 ) - 부서장 ( 상급자 ) - 유관부서 - 부서직원 전화 메신저 - 이메일인정받고 사랑 받는 보고요령인정받고 사랑 받는 보고요령 바로 들이대지 마라 타이밍이 생명이다 ... 시에 최초에 관련 유관 부서 들에도 동시에 통보를 해주는 Speed 함 전화나 문자메시지 , 카톡이나 이메일을 활용하여 빠르게 보고 - 문제발생사실 - 피해상황 경과보고 - 종합보고

  리포트 | 85페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무-최종평가

  보기에 제시된 내용은 인사업무이다.12.업무와 사무에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... (5점)①내방객 응대, 부서 회의록 작성, 안전관리 확인 등은 부서별 공통업무이다.②총무 업무는 직원의 출장 및 휴가, 신원 증명 등의 인사관리 업무를 중점적으로 수행한다.③노무 업무는 ... (5점)①제목은 한 눈에 볼 수 있게 요약하여 한 줄로 정리한다.②주문은 전달하고자 하는 내용을 명확하게 작성해야 한다.③전문을 작성한 후 한 행을 바꿔 작성한다.④첨부하는 문서가

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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