"신규간호사 실습" 검색결과 781-800 / 9,059건

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  간호관리학 상황에 따른 시나리오 action plan running

  사전학습에 대한 팀내 공유- 팀별 사정학습 과제의 내용- 환자 입원관리 절차에 대한 신규 및경력 간호사 면담해 오기- 입원 환자와의 인터뷰 사례- 관련 교과서 읽고 지침서에 작성하기 ... 준비물: 팀 토의 도구, 간호정보조사지 서식(실습병동)실습병동의 입원환자 안내문실습병원의 입원환자 절차 메뉴얼수업마무리성찰성찰공유: 배운 점, 느낀 점 실행다짐학습성과의 평가팀학습 ... 라며 사과함.■ 시나리오 흐름도 예시소요시간대상자학습자학습자 활동촉진평가행위1분병동도착학생 간호사병실의 창가자리빈 침상에이름표를 부착함간호사가 학생간호사에게“00호실 0번째 자리에이름표

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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  간호관리학 리더십 보고서

  관리자의 역할로서 근무표를 짤 때 최대한 간호사 선생님들 의견을 반영하고, 신규 선생님이 적응할 수 있도록 팀을 짠다고 하셨다. ... 간호사 선생님께서 수간호사 선생님께서 기분이 나빠 보이셔서 눈치를 봤다고 하던 병동도 있었는데 이번 실습 때는 어려워하는 분위기가 아니라 상호작용이 활발히 이루어지는 것으로 보였다.참여적 ... 수간호사와 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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  간호관리학 - 섬기는 리더십

  신규간호사에게 필요한 리더십 개발전략신규간호사가 섬기는 리더십을 가진다면 환자와 동료와의 관계를 원만히 맺을 수 있어 도움이 될 것이다. ... 또한 신규간호사에게는 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미하는 셀프리더십이 가장 필요하다고 생각한다. ... 선택 이유간호 관리학 실습을 할 때, 마인드맵 과제의 주제로 리더십을 선정했었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  대전광역시 동구 보건소 비교분석(지역사회간호학실습 A+)

  지역사회간호학실습2대전광역시 동구 보건소1. ... (5명)가정간호팀장1가정간호팀 업무 전반에 관한 총괄 기획,조정, 방문건강관리 및 재가암환자관리사업 계획 수립 및 운영관리, 지역보건의료 및 지역사회복지 계획 관련 업무 등주무관4정신의료기관 ... ]사회복지 관련 정책 수립, 조정,국민기초생활보장사업 수립, 조정, 평가, 수급자 선정사회복지협의체의 구성, 운영복지급여 사업 선정, 지원기준 조정사회복지시설에 대한 총괄, 평가 및

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.02.25

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  급성신우신염(APN) case study

  신규간호사 지침서? ... 간호사례연구보고서질환명 : 급성신우신염(Acute pyelonephritis)과목성인간호학실습실습병원/병동실습일자실습지도교수제출일학번/성명간호사례연구 보고서(내용)1) 서론..... ... -간호사는 재발 예방을 위해 옆구리 통증, 열, 오한 등의 감염증상이 나타나는지 자주 확인, 추후 관리의 중요성에 대해 교육한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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  [A+사진첨부] [시뮬레이션] 1차 실습보고서 6, Jackson Weber, 실습 종료 후 시뮬레이션 경험을 바탕으로 본인의 강점과 약점, 개선점을 작성합니다, 성취도 95 이상에 도달한 점수화면을 캡처함

  [강점]기본간호실습을 통해 모든 환자에게 기본적으로 적용이 가능한 것들에 대해 이 부분은 빠지지 않고 간호를 제공하는 모습을 보였습니다. ... 실습 종료 후 시뮬레이션 경험을 바탕으로 본인의 강점과 약점, 개선점을 작성합니다. ... [개선점]이번 시뮬레이션 실습을 하면서 사전, 사후 퀴즈를 하는 부분이 있었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

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  농어촌특별조치법 요약본(지역사회 및 법규 과목에 유용)

  지역사회보건관리, 모자건강, 가정간호관리, 보건사업 운영관리 및 기술지도, 그 밖에 통상질환관리 및 소양에 관한 사항임상실습과정? ... 간호사ㆍ조산사 면허를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람임용? ... 대상자로 선발하여 별지 제17호서식에 따라 보건복지부장관에게 보고※ 보건진료직렬의 공무원 임용시험 합격자만으로 보건진료 전담공무원 충원이 어려운 경우보건진료직렬이 아닌 공무원 중에서 간호사

