"직위제도" 검색결과 881-900 / 10,745건

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  [세계의역사]19세기 중엽 이후 중화민국의 수립에 이르기까지의 중국의 쇠퇴과정을 서술하고 그 원인에 대해서 설명해 보시오, 일본 에도(도쿠가와) 바쿠후의 전개과정을 정리하고, 그 역사적 의의에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  이후 1911년 신해혁명을 통해 청조는 위안스카이에게 전권을 위임하게 되었고, 쑨원으로부터 대총통 직위를 물려받으면서 중화민국이 수립하게 되었다.중국이 쇠퇴하게 된 가장 큰 원인은 ... 서구문물을 도입하는 양무운동과 서구식 제도개혁을 주도한 변법운동이 시작되었으나 효과를 거두지 못했고, 결국 혁명으로 청왕조가 물러나게 되면서 최초의 공화국인 중화민국이 등장하게 되었다

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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  - 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오. - [15/15점]

  진행하여 사회적응을 도와주는 것도 하나의 방법이라고 할 수 있다.5) 성차별성차별 문제의 해결방안으로는 직장에서 직원채용 시 남녀의 동등한 조건과 대우가 중요하며 직장 내에서는 직위와 ... 가치를 창출하기 위한 제도이다. ... 하지만 현지 우리나라 교육제도를 살펴보면 앞에서 말한 내용을 찾아보기 힘들다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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  사회복지행정론

  행정 참여도에 따라 비교해 보면 일반행정은 직급별, 직위별에 따라 참여가 제한되나, 사회복지행정은 모든 구성원들이 행정 과정에 참여하고 사업의 의사결정에 영향을 미친다.3. ... 또한 고령화로 인해 사회보장 재정이 심각한 위기에 처할 것에 대비하여 연금기여금 및 수급연령을 높이고, 급여율을 낮추면서 근로와 연계하는 연금제도 개혁 등 많인 노력을 하고 있다. ... 또한 고령자들이 최대한 일을 할 수 있도록 연령차별금지, 고령자 고용촉진장려금 활성화, 고령자에 대한 재교육, 훈련기회 확대, 임금피크제 도입 등 고령자 고용증진을 위한 제도 및 고용관행을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  *인사상담제도 *사기조사 *고충처리제도 *의사소통- 노사관계관리- 이직관리 : 자발적/비자발적제 10장 판매활동- 마케팅 : 상품이나 서비스가 여러경로로 소비자에게 이전되는 일련의 ... 조직의 상황에 따른 유효한 리더쉽- 리더와 구성원 간 관계의 질- 과업의 구조화 정도- 직위가 갖는 권한의 크기=> 상황의 통제가능성 정도 측정* LOW-LPC 리더 : 인간지향* ... 관련된 관리활동*확보관리 *개발관리 *보상관리 *유지관리- 직무분석 : 특정직무의 특성, 내용, 수행시 지식과 능력, 숙련도, 책임등을 체계적으로 결정- 절차배경정보수집-분석대상직위

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  [조직형태] 프로젝트조직과 태스크포스, 매트릭스조직, 사업부제조직, 팀조직

  과장, 부장 등을 폐지하고 유능한 팀장을/선임하게 되면 종래 과장의 처우나 직위문제 또는 조직분위기 등에 문제점이 있을 수 있으나, 능력인정이나 공헌의욕을 불러일으킬 수 있어 업적을 ... 이때 독립채산을 하기 위하여 사업부별로 이익단위(Profit center)를 설치해야 한다.사업부제도의 형태에는 보통 제품별 사업부제. 지역별 사업부제. ... 완전한 팀장제도는 팀별로 태스크포스와 같은 효과를 기대할 수 있는 특성을 가지고 있다.우리나라는 IMF 이후 구조조정이라고 하여 조직의 중간계층을 무너트리고 과장, 차장, 부장 등을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  노인복지서비스 정책의 내용

  지출될 것이다.또한 개인적으로도 노인은 경제활동에서 물러나 소득 감소에서 오는 생계비 문제, 신체적·정신적 노화로 인한 심신쇠약의 건강 문제, 은퇴 후 가정과 사회에서의 역할상실 및 직위신분의 ... 있다.이들 노인 소득보장제도들은 노인의 생활을 보장하는 제도들이다. ... 등이 있다.간접적 소득보장제도들로는 경로우대제도 및 각종 세제감면 혜택 등이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  위한 행동의 대상과 방법을 확장하는 일· 조직(O) 세워진 공동의 목적을 달성하기 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 ... ·비공식 집단의 중요성 : 조직의 움직임 혹은 조직구성원의 행태는 규정과 제도에 의한 공식 집단보다 비공식 집단에 의해 정해지는 경우가 더 많다. ... 체계이론- 조직이 운영되기 위해서는 다섯가지 체계(system)이 필요하다는 이론1)생산체계 : 조직의 생산품을 만들어내는 체계 ex) 물품,정책,제도,시책2)유지체계 : 조직구성원들을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [학교사회복지론] 학교사회복지와 학교사회복지사에 대해서 법제적인 특성에 대해서 설명하세요

