"팀목표" 검색결과 1,081-1,100 / 112,505건

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  또한 이상적 목표에 대한 가치와 중요성에 대해 구성원의 의식 수준을 끌어올리고 구성원이 자신이 소속된 팀을 위해 자신의 이익을 초월하도록 만들어 구성원들이 보다 높은 수준의 욕구에 ... 리더십은 집단 상황에서 일어나는 현상으로 공동의 목표달성을 위해 영향력을 미치는 과정으로 정의되며 1980년대 이후 제기된 현대적 리더십 이론에서 리더는 구성원의 성장을 목표로 한다는 ... 이로 인해 학원의 팀 구성원들은 강사는 강사로, 운영팀은 팀원으로 자신에게 주어진 직무를 잘 수행하고 자신의 직무에 만족할 수 있었으며 학원의 성과도 향상시킬 수 있었다.마지막으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  회장, 디터 람스 디자이너, 티에리 에르메스, 나폴레옹, 남아프리카 공화국 대통령 넬슨 만델라, 모니카 댄서, 태종 이방원, 배구 선수 김연경이 있다.이들의 공통 분모는 1.비전과 목표 ... 어려운 상황에서도 팀을 이끌었으며, 농구팀에서 동료들과의 협력을 강조하고, 개인적인 성장을 장려했다. ... ● 카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 강인한 매력과 영향력을 통해 긍정적인 인상을 주고, 강력한 비전과 동기부여로 팀을 이끄는 리더십으로, 어려운 상황에서도 신뢰와 존경을 얻어

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  사람관리의 의미와 4가지 범주의 개념및 동기부여이론을 바탕으로 전략제시

  : 사람관리란 기업이나 회사 조직내에서, 구성원이라 일컫는 팀원을 통해 목표를 달성하고 타인의 행동을 지휘, 관리 하는것으로 팀원들에게 동기부여를 통해 성과를 도출시키고, 임파워먼트를 ... 목표 달성을 위한 개인의 열정, 지향, 노력의 끈기를 유발하는 과정 ... 활용하여 팀원, 팀 전체의 역량을 증가시키고, 팀원들을 성장시키며 (자기개발을 통해 자기실현,개인비젼을 달성), 팀의 이해 관계자를 관리하여 성과를 극대화 하는 것[4가지 범주의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  2024 경기청년사다리프로그램 싱가포르국립대 면접질문복기 및 합격답변후기

  나를 위하기보다 팀과 공동체를 배려하고 공동체에 협조하겠다는 마인드4. 팀프로젝트, 개인프로젝트 주제 -> 열정 보여주기5. 왜 해당 국가의 대학으로 연수를 가고 싶은지6. ... 다들 이번 기회로 해외연수를 가서 취업을 한다느니 영어실력을 늘리겠다느니 현실적이지 않은 계획을 갖고 있다. 3주 갖고는 그러기 쉽지 않으니 좀 더 현실적인 목표를 제시해줘라.-3주안에 ... 직전학기 3개의 전공 팀프로젝트와 학생연구원, 그리고 회사 프리랜서 활동을 병행했는데요. 열정과 성실성을 인정받아 계약연장제의를 받았습니다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.09.20

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  산후우울증의 예방과 관리, 보건교육계획서

  지역사회간호학실습Ⅱ-보건교육 계획안-교과목명학과학번이름제출일교육 주제산후우울증의 예방과 관리교육 대상출산 예정 여성 1인과 동반가족 1인으로 구성된 15팀 (총 30명)교육 장소경산시 ... 보건소 내 보건교육실교육 시간50분학습 자료ppt자료, 시청각 자료(동영상), 빔프로젝터, 볼펜, 포스트잇, 부착보드, 수업 만족도 설문지, 상품(신생아 모자 3개)학습 목표대상자들은 ... 대해 말할 수 있다.대상자들은 산후우울증 예방과 관리의 중요성을 설명할 수 있다.대상자들은 산후우울증 예방 및 실천 계획과 다짐을 가족과 함께 작성할 수 있다.도입소개 및 학습 목표

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.08.05

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  리더쉽_자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 을 할 것인지 가정된 상황과 대처방안에 대해서 작성하시기 바랍니다.

  이러한 상황은 팀의 목표 달성과 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.2. 대처방안첫째, 문제의 원인 파악이다. 구성원들이 지시를 따르지 않는 이유를 파악하는 것이 중요하다. ... 이를 통해 구성원들은 자신이 팀의 일원으로서 중요한 역할을 하고 있다는 것을 느낄 수 있다.넷째, 동기 부여와 보상이다. ... 직원들은 기능별 부서에 소속되면서도 동시에 여러 프로젝트 팀에 참여하게 된다. 매트릭스 조직의 특징은 자원의 효율적인 활용과 부서 간의 협력을 촉진할 수 있다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  A+받은 정신 활동요법계획서입니다. 총 2개의 레크레이션

