"간호사이직이조직에미치는영향" 검색결과 161-180 / 1,260건

• 

  간호관리학 리더십 논문 정리

  간호관리학 Report- 간호사의 조직 내 리더십 관련 논문 요약 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 주제가 간호사 리더십에 미치는 영향2. ... 임상현장에서 현재 상황/ 문제의 발견간호사 평균 이직률이 15.7%로 간호사가 직장에 적응하지 못하고 이직하는 비율이 높게 나타난다. ... 따라서 간호관리자 중 수간호사의 리더십에 따라 일반 간호사들에게 미치는 영향에 대해 논문을 통해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  방통대4학년1학기 전략적간호관리

  간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방법(1) 이직이 조직에 미치는 영향(2) 간호사의 이직을 줄이는 방안3. ... 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방법(1) 이직이 조직에 미치는 영향간호사의 잦은 이직은 간호조직의 지속성을 방해하고 업무 수행에 큰 지장을 주게 된다. ... 이러한 전략적 간호 관리 환경을 기반으로 간호 사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 논문 요약 과제 - 간호사의 조직 내 리더십

  심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인으로는 결혼상태, 간호사 만족도에서 만족하는 그룹, 이직경험과 동료지지로 나타났다.6. ... 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인으로는 간호사 만족도에서 만족하는 그룹과 이직 경험으로 나타났다. 2단계 모델에서 일반적 특성을 통제한 상태에서 수간호사의 진성리더십을 독립 변수로 ... 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인으로는 간호사 만족도에서 만족하는 그룹, 이직 경험과 진성리더십이 유의한 영향요인으로 나타났다. 3단계 모델에서는 일반적인 특성과 진성리더십을 통제한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2020.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

  신입간호사를 서로 도와 조직의 긍정적 발전을 도모할 수 있는 멘토링은 임파워먼트에 있어 좋은 영향을 미친다고 생각한다. ... 되리라 생각한다.2. 2번1) 자아인식능력자아인식능력은 자신의 기분, 감정, 취향 등을 잘 알고 이것이 타인에게 어떤 영향을 미치는지를 인식하는 능력이다. ... 수직적이고 위계적인 관료적 조직관리가 어느 정도 유용할 수도 있지만, 간호사 조직에서는 구성원인 간호사에게 조직 내부의 정보를 공유하여 간호사가 자신의 업무에 대한 정확한 이해와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

  사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향’ 논문(송은정 중앙보훈병원 교육전담간호사 외 3인)에 따르면 신규간호사의 이직률을 높이기 위한 방법으로 ‘교육전담간호사’제도가 ... 개정안이 의료현장에 미칠 영향과 ‘수용가능성’에 대해서도 함께 고려할 필요가 있다는 의견이다. ... , 의료기관 근무 간호사의 이직률이 연간 15.4%, 특히 1년 미만 간호사 이직률이 21.8%에 달해 간호사의 안정적 수급이 어려운 상태이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구, 남자간호사의 성역할 갈등과 이직의도간 상관관계

  기본간호학회지, 20(2), 118-128.· 염은이, 서금숙. (2016). 남자간호사의 성역할 갈등, 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향. ... 간호사는 이직률이 매우 높은 직종 중 하나라고 알려져 있으며 병원의 높은 이직률은 간호의 질 저하와 이것은 환자건강에 부정적으로 영향을 줄 수 있다.간호사는 병원 인력의 평균 40% ... 간호사 이직 문제 역시 병원 조직 관리에 있어 막중하고 중요한 현안이므로 간호 관리자의 주요한 관심 영역이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 이직에 미치는 영향

  간호사의 이직이 조직에 미치는 영향1) 사회적 영향2) 경제적 영향3) 간호이직률과 조직4. ... 전략적간호관리4C) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오【목 차】Ⅰ. ... 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향이직이 조직에 미치는 영향은 사회적인 것과 경제적인 것으로 나누어 살펴볼 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  [★ 지각, 조퇴, 결근, 이직 및 조직시민행동 등과 같은 간호사의 조직행동에 영향]? ... [★ 조직 생산성 및 효율성에도 영향]? [간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향]? [★ 공유하는 가치나 신념에 영향]? [★ 태도와 행동, 그리고 그들의 업무수행에 영향]? ... 그들 간에는 늘 [★ 갈등이 존재]- [★ 의료기관 조직 전체의 생산성과 효율성, 조직 이미지에도 크게 영향]을 미침- [★ 행동적 결과변수인 환자안전, 직무만족, 조직몰입, 이직의도

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

  간호사의 의사소통능력, 감정노동, 조직몰입 간의 융합관계. 한국융합학회, 8(6), 147-152. ? 안영숙. (2012). 간호사의 역할 스트레스가 이직의도에 미치는 영향. ... 임상간호사의 감정노동과 사회적 지지가 소진에 미치는 영향. 디지털융복합연구, ? ... 김호영, (2018), 병원간호사의 의사소통능력, 적응유연성, 정서적 소진이 조직몰입에 미치는 영향, 건국대학교 대학원 석사학위 논문 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 사례 보고서

  처우 개선을 위해 쓸 수 있도록 하겠다는 입장을 밝혔다.간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향간호사의 이직률을 낮추기 위해서는 간호사의 직무 만족을 높이는 것이 중요하다는 ... 상태의 호전과 같은 생산적인 간호 결과물로 이어진다.후배 간호사에게 영향력을 미치고, 상사, 의사, 다른 부서의 사람으로부터 받은 칭찬이나 인정은 간호사 자신의 리더십 역량에 대한 ... 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 제1장-제5장 요약집

  간호사들의 지각, 조퇴, 결근, 이직 및 조직시민행동 등과 같은 간호사의 조직행동에 영향을 미친다.? ... 간호사들이 공유하는 가치나 신념에 영향을 미친다.? 간호사의 태도, 행동, 일상 업무수행에 영향을 미친다.? ... 간호사의 조직에 대한 적응, 몰입, 직무 스트레스나 만족도에 영향을 미친다.? 간호조직의 외부 (대상자) 및 내부고객(간호직원)의 만족도에 영향을 미친다.?

