"남성육아휴직" 검색결과 961-980 / 5,108건

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  여성건강간호학과제(한국의 저출산 실태에 대한 간호과정, 케이스 스터디) case study

  -육아휴직을 하고 싶은 여성 및 남성은 어려움 없이 휴직을 할 수 있는가?-육아휴직에 따른 휴직자가 속한 팀원 및 기업의 손해는 없는가? ... -육아휴직자를 대신으로 하는 대체근무자를 파트타임으로 고용한다. ... 자녀와 교육비와 양육비에 따른 경제적 부담이 증가하고, 인력문제로 인해 육아휴직이라는 제도가 있음에도 태교 및 충분한 휴식을 취하지 못하는 사회적 구조, 분만 후 불충분한 휴식과 아기와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2023.04.19

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

  이러한 문제를 해결하기 위해서 육아휴직 제도를 도입하였지만 사회적인 분위기로 인해서 마음껏 사용하는데 한계가 나타나고 있고 육아휴직 제도를 사용하게 되더라도 경제적인 문제가 발생하게 ... 무엇보다 남성 또한 육아 책임을 동등하게 질 수 있도록 하는 정책들이 필요하며 이를 의무화 시키는 방법 등을 이용하여 가족이 육아 문제를 함께 책임질 수 있도록 해야 할 것이다. ... 그러나 여성의 임신, 출산, 육아와 관련하여 여성 권리 보장은 아직까지 미흡한 편이다. 특히, 양육과 관련한 책임은 남성보다 여성에게 많은 모습을 보이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오

  뿐만 아니라, 남성의 육아휴직 사용을 확대하기 위해 적극적인 정부와 기업 차원에서 홍보와 교육을 하도록 해야 한다. ... 재취업이 보장되는 육아휴직제도 및 아동보육시설은 여성들의 노동시장 참여를 촉진하고 임신, 출산, 양육으로 인한 노동 단절을 막음으로써 여성노동력의 질 향상에 기여하는 결정적인 요소이다 ... 따라서 다음과 같은 방안이 강구돼야 할 것이다.첫째, 휴직 기간의 소득보장을 위해 휴직 기간 중의 임금을 사회적으로 분담하여 유급화해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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  (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

  한 26세 취업준비생 남성의 경우 정부의 저출산 대책이 체감되지 않는다고 말하며 정책 홍보가 적어 저출산 정책이 어떤 것들이 있는지 알지 못하고 그나마 알고 있는 것은 육아휴직제도이기는 ... 저출산 문제와 인구감소 자녀가 있으며 회사에 6개월 이상 근무를 했고 배우자가 육아휴직 중이 아닌 남성과 여성이 사용을 할 수 있으며 사용 도중에 자녀가 만 9세나 초등학교 3학년이 ... 이렇게 육아휴직을 사용하더라도 육아휴직 급여를 받을 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

  이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니된다.” “ 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야한다.”라고 규정하고 ... 해당 여성은 입사 6년만에 최연소 여성 팀장에 올랐고, 마흔이 넘은 나이에 첫 아이 출산 후 육아휴직을 내었다. ... 서론최근 남양유업에서 근무하는 한 여성이 육아휴직을 내고 난뒤 보직 해임되었고, 복직 후에 물류창고로 발령 났다는 보도가 있었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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  스웨덴의 저녁은 오후 4시에 시작된다 서평

  가부장제가 강한 국가일수록 남성의 육아 참여율은 낮다. ... 그렇기 때문에 일과 가정의 양립에 관한 화두가 뜨겁고, 우리나라에도 육아휴직제도가 도입되었다. ... 육아휴직은 만 8세 이하 자녀를 돌보기 위해 일하는 부모가 아이 한 명 당 최대 1년간 낼 수 있는 휴가이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명하시오.