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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  간호관리학실습 QI보고서, 질관리보고서, 신경과병동 QI 보고서, A+자료입니다

  간호 관리학 실습Ⅰ간호과정과목명실습 기관실습 부서담당 교수실습 기간학과 / 학년 / 반학번 / 이름목차1. 1단계 ? ... AM 10:경우에는 프리셉터와 같은 그레이드의 간호사와 스케줄을 조정한다.- 독립 후 출근에 대한 두려움 등 여러 문제를 극복할 수 있도록 하기 위해서 섀도잉 간호사(교육 간호사)가 ... 그 날 오후 인수인계 시간에 해당 간호사는 다음 듀티 간호사에게 두통약의 기전에 대해 자세히 설명해 달라고 전달하였다.6단계 : 대안 탐색1. 문헌고찰 (이론적 근거)Ⅰ.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.27

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  간호관리학 실습 '관리 간호과정'

  간호단위 인력구조간호사14명? 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 일반간호사 8명(육아 휴직1명 포함), 신규간호사 4명간호조무사? 1명병동 근무형태? ... BST, V/S, dressing 보조 업무를 조무사, 간호실습생에게 위임한다.? ... 관리 간호과정과목 : 간호 관리학 실습실습장소 :담당 교수님 :학번 :실습생 :실습기간 :제출일 :단계간호 관리과정비 고1단계전반적 관리현황파악717718휴게실☞**병동**병동 간호사실승강기계단남

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.13

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  mental check 간단한 한글자료

  LOC mental check▣ LOC mental checkalert / drowsy ⇒ orientaion 유무drowsy / stupor ⇒ 의사소통 가능 여부stupor / semicoma ⇒ 자발적 운동가능 여부#. alert 명료 정상적인 의식상태------..

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03

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  뇌경색 (Cerebral infarction) CASE STUDY

  신규간호사 지침서* 병동, 응급실, 중환자실, 인공신장실, 수술실등 공통 서식? ... 간호사례연구보고서간호사례연구 보고서(양식)간호사례연구보고서질환명 : 뇌경색 (Cerebral infarction)과목성인간호학실습Ⅳ실습병원/병동실습일자실습지도교수제출일학번/성명간호사례연구 ... 간호사는 시력이 건강한 쪽으로 다가가고 식판의 음식도 건강한 쪽으로 모아준다. 응급벨이나 전화기는 환자의 시야 안에 두도록 한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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  치료적의사소통과 비치료적 의사소통의 사례

  그러나 신규 간호사는 원하는 만큼 효과적으로 환자와 상호작용하지 못할 수도 있다. 간호사는 화가 나서 욕설하는 환자의 행위를 진정시키기보다는 방어적으로 회피하게 된다. ... 학생간호사 000에요. 2주동안 간호실습나왔어요.Pt : 안녕하세요. 어느 학교에서 오셨어요? ... 치료적, 비치료적 의사소통 사례실습일자2019. 10. 7대상자이OO, 정OO, 김OO학생간호사-대상자 간의 인간관계 형성 단계언어적(비언어적) 의사소통 내용사용한 의사소통기술 종류이론을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.02.16

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  병원조직내의 간호부서

  간호관리학 B실습실습병원 :실습기간 :담당교수 :학 번 :이 름 :1.병원조직내의 간호부서의 위치와 간호단위 오리엔테이션1)병원과 간호부서의 목적과 철학, 조직기구표* 병원의 목적우리 ... -간호의 질 향상을 위한 컨퍼런스를 실시한다.-신규직원에게 친절교육 및 원가 절감 교육을 한다.-개인 면담과 함께 시정 사항을 교육한다. ... 밤번 간호사에게 kardex로 환자의 상태 및 간호요구 등을 인계한다.- 밤번 간호사직무1. 업무 분담표를 확인한 후 저녁 번 간호사로부터 약품 및 물품을 인계받는다.2.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  나이팅게일 독후감

  갈팡질팡 하고 있던 내가 조금의 마음을 잡을 수 있었기에 이 책을 읽었다.아무래도 이 책에 서술 되어 있는 간호사의 역할 중 신규간호사를 제일 먼저 겪을 생각을 하니 신규간호사에 ... 신규 간호사들을 위해 따끔한 말 한마디와 칭찬을 아끼시지 않는 모습을 보고 나도 저런 따뜻한 카리스마를 가진 간호사가 될 수 있을까 한다. ... 환자 입장으로 아파서 간호 받기 위해 병원에 왔는데 신규 간호사 한명이 와서 내 팔을 붙잡고 손을 떨며 긴장하는 모습을 본다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2022.10.28

