"감정노동 인터뷰" 검색결과 81-100 / 1,035건

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  사례관리계획서

  다른 사람들이 잘 들어준다면 자신의 얘기를 잘 전달할 수 있지만 대화가 막힌다 싶으면 감정적인 모습을 보임3. 욕구진술? 정략 결혼을 피하고 싶음? ... 2020-1학기 가족복지론 기말고사 대체 과제 담당교수:학번학과이름나의 가족 중 한 사람, 또는 지인을 클라이언트로 가정하여 인터뷰하고, 그가 속해 있는 가족을 사정하여 사례관리 계획서를 ... 가족이나 지인을 대상으로 인터뷰가 어려운 학생은 영화나 소설, 드라마 등의 등장인물을 중심으로 서술해도 좋습니다.※ 본 파일에 설정된 한글 기본 서식(종이 여백, 글자크기, 글자모양

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  책 '낭만적 유토피아 소비하기' 서평

  연구자는 인터뷰 대상자들에게 “가장 잊지 못할” 사랑 이야기를 해달라고 요청했으며 빠른 속도감을 가진 사랑 이야기 1개와 느린 속도의 사랑 이야기 2개를 제시했다.대부분의 응답자들은 ... 노동계급과 중간계급은 풍경을 감상할 틈없이 사무실에 갇혀 업무를 보거나 노동을 하기 마련이다. ... 문화적 프레임은 우리가 흔히 사랑을 할 때 느끼는 감정을 포함하여 다양한 감정에 이름을 붙이고 개인이 감정을 ‘이해’하고 ‘표출’시키는 방식에 대해 편의를 제공한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15

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  최근 자신이 본 TV광고 혹은 신문광고 중 광고를 3개를 선정하여 광고 분석을 하시오.

  감정 노동자 상담원, 막말, 욕설, 성적발언 등을 보여주면서 현재 상담원이 처한 업무 고통을 보여주고 있다. ... 이는 상담자의 고충을 나타내어 초반에는 어떠한 남자가 상담자에게 욕을 퍼부으면서 시작하고 있으며 뒤이어 상담자의 인터뷰를 통해서 자신의 업무에 있어서 고충을 얘기 하고 있다. ... 그리고 감정을 건드리는 멘트로 “늘 듣던 사랑하는 사람들의 목소리였을 겁니다”라고 마무리가 된다.이 sk텔레콤 인프라 광고는 감동을 기준으로 스토리텔링으로 시작하여 다른 자극적인 광고에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.31

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  예측과 다른 결과가 도출된 이유에 대해호손 연구는 미국의 한 서부 전기회사에서 8년 동안 진행되었는데 오랫동안 진행되는 변인을 통제하며 진행되는 실험들과 인터뷰를 통해 노동자들은 자신이 ... 자기표현 욕구 충족은 자기감정에 대해 정화작용을 할 수 있다는 장점이 있음을 물론 높아지는 직무에 대한 흥미는 창의력과 구성력으로 이어지게 된다.전문적인 카운슬러를 고용하여 근로자의 ... 이러한 결과는 노동자의 생산능률을 높이기 위해서는 노동환경이나 작업시간, 임금과 같은 물질적인 것이 영향을 미친다는 기존의 전통적인 산업 심리학적 가설검증에 반하는 것이었다.(2)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  변경 이문열 독후감 장편소설

  요즘이다.이 장편소설은 몇가지 큰 시대적사건과 제도를 아픈 상처처럼 우리에게 던져놓고 시작한다.끼니걱정많던 6.25전후의 암울한 환경,탈북자아버지를 둔 가족,유신정권,연좌제,남아선호사상,노동운동 ... 그런 인물말이다.그런 인물이 내겐 이은철이다.이 인물은 여러평가가 가능하다.그래서 더 끌리는 모양이다.이런저런 어려움속에서 결국 명문대에 진학하여 지식인으로 살아가는 그는모 일간지 인터뷰에서 ... 핍박속에서도 그녀는 결코 기죽지않는다.꿋꿋하게 본인나름의 성과를 이뤄낸다.물론 누구나 그것이 권할만하고 바람직한 성공이 아니란것이 문제지만..어떤 작품이건 특히 소설을 읽을때는 유독 감정이입이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

