"간호관리 리더십" 검색결과 801-820 / 5,953건

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  간호관리학 리더십 이론 사례 보고서

  관리 리더쉽Report목 차Ⅰ. 서 론1. 인물설정배경3pⅡ. 본 론1. ... 그 결과 맡은 일의 성과가 좋았기 때문에 고민한 결과 II유형이 더 맞다고 생각했다.③ 관리격자이론오하이오 주립 대학 연구를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류무관심형 ... 리더십(1) 리더십이론1)특성이론3-4p2)리더십 행동이론4-7p3)상황이론7-10p4)거래적리더십과 변혁적 리더십10pⅢ. 결 론1. 느낀점11p2. 출처11pⅠ. 서 론1.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.26

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  간호학과 간호관리 리더십 이론 및 리더 선정

  간호관리자의 역할1-1. 최고 관리자1-2. 중간관리자1-3. 일선관리자2. 간호관리자의 리더십 유형2-1. 거래적 리더십2-2. 번혁적 리더십3. 리더십의 구성요소3-1. ... 일선관리자는 수간호사, 책임간호사 등이 속한다.2. 간호관리자의 리더십 유형2-1. ... 거래적 리더십의 구성요소3-2. 번혁적 리더십의 구성요소4. 내가 생각하는 훌륭한 리더5. 나의 리더십 유형6. 참고문헌1. 간호관리자의 역할1-1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.17

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  A++ 간호관리 카리스마리더십 실제응용과제

  영역점수합계리더십 능력개발 방안카리스마58/85- 전반적으로 카리스마에 대한 낮은점수를 획득하였다. ... 스스로에 대한 자신감이 부족한 모습으로 인해 부하직원에게 당당한 모습을 보여주지 못할 것같다는 생각에 점수를 낮게 준거 같다.- 몇몇 부족한 부분의 개발방안 중 첫 번째, 항상 간호사를 ... 라는 의구심을 가지고 두 번, 세 번 생각할 수 있는 시야를 지닐 수 있도록 도와줄 것이다.- 부하직원들은 환자들에게 혹은 본인들에게 조금 더 나은 간호를 제공할 수 있도록 기존의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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  리더십 간호관리학 임상실습 자료

  간호 관리 수업을 통해 리더십에 관심을 갖고 있었고, 이러한 질문이 굉장히 흥미롭게 느꼈고, 어떤 대답을 들을 수 있을지 굉장히 기대했다. ... 실습 기간 동안 실제 수간호사 선생님께서 간호단위를 이끌어 나가시는 모습과 많은 사례들을 들으며 이번 실습을 통해 간호관리에 대해 알게되고 주제를 선정하게 되었다.리더십 이론은 크게 ... 리더십ⅱ. 행동이론 적용ⅲ. 상황이론 적용ⅳ. 관리자 유형ⅴ. 내가 생각하는 이상적인 리더십 유형ⅵ. 내가 리더십을 발휘한 사례Ⅲⅰ. 결론 및 느낀점ⅱ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.30

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  간호관리학실습 리포트 - 수간호사의 리더십유형분석

  간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.II. 간호관리자의 리더십 유형 및 관련이론1. ... 간호관리자의 리더십 유형 및 관련이론III. 55병동 수간호사의 리더십 분석 및 결론IV. 참고문헌I. 리더십의 정의? ... REPORT- 수간호사의 리더십 유형과 필요한 리더십 역량 파악 -IndexI. 리더십의 정의II.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2023.05.18

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  간호관리자의 리더십 - 실습기관 간호관리자의 리더십을 확인하고 그 근거를 제시하시오.

  리더십1) 간호관리자의 리더십실습기관 간호관리자의 리더십을 확인하고 그 근거를 제시하시오.리더십유형민주형 리더십근거사례5병동 수간호사 선생님께서 수간호사로서 가장 중요시 여기는 것은 ... 유형이다.5병동에서의 예로는, 수간호사선생님께서는 간호사와 보조 인력들과 긴밀한 관계를 유지하며 리더쉽을 발휘하는 바람직한 모습을 보이셨다. ... 수간호사 선생님이 중요시 여기는 요소가 리더십에 큰 영향을 미침으로 수간호사 선생님의 리더십을 행동이론에 적용하여 설명하는 것이 적합한 것으로 보인다.

