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"간호관리 리더십" 검색결과 861-880 / 5,997건

  • 간호관리자의 리더쉽
    간호 관리자의 리더쉽1. 서론리더는 단순히 조직을 관리하고 일상적 의사 결정을 하는 사람만을 뜻하지는 않는다. ... 관리자의 역할이라고 할 수 있다.병원 조직의 성과와 발전,각 단위의 원활한 조직운영을 위하여 간호 관리자에게는 리더쉽의 능력이 필수적으로 요구되고 있으며, 관리자에게 요구되는 리더쉽의 ... 이러한 시대의 변화와 최근 흐름에 따른 병원 조직에서의 간호 관리자에게 필요하게 여겨지는 리더쉽에 대하여 알아보고자 한다.2.
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2023.11.23
  • 간호관리학 보고서 - (의료서비스 현황, 전망, 병원혁신사례, 리더쉽이란, 새로 개발한 리더쉽)
    리더쉽의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. ... “버터플라이 프로젝트”는 교수직, 간호사, 전공의, 의료기능직 등 전 직종에 걸쳐 감염예방과 환자존중을 상징하는 새로운 드레스코드를 적용하였다. ... 리더쉽의 종류1) 위임적 리더십 (자유방임주의)이 유형은 밖으로 드러나지 않는, 다른 사람에게 활동을 맡기는 일이 많다. 자신의 활동은, 다른 사람에게 활동량을 분배하는 일이다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2021.04.10
  • 바람직한 간호관리자의 리더십
    예를 들어 간호관리자는 임상적인 리더십을 수행하는 임상간호 전문가와 함께 행정적 리더십을 수행한다. ... 변혁적 리더십간호관리자들에게 자연스러운 리더십 모형일 수 있다. 이는 간호란 전통적으로 사회적 요구와 인간 윤리에 의해 이어져 왔기 때문이다. ... 간호관리자의 역할과 리더십이 중4) 변혁적 리더십변혁적 리더십(tranformational leadership)은 거래적 리더십을 넘어서서 직원들에게 영감을 주고 동기화시킨다.
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08
  • 간호학과/간호관리/리더십/특성이론/자질이론/특성추구이론/행동이론/행위적이론/배려구조주도리더십/관리그리드/관리격자이론
    원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.?일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다.?적극적이며 협조적 방법에 의존한다.?부하 직원에 대한 태도는 ‘지도’이다.? ... 독재적-민주적-자유방임적 리더십독재형 리더십민주형 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적구성원중심적자유적독재형 리더십민주형 리더십? ... 리더십의 유형(지휘기능)리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.20
  • 간호관리학실습, 실습병동 수간호사의 리더십유형, 상황적리더십 이론, 지시형, 설득형, 참여형, 위임형
    관리자가 가져야 할 필수적인 역량이며 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 우해서 효과적인 리더십을 발ㄹ휘해야 하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 ... 직무 중심적-구성원 중심저거 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리그리드 이론이 행동이론에 속한다. ... 변화를 주도하려면 새로운 리더십 기술을 지속적으로 개발해야 한다.2) 관리자와 리더① 리더는 장기적, 미래지향적 시각을 가지고 비전과 방향을 제시하고 변화와 혁신을 주도하며 구성원이
    리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.22 | 수정일 2023.03.23
  • 간호관리학 다양한 리더쉽 이론의 비교와 분석
    행동이론(1) 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십(2) 직무 중심적, 구성원 중심적 리더십(3) 구조 주도와 배려적 리더십(4) 관리격자 이론(관리 그리드)3. ... 유형이 가장 바람직한 리더십 유형으로, 높은 집단성과와 구성원의 만족감을 가져오는 것으로 나타남.(4) 관리격자 이론(관리 그리드) -> 구조 주도와 배려적 리더십을 연장시켜 리더의 ... 셀프 리더십이론, 슈퍼 리더십 이론다양한 리더십이론을 역사적 변천의 순서에 따라 정리하고, 각각 개념과 특성 등을 나열하고 각 이론을 비교·분석하여 리더십이론을 이해하고자 하였다.1
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2019.03.16
  • (조직관리리더십) 신입간호사를 코칭하는 법
    이러한 특성으로 신규간호사의 병원 적응은 신규간호사의 일에 대한 자신감, 직무에 대한 만족, 간호의 수준 향상 뿐 아니라 병원의 인적자원 관리에 소요되는 비용 감소에 중요한 요소가 ... 신규간호사의 주요 스트레스 요인은 새로운 역할과 관련된 다차원적인 책임으로 임상기술 부족, 유기적인 조직 내에서의 원만치 못한 역할, 여러 가지 일 처리나 관리상의 부족 외에 학생에서 ... 신규간호사란?신규간호사는 간호대학을 졸업하고 간호사 면허를 취득한 후 병원에 채용된 지 12개월 이내의 간호사를 의미한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26 | 수정일 2020.01.05
  • 간호관리학 과제 논문 분석하기 - 리더십
    조직에서 간호사들과 접점에 있는 간호 관리자의 리더십 스타일이 간호사의 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 알아봄으로써 관리자의 리더십이 어떤 방식으로 일반 간호사들에게 적용될 때 조직과 ... 전문 인력 중 구성비와 인건비가 가장 높은 직종이므로 간호조직의 운영 및 관리가 병원조직의 관리에서 크고 중요한 분야를 차지하게 된다 . ... 1 직무스트레스 , 조직몰입 , 직무만족과 리더십 스타일이간호사의 이직의도에 미치는 영향Ⅰ 목적 Ⅱ 리더십의 개념 Ⅲ 논문에 쓰여진 리더십 개념 Ⅳ 비교 Ⅴ 결론 2목적 간호사는 병원의
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.25
  • 스티브잡스 관리자 존경하는 인물의 리더십 특성 간호관리학 과제 서론 본론 결론으로 나누어 작성하였습니다.
