"어떤목표지향하는지" 검색결과 841-860 / 62,981건

• 

  3주차에 학습한 두 가지의 모델(클라이언트 중심 모델, 해결 중심 모델)중 하나를 택하여 선택한 이유, 모델의 주요 개념과 특징, 모델의 실천기법, 모델에 대한 본인의 생각 등을 서술하시오

  합목적적이며 건설적이고 현실적인 존재로서 어떤 힘에 의해서 이끌려 가는 피동적인 존재가 아니라 미래의 목적과 자기 지시적인 목적의 방향으로 에너지를 지향시킬 수 있는 활동적인 존재이다 ... 및 목표달성을 위한 자발적 행위를 지원해야 한다. ... 상호작용과 자아실현 경향으로 유기체적 경험의 일부가 '자기(I)' 또는 '자기개념(self)'으로 분화되어 가게 되는데, 이 자아는 의식적 지각과 가치를 포함하게 된다.이는 자신이 어떤

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유는 무엇이라 생각하는가

  조직의 목표를 지향하는 노력, 그리고 조직의 목표와 일치하는 노력이 바로 기업이 추구해야 할 노력이다.동기부여는 사람의 여러 가지 욕구 중 어떤 것이 충족되지 못한 경우 그것을 충족시켜 ... 만약 노력이 성공적으로 욕구를 충족시키게 된다면 긴장이 감소될 것이다.이러한 긴장감소 노력은 조직의 목표를 지향해야만 한다. ... 어떤 사람이 동기부여 되면 그 사람은 열심히 일을 하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

  이 유형은 성과지향적이고 사람을 목표달성의 수단으로 여긴다.그래서 리더는 통제적이고 너무 많은 것을 요구하고 강하게 몰아붙이며 고압적이라는말을 듣는다.컨트리클럽형과업완수에 대한 관심은 ... 이외에 국가를 포함한 모든 조직에서도 달성해야 할 비전과 목표가 있다. ... 어떤 조직이 목적을 달성함에 있어 그 결과나 과정에서 리더의 리더십이 탁월한가 그렇지 못한가 하는 것은 조직이 존재하는 한 항상 가장 중요하게 요구되어 지는 부분으로 훌륭한 리더십은

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  첫 번째 단계로, 가장 좋아하지 않는 동료(Least Preferred Co-worker, LPC) 설문지를 통해 어떤 사람이 과업 지향적인지 또는 관계 지향적인지를 확인한다. ... 특성이 서로 다른 부하는 상이한 방법으로 다루어야 하며 같은 부하라 할지라도 상황의 변화에 따라 서로 다르게 다루어야 한다.- 경로목표이론부하직원들의 작업 목표를 달성하는데 도움이 ... 달성을 위해 자신의 역할과 부하직원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도를 말한다.- 배려(consideration)어떤 사람의 직무 관계에서 상호 신뢰, 부하직원의 아이디어와 감정

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅관리론-마케팅이란 무엇인가

  그러므로 기업은 어떤 욕구를 가진 소비자집단을 목표로 할 것인가를 결정하여야하고, 그 목표시장에서는 제품, 가격 그리고 메시지 등의 측면에서 경쟁기업과 차별화하여야 한다.2) 전사적 ... 달성하기 위한 열쇠로서 고객의 욕구충족에 목표를 둔 통합적 마케팅노력에 의해 뒷받침되는 고객욕구지향적 활동이라고 할 수 있다. ... 부서를 설치하는 일이 무엇보다 중요하다.이 단계에 있어서의 좌우명은 우리는 어떤 것이든 볼 수 있다, 재품은 판매되는 것이지 구매되는 것이 아니다(goods are sold, not

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2021.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 공무원 요약정리

  어려움, 부서 간 지나친 경쟁 유발* 결과 : 과정, 수단은 소홀 , 어떤 수단도 정당화하는 오류 , 결과만 중요, 시간 많이 소요시간관리단계별 특성? ... (상호협력, 정보 공유하여 의사결정 신속) ②학습조직 : 학습 지향적(조직 생산성 향상) ③프로세스 조직: 고객지향성④네트워크 조직: 매우 분권화된 구조 , 고도의 분권화, 수평화 ... 장기 목표 소홀 (결과에 집착, 목표만 달성)④ 비신축적 경향:환경이 변화하였음에도 원래 목표를 고집함, 관료제 조직에 적용상 한계, 인간중심주의 관리방식에 경험없는 조직에 도입하기

