"고졸 취업" 검색결과 841-860 / 2,315건

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  선취업 후진학의 개요

  상장기업 고졸 이하 임원 비율11 청년층의 학력별 취업 상황 비교12 청년층의 학력별 임금 격차 변화13 ◈ 선 취업 후 진학 제도 마이스터고 · 특성화고 졸업 후 취업하여 자기 ... 고졸 취업자의 일자리 열악 ▪ 대졸자에 비해 낮은 고용률과 높은 실업률 ▪ 대졸자 임금의 77.5~79.4% 수준 ▪ 판매 , 단순 노무직 , 기능공 , 서비스9 과잉 학력의 현주소10 ... 연도별 대학 졸업 후 취업률7 번호 기준일 학 교 명 학교유형 3 학년 현원 취업희망 취 업 미 취업 희망자 희망률 (%) 취업자 취업률 (%) 미취업자 미취업률 (%) 1 20121001

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.22

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  성인간호실습] A+받은 추간판 탈출증 case

  취업과 재정에 대한 고려는 사회사 업가에게 의뢰한다.Ⅲ. 간호과정1. ... ~ 간호수행기간 : 2012.9.24-9.28환자명 : 박OO 연령 : 37세 성별 : 女 직업 : 주부결혼상태 : 기혼 자녀수 및 연령 : 無 배우자 연령 : 40세교육정도 : 고졸

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.31

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  한국사회의 교육문제

  대졸 취업자 수 고졸 추월, '점점 고학력화 될 전망'? ... 청년들 "생산직은 싫어"…중기 취업 의향 80%? 고학력화로 인해 사교육비가 증가학부모들은 경쟁에서 이기기 위해 사교육의늪에 빠졌다.? ... 10월 취업자 39만 명↑…20대는 '마이너스'청년층의 고학력화로 일자리에 대한 기대수준은높아진 반면 이들이 선호하는 양질의 일자리는한정돼 노동시장의 '미스매칭' 때문이다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.12

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  호텔경영학과 나의 미래 인생을 경영하기

  호텔경영 분야에서 스페셜리스트가 되어야만 취업도 가능하고, 생존도 가능하다. 한 분야에 전문성을 요구한다면 다방면에 대한 폭넓은 이해를 가지고 있는 사람은 그럼 쓸데없을까? ... 오늘날 스티브잡스나 빌게이츠가 한국에서 태어났다면 아마도 고졸 학력에 걸려 비정규직에 쩔쩔매다가 공무원시험을 준비하지 않았을까하는 생각이 든다.지난번 논어를 통해서 사람은 어떻게 살아야하는가를

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2015.06.19

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  반값등록금에 대한 반대 입장 (대학등록금의 문제점, 정부의 대학생 등록금 부담 완화 방안...등)

  그저 사적인 시선과 취업하기 위해서는 어쩔 수없이 대학이라는 간판을 얻기 위해 대학을 간다고 한다. 이미 고졸 취업자가 대졸 취업자를 넘었다. ... 결국 스펙 쌓기 무덤파기 경쟁에 해외어학연수, 대학원진학, 자격증 시험 준비로 이어지고 결국 학원들만 배부르게 됐다.요즘 대학생들이 고졸 공채에 눈돌리기 시작했다고 한다. ... 대학 졸업장 포기 잇따라 대학교 졸업장이 취업의 필수요건이것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.27 | 수정일 2022.04.12

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  외국어 대학 커뮤니케이션 전략

  입학정원 706,181명 VS 고졸예정자 645,713명대학 환경의 변화3. ... Segment언론,방송매체 대상 Publicity Offline Event Word of Mouth졸업생들로 인한 높은 사회적 평판 고시 등 합격률을 자랑하는 대학일반인유망 직종의 높은 취업률

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.16

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  정신분열증(schizophrenia) 케이스

  주로 10대에서 20대 초반에 걸쳐 발병하기 때문에 이 질환에 걸린 분들은 진학이나, 취업, 결혼, 출산 등과 같은 정상적인 생활을 하는데 어려움을 겪게 되며 가족들에게 많은 경제적 ... -어머니: 고졸. 얌전하고 기가 죽은 듯이 보이는 인상. 식당일을 아침 9시반~밤 10시까지 하고 있어 환자에 대해 잘 모르고 있음. ‘잘 기억이 안난다.’ ... ‘첫째 딸이 잘 안다’ 로 일관-언니: 고졸. 환자와 친한 편임. 용인 NP 입원 시킬 때 상황 잘 알고 있음.-남동생1: 고교 중퇴. 현재 사업중-남동생2: 대졸.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.22