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2019.11.11

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  간호관리자,전문직 리더십

  간호 관리자의 리더십 ? ... 간호단위관리자의 가치지향성 리더십과 간호조직성과 관계 . ... 간호행정학회 지 , 9(2), 159-169 - 강윤슉 외 “ 간호관리와 리더십 ” 현문사 , 2007 민 순 , 김혜숙 “ 간호사가 지각한 상급자의 변혁적 리더십과 간호성과의 관련성

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.15

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  간호관리학 - 리더십이론과 미래의 간호관리자

  간호관리학 실습REPORT내가 되고 싶은 미래의 간호관리자의 모습학교학과간호학과학번이름실습장소나의 생각리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 영향력을 ... ‘간호관리학’에서 배운 다양한 리더십을 살펴보며 그들을 바라보니 내가 ‘섬김의 리더십’의 관점에서 그들을 리더로 바라보고 있었다는 것을 알 수 있었다. ... 그때의 나는 이분을 만남으로써 섬김의 리더십을 접해볼 수 있었던 것 같다.시간이 흘러 간호관리자가 되었을 때에 나의 모습을 상상해 보았을 때에 나는 섬김의 리더십과 같이 최고의 목표를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.22

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  간호관리학 리더십유형 요약정리

  관리, 감독한다,-2) 민주적 리더십 : 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.-3) 자유방임적 ... 더 신경쓴다.-4) 위임형 리더십 : 리더가 과업과 목표달성을 위한 방법등을 모두 구성원이 결정하도록 맡긴다.현대적 리더십 이론에서의 리더십-1) 거래적 리더십 : 조직에서 구성원이 ... 리더십은 여러 가지 종류가 있다.-1) 권위적 리더십 : 리더가 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.10.15

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  간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십

  간호관리자의 리더십1. ... 행동 이론권위적-민주적-자유방임적 리더십구조주도와배려적 리더십관리격자 이론?상황 이론상황적합 이론경로-목표 이론상황적 리더십 이론? ... 부하의 의사결정 참여를 매우 제한, 리더가 부하를 엄격하게 통제하고 관리?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14

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  간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략 (간호관리학, 간호리더십, 리더십전략 과제)

  간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략을 기술하시오.803병동 수간호사는 병동 간호사들이 QI활동을 잘 수행할 수 있도록 하기 위해 변혁적 리더십을 사용하도록 한다.변혁적 리더십의 가장 ... 수간호사는 어떠한 리더십으로 간호사들을 이끌 수 있을 것인가? ... REPORT간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략과목교수님학번반이름1. 주제: 간호의 질향상 및 개선을 위한 상황시 필요한 리더십 전략2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13

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  간호관리학실습 감성리더십 레포트 감성리더십 이론적근거 현대사회에서 필요한 이유 수간호사 선생님 리더십 유형

  리더십상황과 수간호사 선생님 리더십 유형지나치게 과업달성에 열중하시기보다는 우선적으로 직원들의 사기를 높이는 것을 우선으로 하시는 것 같았다. ... 간호사선생님께서 수술환자 수술을 보낼 때 깜빡하고 반지와 틀니확인을 못했는데 수간호사 선생님께서 가장 먼저 확인해야 하는 것이라고 다음부터는 꼭 확인하라고 친절하게 이야기해주시는 모습을 ... 능력(relationship management)’이 있는데, ‘자기인식 능력’과 ‘자기관리 능력’은 리더의 ‘개인적 역량’이며, ‘사회적 인식능력’과 ‘관계관리 능력’은 ‘사회적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.04.16

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  간호관리학 (리더십 유형)

  리더십 유 형1. ... 갈 장소를 정하기로 한 동안 간호사 선생님들에게 추천할 만 한 집을 3개 정도 말하면서 그 장소들의 장단점을 말해주면서 간호사 선생님들의 만족도를 위해 노력한다. ... .① 과업구조가 모호할 경우② 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우③ 리더가 강력한 직위권한을 가지고 있는 경우 효과적이다사례1) ○○병원 7병동 수간호사 선생님은 밑에 있는 간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.06