  환우분들진행자 & 보조진행자진행자 - 양슬기, 박묘정보조진행자- 김예진, 김현지, 서유림, 곽명숙준비물① 풍선 6개② 과자 1봉지③ 상품(사탕&과자)④ 실, 막대기⑤ 손수건주제 & 목표① ... 보조진행자진행자 - 박보영, 신나현보조 진행자- 이영순, 이해영 진윤희, 최다은준비물① 신문지② 박스 2개③ 4절지 마분지 총 26장(빨간색, 파란색)④ 탁구공⑤ 일회용 숟가락주제 & 목표① ... 참여할 수 있도록 유도한다.③ 무리하지 않도록 주의시킨다.진행 예정 순서① 게임 목적 및 방법, 주의사항에 대하여 설명한다.② 게임에 대한 상품 설명을 한다.③ 제비뽑기를 통해 2팀으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오

  그들은 직원의 복지와 만족을 우선시하지만 업무 수행을 소홀히 할 수 있다.팀형 - 이 스타일은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 뛰어난 리더를 나타낸다. ... 모델은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심이라는 두 가지 차원을 기반으로 리더십 스타일을 평가하도록 설계되었다.세로축은 사람들에 대한 관심을 나타내며, 이는 리더가 관계 구축, 팀 ... 그들은 갈등을 피하고 수용 가능한 결과를 유지하기 위해 중간 수준의 성과를 목표로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  디자인과 학생이 제작한 2020년 버전의 PPT Template

  Gensler 는 산만하지 않으며 , 경계 없는 공간을 만드는 것을 목표로 삼았다 . ... 기존 사무실을 유지하며, 27층에 크리틱을 중심으로 진행할 수 있는 업무공간을 창출 건축 인테리어 분야에서는 개인 업무만큼 고객과의 회의나 각 시기에 나오는 디자인과 도면에 대한팀 ... 있는 공간에서 실시간으로 디자인 방향성 협의하여 정확한 이미지를 구현해 내고자 함 고객과의 소통 할 수 있는 미팅 부족으로 인하여 정확한 이미지 구현하는데 어려움 고객을 디자인 팀의

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.24

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  인정받는 팀장은 분명 따로 있다 독후감

  않도록 방향성을 잘 제시하여 최대의 성과를 올려야 하고, 팀원들이 한 일을 윗사람에게 “저희팀 아무개가 고생이 많았습니다”라고 보고하여 팀원의 사기를 북독아주어 회사의 기본목표인 ... 수익창출에 기여할 수 있도록 하여야 한다고 이야기 하고 있다.제2장에서는 목표설정시 한 가지에 집중하여야 하고, 여러 가지 목표를 설정해야 한다면 우선순위를 분명히 하여야 하며, 서로간에 ... 팀원들에게 인기있는 팀장보다는 인정받는 팀장이 되어 야 하며, 팀원들과 스스럼없이 지낼 수 있도록 하되 존경심을 바탕으로 하여 팀원들이 팀장을 너무 어렵지도 그렇다고 너무 쉽지도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각

  통제가 어려울 수 있음.이같이 인간관계이론은 조직 내 인간 간의 상호작용을 중시하여 팀 협력과 사회적 자본의 강화를 통해 조직의 효율성을 향상시킬 수 있는 이론이다. ... 좋은 대인관계와 팀 협력은 조직의 효율성과 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.- 상사와 부하 간의 상호작용 강조: 이론은 상사와 부하 간의 상호작용이 조직의 분위기와 성과에 ... 개인의 심리적 안정감에 큰 영향을 미친다고 보며, 이는 직원의 만족도와 조직의 안정성에 긍정적인 영향을 끼칠 것으로 기대된다.2) 장단점(1) 장점- 조직 내 소셜 캐피털 강화로 팀

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  조직관리 3주차(구성원들의 성과차이는 왜 발생하는가? 이의 유발 요인은 무엇인가?, 조직 관리자가 개인차 관리를 왜 해야만 하는가?, 가치관 경영이 왜 필요한가?, 가치관 경영의 실행방안은 무엇인가?)

  따라서 관리자는 공통으로 회사의 비전과 목표를 공유할 수 있도록 팀원들에게 전달해야 하고, 팀에서 하는 일이 회사에 미치는 영향에 대해 설득하고 팀원들의 불만이나 고통을 조직에 전달해 ... 조직은 둘 이상의 구성원이 공공의 목표를 이루고자 모여 있는 공간 또는 영역이다. ... 만약 조직 관리자인 팀장이 표준화된 한 가지 방법으로 팀을 지휘한다면, 팀 내의 구성원들은 그 방법에 적합한 사람과 적합하지 않은 사람으로 구분된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  효과적인 협력을 위한 협력 교수 유형을 제시하고, 효과적인 협력교수를 위해 교사에게 가장 필요하다고 생각하는 것과 이유를 쓰시오.

