"사회적분업" 검색결과 821-840 / 25,953건

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  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

  첫째, 사회적 보호 목적으로서 자신의 삶의 질을 높이고 잠재력을 최대한 발휘하도록 환경의 변화를 유도하고, 둘째, 사회통제 목적으로 인간의 삶의 질이나 잠재력을 방해하거나 비행을 일삼는 ... 사회복지조직 관리를 원활하게 하기 위한 원리로서 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업·전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리 등으로 분류하였다. ... 일반적인 사회복지 조직의 구조1) 사회복지 조직구조의 구성요소① 전통적 조직구조- 분업 : 노동의 분화, 기능분담 의미임- 단계적이고 기능적인 과정 : 명령체계, 권한위임, 통일된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지행정론

  이것은 조직의 효과적인 운영을 위해서 전문화와 분업화를 통한 조직의 생산성을 극대화하고 조직의 효과성을 제고한다는 면에서 의의가 크다. ... 그리고 분업원리를 통한 생산의 극대화가 가능하며, 인간과 조직이 합리적인 경제원칙에 따라서 행동하고, 목표달성을 위한 합리적인 도구이며 기계가 바로 조직이라는 것이다.2) 장단점장점으로는 ... 따라서 조직이 복잡한 사회체제라고 밝혔다는 점과 조직 내에서의 인간에 대한 이해의 폭을 넓혔다는 점에서 그 가치가 인정되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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  사회복지행정론) 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  사회복지조직이란사회복지조직은 ‘클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하고자 하는 공통의 목표를 지닌 사람들이 분업과 각자의 위치에 따라 맡은 책임과 권한을 통하여 조직목표를 ... 중앙 집중식 의사결정의 필요성과 직원들 간의 유연성과 자율성의 필요성 사이에서 균형을 맞추는 것을 포함한다.3) 분업과 전문화의 원칙이 원칙은 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 직원들 ... 사회복지행정은 지역사회, 정치적, 경제적, 사회적 변화 등의 환경영역으로 확대되어 다양한 지식과 관리기술이 요구된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  공공행정과 민간행정의 차이

  분업과 전문화, 계층제, 일정 신분보장, 합리성과 문서주의를 강조한다. ... 또한 행정학은 국가 살림살이 연구의 학문으로 복잡하고 다양한 국가 운영을 효율적 관리와 전체국가, 사회부문간의 균형적 발전을 총제적인 디자인 하는 의용 사회과학이라고 밝힌다. 2000년대 ... 막스 베버의 관료제는 계층제, 규칙에 의한 업무수행, 노동 분업, 업무수행에 있어서의 공과 사 구분, 자격에 의한 직원 선발, 직원 일정기간의 신분보장, 합리성과 문서주의이다.공공행정과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  일탈에 관한 여러 이론(생물학적이론, 개인적원인이론, 사회구조적원인이론, 갈등이론, 차별교제이론 등)의 개념과 특징을 설명하고 이 중 가장 공감하는 이론에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  단순한 농경사회 또는 분업이 단순했던 기계적 연대의 사회에서 분업체계가 복잡한 현대 산업사회로 급속하게 변화되면서 아노미상태가 번진다고 보았다2.4 갈등이론구성원들이 여러 가지 이해의 ... 또한 도덕적인 규범과 사회적 가치를 반하는 상태를 말하기도 한다. 이러한 일탈은 사회화의 실패와 질서와 사회의 통제가 약화되었을 때 이러한 현상들이 나타난다. ... 아노미 상태가 발생한 사회에서는 개인적 욕구와 행위를 조정해 줄 수 있는 사회적 규율과 행동 지침이 없어짐에 따라 사회 구성원들은 행동의 방향을 잃게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.30

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  지역사회 간호학 보건의료체계

  지역사회간호학보건의료체계1. 보건의료체계란...?? ... 요구를 배제하는데 일단 성공함으로써 의료나 사회보장의 문제에 적극적이지 않게 된 측면도 있다. ... 국민의 건강권을 보장하기 위하여 보건의료서비스를 필요로 하는 국민에게 적절한 방법으로 이를 전달하는 체계를 말하며, 보건의료제도, 국가보건체계, 보건의료 전달체계, 지역사회 보건체계

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2020.10.02

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  젠더 불평등 과제

  구체적으로 성차에 따른 행위규범을 강조하거나 성별화된 노동분업을 당연시하는 비가시적인 인식 및 가시적 관행에서부터, 노골적인 조롱, 멸시, 비하, 비인간화, 성적대상화, 배제, 위협 ... , 유리천장, 성별 노동 분업 등 제도화된 차별, 성추행, 성폭력, 음란물, 데이트강간, 아내구타, 학대, 영아낙태, 성매매와 인신매매 등 물리적 폭력, 집단강간, 페미사이드, 연쇄살인 ... 수많은 공식적 지표들이 증명하듯, 한국사회에서 남녀는 동등하지 않다. 정치, 경제, 사회, 문화 모든 면에서 오랫동안 여성은 상대적 약자였고 여전히 약자다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  [A+받은 발표 자료] '자본주의, 어디로와서 어디로가는가' 발표자료

