"간호사이직이조직에미치는영향" 검색결과 81-100 / 1,260건

• 

  [간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

  또한 본 연구에서 간호사 대다수(81.9%)가 자신의 직업에 만족을 표시하였다본 연구는 전문가 간 팀워크가 직무만족과 번아웃의 연관성을 통해 간호사의 이직의도에 미치는 직간접적인 영향을 ... 연구 목적직무만족과 직무 번아웃 간의 연관성을 통해 전문가 간 팀워크가 간호사의 이직의도에 직간접적으로 미치는 영향에 대해 살펴보고자 한다.1. 연구 설계? ... 따라서 간호사들이 자신의 직업에 만족하고 번아웃 수준이 낮을 때 조직적 헌신이 지속되고 심리사회적 건강과 복지가 강화되며 제공된 간호의 전반적인 질이 향상된다.간호사의 이직의도에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  인간의 이해- 스트레스와 갈등

  조직갈등은 사회복지사의 이직의도에 영향을 미치는지 분석한 결과 개인적 갈등, 개인 간 갈등, 개인과 집단간 갈등, 집단간 갈등 모두 이직의도에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. ... 갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 사회적 지지의 조절효과를 중심으로 /저자명 박현주/청주대학교 대학원 사회복지학과/출판년도 2011년대학병원 간호사의 ... 사회복지조직에서의 갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개 효과와 사회적 지지의 조절 효과를 중심으로' 라는 논문을 보면 조직갈등은 사회복지사의 조직몰입에 유의미한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

  따라서 직무 스트레스가 증가할 경우 간호사의 이직 의도에 영향을 미친다는 것을 알 수 있으며 이러한 직무 스트레스에는 정서적 소진이 유의하게 영향을 미치는 것을 확인할 수 있다(김경옥 ... 간호연구 연구계획서(Dissertation Proposal)제목(영문): 교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무 스트레스, 이직의도에 미치는 영향(The Effect of Mindfulness-Based ... 그러나 국내에서 마음 챙김 프로그램과 관련된 연구는 미비한 상황이다.따라서 본 연구는 마음챙김 프로그램이 임상 간호사에게 직무 스트레스와 이직 의도에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

  마지막으로 간호사의 높은 이직률에 태움 문화가 영향을 미쳤는지에 대해서도 알아볼 예정이다.서론에서 말했듯이 최근 서울 아산병원에서 간호사의 자살은 큰 이슈가 되었다. ... 이뿐만 아니라 태움 문화는 간호사에게 악영향을 준다. 그렇다면 태움 문화가 환자에게는 어떠한 영향을 미칠까? ... 나는 이번 레포트에서 간호 태움 문화의 현상황과, 태움 문화가 왜 간호사에게 흔히 일어나는 문제인지 그리고 태움 문화가 간호사에게 어떠한 영향을 미치는지 그리고 환자에게는 어떠한 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

  연구의 필요성·간호사의 이직은 대체 간호사의 채용 및 수련을 위한 비용을 증가시킬 뿐만 아니라 재직 간호사의 업무량을 가중시킨다. ... 연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 이직 의도 분위에 따른 영향요인을 규명하기 위함이며 구체적인 목적은 다음과 같다.·대상자의 인구사회학적 특성과 근무 특성을 파악한다. ... 의도이직 의도는 Yeun과 Kim이 개발한 한국 간호사 이직 의도 측정도구를 사용하였다.