  그러므로 이런 점을 고려할 때 학교사회사업사의 직위를 쉽게 거론해서는 안 될 것이다.2) 연계방안의 문제사회복지서비스와 학교를 연결하기 위해서는 행정적 문제와 정책적인 문제가 대두되지만 ... 않을까 하는 우려가 생기기도 한다.이와 같은 여건 속에서 전문상담교사제도와는 별도로 학교사회복지제도에 대한 법적인 근거 조항도 조속히 마련되어야 할 것이다. ... 만약 운영형태에 따라 직무만족도에 차이가 나타난다면 현재 학교사회복지의 제도화 추진에 있어서 각 운영형태의 특징을 살려 보다 발전적인 학교사회복지제도를 구축할 수 있을 것이라 여겨진다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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  [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

  두 번째 특징은 공채 제도는 유지하되 채용 단계에서부터 직군별로 인사제도를 분리해 운영하는 직군별 인사제도 분리 운영입니다. ... 수행능력질적수준GeneralistSpecialist인력유형표준화전문화내부인력활용유연경직공정성/수용성낮음높음2)직무기준 인사관리 실행을 위한 요건● 직급과거에는 연차 및 과거 업적에 따른 기준으로 직급 분류를 하는 직위등급제와

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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  1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  관료제 - 대규모 조직을 효율적으로 운영하기 위한 조직체계, 베버(Wever)에 의해 체계화1) 관료제 개념① 전문적인 능력을 지닌 관료가 정치지도를 행하는 통치제도② 계층제도의 형태로 ... 규칙에 의해 분배되고 모든 활동이 표준화④ 직무는 훈련받은 기술적인 전문가가 담당⑤ 행정적인 결정과 규칙은 공식화되어 문서철에 보관⑥ 관료적인 권력이 중시되며 연공서열에 따른 승진⑦ 직위는 ... 합법적 지배가 제도화되어 있는 대규모 조직의 집단관리 현상③ 모든 행위계열이 조직의 목적과 기능적으로 관련되어 있는, 명백히 규정한 해동양식을 포함하는 공식적이고 합리적으로 조직된

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오. 2

  셋째로, 이러한 만행을 저지른 노인복지관장을 대상으로 수탁법인이 내린 처벌은 직위해제 3개월, 감봉 6개월로 솜방망이 처벌에 그쳤기 때문이다.3) 사례를 통해 고찰한 ‘복지관’의 문제점위의 ... 이와 같은 문제를 방치할 경우 지역 복지관이 지역사회의 발전과 지역사회구성원의 삶의 질 제고에 미치는 긍정적 영향력이 축소될 것이 자명하므로 이 문제는 자격시험 제도와 교육 프로그램을 ... 사회복지서비스의 질이 현저히 저하될 수밖에 없으므로 조속한 개선이 필요하다고 생각된다.(2) 복지관 인력의 윤리성 및 전문성 저하사회복지 관련 인력들은 사전에 별도의 시험이나 자격 제도를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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  풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  (G1~G6)  책임과 권한의식 제고 직위 폐지  서열의식 감소 서로 “~ 님 ” 이라는 호칭을 사용 승격제도 : 철저히 평가결과 누적점수에 의해 승격심사 자격 부여 평가를 왜곡하는 ... 이 사업은 세계적 다국적 기업인 네슬레와 전략적 제휴를 통해 경영하고 있다 .  사업체 : 풀무원 샘물3)대표적인 식품 및 브랜드인사제도 1) 직무관리제도 직급체계 : 6 직급체계 ... 본론 - i ) 기업소개 ii ) 인사제도 iii ) 채용정보 Ⅲ . 정리 및 결론 Ⅳ.