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  [간호] 성인간호학 내분비내과 일일보고서

  임상실습 일일보고서병 원학 번병 동내분비내과(12B)성 명실습일시2019년 6월 10일수간호사 확인Day 1실습내용관찰내용- 전자기록 확인 (환자 상태를 파악하고 신환을 파악한다.) ... - IV START- Infusion pump간호수행내용수행: SpO2 측정, 정규 V/S 측정, special V/S측정, BST측정, 병동 rounding자기주도학습Duty별 간호사 ... - 활력징후 측정(TPR에 기록하고 이상이 있는 환자는 의사에게 연락한다.)- 투약(오후 6시에 투약 할 환자에게 정확한 약을 투약하고 투약이 안되었거나 못한 환자의 이유들을 책임간호사에게

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2021.02.08

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  "A+" 간호관리학 실습 케이스 (간호진단 2개)

  신규간호사 교육 : 3월 중 신규 간호사를 대상으로 전체 입사 교육 시행한생 미실시- 보호구 착용을 필요로 하는 격리 병실 출입 시 보호구 미착용- 격리 병실에 격리 의료폐기물 통이 ... 간호관리학 실습“A+” CASE STUDY(간호사례, 간호진단, 간호과정 2개)목 차Ⅰ. 사례1. 사례 12. 사례 2Ⅱ. 문제해결 과정1. 간호관리 문제 목록2. ... 간호단위 인력 구조1) - 병동수간호사 1명 / 책임간호사 3명 / 액팅 간호사 : 3명 (D : 4, E :4, N : 4 / PRN 간호사 : 1명 / IV 담당 간호사 : 1명

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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  간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

  신규간호사가 업무에 익숙해지지 않은 상황업무가 버겁고 어려워 자주 실수를 하는 신규 간호사에게 면담을 신청해 어디까지 업무파악이 됐는지, 가장 어려운 업무는 무엇인지 상담을 하였다. ... 상담 후에 신규 간호사 선생님이 가장 힘들어하는 부분에 대하여 어떻게 보충하고 해결하면 좋을지에 대해서 해결책을 제시해 주었다.협력 사례:? ... 또한 인턴선생님들이 오셨을 때는 기도 확보하는 것을 도와주거나 옆에서 간호기록, V/S check, 산소공급 등의 협력을 통한 간호를 제공하여 CPR상황의 환자를 살릴 수 있었다.실습기관의

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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  정신간호학실습 지역사회 정신보건 보고서 [강원도 원주시]

  신규직원교육 담당간호사? 자살예방센터 회계 협조? 자살예방사업 홍보물(리플렛, 홍보물등) 협조? 자살 유족 원스톱 서비스 지원사업 및 회계 협조? ... 정신간호학실습-지역사회 정신보건 보고서-(강원도 원주시)1. ... 교사,부모, 가족교육간호사? 회계총괄? 지역주민 및 대학생 캠페인? 학급단위프로그램? 원주시 자살예방센터 간호사 및 정신건강간호사 업무직종업무정신건강간호사?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

  인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류(1) 예비교육(orientation)- 정의 : 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것이다.- 목적· ... 첫 번째 과정으로 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하며 새로운환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것으로 취업 후 처음 2~3일동안에 직원에게 일반적인 표준화된 ... 인력개발의 목적과 필요성1) 목적: 직원들이 연구와 실습을 통하여 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 현재 능력과의 격차를없애기 위함이다.2) 필요성: 변화에 능동적으로 대응하면서 실무능력을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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  간호인력개발보고서

  , CQI 활동 참여/신입간호사 / 실습학생 교육/병원내규(표준화지침) 준수/전문성 개발③(CN Ⅲ) 만 4년 이상 기준 : 잠재적 위험요소 파악/ 중환자 상태변화 파악/ 처방, 간호기록 ... 교육 장소에 의한 분류 :예비교육유도교육 : 직무 수행 전 신규 간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보 제공 / 신입간호사에게 조직의 경영 이념과 주요 방침, 규정, 그리고 실무현장과 ... 잘 파악하고 적응하여 맡은 바를 충실히 해내는 신규간호사가 될 것이다.- 계속된 공부를 통해 학교에서의 이론이 아닌 임상에서 새롭게 알게 된 사실을 기억하고 이에 맞는 최적의 간호가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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