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

  함- 신규간호사의 임파워먼트에 영향을 미치는 간호조직문화는 혁신지향문화와 관계지향문화, 그 중 혁신지향문화의 영향력이 더 컸음 ... 도움에 의존하며 부담감과 소진 및 간호전문직에 대한 회의를 갖음- 신규간호사의 입사 후 1년: 학습, 태도, 이직, 생산성에 영향을 미치는 중요한 기간 -> 이 시기 직무 스트레스가 ... 필요성, 계속적으로 연구가 진행필요.~> 이 연구는 신규간호사들을 대상으로 간호조직문화와 임파워먼트 간의 관계를 조사하고, 임파워먼트에 영향을 미치는 간호조직문화유형을 파악하여 신규간호사의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

  병원간호사들이 조직의 구성원으로서 직무관련 스트레스를 경험하게 하부 요인들과 직무만족이 간호사들의 이직의도에 영향을 미치는지 분석하는 것이다.2. ... 이직의도에 영향을 미치는 요인병원 간호사의 감정노동, 직무만족도가 이직행위에 미치는 영향정도를 다중회귀분석을 통해 살펴보았다. ... 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

  스트레스와 선행연구결과에서 유의하였던 다양한조직적 특성 및 긍정심리자본을 포함하여 이직의도와의 관련 신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향성을 탐색한 ... 연구설계본 연구는 신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다.2. ... 논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 27(3), 2021년 06월 159-168 (10

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  간호조직문화는 간호사들의 업무 만족도, 직무 수행 효율성, 그리고 환자 안전 등에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. ... 이러한 개선 방안을 종합적으로 적용한다면 긍정적인 간호조직문화를 만들어낼 수 있을 것이다. 간호조직문화는 간호사의 업무환경과 직업 만족도에 영향을 미치는 아주 중요한 요소이다. ... 따라서 본 보고서에서는 간호사의 역량 개발과 조직 성과에 영향을 주는 간호조직문화를 개선하고 긍정적인 문화를 확산시키기 위하여 간호조직문화 개선 관련한 현안을 연구하고, 문제점과 개선

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

  주제간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무배태성에미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로2. 연구 요약Ⅰ 서 론1. ... 간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 상사신뢰를 매개로 일반 간호사 의 직무배태성에 미치는 영향을 파악한다Ⅱ 연구 방법1. ... 기여함이 실증적으로 제시됨에 따라 의료조직의 주요 인적 자원인 간호사의 재직의도를 높이고 이직률을 낮추기 위해 관심을 가지고 관리해야 하는 중요한 조직유효성 변수로서 자리매김하였다

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 큰 영향을 미치게 된다. ... 간호리더십 관련 논문 요약① 서론리더-구성원 교환관계는 이직의도를 줄이는 요인으로 작용하며 병원에서 수간호사의 리더십과 간호사와의 교환관계는 간호사의 이직의도에 영향을 미치게 된다. ... 특히 병동에의를 간호업무 성과에 있어서 중요한 개념으로 인식해야 한다.② 본론본 연구는 간호사가 지각하는 리더와 구성원의 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

  따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자 만족도, 이직의도 등을 결정하는 중요변인으로 ... 간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. ... 구성원들의 공통적인 가치관과 신념으로 간호조직 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식과 규범 및 기대라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은 간호연구 연구계획서!!

  2020년도 간호연구 계획서‘병동 내 조직문화 개선 프로그램이 신규 간호사 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향’A반 학번 이름지 도 교 수 :Ⅰ. 서론가. ... 조직에서의 부적응은 결국 이직의도에 큰 영향을 미친다. ... 프로그램에 따른 신규 간호사의 스트레스 정도의 차이를 파악한다.2) 병동 내 조직문화 프로그램이 신규 간호사의 이직률에 미치는 영향을 파악한다.다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

  1년 미만 신규간호사의 이직률이 37.2%으로 가장 높았으며 이 직요인은 직장 내 괴롭힘이 많은 영향을 미친다.신규간호사는 병원에 처음 입사를 하며 부담감과 두려움 등을 경험하는데 ... 간호사의 직장 내 괴롭힘은 타 직업군에 비하여 심각한 수준이었으며, 개인과 조직에 부정적인 영향이 나타나, 괴롭힘을 경험한 간호사에 대한 치유방안과 조직에서의 대처방안이 중요하다고 ... 우리나라 직장 내 괴롭힘은 다른 나라에 비해 높은 수준이며, 개인에게 정신적, 신체적으로 부정적인 영향을 미칠뿐만 아니라 조직 및 사회 전체로 부정적인 영향을 미치기 때문에 이를 사전에