  전체 직원 중 절반 이상이 인터뷰에 참여했는데 자유롭게 작업자들이 의견을 낼 수 있게 하였다.이 실험으로 인하여 연구자들은 물리적 조건보다는 직원들의 심리가 더 중요하다는 사실을 알게 ... 이러한 문제점을 깨닫고 과학적 관리법이 도입되어 노동시장에 큰 변화를 가져왔다.하지만 이러한 기계적인 조직 방식은 한계점을 보였고, 인간은 보다 역동적인 집단관계이며 사회적 욕구가 ... 있는 감정적인 동물이라는 것을 인식하는 인간관계론 관리법이 등장하였다.오늘날에도 이와 같은 방식이 실제 기업에 적용되어 능률성 향상에 기여 되고 있다.따라서 과거의 기업들은 생산성을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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  우리나라 아동복지의 정책과 제도에 대한 분석 보고서

  대상자를 찾거나 해당 내용에 대하여 직접적인 문제를 인터뷰하라 수 없기에 부득이한 관계상 인터넷 기사를 참조하기로 한다.본론1. ... .2002년에 개정된 모자복지법 중 개정법률 내용에 따르면 모ㆍ부자가정의 모와 부의 정의를 ‘배우자와 사별 또는 이혼하였거나 배우자로부터 유기된 자’, ‘정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 ... 직면하며, 특히 생계를 위해 적업에 전념하게 되는데, 이 경우 과중한 역할수행으로 인해 자신이 지칠 뿐 아니라 자녀에 대해 충분히 돌보아 주지 못한다는 죄책감 때문에 자녀양육에 있어 감정적이기

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  (인간발달) 성인후기에 해당되는 사람을 인터뷰하여, 성인후기의 인지발달, 성격발달, 그리고 성인후기 시작 연령에 대한 인식을 서술

  불안하고 초조한 마음은 감정이고, 현명하고 인자해 보일 수 있는 것은 이성이다. ... , 속박될 필요도 없어지기 때문이다.10대 청소년은 학교를 다녀야 하고, 20대 청년들은 공부와 취업을 해야 한다. 30대 성인들은 공부를 더 하거나 돈을 벌고, 40대는 숙련된 노동자로서 ... 이성과 감정이 복합적으로 드러나는 것이 사람의 성격이며, 결코 무엇이 틀렸다고 볼 수는 없다.2) Levinson(레빈슨)의 성인발달이론레빈슨은 전체 인생의 주기를 4계절로 나눴다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  특히 언론과의 인터뷰는 극도로 꺼린다. 직원들의 초상권을 이유로 내세우지만 실제로는 자신들이 일하는 장면을 외부에 노출하고 싶지 않다는 것이다. ... 이는 법규나 다른 법원에서 강제적으로 부담할 수 있지만, 기업이 감정을 가진 다수로 구성된 사회적 존재임을 감안할 때 자발적이고 비공식적인 관습과 규범이 형성되는 힘도 무시할 수 없습니다 ... 노동자가 가진 힘의 원천은 산업화 이후 끊임없는 노동운동의 역사를 바탕으로 형성된 노동력, 구체적으로는 노동기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체를 들 수 있다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  최은영 <<아주 희미한 빛으로도>> 중 단편 <사라지는, 사라지지 않는> 독후감

  들어가며소설가 최은영은 언젠가 한 매체인터뷰에서 앞으로 어떤 소설을 쓰고 싶냐는 질문에 “한반도를 살다간 여성들의 삶에 대해 쓰고 싶다”는 답변을 한 바 있다. ... 식모, 그리고 전지구적 돌봄 노동3. 엄마와 딸, 좁혀지지 않는 간극4. 이 땅을 살아가는 여성들의 정서적 연대5. 나가며1. ... 엄만 꼭 그러더라. (278)기남은 한 때 자신의 삶에 비추어 우경의 집에 일하는 헬퍼인 제인에게 감정이입을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고