  내용 요약 애덤 스미스 분업 : 핀 공장 가정 분업을 통해 생산 효율성 up 효율적으로 국부 향상 성장 모델 : 개선하려는 욕망 , 즉 이윤 동기 → 국부 증대 보이지 않는 손 : ... 내용 요약 화폐사회 물물 교환 사회 화폐 교환 사회 시장의 발달2. 내용 요약 엔클로저 운동 임노동 인간 생활의 경제적 측면이 모습을 나타내다 생산 요소 프롤레타리아2. ... 인간의 경제활동과 사회활동은 독립적인가 ? 사회활동을 위해서는 어느 정도의 돈은 필요함 . 더 많은 돈을 벌고자 하는 것도 더 나은 삶 , 더 나은 사회생활을 위해서임 .

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.25

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  분업과 전문화가 잘되어 있으며 연공서열과 실적에 따라 승진제도를 갖추어 경력 지향적이며 능률성을 강조하는 특성을 가진다.관료제 이론의 장점으로는 전문성 강화, 지속성과 통일성 확보, ... 과학적 관리론은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조하고 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 분업, 작업유인, 시간의 효율적 사용을 지지한다.동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 ... 분석하여 일정한 절차에 의해서 제품을 생산하는 것은 생산성을 극대화하는데 충분한 조건이 되지 않는다는 사실을 인식하였으며, 조직의 목표달성에는 기술적 요인보다는 사회적 요인이 더욱

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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  서디평) 경영학 개론 퀴즈, 답 4 평생교육원

  통해 품질이 향상된다.답) 분업을 통해 품질이 향상된다 (조직화가 아닌 조직편성의 목적)3. ... .3) 행동이론에서 리더가 보여주는 행동에는 과업지향적, 관계지향적 행동이 있다.4) 리더십은 목표, 사람, 영향력에 대한 개념이다.답) 특성이론은 리더의 신체, 성격뿐만 아니라 사회적 ... 최고경영자까지 보고관계를 나타내는 명령체계가 명확하다2) 과업과 관련된 모든 계획을 조정할 권한을 한 사람에게 부여할 수 있다.3) 각 구성원은 무엇을 해야 할지 작업이 분명해진다.4) 분업을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.03

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  (A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  여러 방면으로 확산된다는 점을 규명하고 근대사회와 근대국가의 당면 과제를 관료적으로 운영가능토록 기본적인 틀을 제시함ⓑ 조직적 요소를 강조함으로 조직의 안저와 지속을 꾀할수 있음ⓒ ... 성문화된 절차와 규칙 ⓒ공식화된 조직과 구성원의 관계ⓓ기술적 자격(실적,기술,지식)에 의한 신분보장과 관료의 충원 ⓔ위계에 의한 명확한 책임소재ⓕ 고도의 합리화와 세분화에 따른 업무 분업 ... 호손(Hawthorne)의 실험적 연구에 의하면 생산성의 수준, 작업태도, 직업에 대한 다양한 행동들이 사회적 요인(조직의 인간관계와 비공식적 조직의 중요성)으로 결정된다는 주장의

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01

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  전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점

  네 번째 조직화 원리는 분업의 원리이다. ... (인간 사랑을 행동으로 실천하여 사회에 봉사한다), 첨단 연구(연구를 통해 건강한 생명의 연장에 기여한다), 상호존중(서로 존중하며 구성원 모두가 최선의 긍지와 자부심을 가진다), ... 만족 병원을 이룩한다.”이며, 구체적 비전으로 생명 존중(인간 생명에 대한 경외심을 최우선 가치로 한다), 고객 중심(고객은 우리의 존재 이유이며 최상의 진료 서비스를 제공한다), 사회공헌

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  사회복지조직관리의 고전이론과 인간관계론에 대하여

  넷째, 관료제의 특성 중 하나인 분업은 수행되는 과업은 각 구성원에게 분담되고 분업함으로써 전문화를 추구할 수 있다고 여긴다. 다섯째, 능률성을 강조한다. ... 과학적 관리론테일러는 과학적 관리론의 창시자로, 작업의 효과성과 효율성을 향상시키기 위하여 노동의 분업, 작업 유인 및 시간의 효율적인 사용을 강조하였다. ... 즉 효율성을 극대화하기 위해 개인에게 업무를 분업화시킨 후 일일 목표량의 달성 여부에 따른 성과를 임금과 연결하여 그 과업을 달성한 자와 달성하지 못한 자를 구별하여 차등 보수를 지급하였다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.07.01

