"부서별업무보고" 검색결과 961-980 / 60,557건

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  손익분기점과 공헌이익의 이해

  효율성 분석: 부서별 또는 직원별 공헌이익을 분석하여 업무 효율성을 평가할 수 있습니다.- 부서별 분석: 각 부서의 수익 창출에 대한 기여도를 파악하고, 비효율적인 부서를 개선하여 ... 미치는 영향을 분석할 수 있습니다.- 제품 포트폴리오 구성: 수익성이 높은 품목에 집중하고, 낮은 품목을 줄여 수익성을 개선할 수 있는 제품 포트폴리오를 구성할 수 있습니다.③ 업무 ... 정의만 딱딱하게 외우면 쉽게 잊히니, 실제 사례를 함께 살펴봄으로써 사업을 운영할 때 어떤 점에 활용할 수 있는지 함께 확인해보며 이해하는 시간을 가져보도록 하겠습니다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.16

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  경영학개론 ) 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.

  본론2.1 경영조직의 의의 및 형태경영 조직이란 특정 기업의 경영 목표를 이루고자 2명 이상의 인원이 협력을 전제로 하여 주어진 업무에 대해 수행하는 조직 혹은 집단이라고 정의된다. ... 사업부제 조직 간의 조정 기능이 미약함.2.3 KEPCO의 조직 현황KEPCO의 발전소 설계 엔지니어링에 대한 업무를 주된 사업으로 하고 있으며, 이에 가장 적합한 조직 구조는 매트릭스 ... 보고서에서는 KEPCO의 조직 현황에 대하여 조사함과 동시에 경영조직의 의의, 그리고 사업부제 경영조직의 개념에 대하여 정리해 보고자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  지원 부서층: 작업 계통 외부에서 조직을 지원하기 위해 존재하는 특수 부서들로 구성된다. ... 학교에서는 건물 및 시설 담당부서, 보수 및 유지 담당부서, 식당 및 급여 담당 부서들, 양호실, 서무실, 버스 기사실을 찾아볼 수 있다.(5) Carlson의 유형론: 고객 선발에 ... 이처럼 유사한 성격을 지닌 조직들을 집단으로 묶어 보는 것을 조직 유형론이라 학습 활동이 그 궁극적인 결과이다.2.

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  간호관리학 팀과제 A+ 자료

  간호부서 및 간호단위의 정책 및 절차4. 간호부서의 업무계획서조직1. 병원의 조직도2. 간호부 조직도3. 간호부 위원회의 종류4. 각 간호 관리자의 직무기술서5. ... 5.04.03.02.01.0기록 및 보고과학적이고 체계적으로 기록하며 일의 내용과 결과를 충분히 보고하는가?5.04.03.02.01.0체력업무수행에 필요한 체력을 보유하고 있는가? ... skip)과거 지표 값1월2월3월4월5월6월7월8월........추진일정원인분석 3월현황 파악 및 원인 분석대책수립&실시 4월개선방안 모색 및 적용효과파악(평가) 5-8월중간평가실시부서업무화

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2022.09.15

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  남자간호사의 역사와 현황

  체계적인 면담과 관리로 필요 시 부서 이동을 통해 이직의도를 줄일 수 있을 것으로 본다. ... ❍희망하는 근무부서의 배치, 남자간호사를 위한 복지개선과 편의시설 확충, 업무환경 개선, 적절한 간호사 확보로 업무의 부담이 줄어 들도록 해야 함. ... ❍특수 업무를 많이 담당 PA업무를 하면서 간호부 주변에서 맴돌고 있는 자신의 위치와 역할에 대한 갈등.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