  시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

  이는 자신의 교육으로 신규간호사가 성장할 것이라는 기대감 형성에 영향을 미칠 것이다. ... 뿐만 아니라 2013년 기준, 이직간호사 1인당 손실비용을 계산했을 때, 대략 4천 만원 정도로 간호사의 이직은 병원 경영에도 지대한 영향을 끼친다. ... (김은혜, 2015)이렇듯 간호사의 이직은 종합적인 영향을 끼치게 되는데 이를 해결하기 위해 동기이론가인 브룸의 기대이론을 살펴보고 신규간호사 교육프로그램인 프리셉터십의 개선을 중점으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통 논문 요약 2건+치료적의사소통 프로그램 개발 보고서

  즉, 선행연구들에 의하면 간호사의 감정노동과 의사소통능력은 직무만족이나 직무 스트레스, 조직몰입이나 직무소진과 같은 변수들을 매개로 최종으로는 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 것으로 ... 간호사가 다양한 요구를 가진 환자를 간호하거나 타 보건의료인들과 협력할 때, 의사소통능력은 그의 사회적 욕구를 충족시킴과 동시에 직무수행능력에 영향을 미쳐 직무만족, 조직몰입, 이직의도 ... 간호사의 이직증가는 조직 차원에서는 간호서비스 질과 병원의 이미지를 저하시키고 병동 차원에서는 남아있는 간호사들의 사기를 저하시켜 생산성을 저하시키기 때문에 간호관리에서 중요한 주제가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  노인간호학실습_보건의료협력보고서

  또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.② 간호사-간호사간호사는 환자의 요구에 대해 동료 간호사, 의사, 기타 보건의료직과 병원 ... 또한, 긍정적인 간호사와 의사 간의 협력은 간호사의 직무 만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 ... 의료기관에서의 의료전문 인력 간의 의사소통이나 협력의 문제는 결국 환자들에게 제공되는 의료서비스의 질과 안정성에 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.배옥연(2015), 「병원간호사의 경력정체가 이직충동 및 재직의도에 미치는 영향」, 석사학위논문, 한양대학교 대학원.《2주차 ... 연구에 따르면, 병원간호사의 경력정체 특히 구조적 정체를 감소시키는 것은 이직충동을 낮추고 재직의도를 증가시키는 효과가 있었다. ... 긍정적인 효과를 미칠 것으로 여겨진다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호조직문화 및 간호과오 토론 레포트

  간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자 만족도, 이직의도 등을 결정하는 중요변인이다.간호조직 ... 조직 전체의 행동에 영향을 미치는 가장 기본적인 요소이다. ... 간호조직문화란 간호조직 구성원들의 공통적인 가치관과 신념으로 간호조직 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식과 규범 및 기대라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-병동QI활동에 따른 분석 및 개선방향 제시

  이는 신규 간호사의 정서를 불안정하게 하고 조직원으로써의 소속감을 느끼지 못하게 하며 결국에는 지속적인 근무에 부정적인 영향을 미치게 된다.신규 간호사의 이직률은 비단 의료인에 국한된 ... 문제가 아닌 환자들에게 제공하는 간호의 질에 직접적인 영향을 미친다. ... -서울 신촌 세브란스병원 간호부원장.4. 문제분석병원간호사회가 발표한 통계에 따르면 간호사 이직률은 17%에 반해 신규 간호사 이직률은 30%에 달한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 지위관리, 통제관리

  참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.이경희 외(2011),「교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향」, 한국산업간호학회지, 제20권 제1호 ... 관련 이론 요약ㆍ지휘 : 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 것으로 관리자의 가장 중요한 관리기능ㆍ직무스트레스(job stress) : 직무와 관련된 ... 또한 신규 간호사 교육기간이 8주 이상인 프리셉터의 업무 부담이 4주 미만 및 4주 이상에 비해 업무 부담에 미치는 영향이 유의하게 높았는데 프리셉터쉽 기간이 길어지면 본인의 업무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  한양대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 학업계획서

  연구계획저는 한양대학교 대학원 간호학과에 진학한 다음에 종합병원 간호사의 이직의도 구조모형 연구: 조직침묵의 매개효과 중심으로 한 연구, 독거노인의 인지기능과 삶의 만족도에 영향을 ... 미치는 위험인자 연구, 간호사의 감정노동이 이직의도에 미치는 감정조절 메커니즘에 관한 연구, 가상현실을 활용한 플립러닝 기반 시뮬레이션 교육의 효과 연구, 간호대학생의 생명의료윤리의식에 ... , 사회적 지지, 회복탄력성이 소진에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 요양원 치매환자의 간호사 통증 식별에 대한 개념 분석: 하이브리드 모델 개발 연구, 국내 간호정보역량

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

  연구목적병원간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향? 대상자의 간호조직문화, 간호근무환경, 조직 내 세대갈등 정도를 파악한다.? ... 간호관리학Ⅰ 과제논문 요약1논문제목병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이조직 내 세대갈등에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 29(1), 2023년 ... 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에도 영향을 미칠 것으로 생각되지만 아직까지 간호근무환경과 조직 내 세대갈등과의 관련성에 대한 연구는 찾아보기 어렵고 세대 간 갈등에 영향을 미치는 요인에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

  다운로드 장바구니