  동시에 괴롭히던 청소년들이 3자 대면을 통해 왕따 이유와 함께 대화하고 감정을 표현할 수 있는 환경을 조성하는 것도 중요한 노력이라고 생각한다. ... 피해학생의 집은 어머니가 가출하시고 아버지 혼자 겨우 일당의 노동으로 가정경제를 이어가는 환경의 학생으로 모범적으로 공부도 잘하고 선생님들께도 인정받는 학생입니다.서론모범적인 학생이라면 ... 바와 같이 사회적 능력 훈련을 통해 또래 관계와 관계가 개선된다면 당연히 자기 인식의 개념이 긍정적으로 변화할 것이며, 화석화된 부정적인 의사소통 방법을 개선하기 위해 주기적인 인터뷰와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  7주차 위기관리 PR

  위기와 비슷하지만, 약간의 대처할 시간적 여유가 있는 상황고발성 언론보도, 청문회, 환경오염잠재적 위기상황 : 시간적 여유는 잇지만, 언제, 어떻게 발생할지 예측하기 어려운 상황노동쟁의 ... 이내에 실행(3-3-3원칙, 3시간 이내 기자회견, 3일 이내 위기 원인 파악, 3주 이내 위기 해결)(2) 일관성 : 한 목소리로 말하라비공식적 대변인인 조직 구성원들에게도 기자 인터뷰에 ... 1982년 타이레놀 사건에서 CEO 버크는발데즈사의 알래스카 원유누출사고의 경우, 로렌스 롤 회장이 사건 발생 직후 22일이 지난 후에야 알래스카 원유 누출 현장을 방문했고, TV 인터뷰

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  [A+] 발로뛰는 스타트업 1~15주차 강의노트

  (감정 노동자의 피해)그런 부분도 있다. 전문 상담은 사람이, 단순 상담은 챗봇이 하도록 하고 있다.Q. ... S(교수님)기업가정신 인터뷰-스타트업 대표의 창업 노하우 제공인터넷으로 스타트업 생태계 찾기-사업 지원 정보-스타트업 정보-투자 정보-클라우드 펀딩-스타트업 동향-MVP제작, 데모데이교내 ... (지방대 혹은 고졸) 그래서 능력 검증을 위해서 신중하게 인터뷰를 실시하였다.(100% 공채) 그렇게 선발한 인원들을 가지고 팀을 꾸렸고, 회사 내 모든 분야에 공정한 프로세스를 도입해서

  시험자료 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.16

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  우리사회의 가장 큰 정신건강문제 우울증

  감정을 조절하는 뇌의 기능에 변화가 생겨 '부정적인 감정'이 나타나는 병이며 전 세계 1억 명 이상이 앓고 있는 질병입니다. ... 가장 행복한 나라로 꼽히는 덴마크의 현지 전문가들은 한국일보와의 이메일 인터뷰에서 덴마크의 행복 비결에 대해 사회 안전망이 탄탄한 사회 모델 때문 이라고 입을 모았습니다. ... 실업수당도 제공되는 게 덴마크 노동 정책 특징입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  A그룹의 경우 리더십 평가 결과를 통해 전 팀장 중 후임자, 경력, 경영전 과정 완료 수준, 언어능력, 참고자료, 개인 CEO 인터뷰, 도전 과제, 발표 등을 통해 약 5%의 팀장을 ... 보통 핵심인재에 대한 정의, 명확한 기준에 의한 선발, 선발인력의 유지(금전/비금전 관리), 성과측정 및 아웃기준, 비핵심인재의 감정관리가 체계적으로 마련되고 공유되어야 하며, 핵심인재의 ... 그래서 식당 산업은 매력적인 사람들 비즈니스 산업이라고 불린다.이례적으로 경기침체가 지속되고 실업이 계속되더라도 외식업계는 노동력 부족에 시달리고 있는데, 이는 한식업체와 한식업체로서