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  모던타임즈에 나타난 산업사회의 특징과 문제점

  또 분업의 발달로 노동이 세분화, 단순화 되면서 기존의 노동자들이 단순노동자로 전락하여 ② 이런 현상으로 인해 ③ 해졌다. ... 찰리채플린은 모던타임즈 영화를 산업사회 풍자위에 슬랩스틱이라는 유머를 덧붙여 재미있게 표현했고 공장에서 온종일 나사못을 조이고 일자리가 없어 방황 하는 등 산업사회를 살아가는 현대인의 ... 모던 타임즈에서 볼 수 있었듯이 산업사회의 특징은 ① 산업사회 에서는 공업화를 기반으로한 대량생산과 대량 소비가 큰 특징 이다. ② 산업화가 시작되면서 농촌을 떠난 농민들이 도시로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23

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  애덤 스미스의 국부론 서평(리뷰) 및 루소에게 질문 3가지

  스미스는 ‘분업’으로 인해 국가의 생산성 증대가 가능하다고 이야기했다. ... 스미스의 말대로 각자 일을 분업하여 수행함으로써 경제가 크게 성장하였으며 자유로운 시장경제체제에 따라 국내에서, 또한 국가간에 거래가 활발하게 이루어 지고 있다. ... 사회 전체의 이익이 커지게 되면 개인들의 이익 또한 커질 수 있을 것이라고 기대하였던 아담 스미스의 바램과는 다르게 사회분위기가 흘러가게 되었던 것은 바로 노동자들을 사람으로 생각하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2021.04.20

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  직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오

  심지어는 직무 행위의 비공식적 측면, 사회적 측면까지 점차 포괄하여 조직 전체의 유효성을 향상시키고자 하고 있다.직무 설계는 어디에 초점을 맞추느냐에 따라 기능별 직무설계, 목적별 ... 직무전문화에서는 효율성을 달성하기 위하여 전형적인 분업의 원리를 도입하였다. ... 직무순환직무순환 역시도 직무확대와 같이 전통적 분업화 방식에서 현대적 방식으로 진행되는 과도기에 보완, 출현한 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  이상이(2014) 복지국가는 삶이다

  과거 의약분업 논란이 있었을 때, 의료계와 당시 한나라당은 의약분업 정책에 대해 사회주의 딱지를 붙였다고 한다. ... 그리고 민주주의 사회가 더욱 정착되어야 할 때 복지라는 것이 ‘선심’이나 ‘포퓰리즘’ 논쟁에서 벗어날 수 있다는 사실을 말한다. ... 우리 사회를 바라보면서 그가 생각하게 된 문제의식은 ’행복한 삶‘이란 무엇인가에 화두를 두고 결국 ’나의 이익‘만을 추구하면서는 행복한 삶에 달성할 수 없으며 우리 모두가 행복해야만

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2023.10.26

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  현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오

  기초한 남성중심적인 관계를 말한다.가족진보론 입장성별분업에 기초한 남성중심적 동반자관계가 아닌 남녀 평등을 강조하고 가족보호와 노동에 대한 남녀평등을 강조하는 동업관계를 강조하였다 ... 강조하는 전형적인 가족은 남성생계부양, 여성이 가족보호의 성별역할 분업에 기반하여 아동을 양육하는 핵가족 형태를 말한다.가족진보론 입장가족진보론에서는 정상적인 이데올로기 신화에 대해 ... 만족과 자기발전, 자율과 독립성이 강조하였다.이상적인 부부관계에 대한 쟁점가족위기론 입장가족관계에 있어서 가장 이상적인 부부관계는 남성중심의 생계부양, 여성은 가족을 보호라는 성별 분업에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.06.27

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

  전통적인 직무설계의 한계점인 작업의 단순 및 반복적인 단순노동에 대한 박탈감을 보완한 것으로 사회적 욕구와 자아실현의 욕구를 충족시켜 직무설계를 보여준다. ... 업무의 단순화와 노동 분업성은 근로자들에게 생산적 요소로 업무에 대한 상실감, 지루함 및 권태감을 불러일으키는 단점을 보여준다.현대적 직무설계는 전통적인 직무설계 바탕에서 전통적인 ... 결과를 이끄는 데 도움이 된다.직무설계에는 전통적 직무설계와 현대적 직무설계로 나누어진다.전통적 직무설계에는 과학적 관리법에 테일러가 직무 설계한 것으로 업무의 단순화 및 노동의 분업화를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  돌봄과 육아의 상황 및 시각 변화최근 우리 사회에서는 가정 내에서 성별 분업이 남성이 집안일, 육아 등을 함께 하는 것에 관심을 가지는 모습으로 변화하였는데 이는 과거 가족 돌봄이 ... 이러한 성별 분업이 남성 생계부양자 가족 형태에서 바람직한 가족의 형태이며 중산층 가족의 규범으로 인식되었었다. ... 남성이 여성의가족 돌봄과 육아에 참여할 수 있도록 배려하는 직장의 문화가 제대로 갖추어지지 않아 가사 노동의 성별 분업이 이어지게 되는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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