  협력교수의 목표를 반드시 설정하여야 한다. ... 협력이란 공동된 목표를 위해 자발적으로 참여한 두 사람 이상 사이의 직접적 상호작용의 과정이다. ... 이는 특수 교육이 필요한 학생들을 지원하기 위해 다양한 이해관계자들이 협력하여 학생의 학습과 발달을 돕는 것을 목표로 하고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.01.04

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  뉴스포츠 얼티미트 수업지도안

  -게임실시- 팀 별로 정렬- 이상적 배치도 제시- 규칙 다시 한 번 설명- 팀 별 작전 회의 시간 제공- 게임 진행 및 심판 역할 수행- 팀원들과 정렬- 배치도 설명을 들으며이상적 ... ‘팀 별 전술이 잘 짜여진 것 같나요? ... 단원의 목표43. 단원선정의 이유44. 단원의 지도계획 55. 단원의 평가 계획 66. 지도상의 유의점 7Ⅲ. 본시 교수·학습의 실제81. 본시 교수ㆍ학습 지도안8-18Ⅰ.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2024.06.21

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  05-320-Q, 연구개발 관리 규정(표준)

  다만, 공동연구개발과제로 비밀유지 요구사항이 있는 경우에는 비밀유지 해제 시까지는 발표할 수 없다.5.3.6 업무결과의 처리연구책임자는 연구목표 달성 시 사업화 책임자에게 인계, 신기술연구팀장은 ... 연구개발위탁연구개발: 회사가 연구개발과제를 전문기관에 의뢰하여 수행하는 연구개발산학연구개발: 회사와 학교간의 연구개발과제의 일정부분을 계약에 의하여 수행하는 연구개발3.2 연구과제연구개발의 목표 ... 연구개발 과제완료 보고서를 연구소장에게 제출해야 한다.5.4 연구과제 평가 및 사후관리5.4.1 연구과제의 평가연구과제의 평가는 구체적인 목표에 대한 추진과정 또는 최종달성여부를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  특히 계선조직이라고 볼 수 있는 영업 부문에서는 목표관리 시스템에 의해 각 부서에 따라, 영업장의 목표에 따라서 정해지고 각 부서장 및 영업장 지배인 책임 아래에서 이를 수행한다. ... 첫 번째로 부서의 목표를 달성하기 위하여 종업원들에게 수행을 하게 될 업무를 배정하는 기능이다. ... 우리나라 레스토랑의 조직도는 호텔 레스토랑 조직도를 기반으로 하여 생각했을 때 객실팀, 판촉팀, 식음료팀, 관리팀 및 총무로 나누어져 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  팀장의 자세

  업무의 양과 목표관리: 업무의 총량, 일을 추진하는 속도, 계산에 입각한계수감각은 어떤가?또 어느 담당부서의 목표달성방법을 설정한 전달사항의 체크와 대책은어떠했는가?? ... 팀장의 자세와 역할1) 팀장이 실수하기 쉬운 7가지 습관팀장이 되면 업무의 처리방법도 변해야 한다. ... 차 례1) 팀장이 실수하기 쉬운 7가지 습관2) 팀장이 알아야할 중요한 10가지 경영상식3) 팀장의 업무능력평가 내용1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.14

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  카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  신뢰는 팀의 효율성과 협력을 증진시키는 데 중요한 역할을 한다.카리스마적 리더십은 이런 특징들을 통해 추종자들을 인도하고 동기부여를 통해 조직·팀의 목표를 달성하는데 기여할 수 있다 ... 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표의 설정과 달성을 위해 개인·집단에 영향력을 행사하고 과업 수행을 위해 지휘하고 조정하는 능력이며 목표를 달성하도록 동기화하는 행동이다. 21세기에서 ... 이를 통해 팀·조직의 일련의 도전에 대응할 수 있다.⑦도덕적인 행동 (Integrity)카리스마적 리더는 도덕적이고 투명한 행동을 보이며 동료들에게 신뢰를 얻는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  [A+받음]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  본론리더십이란 특정한 공동목표 달성을 위해 개인 혹은 팀과 같은 타인에게 영향력을 행사해 특정 행동을 촉구하는 과정이다. ... 즉, 특정 목표 달성을 위해 비전을 제시하고 이를 실현하기 위해 팀원들의 동기를 유발, 유지하고 격려하는 것을 의미한다. ... 또한 이 두 가지 개념은 목표로 하는 방향이 상이한데 리더십은 급진적이고 유용한 변화를 생산해내는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.14

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변화적인 리더십, 전통적인 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오

  이러한 리더십은 팀원들의 창의성과 열정을 자극하며, 팀원들의 신뢰와 존경을 얻을 수 있다는 장점이 있다. ... 이러한 리더십은 적극적인 변화를 추구하며, 조직 내 구성원들의 참여와 의견 수렴을 통해 목표 달성을 위한 방향성을 제시한다. ... 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 인간 관계와 조직 문화를 이끌어 나가는 역할을 수행하는 것으로, 평생교육기관에서도 리더십이 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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