  그러나 공기업이나 대기업이 아닌 회사의 경우 남자들의 육아휴직 신청은 쉽지 않다. 그러므로 아빠의 육아휴직을 좀 더 강권하는 제도적 뒷받침이 있어야? ... 육아휴직은 보장된 권리이지만, 그 권리를 당당하게 사용한 직원들은 모두 진급 누락이 되었기 때문이다. 물론 대놓고 육아휴직 때문이라고 말하지 않지만, 사람들은 모두 알고 있었다. ... 아무리 남자들의 육아 참여도가 높아지고 있고, 남자들의 육아휴직이 늘어나고 있다고는 하지만 여전히 육아는 엄마의 역할을 크게 본다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

  남성의 양육 참여 지원을 확대해야 한다. 그러기 위해서는 직장에서의 육아휴직을 편안하게 쓸 수 있는 환경이 조성이 되어야 하고 여기에 따른 승진 누락 등의 불이익이 없어야 한다. ... 또한 육아휴직제도의 정착과 확대를 위한 지원과 인식의 개선이 필요하다. ... 출산 후 1~2년간 영유아 가구가 직면하는 문제점으로는 퇴직과 육아휴직 등으로 인한 소득의 감소이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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  우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  가정 양립을 위해서는 남성의 육아 참여가 적극적으로 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여 수준은 남성근로자들의 외면을 받았으며, 특히 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 ... 일과 생활 균형에 있어 기업과 정부는 출산휴가, 육아 휴직 등 다양한 따르면 조사 여성의 96.2%는 '우리사회 육아문화는 다분히 과소비적 측면이 있다'는 지적에 동의했다. ... 한편 직장에서는 취업 기혼여성이 직장생활을 유지하면서 자녀를 돌볼 수 있도록 육아관련 휴직제도를 마련하였으나, 휴직제도의 권리는 부여하되 실제 사용이 어려운 현실에 처해있어, 맞벌이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  우리나라의 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 우리나라 가족복지정책 발전 방향을 제시

  /육아휴직수당③ 자녀간병수당④ 영유아수당⑤ 자녀교육수당⑥ 한부모수당⑦ 보육제도⑧ 노인부양 지원제도3) 스웨덴(1) 스웨덴 가족복지정책의 특성① 가족 친화적이고 남녀평등적인 정책② 남성과 ... 흐름에 가족정책이 보조를 맞출 것이 요청되었다.1980년대 이전에는 그럴듯한 명시적 가족복지정책이 부재하였다고 볼 수 있다. 1987년 의 제정으로 비록 무급이긴 하나 취업여성의 육아휴직제가 ... 이 기관은 각종 수당 뿐 아니라 육아휴직 급여, 보육시설 지원 등의 업무도 수행하며 90%가 넘는 프랑스 미취학 아동들은 정부가 운영하는 공립 유치원을 무상으로 다니고 이쓴ㄴ 점도

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2023.10.13

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  대한민국의 저출산 원인과 대책

  마음대로 쓸 수 없는 육아휴직, 아이와 함께 외출할 때 들려오는 '맘충' 소리, 육아휴직 후 복직할 때 사라진 자리 등 우리 사회에서 너무 쉽게 볼 수 있는 대목이다. ... 경제적 지원, 육아휴직 확대, 국공립 어린이집 증원은 물론 필요하지만 어쩌면 가장 필요한 것은 우리 사회의 아동과 엄마에 대한 태도 개선일 것이다.보건복지부. (2005). ... 여성을 여성화하도록 강요하는 사회는 남성성을 남성에게 강요할 수밖에 없고, 여성을 양육하는 책임을 전가하는 사회에서는 가장의 주체가 남성일 수밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.06

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  아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

  여성취업 및 사회참여 지원서비스(1) 육아휴직제1987년 제정된 남녀고용평등법에 의해 처음으로 도입, 1995년 개정하여 배우자인 남성근로자도 선택적으로 할 수 있도록 하였다. ... 육아휴직 대상의 남녀 근로자로의 확대, 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 제공, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등 수준의 임금을 지급하는 직무로의 ... 복귀 보장, 육아휴직기간 중 해고금지 육아휴직을 이유로 한 불리한 처우 금지, 사업주에 대한 벌칙 강화 등의 내용이 있다.(2) 여성가장 실업자 취업훈련1998년부터 이혼, 사별 등의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  [국민건강보험공단] 2020년도 하반기 신규직원(행정직 6급을) 최종합격 면접후기 공유

  캠페인도 함- 현존 문제점-> 홍보가 잘 안 되어있음, 남성들 육아휴직 쓰기 눈치 보임, 비효율적인 업무 多 -> 정시 PC 끄기 불가능≫ 순서1) 기조 발언 (1번 -> 5번) / ... 주제: 가족친화 직장문화 조성 방안- 현재 좋은 직장의 조건: 금전적 -> 개인 삶의 질 중요- 건보공단: 남성 육아 휴가 지원, 정시 업무PC 종료 등의 다양한 제도 활성화 중, ... 면접관 3 (+ 조금 동떨어져서 태도 감시 면접관 1) / 면접자 5 (집단토론면접 조 그대로)+ 왼쪽(여성): 경험 질문 위주 / 가운데(여성): 혼합(ㅎㄷㄷ 하심..) / 오른쪽(남성

