"부서별업무보고" 검색결과 941-960 / 60,559건

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  직장인 독후감

  충분한 협의 체계의 마련을 고민해볼 필요가 있다. 하나의 부서와 또 다른 부서의 구성원들이 상대 부서들을 평가하는 부서 대 부서 간 평가 시스템은 어떨까? ... 각 부서들이 어떤 것에 관심을 두고 있는지 헤아려볼 수 있는 동시에, 책 선정 과정에 적극적으로 참여하게 되어 독서경영이라는 경영이념과 상호존중이라는 이념의 교집합이 되어주지 않을까 ... 달리하는 방안도 생각해볼 만 하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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  성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

  이러한 요건에는 회사의 정규직 직원으로서 현 직무경험이나 근속연수가 2년 이상인 사람, 자신의 능력에 맞는 업무를 자신이 직접적이고 능동적으로 선택하고자 하는 사람, 하나의 업무를 ... 이러한 사례로는 보다 다양하고 세분화 된 직무경험을 위한 업무로테이션이 있다. ... 내에서도 보다 다양하고 실질적인 교육에 대한 니즈가 있다.이러한 교육훈련은 크게 나누어서 사내교육 훈련이나 훈련기간 수강료 지원, 집단 사외교육훈련, 인터넷을 통한 교육훈련 등으로 볼

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  스트레스 대응 전략

  체념했다.행동 변화 : 새로운 스트레스 대응 전략 적용외래 부서 선생님들과 나의 업무는 분리 되어 있고 본인이 근무하는 곳에서 맡은 업무를 열심히 하려고 노력한다.부득이한 사정으로 ... 출근 전에 들러 문진을 하고 열 체크를 한 뒤 괜찮으면 근무를 하는데 월차를 쓸 수 있지만 혼자 근무를 하다 보니 급한 일이 생겼을 때 월차를 내기가 쉽지 않다.외래 부서 선생님들은 ... 내 업무도 아닌데 부려먹기만 한다.본인이 근무 시간에 놀고 있다고 생각한다. (95%)대안적 사고내가 일 처리를 빨리하기 때문에 도와주기를 바란다.다른 부서 직원들은 루틴 업무가 많아서

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.25

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  창업계획서 - 친환경 호텔 창업 사업계획서 PPT

  업무 6 명 컨시어지 VIP 에스코트 및 관광안내 , 레스토랑 소개 4 명 유니폼서비스 고객이 도착하여 떠나는 순간까지 호텔에 체재하는 동안 고객의 편의를보조사 10 명 크리트리스 ... 조직 인력구성 및 부서별 역할 (1) 조직도 (2) 부서별 역할과 인원 (3) 직급별 급여와 복리후생 9 . ... 8 명 마케팅 / 홍보 호텔의 마케팅과 홍보를 담당하는 부서 3 명 부서 부문 직무분담 인원(2) 부서별 역할과 인원 에코경영부 에코시스템 관리 전 호텔의 에코시설을 관리하고 시스템

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.15

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  여성공무원보직실태,여성공무원문제점

  여성공무원의 보직실태에 비춰본 문제점1. ... 여성 공무원들은 핵심 부서의 보직을 주지 않는 것에도 불만이다. 지방직 7급 서모(35?여)씨는 기획감사실에 서무를 빼고 핵심 부서 보직에 여자는 단 한 명도 없다 고 말했다. ... 보직실태에 관한 사례여성공무원들은 '핵심부처'에서 배제되고 집행과 민원업무가 주 업무인 처나 청단위에 집중 배치되어 있으며, 성차별을 완화하기 위한 정책이 오히려 차별을 고착화하다.

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  이에 본론에서는 부모와 친구, 이웃을 골라 업무 분석을 하고 업무 명세서와 업무 명세서 등을 작성해보도록 하겠습니다.2. ... 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. ... 직무담당자 : 홍길동 (팀원)소재지 : 서울 특별시소속부문 : 행정실승인 : 과장직무담당자 : 김00 (팀원)차상위자 : 이00 (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장교육학력4년제

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  (관리자에 의한 교육도 포함됨.)- 리포트 작성실시 후 3개월마다 1건씩 총 4건의 리포트 작성, 제출케 하며 리포트주제는 자유로 선정하거나 업무와 유관하도록 하고 지도사원 및 부서장과 ... ) 교육 내용: 업무위주의 실무교육(man to man), 연구 리포트 작성4) 교육방법① 신입사원 배치예정인 부서의 관리자 및 신입사원을 각각 지도책임자 및 지도사원으로 임명(인사저차를 ... 회람시키며 우수 리포트에 대해서는 관계자를 참석하게 하여 발표를 갖도록 한다.PBL 기업사례- 삼성전자 리더십과정 사례본 과정(core-session)은 두 개의 과제로 이루어진다