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구계획서 신규간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 A+자료

  밝힘으로써 신규 간호사의 스트레스 관리를 돕고, 뿐만 아니라 직장 내 괴롭힘 또한 신규간호사의 이직의도와 환자 간호에도 영향을 미쳐 간호의 질이 떨어지며 병원조직 전체에도 피해를 ... 이렇듯 신규간호사의 직무 스트레스와 직장 내 괴롭힘 경험은 이직의도를 증가시키는 직접적인 영향요인 임을 암시한다.따라서 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향을 ... 질적으로 우수한 간호를 제공할 수 없을 뿐 아니라 나아가 국가 의료 발전에도 영향을 미칠 것으로 보아 간호 조직에서 반드시 해결되어야 한다고 생각하며 의직 의도에 영향을 미치는 원인변수를

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

  스트레스와 선행연구결과에서 유의하였던 다양한조직적 특성 및 긍정심리자본을 포함하여 이직의도와의 관련 신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향성을 탐색한 ... 간호관리학 과제신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약1논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지 ... 연구설계본 연구는 신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다.2.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  신규간호사 이직

  게다가 남아 있는 간호사의 업무량을 증가시켜 간호의 질적 저하를 초래하고 환자 간호에 직접적인 영향을 미칠 수 있으며 조직의 효율성과 생산성에도 부정적인 영향을 미치고 있다. ... 새로운 인력에 따른 막대한 비용 지출 뿐 아니라, 재직 간호사의 업무량을 증가시켜 환자 간호에 직접적인 부정적 영향을 미칠 수 있으며, 임상경력 2~5년차 간호사 비율이 감소함으로 ... 신규 간호사들의 이직의 증가는 조직의 효율적 운영과 생산성에 역효과를 가져오게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 개념이해 보고서

  따라서 간호사의 재직의도를 확인하는 것은 간호사가 지속적으로 근무할 수 있도록 하는 조직 환경 조성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것으로 생각된다.Longo 와 AbuAlRub 은 ... 간호사의 높은 이직률은 조직의 효율성과 생산성에 역효과를 가져오며 질적으로 우수한 간호를 제공할 수 없게 한다. ... 연구목적본 연구는 간호사가 지각하는 간호관리자의 돌봄-배려행위와 동료 간 돌봄-배려행위, 재직의도정도를 파악하고 간호사의 재직의도에 영향을 미치는 요인을 파악하여 간호사의 재직 전략

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구 관련 논문요약

  강조되고 있다.간호조직의 업무성과 향상은 병원조직 전체의 성과 향상에 큰 영향을 미쳤고, 간호업무성과의 저하는 개인 간호업무의 효율성을 떨어뜨리며, 간호 대상자에 대한 무관심, 불친절 ... , 직무스트레스, 지식공유가 간호업무성과에 미치는 영향, 고신대학교 대학원 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  영향을 미치는 요인 ② 감정노동에 영향을 미치는 요인 31~35 세 , 46 세 이상의 간호사 3 년 이상의 임상경력 , 3 회 이상의 부서이동 한 간호사 간호직에 ‘ 불만족 ’, ... 본론 ( 2 ) 이직의 원인 보수 과한 업무량 출산 근무시간 자기발전 인간관계 간호업무의 자율성 부족 승진기회 부족 ( 3 ) 이직이 조직에 미치는 영향 비용부담 직원의 사기저하 팀 ... 또한 간호사의 이직에 영향을 미치는 요인 파악과 근본적인 원인을 밝혀야 이직률 감소에 기여할 수 있다는 것을 알았다 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

  다운로드 장바구니