  일반적으로 직장생활은 일과 사람관계로 볼 수 있기 때문에 일과 관련된 문제를 해결하는 업무스킬이 필요하고, 사람들과의 원활한 협력과 협업을 위해서는 커뮤니케이션하는 스킬이 필수이다. ... 적재적소의 첫 단추가 채용이므로 채용의 중요성에 대해 지속적으로 강조해도 지나침이 없다고 본다. ... 이런 환경에서는 사람이 경쟁력이라 강조되는 것은 어찌보면 당연할 것이다. 즉, 기업의 성장과 생존의 원천이 바로 인재임을 인정하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  사회복지조직의 원리1) 부문화의 원리이는 업무의 분화가 확대되어 직무와 부서가 증가하게 되면 상호작용하는 빈도 또는 갈등이 증가하는 것과 같이 조정비용 역시 증가한다는 것에 있어 해당 ... 동일한 역할자의 서비스 접근통로기준(“고객이 서비스에 접근할 수 있는 통로 별로 업무를 부문화 하는 방법”), 고객기준(“고객의 인구사회학적 특성이나 문제의 집단별로 부서를 나누는 ... 분업에 따라 필연적인 원리로 볼 수 있다. 조정의 방법에는 리더십에 의한 방법과 구조적인 방법이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  보고 중에는 주말 동안 환자들을 채혈하는 부서에서 연휴에 쉬어서 간호사들이 대부분의 환자들을 채혈해서 더 많은 업무 부담을 가지게 된 일이 있었다. ... 또 간호사 선생님들이 과중한 업무를 맡은 점에서 고생을 인정하고 격려해주며 동기를 부여하는 모습을 볼 수 있었다.3) 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십 유형과 행동여러 가지 업무로 ... 또 구조화와 과업의 측면에서도 관심이 높은 모습을 보이셨는데, 팀원들의 건강을 살피시며 아프거나 증상이 있는 간호사 선생님에 대해서는 관련 부서에 보고하고 전달사항을 바로 간호사 선생님께

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  간호관리학_조정과 협력 사례보고서

  이후, 무리하게 일어나시려고 했던 이유를 여쭤보았다. 하부 허리 쪽이 따가워서 불편하여 자세를 바꾸려고 했는데, 거동이 불편하셔서 옆으로 넘어지셨다는 이야기를 들었다. ... 협력: 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것을 의미한다. ... 보건의료기관의 궁극적인 목표는 환자의 건강 회복이며 이를 달성하기 위해 다양한 임상분야에서 간호사는 환자결과를 위해 의사를 포함한 의료진과 동료, 관련부서와의 협력을 필요로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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  [예산편성] 예산편성의 의의와 절차, 준예선과 추가경정예산의 편성, 예산안의 형식

  예산편성의 절차예산편성에서는 기획예산부서가 예산운영의 주무부서로서 중요한 역할을 수행하고 있다. 아래의 표에서 보는 바와 같이 시 ? 군? ... 정신의료사회사업 등을 담당하는 업무부서에서는 예산편성의 요령에 따라 예산요구서를 작성하여 기획예산 담당부서에 제출한다. ... 기획예산 담당부서는 각 업무부서의 장과 협의를 거쳐 조정하고, 자문위원이 있으면 자문위원과 예산에 관하여 협의를 거친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  이동하거나 이전에 담당했던 업무를 담당하지 못하는 경우가 많은데, 이런 소속 부서나 업무의 이동은 대부분 ‘좌천’의 성격을 띤다. ... 즉, 어떤 회사에서 여성이 육아휴직 전에 회사의 핵심 부서에서, 회사의 핵심 사무를 수행하는 직원이었다고 해도 육아휴직을 끝내고 복직을 했을 때는 그 부서와 업무에서 밀려나는 경우가 ... 법적으로는 육아휴직을 마친 후 복직했을 때 휴직 전과 같은 업무나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다고 규정하고 있을 뿐이어서 같은 수준의 임금을 지급하기만 하면 부서나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  간호관리학실습 CASE STUDY

  간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표 01Ⅱ 조직단계의 간호관리 업무 021. 조직 기구표 022. 실습간호단위의 구조 및 병상 수 033. ... 간호단위의 간호업무를 기획, 조정, 지휘, 통제한다.V5. 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무? 간호사의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하여 봅시다.? ... 수간호사가 휴가 등으로 비번이거나 공휴일, 주말에는 주임간호사 또는 부서근무조 중 경력이 높은 간호사가 1명이 근무하도록 근무표를 작성한다.?

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  교육보고서_한국생산성본부_제조생산원가이해_230914

  결재작 성검 토검 토승 인교 육 보 고 서성 명소 속교 육 명[온앤오프] 제조현장 생산원가 이해교 육 기 간총 교 육 시 간교 육 기 관한국생산성본부교 육 강 사교 육 장 소한국생산성본부 ... & 간접부서 Co-work재료단가 관리 : 구매부서(간접부서)재료 사용량 결정 : 생산부서(직접부서)시간당 임률 : 인사총무부서(간접부서)투입 공수 : 생산부서(직접부서)가공비임율의 ... 규격이 동일한 제품을 연속적으로 대량생산하는 경우에 적합한 원가계산방식장점원가가 직적원가화되어 비교적 정확원가의 집계과정이 용이함(공정, 부문별 집계)단점개별단위별 원가집계로서 업무량이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

