"상황적 리더십 이론" 검색결과 801-820 / 17,808건

• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  ), 리더가 다른 사람들에게 대하여 취하는 행동에서 찾는 행동 이론(Behavior theory), 리더가 처한 상황으로부터 찾는 상황 이론(Situation theory) 등이 존재한다.한편 ... 이론에서도 시사하는 것이지만, 조직이 처한 상황이나 조직 구성원들의 전반적인 특징, 조직의 과업 등에 따라 성공적인 리더십의 형태가 달라질 수 있다는 것이다.IT 업계는 변화의 속도가 ... 연구가 고전적 리더십 이론을 거쳐 현대적 리더십의 이론까지 이어졌다.고전적 리더십의 이론으로는 리더십의 효과성을 리더가 선천적으로 타고난 특성에서 찾는 특성 이론(Traits theory

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십이 달라질 수 있다는 리더십 상황이론으로 발전하게 되었다. ... 이러한 특징은 리더십 상황이론과 함께 현대적 리더십 이론으로 발전하고 있으며, 조직경영과 인적자원관리 측면에서 중요한 이론으로 기능하고 있다. ... 전통적인 리더십 이론에서는 리더의 특성이나 자질, 행동 등에 따라 리더십을 체계화 및 유형화하는 연구가 이루어졌으나, 최근의 리더십 이론에서는 과학적 연구를 바탕으로 상황에 따라 효과적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과제 설명 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성하시오

  그러나 변혁적 리더십을 적용할 수 있는 상황에서는 이론을 적용하여 조직 내 변화를 이끌어내는 것이 중요하다. ... 그러나 변혁적 리더십을 발휘하지 않는다고 해서 그들이 좋은 리더가 아니라는 것은 아니다.변혁적 리더십은 모든 상황에서 적용할 수 있는 것은 아니기 때문이다. ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과제 설명 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  경로-목표이론

  장점은 어떤 상황에서 어떤 유형의 리더가 효과적인가의 이유를 설명해주고 있으며, 조직이론의 두 중심적 이론인 리더십과 동기부여이론을 결합시켜주고 있다는 점이다. ... 수 있다고 믿게 해야만 동기부여가 이루어져 성과를 높일 수 있다는 것이다.경로-목표이론은 상황적 특성에 따라 추종자의 동기를 높이기 위해 필요한 리더십 유형을 위의 표와 같이 제시하고 ... 있다.그 후 이 이론은 명제를 확대하고 리더행동을 재정의하여 상황 요소를 추가시켜 보다 정교한 동기부여의 기대이론으로 발전시켰는데, 동기부여의 기대이론(the expectancy

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  그러므로 특정한 상황에서 성공한 리더가 다른 상황에서도 좋은 리더가 된다는 보장을 할 수 없다.특성이론은 리더가 갖추어야 할 리더십 특성의 방향을 제시하지만 위와 같은 한계점으로 인해 ... 상황은 리더십에 영향을 많이 미치고, 리더십이 발휘되고 있는 상황에서 보편적인 리더십 특성을 확인하는 데에는 어렵다. ... 본문에서 시진핑 주석에 관해 사교성 리더십을 보여준 사례가 있지만 지배성, 보수기질이 높은 정책을 펼친 바가 있다고 정리했는데 이는 특성이론이 상황적 영향을 고려하지 않았다는 한계를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 [특성이론 및 행동이론]은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는 것에 실패했다 ... 상황이론에서 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄으로써, 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 한 것이다. ... 즉, 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다는 것이다.2) 상황이론의 특성피들러는 리더와 구성원과의 관계, 과업구조와 리더의 직위 권한의 조합에 의해 리더에게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

  블랜차드는 블랙과 무색관 격자 이론을 발전시켜 상황 리더십 이론을 구축했다. ... 리더십에 관한 이론은 크게 자질론적 접근, 형태론적 접근, 상황적 접근으로 나눌 수 있는데, 상황적 접근의 대표적인 예가 허쉬와 블랜처드의 상황적 리더십 개념이다. 1969년 허쉬와 ... 리더는 부하의 특성을 가장 중시하고 조직의 여러 상황에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 게 골자다. 맥클랜드의 성취동기이론과 아기리스의 성숙이론에 근거하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  서론리더십 상황 이론은 리더십 이론의 보편적인 부분을 비판하며 리더와 부하 그리고 조직의 상황에 따라 효율적인 리더십이 다르다는 가정에서 출발한다. ... 이와 같은 상황적리더십 이론에서는 일률적이고 획일적인 리더십 스타일이 아니라 구성원의 과업과 관계 행동의 성숙도를 고려해 그러한 상황에 맞춰 리더십을 발휘하는 것이 바람직함을 강조한다 ... 특히 허시와 블랜차드는 배려와 구조주도의 리더 행동 측정치와 리더십 유효성에 상호 불일치되고 일관성이 없는 모순을 설명하려는 시도를 통해 상황적 리더십 이론을 전개했는데 구체적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  theory)과 상황 이론(situational theory)이 존재한다.한편 오늘날에는 현대적 리더십 이론들이 다양하게 등장하여, 리더십의 원천에 대해 리더 개인의 특성이나 리더가 ... 바람직한 리더십의 유형과 구체적 사례1) 바람직한 리더십의 유형리더십 이론은 고전적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 크게 분류될 수 있는데, 이중 현대적 리더십 이론이란 리더십을 ... 참고문헌김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 제주대학교, 1999박경수/하미옥, 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원] - 경영학개론 과제