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  지역사회복지 전달체계의 문제점

  운영적 측면에서도 문제가 제기된다.1) 정책결정 및 집행부서 간의 연계 미흡 문제앞에서 본 바와 같이 이원적 사회복지행정체계에 대한 문제점이 많이 지적되었으나 무엇보다 구체적으로 정책결정기관 ... 지역사회복지행정조직은 사회복지주무부서인 보건복지부가 아닌 안전행정부소속으로 되어 있다는 점이다. ... 또한 업무상의 문제점은 첫째, 최일선기관인 주민센터나 면사무소에서 사회담당직원 한두 명이 복지업무 외의 과중한 격무에 시달릴 뿐만 아니라 비전문화로 관할지역 내의 요구호대상자 파악조차

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)

  간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 감독간호사에게 보고, 간호부서의 지시사항 을 간호단위 구성원에게 전달? ... 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무 평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘(2) 중간 관리자(간호과·팀장)? 간호부서의 정책수립과 업무집행에 참여? ... 해 나간다는 점에서 ‘민주형 리더십’을 볼 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지

  조직의 효율성이란 상부부서가 하부부서에 대해서 지휘와 통솔을 할 수 있는 명확한 권한 계열로 나누어 각 부서를 배열하면서 커지게 된다.(3) 구조조직의 구조란 기능 수행을 위해서 업무의 ... 이에 따라 대규모 조직에서 유리한 면을 보인다.단점을 비교해 보면 수직조직은 대규모 복잡한 조직에서 위치가 아래인 사람들에게 업무 과중 문제가 발생할 수 있고 책임자의 단독 행동이 ... 수평조직과 수직조직의 장단점 비교먼저 장점에 대해서 비교해 보면 수직조직은 권한과 책임의 한계의 명확성을 띈다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오.

  이는 서로 다른 프로세스, 부서 간 커뮤니케이션 문제가 있는 구식 시스템 대신 전사적 자원관리 시스템을 사용하면서 전체 비즈니스에 대한 인ㄴ사이트 및 가시성을 확보함에 있다고 볼수 ... 볼 수 있다.일상 업무의 자동화.리소스, 시간, 노력이 필요한 작업을 자동화하여 가장 중요한 업무에 시간을 할애한다. ... 보니 단위 업무별로는 최적화가 됐는지 몰라도 전체적인 최적화를 구현시키지는 못했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  재난관리의 개념과 우리나라의 재난관리 기관 검토

  실적이 되는 것이고 우리 나라는 계급주의(階級主義) 직능주의(職能主義)와 달리 직급(계급)을 기준으로 업무(부서)가 부여되기 때문에 재난관리부서와 타부서와의 인사이동이 가능하다.위 ... 이때의 행정조직은 단위행정기관이 될 수도 있고 단위행정기관내 한 부서일 수도 있다.대개의 경우 재난관리업무는 부서 단위에서 이루어지지만, 단위행정기관내 각 부서의 실적이 곧 행정기관의 ... 그렇다면 ‘재난관리기관은 재난관리업무를 그 기관의 업무로 하는 행정조직’이라고 바꾸어 말해도 무리가 없을 것이다.우리 나라의 현행 ‘재난관리법’에서는 재난관리책임기관을 ‘중앙행정기관

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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  조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술하시오

  이외에도 부서간 업무가 명확하게 구분되어 타부서에 대한 알력이나 부서간 이기주의에 의하여 조직 전체의 성과에 악영향을 미칠 수가 있다. ... idxno=696930이처럼 기계적 조직은 정부의 행정조직에서 볼 수 있는 관료제가 대표적으로 이러한 의사결정은 최고경영층에 집중되어 있다고 본다. ... 그러다 보니 정부기관에 예산을 의존할 수밖에 없다. 그래서 정부와 자치단체는 언제나 갑이고 위탁법인과 시설기관은 을이다. 시설기관은 언제나 눈치를 보고 산다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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  [간호관리학 실습 A+] 진료비 심사팀, QI, 보험심사간호사 하는 일, 느낌, 견학보고서

  진료비 심사팀① 부서의 조직 및 업무● 심사, 청구업무 의무신청● 수가관리 및 신고● 전산 반영 및 통계● 홍보● 환자 보험 유형: 사회보장제도(건강보험, 의료보험), 의료급여제도( ... QI 특강① 부서의 조직 및 업무● 의료의 질향상을 위해 과학적이고 체계적으로 노력하는 활동을 한다.● 질 관리, 표준진료지침 등 관리한다.● 의료의 질과 환자의 안전을 위해 환자 ... 환자의 EMR을 보면, ‘의료급여’라고 써있는 단어를 보며 궁금했는데, 저소득층을 위해 국가에서 지원을 해주는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.09.05