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  가족유형에 따른 건강가정사업의 대상가족

  대상자를 찾거나 해당 내용에 대하여 직접적인 문제를 인터뷰하라 수 없기에 부득이한 관계상 인터넷 기사를 참조하기로 한다.본론1. ... .2002년에 개정된 모자복지법 중 개정법률 내용에 따르면 모ㆍ부자가정의 모와 부의 정의를 ‘배우자와 사별 또는 이혼하였거나 배우자로부터 유기된 자’, ‘정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 ... 직면하며, 특히 생계를 위해 적업에 전념하게 되는데, 이 경우 과중한 역할수행으로 인해 자신이 지칠 뿐 아니라 자녀에 대해 충분히 돌보아 주지 못한다는 죄책감 때문에 자녀양육에 있어 감정적이기

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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  창업 경영 성공 사례 카카오

  이에 따라 대표적인 감정 노동자인 콜센터 상담 직원의 스트레스가 크게 줄었으며, 동시에 상담 고객 만족도도 증가하였다. ... 챗봇이란 인공지능을 기반으로 고객을 상담하는어지게 되었고 또한, 감정노동이 덜해져 직원의 마음 관리가 수월해진 덕분에 상담직원들의 업무 만족도도 기존 50점대에서 80점 선으로 올라가게 ... 카카오 고객센터의 박은영(44) 카카오 고객센터장은 “19년째 고객 상담 업무를 해왔지만, 이곳이 가장 조용하고 마음이 편한 상담 센터 인 것 같다”라고 인터뷰하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  A그룹의 경우 리더십 평가 결과를 통해 전 팀장 중 후임자, 경력, 경영전 과정 완료 수준, 언어능력, 참고자료, 개인 CEO 인터뷰, 도전 과제, 발표 등을 통해 약 5%의 팀장을 ... 보통 핵심인재에 대한 정의, 명확한 기준에 의한 선발, 선발인력의 유지(금전/비금전 관리), 성과측정 및 아웃기준, 비핵심인재의 감정관리가 체계적으로 마련되고 공유되어야 하며, 핵심인재의 ... 그래서 식당 산업은 매력적인 사람들 비즈니스 산업이라고 불린다.이례적으로 경기침체가 지속되고 실업이 계속되더라도 외식업계는 노동력 부족에 시달리고 있는데, 이는 한식업체와 한식업체로서

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  발로뛰는스타트업강의노트 1주차

  교수님"기업가정신 인터뷰"→스타트업 대표의 창업 노하우 제공"인터넷으로 스타트업 생태계 찾기"→사업 지원 정보→스타트업 정보→투자정보→클라우드 펀딩→스타트업 동향→MVP 제작, 데모데이 ... 교수님⊙다양한 정부 지원 정책→고정비, 인건비, 세금, 보험비 지원→K-스타트업, 고용노동부 및 관련 부처에서 확인 가능⊙외부 이해관게자들과의 네트워크 형성→핵심 부분, 내부 팀원이 ... , 주관적 내용 무시→감정적인 부분까지 컨트롤→멘토-멘티의 관계 형성⊙컨설팅이 필요한 요소 유무 점검→멘토링을 통한 경험 공유→창업경진대회, 동아리 활동.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13

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  4차 산업혁명의 특징과 의의 및 사회변화와 대응방향

  그표현하는 다양한 징후(눈 표정, 얼굴표정, 입의 움직임, 언어 등)를 빅데이터 형태로 스스로 학습하여 자신 앞에 있는 인간이 현재 어떠한 감정인지를 이해하며, 이에 대해 적절한 감정적 ... 우리는 답을 알지 못합니다(전병근, 2015: 111의 유발 하라리와의 이메일 인터뷰 내용 인용).한편에서는 하라리와 같은 전망은 과도한 것이며, 일부 일자리가 줄어들 수 있지만 사라지지 ... 기존에 인간이 감정적 관계를 형성해오던 다른 인간과의 2자 관계에 기계가 개입하게 된다.

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.18

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