"팀목표" 검색결과 881-900 / 112,504건

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  인력 충원 요청서 엑셀양식

  팀장부서장대표이사■ 인력충원요청서요청자 소속요청자 성명요청자 직책팀 현재인원경력유무요청인원직급비고(기타필요사항)□ 충원요청사유1. 추가채용 달성목표2. ... )팀별 문항 15개씩 준비문제 출제 : 이지훈팀별 3분"문제 10문항, 팀별 3분의 시간 부여"스케치북진행 : 대리 김성준정답 횟수로 순위 결정팀 전체가 정답을 말할 수 있음"1위 ... 1팀씩 출전 (팀별 10분)1위 : 150점, 2위 : 100점, 3위 : 50점"사전 공지 및 준비 必진행 : 김성준몸으로 말해요15분팀별 문제 출제자 1명씩 선정 (무대에서 출제

  서식 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04

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  조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  즉, 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. ... 리더십의 대안리더십은 비전 그리고 목표를 제시함에 있어서 구성원을 이끌어 가는 힘이다. ... 서론리더십은 리더가 일정한 상황에 있어서 타 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 있어서 영향력을 행사하는 과정이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  상호의존적인 관계와 조직의 공동적인 목표를 강조하고 조직 구성원의 참여를 강조하는 팀지향적인 유형을 의미한다. ... 또한 많은 리더들이 그리드 모형에서 팀형을 목표로 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 활용하고 있는 것으로 보인다. ... 중도형의 리더는 과업 능력과 인간적인 요소를 절충해 적절한 수준의 성과를 지향하는 모습을 보이는 리더이다.5) 9.9형(팀형)팀형의 리더는 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 수준이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  전문분야 간 협력 관계 기술보고서

  대안 평가 및 선택(각 항목 5점, 총 15점으로 평가)내용대안1대안2대안3목표달성기여도555실행가능성554효율성 및 효과성552(목표 달성에 반드시 필요한 대안이지만 환자를 대하는 ... 대안 실행 및 평가(더 세부적인 수치나 지표가 있다면 더욱 좋음)명확하고 간결하게 표현하기, 청취하기, 목적과 목표 설정. ... 이후 간호팀장은 주치의와 함께 720호 환자 3명에게 질병관리본부와 원내 감염병 지침에 대해 자세하게 설명하여 이해를 구하며 상황은 마무리되었다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  [경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  프로토타입 제작팀은 기술 연구팀과 제품 기획팀의 결과물을 바탕으로 초기 모델을 제작하고, 이를 바탕으로 제품의 상용화 가능성을 평가한다. 2. ... 신제품 개발 연구부서는 기본적으로 기술 연구팀, 제품 기획팀, 프로토타입 제작팀 등 여러 하위 부서로 구성되어 있으며, 이들 부서는 상호 협력하여 제품 개발의 모든 단계를 수행한다. ... 또한, 필자는 삼성전자의 글로벌 리더십을 유지하는 데 기여하고자 하는 목표를 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  정신간호중재 집단치료 오락요법 프로그램 계획서

  기른다.- 다른 팀과 경쟁하여 목표 지향적 태도를 기른다.- 여러 사람과 어울려 즐기는 기회를 통해 서로 이해하고 친숙해지며 화목한 가운데 일체감을 갖게 하여, 인간관계를 형성하는 ... (단어는 사물, 동물, 직업, 기분, 음식을 주제로 정한다.)- 제한 시간 내에 가능한 빨리, 많이 맞추는 팀이 이긴다.- 프로그램 도중에 자리를 이동하지 않도록 한다.순서세부목표내용도입 ... 계기가 되게 한다.- 적당한 신체적 움직임을 통해 신경계의 피로회복은 물론 호르몬의 조화를 찾는 데도 효과적이다.- 4명씩 4팀으로 정한다.- 조장을 정한다.- 한 팀당 퀴즈를 맞추는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.15

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  중앙대학교 창의와 소통 -기말대체과제 토론보고서 2021년 2학기 (A+)

  과잉활동으로 끝나고 말 것이다.’라는 니체의 말처럼, 우리는 창조와 통찰이라는 인간 고유의 본질을 회복하기 위해서 사색하는 삶, 다시 말해 성과사회에 종속된 삶이 아닌 독립된 삶을 목표로 ... 과정 속 동의 의사 발표, 피라미드 2층 34팀 두 번째 반론 대본 준비 및 발표, 피라미드 토론 진행 시, 팀 융합 과정 방법에 대한 문의 후 팀원들한테 공지, 팀 발표(주제, ... [개미팀]_토론보고서(공통)1.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06

