"개인-조직간 가치부합" 검색결과 81-100 / 6,182건

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  (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

  자원봉사활동을 위한 관리의 필요성 및 내용1-2. 자원봉사활동을 위한 관리자의 역할과 자세2-1. 시민사회와 자원봉사활동 간의 관계2-2. 자원봉사활동 시 유의점1-1. ... 또한 이들과 함께 어떻게 조직의 목표를 달성할 것인지를 고민해야 하며, 업무를 위임하고 조직 구성원 간에 조정을 통해 성공적인 목표 달성을 이뤄야 한다. ... 관리자는 조직의 핵심 구성원으로서 적절한 인재를 모집하고, 선발하고, 배치하며 훈련을 통해 개인이 가진 역량과 자질을 충분히 끌어내 프로그램의 성공에 기여해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

  셋째, 개인은 자신의 기대에 부합하는 보상을 받을 때에만 행동을 지속할 것이다. ... 상호작용과 의사소통, 행동의 선택과 지속성인간관계 적용가능한 측면보상의 공정성 유지, 대우의 공정성 유지, 대비의 공정성 고려상호작용과 의사소통, 상사-부하 간 관계, 동료 간 관계이 ... 첫째, 개인은 자신의 행동이 어떤 결과를 가져올 것인지에 대한 기대를 형성한다. 둘째, 개인은 행동의 결과에 어떤 가치를 부여하며, 이를 바탕으로 행동을 선택하고 유지한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  제도이론(제도와행위)

  외 정당성의 주체범사회적 주체, 매체, 조직 간의 관계2. ... 실천이 일반적 원칙이나 규칙에 부합하는 것이 중요하고 정당성은 일반적 사회적 규범과 공식적 법률에 대한 순응에서 발생한다.마이어와 로완-정당성과 자원의 획득은 조직의 능률성뿐 아니라 ... 조직의 활동이 옳은 일을 하는 것인가에 대한 판단에 기초결과적 정당성, 절차적 정당성, 구조적 정당성, 개인적 정당성3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

  리더십은 개인의 특성과 능력뿐만 아니라 상황과 조직의 특성에 따라 다양한 형태를 나타낸다. ... 이들 리더의 역할은 각자가 담당하는 영역에서 조직의 목표를 달성하고, 사회적 가치를 창출하기 위해 필수적이다. ... 이러한 CEO의 역할은 사회복지조직이 지속 가능하게 발전하고, 사회적인 가치를 실현하는 데 중요한 역할을 한다.2) 현장에서 서비스를 제공하는 팀 리더사회복지조직에서 현장에서 서비스를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오.

  사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이런 맥락에서 사회복지행정조직에 영향을 미치는 내·외부 환경은 조직의 내·외부에 존재하면서 조직 간 또는 구성원 간 그리고 구성원과 조직 간의 작용에 영향을 미친다. ... 이에 따라 다원화된 자원 공급자들이 제시하는 다양한 이해들에 부합하려는 사회복지행정조직의 노력 필요성이 커진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  소규모 회사 경영에 있어 관리의 중요성에 대해서 논하라

  증대를 통해서 조직을 위해 개인의 이익을 받는 것을 넘어선 초월을 함으로 자아실현이라는 높은 차원의 욕구 충족을 준다. ... 경영평가 방법RWW기법이란 Dominic Schrello가 개발한 경영 아이디어 평가방법으로 현실-승리-가치법의 구성요소를 지닌다.우선 현실에 해당되는 REAL은 기회가 현실적인지, ... 즉 관리자와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 관리는 관리자가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  영국의 자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교,정리하고, 두 개의 조직 중 클라이언트에게 더 긍정적인 영향을 줄 것이라고 생각되는 것은 어떤 것일지 선정 이유를 서술해주세요.

  •사회통제적 기능→가난한 사람을 가치있는 자와 없는 자로 나누고 자격이 부합한 자에게만 서비스 제공. ... 본론1.자선조직협회, 인보관운동 비교자선조직협회인보관운동참여자신흥자본가, 상류층, 중산층여성대학교 학생들, 성직자, 빈민지구 노동자문제원인개인사회적책임, 환경적요소빈곤관개인의 도덕적 ... 자선조직협회처럼 빈곤을 개인의 문제로 치부하기에는 현대사회가 너무도 많이 변했기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  사회복지법제와 사회복지실천의 관계를 정리하세요.