    리더십에 있어 중요한 건 바로 명확한 우선순위를 설정하고 이를 실행하는 일이다. ... , 아이팟, 아이튠즈(iTuns), 아이폰, 앱스토어(App Store) 등의 연이은 성공과정을 살펴보면 그의 경영스타일과 리더십을 가늠해 볼 수 있다.Ⅱ. ... 그 우선순위에 따라 가장 유능한 인재와 예산이 집행되고 있는지를 확인해 보는 노력을 기울인다면 잡스의 탁월한 성과 창출의 리더십을 실천할 수 있을 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26
  • 간호관리 실습, 리더십 분석 보고서, 상황대응 이론과 관련된 지시적 리더십
    리더십 발휘 사례▶ 2015년 2주간 00병원 00병동에서 간호관리학 실습을 하며 관찰한 박OO 선생님(이하 A선생님)의 리더십 사례를 제시하고, 리더십 유형을 분석해보고자 한다.▶ ... 사례 ① (신규간호사 및 동료 간호사)- A선생님은 4월 7일 신규 간호사의 프리셉터가 되어 신규 간호사를 training 중이셨다. ... 다음부터 환자가 이런 요청을 할 때에는 먼저 입퇴원을 관리하는 선생님께 꼭 물어보고 입퇴원 상황을 확인한 후에 알려드리라고 절차에 대해 교육해주셨다.또한 검사로 인해 밥을 취소했는데
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2016.12.15
  • 간호관리학 : 협력관계, 리더십 적용 레포트
    간호팀장(수간호사)은 병동 전체의 분위기가 세부적인 항목에 관심을 가지고 자신의 권한으로 관리감독해야 할 책임이 있다. )- 배려-구조주도 리더십, 관리 그리드3) 상황이론의 간호현장 ... 간호팀 내 리더십1) 특성이론의 간호현장 적용- 특성이론은 역사가 가장 오래된 이론이다. ... 두가지 리더십에 장,단점이 있지만 실제 간호현장에서는 직무 중심적 리더십이 더 많은 효과가 있다고 생각한다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.16
  • 실습기간 동안 본인이 리더십을 발휘했던 사례 - 간호관리학 실습
    잘 되어 있지 않은 것 같고 앞으로도 병원감염에 노출되는 환자가 걱정되어 간병인 여사님께 말씀 드리기로 하였다.지원적 리더십을 발휘하여 수시로 병실을 찾아가 소변백 관리에 대한 이야기도 ... 환자 다리에 올려두는가 하면 난간에 urine bag의 줄이 꼬여 눌린채로 이동하는 모습 등을 볼 수 있었다.실습 초반 그런 모습을 보고 말씀을 드려야 하나 싶었지만 병동의 업무가 간호사 ... 실습기간 동안 본인이 리더십을 발휘했던 사례내가 실습을 했던 oo병원 oo병동은 총 5개의 병실이 있으며 , ooo호 에는 5명의 환자분들이 입원해계셨고, 보호자 또는 간병인이 상주해있었다.o호
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2019.03.03
  • [간호관리] 실습 현장의 단위 관리리더쉽 유형 이론과 비교분석
    실습 현장의 단위 관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교분석○○병원의 박○○파트장님수간호사는 담당하는 병동의 전반적인 간호사 업무를 확인하고 관리하는 역할을 한다. ... 시니어 간호사가 높은 구조주도 리더십을 발휘하고, 수간호사는 낮은 구조주도 높은 배려 리더십을 발휘하여 상호보완해주고 있었다.★ 행동이론- 리더십 관리격자 모형또 다른 행동이론으로는 ... 또한 병동은 예기치 못한 상황이 발생할 확률이 높기 때문에 문제를 해결함과 동시에 병동이 돌아갈 수 있도록 간호사를 지도하는 역할 등 수간호사의 관리능력이 굉장히 중요하다.★ 행동이론
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.02
  • 간호관리학 과제 - 이국종 교수님에 대하여(리더십 관련)
    간호관리학(리더십 분석 및 적용보고서)이국종 교수님에 대하여 리더십 분석 및 적용우리는 삶을 살아가면서 많은 휼륭한 분들과 존경하는 분들을 만나게 된다. ... 간호실습도 4학년 것까지 해보고 취업시기가 다가오니, 간호사의 고충이나 고민, 부담, 그리고 사명감에 대해서 공부를 하면서도 다시 생각하게 된다. ... 특히 페이스 북이나 인스타그램 페이지에 있는 간호사의 고충이나 간호사 페이지를 보면 진짜 돈이 아니라 희생 없이는 안되는 직업이다는 것을 다시 한 번 깨닫게 된다.특히 중환자실과 응급실에서
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2021.05.08
  • [간호관리학] 리더십의 적용과 분석