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

  참여와 조직몰입을 이끌어냄- 리더가 원하는 결과와 구성원이 원하는 보상간에 교환이 효율적으로 달성되도록 하는 것- 성과와 보상체계를 강조현상현상유지를 위한 노력현상을 변화시키고자 노력목표지향성현상과 ... 상황변화에 재조명했다.(1) 카리스마 리더십카리스마 리더십은 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 특성을 실제보다 큰 것처럼 느끼게 함으로써 리더를 믿고 ... 리더의 기능을 구성원의 경로-목표 관계를 명백히 해주는 기능과 경로-목표 관계를 촉진시켜주는 두 가지 기능으로 보았다.4) 현대적 리더십이론기존연구의 여러 가지 리더십이론을 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  프로이드의 정신분석이론과 아들러의 개인심리이론을 비교해 보세요.

  또한 인간의 행동을 목표 지향적이고 목적적이라고 보았다. 이어지는 본론에서는 프로이드의 정신분석이론과 아들러의 개인심리이론을 비교 서술해보도록 하겠다. 1. ... 또한 정신에너지는 어떤 형태로든 이용 가능하다는 것이 정신분석이론의 기본적 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  동기의 이론 중 본능이론, 추동감소이론, 욕구이론에 대해 설명해보세요

  경쟁심, 호기심, 놀이, 질투 등이 인간만이 가진 본능이라고 생각했다.맥도걸은 인간의 어떤 행동이나 대상은 정서적 흥분을 일으키기 때문에 목표지향적인 행동을 하도록 만든다고 보았다. ... 이러한 목표지향적 행동을 일으키는 성향은 본능적이라고 여겼다. ... 강도는 어떤 것에 대한 취사선택이다. 스케이트 경기라 하더라도 다양한 세부 종목이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 이해

  리더십의 기능리더십은 어떤 집단이나 조직의 임무를 수행해야 한다는 목표를 지향하는 것이며 동시에 추종자의 동기를 유발하여 이끌어 나가야 하는 과정이기 때문에 리더 또는 리더십의 근본적인 ... French는 “리더십은 다른 사람들이 하나의 목표 또는 일연의 목표, 또는 보다 넓게는 미래의 비전에 지향 되도록 하기 위해 영향을 미치는 과정이다.”고 하였다. ... 리더십은 집단구성원의 행동이 집단 목표 성취에 지향 되도록 지휘하고 조정하기 위해 비강압적인 영향력을 행사하는 것이다.”고 하였으며 Daft는 “리더십은 공동의 목표에 따라 진정한

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  [시스템이론] 시스템의 개념과 속성

  목표지향적시스템은 여러 가지의 목적을 가지고 있다. ... 목표지향적IV. 개방성* 참고문헌[시스템이론] 시스템의 개념과 속성시스템(system)이란 무엇인가? ... 시너지 효과란 전체가 단순한 부분의 합 이상이라는 개념인데 시스템은 단순히 부분들의 합 이상의 어떤 것을 가지고 있다는 것을 의미한다.III.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오.

  마케팅 철학은 조직이 시장에서 어떤 역할을 수행하고, 고객과 상호 작용하는 방식을 결정한다.마케팅 철학은 조직의 목표와 가치관을 기반으로 하며, 다양한 관점과 접근 방식을 통해 발전한다 ... 제품이 생산되면 자연스럽게 소비자에게 팔릴 것으로 믿었고, 생산량과 효율성을 향상시키는 것이 주요 목표였다. ... 이를 통해 조직은 경쟁 환경에서 어떻게 차별화되고, 소비자를 만족시키며, 비즈니스 목표를 달성할 수 있는지를 결정한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  기획프로의 노하우 기획에서 프레젠테이션까지 최종평가

  성과지향적이라는 가정은 없다.10.실행계획에 대한 설명으로 올바른 것은? ... 하는지, 어떤 수단을 고려해야 하는지 체계를 논리적으로 연결해 놓은 것으로, 어떤 주제나 문제들을 작고 다룰 수 있는 문제들로 체계적으로 세분화 하기 위한 도구이다.6.다음 중 로직트리의 ... (5점)①실행계획은 보다 현실적이어야 한다.②실행계획은 쉽게 이해되어야 한다.③실행계획은 성과지향적이어야 한다.④실행계획 수립을 통해 전사적 공감대를 높여야 한다.정답해설3실행계획에서