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  간호관리학 조정과협력 사례보고서

  고려했던 해결방안이 있는지 확인한다.한 가지 미션에 집중: 모든 팀은 한 가지 목적을 두고 그 목적에 기인하는 기획, 목표 등을 갖게 된다.협력: 효과적인 팀에서는 구성원들이 서로 ... 팀의 주요 개념갈등해소문제의 발단이 되는 상황 규명한다.관련된 사람들의 입장을 확인한다.서로 얼마나 상호의존적인지 확인한다.그 상황과 관련된 문제, 목표, 자원 등 확인한다.이전에 ... 환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 각 서비스 제공자나 다른 간호사와의 업무 조정 그리고 서로에게 협력자가 되어 적절한 의사소통을 통해 공동의 목표를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.13

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  공공보건복지 전달체계의 이해_국립정신건강센터

  목표1) 연계체계 마련(퇴원계획과 퇴원 교육 시행)2) 소속 주치의 의뢰율 및 연계율 향상- 2021년 의뢰율 목표: 27% -> 52.1% 달성(279건) - 2021년 연계율 목표 ... ▶ 사회사업팀 지역사회 연계사업 설명1) 지역사회재활기관 설명회 운영(월 1회)2) 환자의 회복을 돕는 자조모임(월, 수, 금)3) 대한조현병학회 주체 조기정신증 교육4) 패밀리 링크 ... ) 전국 퇴원환자에게 마음건강안내서 배부6) 소아관련재단에 환자 1인당 최대 500만 원 치료비 지원 요청7) 코로나 환자 물품 지원 및 선별 병동 연계▶ 국립정신건강센터 사회사업팀

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  또한 리더라면 확실하고 명확한 길을 제공하여 모든 팀원들이 자신을 따라올 수 있게 해야 하며, 팀원들에게 비전과 목표가 애 중요한지 이해를 시켜야 합니다.둘 째, 자신의 장점을 정확하게 ... 나누어 서술해보겠습니다.첫 째, 명확한 비전을 갖고 제시할 수 있어야 합니다.팀과 함께 자신이 갖고 있는 목표, 비전, 일하는 방식 등을 함께 얘기하는 시간을 많이 가져야 합니다. ... 자신스스로 업무에 대한 목표, 흥미, 열정을 갖고 팀원들과 함께 해결해 나가야 진정한 리더라고 할 수 있습니다.넷 째, 올바른 가치관과 도덕성을 갖고 있어야 합니다.리더는 같이 일하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  정신간호학 과제 - 활동요법계획서

  즐겁게 춤을 추며 서로 간의 접촉을 통해 친밀감을 높인다.구체적 목표? 활동요법에 대한 설문지를 통해 프로그램 만족도 60%이상 달성한다.준비1. ... 팀 정하기① 프로그램 내용에 대해 설명한다.② ‘팀’을 구성하는 방법에 대 해 설명한다.③ 제비뽑기로 팀을 정한다.④ 같은 팀끼리 자리를 배치 한다.4. 안전교육 실시1. ... 게임은 두 개의 팀(간호사 포함)으로 나눠서 진행될 것이라고 설명하고 팀을 나눈다.? 우승한 팀에게는 간식쿠폰이 있다는 보상을 인지시킨다.4.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.07

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  간호관리학 간호전문직 표준 보고서

  - 간포목표의 우선순위에 따라 간호계획을 세운다.- 필요한 경우 간호 대상자, 가족, 타 건강팀과 함께 간호목표 및 계획을 수립한다.- 최신 간호실무를 반영하여 간호계획을 설정한다. ... 기준: 간호사는- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.- 동료 및 건강관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.- 필요시 건강팀을 자문한다 ... 기준: 간호사는- 간호진단에 근거하여 간호목표를 설정한다.- 간호목표를 측정 가능하게 설정한다.- 간호목표를 성취 가능하게 설정한다.- 간호목표에 목표달성 기간을 포함하여 설정한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  A+ [간호관리학] 협력관계 사례보고서

  간호관리학 실습협력관계 사례보고서Ⅰ서론협력이란 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 ... 각 서비스 제공자는 모두 서로에게 협력자가 되어 적절히 의사소통하고, 공동의 목표를 달성해나가고 있는지 확인해야 하며 이를 통해 환자는 통합된 서비스를 받게 된다. ... 건강문제해결을 위한 전문분야간 협력관계 증진방안병원 환경에서 간호사와 의사, 타 부서는 환자의 안녕이라는 공동 목표를 달성하기 위해 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.12

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  사회복지행정론 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해, 효과적 운영방안

