"근로사회문제" 검색결과 801-820 / 86,297건

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  사회복지조직의 일반환경

  농촌 지역에는 농촌노인과 경제적 활력화 문제, 대도시 지역에는 근로빈곤 같은 전형적인 도시문제와 지역공동체 형성 문제 등이 현안으로 대두된다. ... 자유주의사상이 지배적이면 노동윤리의 영향이 크기 때문에 근로빈곤층에 대한 일방적인 급여 제공에 대한 사회적 저항이 크다.반면, 집합주의적인 사상이 지배적이면 근로빈곤층에게 생계 지원과 ... 다양한 고용 서비스를 제공하지만, 이는 고용 서비스에의 참여의 대가일 뿐 공적부조 수급 자격과 연계시키는 강제성은 약하다.인구사회학적 조건은 욕구와 사회문제의 내용을 규정하기 때문에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13

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  5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를 정리하여 제출하시오. (국민연금)

  국민연금의 재정 건전성과 지속 가능성 문제국민연금의 재정 건전성과 지속 가능성 문제는 인구 고령화와 같은 사회적 변화에 직면하여 중요한 과제로 부상하고 있습니다. ... 국민연금 제도의 구조와 운영국민연금 제도는 국가가 주도하는 사회보장 제도의 핵심 요소 중 하나로, 근로 활동 기간 동안 일정 금액을 적립하고, 퇴직 이후 또는 특정 조건을 만족할 때 ... 분석국민연금 문제점 및 비판적 접근국민연금의 현황과 주요 문제점 도출비판적 관점에서 본 국민연금의 한계국민연금의 미래와 개선 방안개선을 위한 국내외 사례 비교 및 분석정책 제안과

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

  따라서 아직 신체적, 정신적으로 은퇴할 시기가 아닌 근로자는 한 가족의 가장으로서 가족부양 의무를 완수하지 못한 상태로 조기은퇴를 하기 때문에 사회적으로도 많은 문제를 제기하게 된다 ... 노인고용정책의 문제점1) 산업고용 정년의 문제현재 일반적으로 실시되고 있는 55∼57세 정년제도에 의해 아직도 왕성한 그리고 원숙한 능력발휘를 할 수 있는 시기에 사회에서 배제하여 ... 이러한 문제를 해결하기 위하여 근로자에게 자신의 근로 시간을 나이에 따라 단계별 하향조정할 수 있는 기회를 부여함으로써 점진적인 퇴직을 유도하는 방안을 고려해 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  1. 고용보험제도의 의의 2. 고용보험제도의 역사 3. 한국의 고용보험 현실 4. 공적 사회복지 전달체계의 문제점 5 사적 사회복지 전달체계의 문제점 6. 개선 방안

  또한 시설의 서비스와 지역사회의 서비스가 제대로 연계되지 않아 수용자가 통합적인 서비스를 받을 수 없는 것도 중요한 문제이다.(2) ... 효과만을 나타내고 있는데 고용보험제도의 쟁점화 되는 문제를 안고 있다.또한 현재 일용직 근로자, 자영업자 및 무급 가족종사자, 그리고 신규 실업자인 경우에는 여전히 고용보험의 적용에서 ... 그리고 20C에 들어서면서 대량실업이 사회문제화 되자 실업구제에 대한 국가책임론이 대두되었고, 그 결과 1905년 프랑스에서 최초로 노조의 공제기금에 국가재정으로 보조금을 지급하는

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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  2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다

  2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다목 ... 노동관련법이나 사회보험법 대부분이 기본적으로 근로자에 대한 인간 적용 대상을 제한하고 있는 셈이다. ... 근로기준법상 근로자는 근로자 본인의 의사와 무관하게 고용보험을 받을 수밖에 없지만 근로자로 인정되지 않으면 고용보험 적용 대상에서 제외돼 실업급여를 받을 수 없다는 얘기다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

  우리나라 또한 급격한 인구구조 변화, 경제의 양극화, 등으로 노후생활보장 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있으며 이에 대응하기 위한 연금제도의 중요성이 높아지고 있는 실정이다.본론에서는 ... 저출산ㆍ고령사회에서는 경제활동을 하는 젊은 세대 인구는 급격하게 줄어들지만 노인인구는 급격하게 증가하여 국민경제적 차원에서 노인세대를 위한 재정적 여력이 문제로 제기되고 있다. ... 국민연금의 경우 문제점으로 나타나고 있는 것은 재정안정화와 사각지대라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.