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  관계지향성이 모두 높으며 부하직원의 동기와 의욕은 높으나 능력이 낮은 경우 제시형 리더십이 효과적이라고 할 수 있다.③ 참여형(지원형) 리더십: 참여형 리더십은 리더가 목표 달성을 ... 어떤 측면에서는 권위적인 리더라는 말을 들을 수 있는 부분도 있을 수 있을 것이다. ... 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십에는 어떤 종류가 있고 그 특성들이 있는지 살펴보도록 하자.[본론]1. 상황적 리더십이란?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2022.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅 믹스와 소비자 믹스

  비가격지향적인 것으로 나누어 볼 수 있다. ... 이 때 목표와 서비스의 성격 그리고 고객 및 중간상이 고려되어야 하고, 경쟁, 비용의 효율성, 실행, 측정, 법적 제안이 촉진 시 고려되어야 할 사항인 것이다.목표시장인 소비자가 편리하게 ... 소비자는 어떤 특정상품이 많은 다른 상품의 접촉에서 그 상품간의 갭(gap)을 두기 때문에 고객에게 신용을 창출하고, 소비자의 성격과 습관을 이해한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

  지원 리더십을 필요로 하는 직원은 업무 능력이 있기 때문에, 그것을 지시하기보다는 새로운 목표를 제시하고 동기부여를 높일 수 있도록 지원해야 한다.(4) 위임형 리더의 특성과업지향적이고 ... 관계형 행동은 리더가 사회적, 정서적 지원을 제공하는 행위, 즉 일을 제공하고 촉진함으로써 쌍방향 의사소통에 대한 '심리적 위안'을 제공하는 행위인 반면, 어떤 일을 언제, 어떻게 ... 필요가 없으며 직원들 스스로 업무 가능한 환경을 만드는 것에 집중해야 한다.3) 4가지 리더십에 해당되는 예시(1) 지시형 리더의 특성을 예를 들어 설명리더십의 원동력으로서 단기간에 목표를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육방법론 - 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

  둘째,성인학습자의 학습 참여 동기 유형별 학습성과 및 삶의 질 성과 변인의 관계에서는 학습지향,활동지향,목표지향 순으로 높게 나타났다. ... 또한 목표지향 학습자가 자아성장 성과는 낮았다고 인지한 반면 학습지향 학습자는 자아성장에 대한 성과도 높게 나타났으며, 평생학습을 통한 전반적인 삶의 만족도도 높게 나타났다. ... 셋째, 학습 참 여동기 유형별 학습성과로 인식된 변인은 차이가 있는 것으로 확인되었다.목표지향 학습자는 교 육내용,인지적 변화에 대한 성과가 높다고 인식한 반면, 학습지향 학습자는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 사전학습

  미래지향적, 목적지향적 진술을 한다.3) 철학조직의 목적달성을 위해 구성원의 행동을 이끌어가는 가치나 신념체계로 조직이 나아가야 하는 방향을 제시 --> 공유가치, 경영이념구성원들이 ... 대상자에게 어떤 간호를 해야하고 어떤 역할을 담당할 것인지에 대하여 간호 계획을 세워야 함총체적인 전인간호 가능대상자와 간호사 모두의 만족도 증가저임금의 보조인력 활용으로 비용효과적팀 ... 목표는 기대되는 결과를 확인할 수 있음*일반적 목표- 목적을 달성하기 위하여 설정되고 다소 추상적임수량화될수록 성취하기 쉽고 왜곡될 확률 적음*구체적 목표- 일반적 목표(언제, 어떻게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  주어진 일화를 읽고 어떻게 상담할 것인지 서술하기

  내담자와 함께 상담목표는 무엇으로 정하겠는가?Ⅴ. 상담계획을 어떻게 세울 것인가? (어떤 이론을 적용할 것인가?)Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 주 호소문제가 무엇인가? ... (어떤 이론을 적용할 것인가?) ... 내담자와 함께 상담목표는 무엇으로 정하겠는가?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] [평생교육방법론] 3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

  또한 나는 목표지향적 ∙ 학습지향적 학습동기를 갖고 있는 복합적 동기 유형에 해당하였다. ... 학습지향적 학습자(learning-oriented learner), 활동지향적 학습자(activity-oriented learner), 목표지향적 학습자(goal-oriented learner ... 학습할 필요가 있다고 판단되면 자발적으로 학습에 참여하기 때문에, 새로운 지식이 그들의 발달과업 수행 및 삶을 적응하는 데 어떤 방식으로 연결되는 지 제시해 줄 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.01

  다운로드 장바구니