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.14

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  자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

  많은 기업들은 아직까지도 여자 직원들을 승진시키기보다는 남자 직원들을 승진시키는 경향이 있고, 또 육아휴직 제도 역시 잘 시행되지 않고 있는 실정이다. ... 이러한 성역할 고정관념은 여성에게 불리하고 남성에게 유리하다. ... 즉, 여자는 남자만큼 일하지 않아도 되고 집안일을 해야 한다는 생각 때문에 많은 여성들이 직장생활을 포기하거나 결혼 후에도 계속해서 육아와 가사노동을 담당하면서 경력단절을 겪고 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  (A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)

  또한 한국사회의 가족문화는 남성의 육아와 가사 참여를 방해한다. ... 한국의 출산 육아 휴직은 출산 전후 휴가와 유사산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. ... 또한 일과 가정의 양립 부담을 줄기 위하여 정부는 육아 휴직 제도를 도입하여 육아휴직을 1년으로 규정하였다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  그런데, 이들은 출산휴가 6개월과 육아 휴직에도 불구하고 후에, 직장에 복귀하기가 힘들다. ... 우리나라 여성 빈곤 가구의 증가에 대한 해결방안1) 기업들의 출산 및 육아를 한 후의 복직 여성 중용2) 남성우월주의를 극복하기 위한 장치 마련3) 여성 노인들이 소외당하지 않도록 ... 먼저, 기업들이 출산하고 육아를 어느 정도 한 후, 취직하려는 여성들을 중용해야 한다고 생각했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오

  간호 휴가의 경우, 자녀가 12세가 될 때까지 연 60일 사용이 가능하고, 이 경우에 휴직 급여는 소득의 75% 수준이다.(4) 터울혜택(Speed- Premium)스웨덴은 육아휴직을 ... 남성의 육아 참여에 대한 인식이 보편이지 않은 가운데 1974년에는 부모휴가를 사용한 사람의 3%만이 남성들이고 그들은 전체 가능 기간의 1% 미만을 사용했다. ... 그러나 이때 휴가의 할당은 부모끼리 스스로 결정하는 방식이라서 남성들의 육아 참여의 효과는 거의 없었고 육아는 대부분 여성의 차지였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.05.31

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  가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안

  핵심은 출산·육아휴직, 육아시간제도, 유연근무제 등 현재 존재하는 제도를 자리 잡게 하는 것이다. ... 이후 산업화 시대에 접어들면서 일터와 가정이 분리되었고 남성이 일을 하고 여성이 가사와 육아를 전담하는 형태의 가족 모델이 등장했다. ... 남녀 모두 눈치 보지 않고 이러한 제도를 활용할 수 있도록 근로 현장의 분위기가 개선돼야 하며 휴직 등에 따른 인력 공백을 채울 수 있도록 정부가 지원해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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  가족문제의 원인 및 해결방안

  경우 1년의 육아 휴직을 사용하도록 하는 제도이다. ... 이 때 고용보험을 통해 육아 휴직 급여가 지급된다. ... 또한 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있다.2) 육아 휴직 제도육아 휴직은 ‘남녀 고용 평등과 일·가족 양립 지원에 관한 법률’에 근거하여 만 6세 이하의 자녀가 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  노인복지론, 우리나라의 저출산으로 인한 고령화문제는 대단히 심각합니다. 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 연구하여 제출하세요.

  주요 내용은 △육아휴직 급여 확대 △배우자 출산휴가 유급 변경 △육아 직장인 근로시간 단축권 도입 △2011년 이후 출생 둘째자녀 고교수업료 면제 △퇴직연금 불입액 소득공제 한도 확대 ... 근시안적이다.해결책1.결혼 및 출산/육아에 드는 비용을 줄여주도록 하자.신혼부부의 집 전세자금 대출 및 분양을 더 확대해주어야 한다.2.출산휴가 및 육아휴직 기간의 확대가 필요하다.3 ... 육아비용을 보조하는 개념이 아니라, 국가가 아동의 생활을 책임진다는 개념으로 바뀌어야 한다.6.구시대적인 성 관념 인식변화남성과 여성에게 요구되는 구시대적 성 역할 강요는 젊은층의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.28

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