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  [범죄사회학] 여성의 살인 범죄: 일반적인 살인과 구분되는 인구학적, 성별적 특징 및 가정 내 살인을 중심으로

  여성 살인 범죄자는 사회인구학적인 특성으로 1) 30대 이상의 높은 연령대 2) 상대적으로 낮은 학력 3) 높은 동거율 4) 상대적으로 높은 미취업율 등의 특징을 갖는다.남성의 살인과 ... 연구 대상자의 인구학적 특성빈도(명)비율(%)연령30대823.440대1955.650대720.5학력무학12.9초등졸720.6중졸926.5고졸1132.4대졸514.7결혼상태사실혼720.6초혼2367.6재혼411.8이혼00계34100위의

  리포트 | 20페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.04.24

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  보육학개론

  또한 보육교사들도 자격증을 새로 취득하여 유치원에도 취업할 수 있는 기회를 얻는 것 또한 긍정적인 반응을 얻고 있다. ... 기능하거나 유사한 기능을 하고 있어 쓸모없는 사회적인 비용이 발생하고 있다.셋째, 유아교육은 전문대 이상의 학력을 요구함으로써 좀 더 체계적인 교사양성을 하고 있는 반면, 보육은 고졸

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2015.03.28

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  [정신간호] 정신 알콜의존증후군case

  대상자의 일반적 정보ㆍ성명 : 서-- ㆍ연령 : 55세 ㆍ성별 : 남ㆍ종교 : 무교 ㆍ경제상태 : 중하 ㆍ의료보장 : 의료보험 1종ㆍ결혼상태 : 15년 전 이혼 ㆍ교육정도 : 고졸ㆍ직업 ... 신체검진ㆍ활력소견 : BP사회적, 환경적 문제): 15년 전 이혼을 했고, 10년 째 무직인 상태.병원을 나가도 취업 자리가 없어서 또 술을 먹게 되는 악순환이 반복됨.ㆍAxisⅤ

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.20

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  경제학원론 - 제 12장 노동시장과 임금

  노동부, 임금구조기본통계조사보고서, 19971,7171,3261,1189798411,205대졸 이상1,238987889792702865초대(전문)졸1,*************42760고졸761673637588552652중졸 ... 실업의 원인으로 작용 장기간 지속시 차별 자체의 필요성 상실노동시장에서의 차별차별 철폐의 방안 동등보수(equal pay)의 원칙 상대가치(comparable worth)의 원칙 취업 ... 낮은 임금 제공 좋은 직장을 얻을 기회 제약 차별이 행해지는 이유 편견 정보의 부족, 통계적 차별 연줄에 대한 끈질긴 집착노동시장에서의 차별차별의 효과 차별로 인한 고급인력시장 취업의

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08

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  가족상담치료 - 내담자 경험보고서

  내담자 기본자료1) 인적사항- 성명 : 김OO(남)- 연령 : 60대초반- 학력 : 고졸- 직업 : 퇴직 후 경비원으로 근무- 외형상 특징 : 건강한 체격에 보통키, 지역색이 있는 ... 사투리와 강한 말투2) 가족사항- 아내(50대후반) : 전업주부로 20대 초반에 남편과 결혼하여 1남 1녀를 둠- 아들(30대초반) : 대학교 졸업 후 취업 3년차, 기혼, 서울에

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.25

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  전문적 관료조직으로써 학교의 특징

  경쟁률과 초봉 - 2009년 하반기 삼성 경쟁률 10.3대 1, 초봉 평균 3200 ~ 3500만원 - 대우조선해양 고졸 신입사원 채용경쟁률 32대1, 대졸 초봉 3400만원 - ... 이들 중 대학 진학 희망자를 제외하고는 대부분 취업으로 연결된다. 2~3년 전만 해도 취업률이 20~30%에 그쳤다. ... 이 같은 취업 호조는 현장 맞춤형 교육을 강화한 덕분이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.29

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  워크넷의 미래 공공성과 차별화,워크넷 일자리,청년실업문제,