  이러한 노조 설립과 활동은 근로자의 권리를 보장하고 직장 내 문제를 해결하는 데 큰 역할을 할 것이다. ... 또한, 직장 내에서의 불공정한 대우나 불법적인 행위가 발생할 경우, 노조가 적극적으로 대처하여 근로자들의 권익을 보호하고 문제를 해결하는 것이 필요한다. ... 따라서 사무관리직 노동자들의 권익보호와 노동환경 개선은 우리 사회의 중요한 과제이며, 이를 위해 지속적인 노력이 필요하다.2. 사무관리직 노조의 설립은 노동자 권익보호가.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  또한 이러한 문제는 한국 사회에서 직장을 가진 기혼여성이 겪는 과중한 역할 부담은 저출산의 중요한 원인으로 작용하면서 확실한 대책이 없이는 쉽게 해결되지 않을 것이다. ... 이러한 문제를 보완하기 위해서 부모 보험제도를 건의해 본다.부모사회보험이란 가정에서 임신 및 출산 이후 일정 기간에 모성과 출산 아동의 보호를 목적으로 하는 산전 후 휴가제도, 아동의 ... 갈등으로 다양한 부부 문제로 이어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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  임금피크제 연구

  노사합의의 문제임금피크제를 도입하지 않는 주된 이유가 노사 합의의 어려움 또는 근로자측의 반대인 이유는, 근로자가 동의할만한 합리적인 감액률이 제시되지 못하고 있다는 상황과 그럼에도 ... 또한 소수의 선택된 근로자의 기득이익의 보호수단으로 폄하될 수 있고, 재고용대상자를 회사가 선별하는 과정에서 근로자보호에 취약할 수 있다.문제점정부는 임금피크제를 도입하면 절감된 인건비만큼 ... 고용연장형 임금피크제의 문제정년이전에 임금을 감액하지 않기 때문에 근로자들의 생애 임금이 지나치게 높아져서, 노동시장 측면에서 노동공급의 왜곡을 야기할소지가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  [ 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안 ]

  학교나 직장 등의 단체 활동에 동참하기 위해(25.9%), 행복해서(25.8%), 어려운 사람을 돕거나 사회 문제를 해결하기 위해서(12.7%)였다. ... 기후 문제가 대두되면서 축산과 낙농으로 발생하는 온실가스를 줄이기 위해 채식주의자가 되거나, 조깅하며 쓰레기를 줍는 플로깅 운동을 하기도 한다. ... 자영업자는 근로자와 비교하면 근로 시간이 긴 편이지만, 자영업자의 수도 2013년 5,703천 명에서 2022년 5,632천 명으로, 근로 시간과 마찬가지로 중간에 약간 증가하기도

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  여성의 일과 가정의 균형을 위한 돌봄과 관련한 문제를 해결하기 위해서는 가정에서 여성의 근로 환경이 개선돼야 한다. ... 저출산의 원인인 보육문제를 해결하기 위해 기업은 임신·출산·육아로 인해 여성이 불리한 대우를 받지 않도록 근로환경을 조성해야 한다. ... 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석1) 본인이 경험한 사회적 제도2) 본인이 경험한 사회적 제도의 성인지적 관점에서의 문제점3) 본인이 경험한 사회적 제도의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

  과거와 달리 현대사회의 변화가 빠르게 이루어지면서 다양한 사회문제가 발생하고 있고, 이러한 사회문제를 해결하고 보완하기 위한 사회복지가 활발하게 이루어지고 있다. ... 특히 코로나19 바이러스 사태 이후로 이러한 사회문제가 더욱 심각해졌으며, 공공부조제도인 국민기초생활보장제도의 문제점이 드러나면서 빈곤 문제 해결이 중요한 사회적 과제로 다루어지고 ... 등 사회문제가 심화되는 계기가 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  [사회복지사]국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이를 논하시오

  따라서 본인이 생각하는 문제점을 짚어보고자 합니다.안정성을 추구하는 그 절대적 기준이 모호해 보입니다. 사회적 합의성이 부족해 보입니다. ... 그런데 그 기준이 사회적 합의성이 부족하다보니 갈등이 일어나는 문제점이 있어 보입니다. 예를 들어 노령연금 그 안에서 누구는 받고 누구는 못 받는 갈등이 있습니다. ... 노인들이 안정된 생활을 할 수 있으면 사회적인 불평등과 빈곤 문제를 완화할 수 있습니다.②차이점: 연금의 기금 마련방식과 대상이 다릅니다.첫째, 대상 그룹이 다릅니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.23