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  간호관리학 간호사의 리더십전략 개발

  선정이유병원 실습을 통해 간호단위를 관리하는 여러명의 수간호사선생님들을 관찰하면서 전제형 지도자와 민주형 지도자, 자유방임형 지도자로 인해 간호단위의 분위기, 간호사들의 일의 능률, ... 신규간호사에게 필요한 리더십 개발전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론0. ... 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.? 책임은 리더가 진다.? ‘우리 함께 일하자’는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2017.11.28

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  간호관리학 리더십 문헌고찰

  발휘 할 수 있다.리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘 된다.2.리더십과 관리관리자와 리더의 비교관리자리더·공식적 조직 내의 직위를 갖는다. ... 관리격자이론·리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 나누어 9등분 81가지 리더십 유형구분·두 축을 모두 고려할 때 가장 효과적인 지도자가 될 수 있다.●5가지 지도자의 ... ·관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.·대인관계를 강조한다.·자발적 추종자를 지휘한다.·공식조직의 부분이 아닐 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.20 | 수정일 2016.08.17

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  간호관리학 리더십 유형 및 사례 보고서

  비교적 구성원들 간의 친밀한 관계를 유지하며 해결해야 할 문제에 대해서는 협조를 요청하는 등 간호사뿐만 아니라 보조원을 포함하여 리더쉽을 발휘하는 바람직한 관리자의 모습을 볼 수 있었다.실습기간 ... 간호관리학 REPORT“Leadership 보고서”- 간호관리학 -지 도 교 수 :제출자 : 간호학과컨퍼런스 DATE :리더십 사례 보고서1. ... 임상에서의 리더십 사례 (롤 모델 중심으로)임상에서 계신 간호사 선생님 중 본받고 싶은 분을 생각해보았을 때 3병동에서 간호관리학 실습기간 중 뵐 수 있었던 수간호사 선생님이 떠올랐다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04

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  간호관리학/ 리더십이론과 자신만의 리더십개발전략 (변혁적리더십)

  특히, 간호관리자의 변혁적 리더십에는 변혁적 행위와 변혁적 과정이 있다.카리스마- 리더는 추종자에게 비전과 사명감, 그리고 자부심을 심어줌으로써 추종자로부터 존경과 신뢰를 받는다.지적인 ... , 더나아가 간호관리자의 자리에까지 서게 되었을 때 반드시 필요한 자질이라 생각되기 때문에 이에 대해 조금더 자세하게 알아보고 스스로의 성격을 다시 살펴보고 간호사로서 거듭나기 위해 ... 따르기를 좋아함새로운 시도에 도전하도록 함문제해결직접 문제해결을 하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌구성원 스스로 해결책을찾을 수 있도록 격려구성요인성과와 연계된 보상, 예외적 관리

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2021.06.26

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  간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형

  ─────────────────간호관리학ⅡReport─────────────────리더십 이론 및 유형목차Ⅰ. ... (리더는 목표가 달성될 때까지 간섭하지 않으며 예외적 사건이발생했을 때만 간섭)- 간호사가 특정한 날 비번을 받는 대신 간호 관리자가 요구한 시간 외 근무를 기꺼이 받음? ... Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지 리더십 유형으로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26

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  간호관리학 리더십이론 A+ 받음

  유형→ 자유방임형 리더십: e와 Mouton의 『관리격자 모형-관리그리드』→ 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 연장·생산/인간에 대한 두 가지 관심 차원으로 리더십 행동유형을 ... 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계증진? ... 봄② 상황요소의 의미가 불분명함리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 관람이나 등산 등의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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  간호관리학 과제 - 여성관리자의 리더십 강화방안

  그러나 아직까지는 관리직에 있는 여성이 소수에 불과하고, 그들이 관리자로서의 충분한 역량을 발휘하는 데는 여러 가지 장애요인이 있다.기업 내 남녀 관리자의 리더십 비교 연구를 보면 ... 그래야만 남성적 특징을 전형으로 하는 리더십을 결여하는데 대해 주눅 들거나 남성적 규범을 그대로 수용하기보다는, 관리 행동에서 자기속에 숨어있는 그러한 긍정적인 여성적 측면들을 최대한으로 ... 여성들이 인간지향적인 것이 리더십을 발휘하는데 불리하다고 해서 남성들처럼 강력한 지배와 통제 일변의 리더십 스타일을 보인다면 그들은 남성들에 비해 더욱 부정적인 평가를 받는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.27

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