  사회복지실천은 인간과 사회 환경 간의 상호작용에서 발생하는 문제를 해결하는 구체적인 실천적 활동을 강조하는 것으로 사회복지실천의 대상자는 개인, 가족, 조직, 지역사회이며 사회복지실천의 ... 사회복지실천의 정의사회복지실천은 인간과 사회 환경간의 상호작용에서 발생하는 문제를 해결하는 구체적인 실천적 활동을 강조하는 것으로 사회복지실천의 대상자는 개인, 가족, 조직, 지역사회이며 ... 이를테면 사회복지법의 법원리나 기본가치에 부합하는 최저임금법, 임금채권보장법, 보호관찰법, 갱생보호법 등과 같은 법규들은 실질적 의미의 사회복지법 개념 속에 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  의미있는 일의 척도 타당화 연구논문이 2개가 있는데요, 이 두개의 연구논문을 간단하게 요약

  그러나 의미감은 개인이 지각하는 가치, 중요성 등과 관련된 개념으로 자기 일에 관하여 느끼는 의미의 양과 관련된 개념이라고 볼 수 있다. ... 두 번째는 한국판 다차원적 소명 척도로 9개 문항으로 구성되어 있고 하위요인으로는 일 동일시 및 개인 환경 적합, 일의 의미와 가치 추구적 행동, 초월적 인도력으로 이루어져 있으며 ... 척도는 사람, 사물 등의 관측 대상 특성을 수량화하기 위해 단위, 규칙을 지니고 특성에 숫자를 부여한 것으로 K-WAMI는 신뢰도가 높고 요인 간 분산 검정에서도 양호하며 수렴 타당도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성 논하기

  지원·촉진할 수 있도록 교육활동을 체계적으로 운영함으로써 궁극적으로 개인 및 공동체의 삶의 질을 향상시키는데 기여하고자 하는 조직화된 노력이다. ... ) 평생교육경영 과정과 원리- 평생교육기관 경영에 부합하는 경영과정 설정- 평생교육기관 특성에 부합하는 경영원리 적용4) 평생교육경영의 일반적인 과정- 기관 철학과 임무개발① 기관의 ... 평생교육기관이란 사회에 존재하는 제한된 교육자원을 가장 효율적으로 배분하여 그 교육적 가치를 극대화시킴으로써 그 사회의 경쟁력 강화와 사회통합에 이바지 하는 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.17

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

  .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발의 개념과 의의2. 선발방식의 유형들과 특징3. 조직에 적합한 선발방식 선정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이정호. ... 보통 검사에는 조직에서 높은 성과를 발휘하는 인재들의 성향과 행동지표를 분석하여 그러한 행동지표와 가장 부합하는 지원자를 선별하기 위한 방식이라고 할 수 있다. ... 선발은 인재 채용을 위해 지원자 개인에 대한 정보를 수집하고 평가하는 과정이며, 선발의 과정은 미래의 직원 개인과 조직의 이해를 보호하기 위해 법적, 환경적 제한 요인 하에서 수행된다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

  그러한 이유로 조직은 조직문화를 통해서 나아갈 방향을 제시하고, 목표를 공유하고, 조직의 가치 실현에 부합하는 과업을 수행하도록 하는 것이며, 조직문화에 대한 이해가 필요한 이유도 ... 사공이 많으면 배가 산으로 간다는 옛 속담처럼 다양한 가치관과 개성을 지닌 개인이 모인 집단인 조직에서 하나의 목표를 위해 모두의 동일한 가치판단과 과업수행을 기대하는 것은 매우 어려운 ... 조직문화의 기능과 역할조직문화는 조직과 조직구성원 사이에 가치와 신념을 하나로 연결시켜줌으로써 구성원 간의 갈등을 최소화하고 협동심을 유발하여 상호작용을 촉진시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.18

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  리더십 사례 레포트 A+

  즉, 진정한 리더십은 팔로어와 리더, 상호간의 환경 안에서만 일어날 수 있으며, 조직의 성공과 발전에 도움되는 공통된 가치에 기초하여 서로가 조정한 행동(co-ordinated acion ... 리더십에 대한 Fairholm(2000)의 견해에 따르면 리더십은 개인적인 것이 아니라 협력적인 것이며 상호관계에 기반을 둔(relation-based) 행동이다. ... 대부분의 사람들은 리더십과 팔로어십 개념을 나누어 연구하지만 실제로 조직의 한 개인에게 리더십만 혹은 팔로어십만 단독으로 요구하는 경우는 매우 드물다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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  [전공 체육임용] 스포츠 사회학 서브노트