    간호관리학.3.리더십 실제 적용 : 구체적 사례.적용기간: 2주구체적 사례: 팀이 구성되고 처음으로 해야하는 것은 주제를 정하여야 하는데 가 장 먼저 리더가 “어떤주제로 할까?” ... -리더역할자의 개인적 특성(리더십유형, 리더로서의 자질)분석 :리더: OOO리더십유형: 민주형 리더십리더로서의 자질: 언어유창력, 민첩성, 적응력, 협동능력, 통합능력, 대인관계 기 ... -리더십 유형: 민주형 리더십-이론적 근거: 구성원들 간의 협동이 필요하다.제안과 안내로 지시한다.상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다.의사결정에 구성원들을 참여시킨다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.16 | 수정일 2013.11.17
  • 간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서
    관계적 리더십목적: 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호 서비스를 더욱 적절하게 조정하고 통합하는 것→ 간호관리자는 관계적 리더십을 사용하여 의사, 행정부서, 간호조직, 타 부서 ... 관리격자 이론(블레이크, 머튼): 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십 개념을 기초.수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간에 대한 관심. ... 대표자들을 소집하여 새로운 환자 간호 프로그램을 개발한다거나, 간호부 직원들을 대상으로 직원 오리엔테이션 프로그램을 만들고, 간호부의 전문적인 성장발달을 위해 외부 전문가의 도움을
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15
  • 간호관리학-수간호리더십, 동기부여 분석
    간호사의 리더십과 동기부여 유형 분석Ⅰ. 리더십 이론1. ... : 민주적 리더십(=참여적 리더십)00병원 75병동 수간호사 선생님께서는 권위적-민주적-자유방임적 리더십의 민주적 리더십에 해당 된다고 생각한다. ... 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독· 단기적 생산을 높이기 위해서는 효과적이나 장기적으로 역효과· 매우 긴박하게 의사결정을 할 경우
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2016.10.11
  • 간호관리학 레포트 리더십 이론의 원리와 간호리더의 역할
    간호 관리학 REPORT“리더십 이론의 원리와 간호 리더 역할”학번반이름제출일리더십 이론의 원리1. ... (수간호사의 리더십 유형 4가지 - 능력중심 실무 참여형, 관계중심 가치지향형, 경력중심 위임관리형, 업무중심 성과지향형)① 간호 리더의 역할리더는 조직 구성원들에게 명확한 비전을 ... : 카리스마, 영감, 개별적 관심, 지적 자극간호리더의 역할간호조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하면서 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21
  • 간호관리- 리더가 가져야할 리더십
    간호 관리간호단위 관리자의 효과적인 리더쉽에 관한 개인적 의견최근 간호에 있어서 효과적인 리더십 행위에 대한 지식과 실무가 다른 어느 때보다 더욱 필수적인 분야로 되고 있다. ... 이런 리더십간호 관리자에서 필요해 지고 있는데, 간호 관리자란 병원 조직에서 실제로 간호서비스와 간호업무를 수행하는 사람들을 지휘 감독하는 사람을 지칭하며 일상적인 업무를 효율적이고 ... 병원 조직의 성과와 발전, 각 단위의 원활한 조직운영을 위하여 간호 관리자에게는 리더십의 능력이 필수적으로 요구되고 있으며, 관리자에게 요구되는 리더십의 유형과 특성은 시대의 흐름에
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.17
  • 간호관리리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)
    차원을 추가시킴으로써 과업, 관계, 유효서의 3차원 관리유형 이론을 제시하였다.관계형통합형분리형헌신형효과적인 리더십 유형과업중심관계중심비효과적 리더십 유형효과성기본형선교형타협형이탈형전제형개발형관리자형관료형온정적전제형Ⅴ ... 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때그때의 상황에 따라서 달라져야 한다는 것이다.4. 3차원 관리유형 이론레딘Reddin은 블레이크와 모우턴의 관리격자의 개념을 이용하여 여기에 유효성의 ... 관리자와 리더관리자와 리더의 차이는 다음과 같다.관리자리더?공식적 근상황적응론적1940년대1950~60년대1970년대가정연구의 초점?
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06
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AI 챗봇
2024년 09월 06일 금요일
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7:31 오전
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대