  상황이론상황이론은 1970~1980년대 특성이론과 행동이론의 대항마로 나타난 이론이며, 리더십 발휘 과정에서 나타나는 특정 상황들을 중점으로 리더와 상황과의 관계를 다뤘으며, 주변 ... 대표적인 리더십 이론으로는 리더십 특성이론, 행동이론, 참여이론, 상황이론, 현대이론을 들 수 있다.1. ... 상황적 요인, 리더의 특성 및 행동, 부하의 태도 등 다양한 요소를 종합적으로 다루기에 ‘통합적 리더십 연구방법’으로도 불리며, 급변하는 환경에 가장 적합한 리더십 이론으로 볼 수

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  사회복지 이론에서 설명하는 리더쉽1) 상황이론(1) 의의 및 특징지도자의 행동(형태)이나 특성(자질)은 상황에 따라서 달라질 수 있다는 가정에서 기초하고 있으며, 즉, 그때의 상황이 ... 이론), 첼라두라이(Chelladurai)의 다차원이론, 허쉬와 블렌차드(Hersey & Blanchard)의 상황적 리더십이론 등이 대표적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 ... 사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 이론에서 설명하는 리더쉽2. 성공적인 리더쉽3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  다양한 리더십 이론 중에서도 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론은 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 적용하는 것이 중요하다고 강조한다. ... 본론에서는 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론의 네 가지 리더십 스타일의 특성을 실제 예를 통해 상세히 설명하고자 한다.II. 본론1. ... 이 이론은 리더가 구성원의 성숙도와 과업의 특성에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다는 것을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서

  지원적/ 지시적/ 참여적/ 성취지향적상황적 리더십 이론? 리더의 행동을 과업지향적과 관계지향적 행동으로 구분? ... 상황에 적합한 리더유형 존재상황적합성이론:? 관계지향적 리더: 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행? ... 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더에 대하여 논하시오.

  상황이론은 조직과 관련해 상황과 특성이 모두 다른데 하나의 요인만으로는 리더십을 구분할 수 없다는 점에서 기인해 조직 상황에 따라 유동적으로 기능하는 리더십을 제시해 기존 리더십 연구에 ... 지금은 리더십 개발이 활성화되었지만 초기 리더십 연구에서는 리더십은 고유한 특성을 가지고 태어난다고 보았으며 중후반에 이르러 이러한 이론은 행동이론과 상황이론의 등장으로 도태되었지만 ... 행동이론으로 인해 리더십 이론에 있어 리더십이 선천적인 특성이 아닌 개발될 수 있다는 인식이 형성되기 시작했고 비슷한 시기에 상황이론이 등장하는 계기가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

  상황적 리더십은 리더가 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 채택하는 이론이다. ... 상황적 리더십은 사회복지 분야의 다양한 상황에 민첩하게 대응할 수 있는 장점이 있으며, 트랜스서셔널 리더십은 성과 중심적인 조직에서 효과적으로 적용될 수 있다.2. ... 리더십의 개념과 다양한 리더십 이론1) 리더십의 개념리더십은 조직 또는 그룹 내에서 목표를 달성하기 위해 인도하는 역할을 수행하는 것으로 정의된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  상황 이론이 등장한 배경은 다음과 같은 상황적 요인에 따라 특성과 행동이 변한다는 것이다.3. ... 1960년대 후반부터 연구학자들이 행동 이론을 비판하기 시작하면서 기존의 특성 이론과 행동 이론은 점차 사라지고 새로운 상황 이론이 등장하기 시작했다. ... 변화와 혁신을 이끄는 리더의 역할이 점점 중요해지고 있지만, 전통적인 관점에서 리더십은 과제 중심과 관계 중심이라는 측면에서만 연구되어 왔기 때문에 변화하는 현실의 상황을 반영하기에는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  상황이론(1970년대)모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.상황에 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가? ... 리더십 이론① 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장. ... (1) 개념① 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황 요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과 정도에 따라 리더십 효과가 달라짐②

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십(Leadership) 이론 변천사특성론 (속성론)행태론상황론신속성론〮 타고난 자질 (지적능력, 신체적 특성 등)〮 타고난 자질이 부족해도 훈련을 하면 누구나 리더가 가능 → ... 성취지향적 리더십 : 도전적인 목표를 설정하고 구성원들의 능력발휘에 높은 기대를 설정 → 과업이 구조화 되어 있지 않을 때 효과적③ 허쉬와 브랜차드유형상황이론특징〮 부하의 성숙도는 ... 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론○ 자질이란 버나드(Barnard) : 활력, 인내성

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 특성이론

  리더십 특성이론특성이론은 리더십의 초기 이론으로 1940-1950년대에 주장되었는데, 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 등의 사회적인 ... 초기에는 누구나 일정한 특성을 가지고 있으면 어떤 상황 속에서도 리더십을 발휘할 수 있다고 주장되었지만, 후에 이와 같은 자질이 고정된 것이 아니라 사람마다 처해 있는 환경과 상황에 ... [표] 리더십 특성이론의 연구대상리더십 연구 초기에는 '리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.'라는 믿음이 팽배했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  상황적 리더십 한계이러한 이론은 다른 상황적 리더십 이론들과 달리 이해하기 쉬우며 사용하기 쉬운 이론이기 때문에 실무자들에게 많은 인기를 끌었던 이론이다. ... 리더십 상황이론에서 리더십 유효성과 적합성은 부하의 성숙 정도에 의해 결정된다고 보고 있으며, 본 이론에서 주장하는 성숙도에 따른 리더십 유형을 정리하자면 상기 그림과 같다.4. ... 리더십 상황이론은 구조중심 스타일이나 관계중심 스타일 중 어느 리더십 유형이 더욱 효과적이라고 주장하지 아니하며, 주어진 상황이 무엇이고, 조직 환경이 어떠한지 파악하고 이를 바탕으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니