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  우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

  근로자들의 업무 수행 중 또는 업무 수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하기 위한 사회보험제도이다.① 1964년 사회보험 중 가장 ... [사회복지학개론]우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 4대보험의 이해2. ... 과제에서는 우리나라에서 시행되고 있는 사회보험제도를 도입된 순서별로 내용을 살펴보고, 2008년 7월 1일부터 실시한 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안에 대해서 논의하고자 한다.Ⅱ

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

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  기업에서는 다양한 동기부여 방법을 활용하고 있다. 이에 기업에서 활용하는 재무적인 동기부여 방법과 비재무적인 동기부여 방법의 각각의 구체적인 사례와 장점 및 단점을 설명하고, 본인이 생각하는 효과적인 동기부여 방안에 대해 논하시오.

  비재무적인 동기부여 방법의 사례와 장단점비재무적인 동기부여란 근로자의 심리사회적 만족도를 증진시키는 방식으로 근로자의 동기를 강화하는 방식을 의미한다. ... 기본적으로 근로자는 생계문제를 해결하기 위해 기업과 근로계약서를 작성한 사람을 의미하고 이러한 재무적인 동기부여로 근로자는 생계문제를 해결하는데 있어 실제적 도움을 받을 수 있다는 ... 이러한 비재무적인 동기부여 방식으로 근로자는 동료간 연대감과 친밀감을 매우 효과적으로 강화할 수 있지만 재무적인 동기부여 방식이 결여된 비재무적인 동기부여로 근로자들은 생계문제를 가질

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.26

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  만점보장]사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

  들어 최저임금은 '인간의 존엄성'을 보장하는 근로조건의 중요한 문제로, 최저임금도 근로조건 기준에 부합하기 때문에 '인간의 존엄성'을 보장하기 위한 내용이 반드시 마련돼야 하며, ... 반면 근로자측은 국제노동기구(ILO)의 권고에 따라 "최저임금 결정은 빈곤을 극복하고 모든 근로자와 그 가족의 요구를 충족시키기 위해 고안된 사회보장 정책의 일부"라고 보고 있으며, ... 공동체적 책임과 노력을 다음 문제로 인식하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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  법질국 중간대체과제 3주차

  문제점들을 충분히 해결할 수 있으리라 생각합니다. ... 이는 비단 직장에서만의 문제가 아니라고 생각합니다. ... 노동력이 싼 사회초년생이나 사회에서 소외받는 계층들이 일을 한 부분에 대해서 적절한 보상으로 보호해줘야하기 때문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

  사회적인 이점으로는 근로자 개인이 출퇴근에 드는 시간을 절약함으로써 시간을 더욱 효율적으로 사용할 수 있다. ... 특히 저출생 고령화 사회에서 발생할 여러 문제가 해결 가능해지는데, 이는 가족끼리 보내는 시간이 많아지기 때문이다. ... 지난한 역사 속에 자본주의는 과도한 경쟁을 유발하고, 사회 불평등을 심화하는 등의 문제를 가지고 있음을 확인했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고

  실제 시민들이 근로할 수 없는 상황이고, 그래서 근로소득이 없어서 극빈자로 내몰린 상황이더라도 형식상 보기에 근로능력이 있다고 인정되면 기초생활보장 제도라는, 우리 사회에서 빈곤층들이 ... 사회문제는 사람들이 우려하는 사회현상이어서 변화를 바라는 상황을 말한다. 송파 세 모녀 사건이 발생한 후에 시민들은 복지 사각지대가 사회문제라고 인식했다. ... 사회문제는 객관적으로 증명 가능한 수치와 데이터가 있는 경우도 있지만, 송파 세 모녀 사건처럼 많은 시민들이 우려하고 애도하는 주제가 사회문제가 되기도 한다.4) 요구복지 사각지대의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다

  과중한 반환처분이 행해질 수 있으며, 이는 생존의 위기를 초래할 수도 있어 또 다른 사회 문제가 야기된다. ... 위험에서 보호하고 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위한 실업급여제도의 본 목적이 퇴색하고 있다는 것이 사회적인 문제가 되고 있다. ... REPORT경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.B) 근로자가 해고되면 다음 직장을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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