  그리고 팀원들 간의 업무 정보 공유나 단계적인 상황이 자기업무가 아닐 때에도 공유되어야지 팀 전체적인 서비스 지원이라는 목표달성에 더 가까이 갈 수 있을 것이라고 생각하였다. ... 사회복지조직은 우리의 복지증진에 목표를 두고 목표달성을 위해 전문적, 조직적인 구성원들 꾸려서 기술적으로 일을 해나간다. ... 단장 산하 지원단에는 실장1인, 팀장1인, 팀원4인(품질관리 및 네트워크/교육/홍보/가사간병 및 산모신생아)이 한 파트를 맡는 것으로 나뉘어 있었다.업무분담이 조직이나 팀으로 되어있지는

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.07

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  학점은행제 리더십 과제 A+ 입니다!

  리더라면, 팀원들이 자신을 따라갈 수 있도록 확실한 길을 명확하게 제공해야 하며, 팀원들에게 이 목표와 비전이 왜 중요한지에 대해 이해를 시켜야 한다. ... 팀과 함께 자신이 가지고 있던 비전, 목표, 일하는 방식을 함께 토의할 시간을 가져야 한다. ... 이것이 팀의 목표 방향, 프로젝트를 성공적으로 수행시킬 수 있는 근본적인 조치이다.네 번째로는 지식과 업무 역량 강화이다, 리더십에 필요한 지식과 역량을 익히고, 강화하는 데 초점을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  간호관리학 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  사전적으로는 ‘힘을 합하여 서로 도움’을 의미하며, 경영과 관리측면에서는 ‘공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 ... 진료계획표란 진료과정이 비교적 일정하면서 변이가 적은 질환을 대상을 명확한 목표 하에 환자에게 행해지는 중재의 진료순서와 치료시점을 미리 정해둔 표준화된 환자관리계획을 말한다. ... , 재활의학팀, 전산정보팀, 물류지원팀, 시설팀 등과의 협력과 조정이 있다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  [영양사현장실습 보고서] 어린이급식관리지원센터

  운영 목표: 센터는 관내의 어린이 급식소(어린이집, 유치원, 기타시설 등)을 대상으로 체계적인 위생·안전 및 영양관리 업무를 수행해야한다. 다. ... 센터 조직도1) 센터장(비상근), 팀장의 운영 아래 기획운영팀(1명), 위생팀(2명), 영양팀(2명)으로 구성되어있다. 2) 팀별 세부직무가) 기획운영팀: 업무 계획, 교육 프로그램 ... 운영다) 영양팀: 영양관리 지원 계획, 영양관리 지원 실시, 급식 식단 개발, 교육 자료 개발 및 프로그램 운영2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07

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  유난한 도전

  대표들도 사일로의 의견에 함부로 관여할 수 없을 정도로 독립성이 지켜지는 조직 문화이다.토스팀의 핵심가치는1. 개인의 목표보다 토스팀의 미션을 우선한다.2. ... ‘목표는 대담하게 실행은 다다다다’어떤 것이 성장을 가져다 줄지 모르는데 미친 속도의 성장을 위해 천천히 시도할 여유가 없다. ... 의사였던 이승건 대표는 안정적이고 무난한 삶을 살아갈 수 도 있었으나 하고 싶은 일을 하고, 만들고 싶은 제품을 만드는 것이 목표였다. 그래서 ‘좋은 어플 하나 만들어보자!’

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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  조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  회사의 목표이익률을 설정한 후 목표율을 초과하면 이익률을 직원들에게 배분하는 초과 이익 배분제와 비용 절감을 통한 생산성 향상이 목표인 생산성 향상배분제가 있다.다음은 복리후생으로 ... 그렇다면 팀의 효과성을 높일 수 있는 보상체계에 대해 논해보자.2. 본론팀의 효과성을 높이기 위해서는 충분한 동기부여와 보상체계가 필요하다. ... 조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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  간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점

  또한, 보건 의료팀은 상호 보완적 기능을 가지며 하나의 공동목적과 일련의 성과목표를 달성하기 위해 책임을 공유하고 공동 접근 방법을 통해 수행한다. ... 또 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표의 달성 경로를 더욱 명확히 해야 갈등과 의료서비스 질 저하의 위험성을 미연에 방지할 수 있다.⑥ 의료서비스 질 향상: 의료팀 상호간 환자의 ... 조정의 원리(principle of coordination)는 목표통일의 원리라고도 불리는 것으로, 조직이 공동 목적을 달성하기 위해 조직 구성원들의 행동을 통일하고 집단의 노력을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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