  또 최저임금 미만 노동자중 비정규직은 약 191 만명으로 93.6% 를 차지했고 , 고졸 이하 노동자 역시 160 만 명으로 78.5% 를 차지하는 등 취약계층이 대다수인 것으로 드러났다 ... 검색엔진으로 출발 2011 년 6 월 현재 취업 / 아르바이트 포털에서 1 위 1 일 방문자수 : 평균 60 만 ~90 만 명 1 일 채용공고 게시량 : 20 만 여개민간과의 비교 ... 제공 서비스워크넷 현황 및 특징워크넷 현황 및 특징워크넷 현황 및 특징워크넷 현황 및 특징 저예산으로 인한 대국민 홍보가 미흡민간과의 비교민간과의 비교 : 잡코리아 1998 년 취업메타

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.28

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  김효준 BMW Korea 경영전략

  신텍스 직원들의 재취업을 위해 고용한 헤드헌터가 정작 김 사장을 눈여겨보고 있었던 것이다. ... 어려운 가정 형편 때문에 1974년 여름 삼보증권(현 대우증권)에 고졸로 일찌감치 사회생활을 시작했다. ... 고졸 출신에 넉넉하지 못한 가정이었지만 그는 BMW 글로벌 현지법인 최초의 현지인 대표로, 2000년부터 BMW코리아 대표이사 사장을 맡아, 당시 연간 300대 남짓이던 판매량을 2012년

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.08

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  가계재무관리

  취업자들의 경력개발을 꾸준히 지원할 수 있는‘선취업 후진학’체계를 조기에 마련해야 한다.3) 에듀푸어 시대, 내 아이 교육비 어떻게 준비할까, 머니위크, 2015.09.18 , 카드 ... 가구의 과다한 교육비 부담을 완화하기 위해서는 초·중등 과정의 공교육 내실화와 교육재정의 확충 등이 지속으로 추진돼야 하며 학력 위주에서 벗어나 능력과 직업 개발과정을 활성화하고 고졸

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.04.12

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  정책결정과 사회환경요소 및 앞으로의 방향

  그리고 고졸채용가이드라인을 마련하여 고졸사원채용을 추가로 확대한다. ... 즉, 기술습득으로 군 복무 후 취업으로 연계되도록 군 특성화고 제도를 개선해야 한다. 또한 해외건설 실무학기제 도입을 통한 해외진출을 촉진하는 방향도 마련한다. ... 활성화, 공급선 다변화 등 석유산업 경쟁촉진의 대책을 강도 높게 추진해야 한다.5) 일자리 40만개 확대열린 고용사회 구축 등 청년 내일 만들기 프로젝트를 통해 군 복무가 청년 취업에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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  성공적 사회복지 정책을 한가지 소개하고 그 이유를 설명

  한국사회복지협의회지원: 삼성사회봉사단, 사회복지 공동 모금회(2) 사업목적여성자원봉사자를 멘토로 활용, 교육 사각지대 저학력 재가 여성장애인의 인터넷 활용법, 교과과정 학습지도 및 생활 취업 ... 취업 정보 습득 등을 지원하는 사업이라고 할 수 있는데 현실적으로 외부 활동이 어려운 장애인들의 손과 발 대신 활동할 수 있도록 pc 라는 개념을 적용시킨 점에서 여성장애인들의 고충을 ... : 최종학력이 고졸 이상으로 pc 활용을 통한 학습을 지원 할 수 있는자(4) 지원 내용여성 장애인: 학습용 pc 및 프린터, 인터넷 사용료(월2만원), 학습멘토 여성자원봉사자 1:

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.09

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  청년실업의 현황, 대책과 부작용 및 정책 대응 방향 고찰

  대졸자의 경우보다 더욱 심각한 문제는 고졸 청년노동자의 실업과 불안정한 취업이다. ... 특히 적지 않은 고졸 이하의 청년 실업자들은 장기 실업 상태에 빠져 있으며 고졸 이하의 청년 실업자들은 퇴적되는 현상을 보이고 있다. ... 그리고 고절 이하 청년노동자들은 비정규직 등 불안정한 일자리에서 노동생애를 시작하고 있는 것으로 나타나고 있어 고졸이하의 청년 노동자에 대한 대책이 시급한 실정이다.학교교육과 산업의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.28

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  [정신간호학 A+]정신분열 케이스 (국립정신병원) 정신병력사정 有

  2013년 10/14 본원 32병동에서 바리스타 자격증 취득후 퇴원하였으나 취업안되었다. ... 대상자 사정일반적 사항나이 38 성별 M 결혼상태 미혼 종교 무교교육정도 고졸 경제상태(수입원) 하 가족관계 부모님, 첫째형, 여동생동거가족 부모님직업(과거/현재) 고졸이후 2년간

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26 | 수정일 2016.03.21

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