  수행하는 간호부- 교육을 통하여 전문성을 지향하는 간호부- 나눔과 배려를 바탕으로 행복하게 일하는 간호부- 경쟁력 있는 인재육성에 힘쓰는 간호부3) 철학, 핵심가치기본 - 안전 - ... 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육- 핵술대회 및 워크샵- 임상간호연구 활동- 각종 업무지침서 ... 취업을 희망하는 병원 간호부서의 기획의 계층화 분석1) 미션그리스도의 사랑으로 고품격 전인간호를 실천하여 고객의 건강과 행복에 기여한다.2) 비전- 표준과 원칙에 충실한 간호실무를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  타 부서와의 업무활동을 조정한다.? ... 개념적 기술 : 조직 전체의 복합성을 이해하는 능력임: 개념적 기술은 관리자가 조직을 전체로서 보고 각각의 부서가 어떻게연결되어 있고 서로에게 어떻게 의존되는지를 이해하는 능력임: ... 하며다른 사람들과 함께 협력해야 하는 등 관리에 대한 지식과 실천이 필요함■ 관리자의 유형- 관리자는 일선관리자 중간관리자 및 최고관리자의 유형으로 구분함- 일선관리자는 중간관리자에게 보고하고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  [사회복지조직] 직원에 대한 오리엔테이션

  따라서 이러한 효용가치를 고려해서 사회복지조직에서도 직원 오리엔테이션에 대해서 통합적 관점에서 좀 더 진지한 접근을 갖는 것이 필요할 것으로 본다. ... 대한 미시적 이해(understanding at the micro level)를 제고시킬 수 있어야 한다.마지막으로 업무시간, 임금, 부가임금, 승진시스템 등에 관해서 오리엔테이션을 ... 최적화시키는 데 많은 기여를 할 것이라고 생각된다.즉 이러한 방식의 오리엔테이션을 통해 새로운 직원의 안정적 진입을 원활하게 이끌어 낸다면, 모집과 선발의 비용효과성을 체고시키고 해당 업무에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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  방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

  속해 있는 부서의 부서원 성숙도는 높은 과업 능력을 보이며, 간호 의지도 꽤 높은 편으로 볼 수 있다.2. ... 부서원들의 높은 성숙도(M4)에서는 간호지도자는 업무가 어떻게 수행되어야 하는지 결정하는 책임을 부서원들에게 위임해야 하고 부서원들이 상당한 자율성을 갖도록 해야 한다.결론적으로 본인이 ... 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 자신이 속해 있는 부서를 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보는 것은 미래 간호지도자로서 자격을

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

  단점 〮 업무 협업의 어려움: 각 구성원들이 자신의 전문 분야에만 집중하다 보면 다른 부서나 팀과의 협업에 어려움이 있을 수 있습니다. 〮 조직 구조의 복잡성: 각 직능별로 조직이 ... 자신의 전문 분야에 맞는 업무에 집중할 수 있어 업무 품질이 향상될 수 있습니다. ... 장점 〮 전문성 강화로 인한 효율성 향상: 각 구성원은 자신의 전문 분야에 집중하여 업무를 수행하므로 전체적인 효율성이 향상됩니다. 〮 업무 분담으로 인한 업무 집중: 각 구성원은

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.16

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  멘토링 실시기업 조사와 멘토링의 중요성

  기업의 멘토링 사례를 보고 느낀 생각현대 케피코의 멘토링 사례를 보기 전까지는 멘토링이란 멘토와 멘티에게 좋은 긍정적인 영향만을 주는 줄만 알았는데 멘토의 업무 부담이나 업무 방해라는 ... 관련된 부서의 상사를 멘토로 지정해주는 경우가 많았다.현대 케피코의 멘토링 실시방식은 신입 사원을 기준으로 1년씩 신입 사원의 업무와 연관된 부서의 상사가 멘토를 맡아 진행하였고, ... 잘 해내리라 생각한다.정리하자면 현대 케피코의 멘토링 사례를 보고 멘토링의 한계점이 있다는 것을 알게 되었고4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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  보건의료 팀 간 협력보고서

  간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미(1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 ... 지난 1년간의 업무강도의 양을 의미하는 것으로 본 도구는 업무 시간의 연장을 나타내는 절대적 업무강도 6문항, 업무의 밀도를 나타내는 상대적 업무강도 6문항, 그리고 근무형태의 변화상황이 ... 간호사의 직무 스트레스도 환자에게 직접 제공되는 간호업무의 질 저하로 이어질 수 있어, 간호업무수행, 즉 투약오류에 영향을 줄 수 있다.본 연구는 간호사의 투약오류 중 사람에 의한

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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