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  [공적조서][어르신돌봄분야][사회복지사공적조서][모범공무원표창상신] 모범 사회복지사 추천 공적조서 예제입니다. 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  조성에 이바지하여 왔음.- 업무상으로는 문제행동을 보이는 어르신에 대해 서로 다른 견해를 가진 각 부서의 의견을 존중하고 한자리에 모여 논의를 거치는 과정들을 주도함으로써 문제상황을 ... 호(생년월일)-③군 번 (군인의 경우)④ 본 적⑤ 주 소○○시 ○○ ○○리 ○○번지 ○○아파트⑥ 직 업⑦ 소 속사회복지사○○요양원⑧직 위⑨ 등급(직급? ... 태도로 먼저 인사를 건네며 직장 동료들과 원만한 관계를 유지했고, 동료들의 고민 사항이나 업무상 어려운 점은 함께 해결방안을 모색하며 도움이 되고자 노력하여, 화목한 직장 분위기의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징

  이들은 새로운 근무방식에 대한 일종의 내부 컨설턴트로서 기준을 정립하고, 부서간의 기능을 조율하며, 필요한 인프라 구축을 주된 업무로 수행하고 있다. ... 마지막으로 본 리포트에서는 하이브리드 근무가 정착되기 위해 필요한 것이 무엇인지를 서술해보고자 한다.우선 하이브리드 근무가 정착되기 위해서는 원격근무 문제를 해결할 책임있는 전담자 ... 미국의 소프트웨어 개발업체 허브스팟(HubSpot)의 사례를 보자.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

  (사례) 대학 졸업 후 입사한지 3년째인 이재범씨가 우리 부서로 온지도 벌써 반 년이 지났다. 맡은 업무를 그런대로 잘 처리하는 편이고 잠재하고 있는 능력도 많은 것 같다. ... 사례에 대한 코칭접근법위 사례에서 이재범씨는 잠재력이 높지만, 부서 내에서 충분한 역할을 수행하지 못하고, 대화를 지양하고 퇴근시간을 준수하는 등 부정적인 태도와 행동을 보이고 있다 ... 그러한 태도와 자세 때문에 업무 외적인 분야에서도 다른 직원들과 거의 대화를 하지 못하고 있는 듯하다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [토론] 여성가족부 폐지에 관한 입론(반대주장)

  내지 못하는 불편함이 있어서 다시 여성부로 이관되었던 것에서 볼 수 있듯이 한 곳에 집중되던 일을 여러 부서가 나눠서 하게 된다면 당연히 정책에 대한 전문성과 집중성이 떨어질 수밖에 ... 여성가족부는 국가기관의 한 부서를 떠나 우리 사회의 약자들에 대한 보호의 상징입니다.둘째, 여성가족부는 자체 업무에 대한 전문성을 가지고 있습니다.2008년 보육, 가족업무가 복지부로 ... 이관되었어 여성부로 변경되었으나 2010년 여성가족부로 변경보육, 가족업무, 청소년 업무 등이 주요한 정책이슈와 현안에 연금 등에 밀려서 그리고 여성업무와 연계된 부분이 시너지를

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14

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  통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

  또한 전사적 품질 의식을 제고하고 품질 비용의 절감으로 이익을 증대시키며 품질 시스템의 최적화로 각 부서간 불필요한 업무를 제거하며 원활한 의사소통에 의한 경영효율을 극대화한다.업무 ... 또한 조직의 전직원이 지속적 개선의 목표를 향해 관련 업무에 참여하는데 TQM은 특정 부서 혹은 사업부가 중심을 가지고 가는 것이 아니라 기업 전체에서 받아들인다. ... 것이다.이러한 관점에서 본고에서는 관리도와 샘플링에 대해 분석하기 위해 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 활용되는 사례를 살펴보고 이를 통해 관리도 및 샘플링의 중요성과 목적을 파악해 보고자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [간호정보학] 정의, 역사, 보건의료데이터, 간호정보시스템 요약집

  만족도 저하를 초래할 수 있다.단계적 구현방법빅뱅 방식에 비해 비교적 안정적인 시스템 교체가 가능하고 병렬식 접근에 비해 단위 부서에 미치는 업무 부담이 적다. ... 예를 들어, 당뇨 전문의를 대상으로 당뇨 환자를 진단하는 기준에 대해 물어보면 서로 다른 답을 제시할 수 있다.4) 데이터의 복잡성5) 법/제도, 규제 요구사항의 지속적 변화: 보건의료가 ... 이상적으로는 개별 의료기관 내에서 뿐만 아니라 전체 에 가장 크게 기여한 것은 의사와 간호사 간, 간호부서 간, 간호부서와 다른 진료지원 부서 간 환자에 대한 의사소통을 빠르게 도와준

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.14

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