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  방통대, 경영학 특강, 우수기업 기업 가치

  고어사는 같은 규모의 다른 회사들이 갖추고 있는 직위나 서열 등과 같은 전통적인 조직을 가지고 있지 않다. ... 있다.특히, 작업분배제도는 불황 시 해고를 시키지 않는 제도로 인간존중 철학을 실천하는 제도이다. ... 예로 경영진이나 관리자가 돌아다니면서 격려하는 MBWA나 최고 경영자에게 직접 본인의 불평, 풀만을 호소할 수 있는 오픈도어 정책, 유동작업시간제, 작업분배제도 및 목표관리제도 등이

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.14

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  경영학개론 유연근무제에 대하여

  주 40시간 근무-시간제 근무는 일8시간의 통상적인 근무시간보다 짧게 근무-1일 최소 3시간 이상, 주당 15~35시간을 근무-모든 공무원은 직종(정무직, 별정직공무원은 제외)과 직위 ... 개념근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로, 주5일 전일제 근무 대신 재택근무나 시간제, 요일제 등 다양한 형태로 일을 하게 되는 것을 말한다.2. ... 유연근무제를 도입해오고 있는 추세이다.삼성경제연구소(SERI)는 한국도 급격한 고령화 추세로 생산가능인구가 감소하고 노동생산성이 저하되는 등 문제가 야기될 것이므로 대안적인 근무제도를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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  (인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  이는 고용보험제도와 국민기초생활보장제도, 국민연금제도 등의 제도적 장비로 이루어지게 된 것이다. ... 이는 9명 중에서 절반이 넘는 전문가 6명이 이에 대한 문제를 원인으로 지적하고 있다.2) 비정규직위에서 언급하였다 시피 숙련노동자와 비숙련 노동자들 사이에 이와 같은 소득격차는 최근에 ... 이들이 빈곤층으로 떨어지는 것을 막기 위하여 바로 정부에서 추진하는 사회안전망 제도가 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징

  병원을 대표하는 직위? 병원경영과 관리의 총책임자? ... 사회복지정책 등 제도적인 다각적인 접근방법을 이용하여 환자 및 가족의 사회기능향상, 질병의 예방, 치료 및 재활 등을 도움영양부서? 환자 급식 및 영양관리? ... 이사회가 임명한 직위로서 병원의 행정/관리의 책임자-경영의 주체, 조직의 관리자-병원의 운영관리 전반에 걸쳐 권한과 책임이 부여되어 있음(경영목표, 계획을 설정)-병원이사회가 의결한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  사회복지 정책에 관하여

  다른 말로 비례적 평등과 비슷한 의미가 있다고 할 수 있다.마지막으로 기회ㆍ조건ㆍ결과의 평등에 대해 알아보자.우리 사회는 상대적 평등에 따라 모든 사회구성원에게 자원과 권력, 직위 ... 이를 통해서 자신이 은퇴 이후에도 이전의 생활 수준을 유지하기 위한 제도이다.다. ... 모든 구성원이 사회적 제도에 접근하고 기회를 모든 사람에게 같은 기준으로 부여하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  조직의 관리 여부와 연관된 전문가, 비전문가 사이의 갈등, 사례관리, 프로젝트 관리, 사례배치가 상이함으로 인하여 야기되는 갈등을 가진 전문직들 간 갈등, 과도한 업무의 직위에 대한 ... 제도적인 양상과 상충 되어있을 경우, 조직과 조직이 추구하는 가치 지향 그리고 사회적인 규범 사이에 발생하는 갈등, 조직 내의 가치와 목적과 상충되어 있는 가치와 목적을 가진 이익집단간의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

  첫째, 위험 자체의 빈도 증가와 이것이 빈곤과 불평등, 개인의 미래의 삶의 기회에 미치는 실패의 실질적인 영향력의 증가, 둘째, 새로운 사회적 위험이 노동시장으로의 진입과 직위를 확립하는 ... 특히 2016년부터 시행되고 있는 맞춤형보육 제도는 아이와 부모의 다양한 보육서비스 요구 상황에 맞게 지원을 다양화하고자 시행되는 제도로서, 맞벌이 가정 등 장시간 어린이집 이용이 ... 아이행복카드는 2009년부터 정부가 지원하는 보육료를 바우처 형태를 통해 전자카드로 지급하여 부모가 직접 결제하도록 하는 제도이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  또한 경제적 수준에서 동일한 직위 직급의 경우 여성에게는 남성보다 낮은 임금을 계속 지급하며, 가사일과 육아에 관한 한 대부분의 사람들은 여전히 이러한 일이 남성보다 여성에게 더욱 ... 그로부터 파생하는 빈곤모자가족, 성매매 등의 문제에 국한되는 잔여적 복지 개념에서 여성의 교육 수준 향상과 의식 변화, 사회 참여 증가, 성차별 반대 운동 들의 영향으로 인해 사회제도의 ... 따라서 나는 앞으로 여성복지에 여성이 국가와 사회로부터 인간으로서의 존엄성과 인간답게 생활할 권리를 동등하게 보장받고 가부장적 가치관과 온갖 성차별을 타파하고자 하는 제도 개선 전부를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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