  비조적직 스포츠 참가 : 조직이 필요하지 않거나 최소한의 조직을 통해서 스포츠에 참가하는 형태⑵ 스포츠 가치 형성- [가치] : 특정 상황의 규범적 기대를 반영하고 있는 금지- 모든 ... 사회적 차별을 반영하고 생산하는 과정에 관심)- 개인 및 집단의 이해관계를 반영하는 스포츠 (각자의 이해에 부합하는 형식으로 활용하려는 사회 세력들의 역학관계에 관심)- 스포츠가 ... 일상생활에서 개인 간 상호작용의 양상이 변화해가는 것에 주목⑷ 주요 내용- 구조보다 행위자 개인의 역량을 높이 평가- 개인이 타인, 사회, 환경과의 상호작용을 통해 자신을 발견하고

  시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.21

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  평생교육 프로그램 개발에 있어서 요구부석에 대해서 설명하고, 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해서

  분석 시에는 우선순위를 설정해 효율적이고 가치 있는 요소를 선정해야 한다.절차는 상황분석-요구분석의 목적 결정-정보 출처 확인-요구분석 도구 선정-요구분석 계획-실행단계-결과 분석 ... 좋은 프로그램은 수요자의 욕구를 충족시켜줄 수 있을 뿐만 아니라 프로그램의 목적에 부합되도록 개인적, 조직 및 기관적 차원, 지역적 차원에서 새로운 지식을 습득하고 삶의 질을 향상시키며 ... 분석 단계를 거쳐서 개인, 조직, 고객, 정책, 자원, 지역사회 등 유기적인 관계를 고려해 요구의 우선순위를 결정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

  사회화란 구성원들 간의 상호적응 과정을 의미하는데 개인이 팀에 동화됨으로써 서로의 가치를 이해하고 연합의 감정(몰입)을 경험하는 것을 말한다. ... 과목명 : 조직심리학주제: 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 효과적인 조직2. ... 이처럼 효과적인 팀의 특성들을 지닌 조직은 또한 팀워크에 있어서도 효과적인 능력을 발휘한다. 팀워크란 팀원들 간의 원활한 의사소통이 가능함을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  당신이 평생교육기관의 평생교육사로서 학습동아리를 지원하려고 한다. Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 조직화 과정에서 각 구성원의 역할에 대해 설명하시오

  채용 프로세스 이해, 직무 기술 향상 등이 해당될 수 있다.Cranton의 분류를 기반으로 학습동아리를 조직화할 때, 이러한 다양한 유형을 고려하여 참여자들의 목표에 부합하는 프로그램을 ... 학습동아리의 다양성과 구성원 간의 상호작용은 평생교육의 풍요로운 풍경을 만들어내며, 이를 통해 참여자들은 더 나은 개인과 사회적 발전의 기회를 얻을 수 있다.이러한 맥락에서, 나는 ... 이는 단순한 학습 그 자체를 넘어서 상호작용과 지지를 통해 더 큰 가치를 창출하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  2023 e스포츠의세계 중간 기말

  답 : 5 1962년4반적으로 좋은 것 :답: 가치16. e스포츠가 사람간의 경쟁답: 스타플레이어 근거17 e스포츠 선수란답: 등록18. 한계효용이 양인답 : 다다익선 근거19. ... 답: 2번 Spacewar38. e스포츠법 제정의 목적에 부합하지 않는 것은? ... 5번 tic-tac-toe19번. 시장의 수요와 공급이 결정되어 균형을 이루는 지점을 표현하는 용어는?답 : price (균형 가격)20번.

  시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2024.04.23

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 리더십 유형3. ... 마지막, 사회복지의 조직에서 구성원들의 전문적인 목표는 조직의 목표 간에 가능한 많은 일치를 가져올 수 있도록 하기 위하여 리더십이 필요하다. ... 서론사회복지조직에 있어서 리더십이 필요한 이유로 첫 번째, 많은 전문가들이 고용되어 있는 사회복지의 조직에는 전문가의 자율성에 대한 욕구와 조직의 통제의 욕구 간의 부단한 긴장감이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  사람중심의 접근방식으로 직원의 개인적 가치와 신념을 이해하고 이들의 성장과 변화를 장려해 조직에서 근무함으로써 더욱 만족스러운 근무환경을 만들 수 있도록 초점을 둔다. ... -인적자원관리 (지속가능 성장을 위한) 권석균, 이병철 외 1명 저 | 시대가치 | 2017.08.15 -인적자원 관리 (실무지식을 위한) 정수진, 고종식 저 | 정독 | 2019.07.20 ... 특성을 중심으로 두며 직무중심의 접근방식이 조직 문화와 프로세스 개선 등과 연관된 사항에 더 큰 노력을 기울이는 것이라면 사람중심의 접근방식은 이러한 요소보다 직원간의 관계와 성장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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