"경청형 리더" 검색결과 81-100 / 6,220건

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십의 행동특성(1) 경청(listening)서번트 리더는 다른 구성원들이 말하고자 하는 것에 대해 수용적인 태도를 가지고 경청하는 자세를 가진다. ... 이를 위해 리더는 공정성과 일관성, 확신 등을 구성원들에게 보여줌으로써 리더의 행동에 대해 믿고 따르고자 하는 의지를 갖게 해야 한다. ... 리더십에서는 리더 개인의 성과에 의존하지 않고 과감한 권한 위임을 통해 모든 구성원이 리더의 역할을 수행할 수 있도록 역량을 향상하고 지원하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행

  효과적인 리더는 명확하고 개방적이며 투명한 의사소통의 중요성을 이해한다. 그들은 적극적인 경청을 촉진하고, 피드백을 제공하며, 정보가 팀 내에서 자유롭게 흐르도록 보장한다. ... 효과적인 의사소통을 촉진하기 위해, 리더는 다음과 같이 해야 한다.1. 적극적으로 경청: 팀원들의 관점과 고민에 적극적으로 귀 기울이는 것은 신뢰와 존중의 문화를 조성한다. ... 적극적인 경청 연습: 갈등에 관련된 모든 당사자들의 의견을 적극적으로 듣는 것은 지도자들이 상황을 포괄적으로 이해하는 데 도움이 된다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  우리 주위에서 볼 수 있는 좋은 리더와 나쁜 리더의 예를 들고 그 이유를 학습한 이론에 비추어 제시

  경청과 존중의 자세를 갖춘 리더는 우리 사회에서 가장 보기 드문 리더라고 할 수 있다. ... 오바마는 권위적이지 않고 존중과 경청의 자세를 알고 있는 리더이다. ... 우리 주위에서 볼 수 있는 나쁜 리더1) 나쁜 리더의 예필자는 좋은 리더를 ‘오바마’라고 예를 들고, 좋은 리더가 가져야 하는 태도로는 ‘존중과 경청의 자세’라고 정의하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  상담에서 경청이 가지는 중요성에 대해 알아보고 이에 대한 사례를 서술해보시오.

  리더는 팀원들에게 올바른 업무 문화를 전파하고 협력과 효율성을 실천하는 모범이 되어야 합니다. ... 리더의 역할 모델링은 직원들에게 영감을 주고, 팀원들이 더 나은 협력과 효율성을 추구하도록 돕습니다.직원들 간의 협력과 효율성은 조직의 성과에 직결되는 중요한 요소입니다. ... 이는 문제 해결과 협업의 효율성을 높이고 조직의 경쟁력을 향상시킵니다.- 리더십과 역할 모델링: 리더는 직원들 간의 협력과 효율성을 도모하기 위해 모범을 보여주어야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

  따라서 서번트 리더는 봉사와 희생의 모습을 나타냄으로써 권력이 아닌 권위로 조직 구성원을 움직이는 힘을 가지게 된다.(2) 경청서번트 리더들은 구성원들을 대할 때 존중의 마음을 가지게 ... 따라서 구성원들의 의견을 경청 및 존중하며 공감을 표현한다. ... 리더의 핵심은 존중에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들 독후감

  좋은 질문을 해놓고도 좋은 경청의 자세가 안 보이면 상대가 태도를 바꿀 수도 있다. ... 저자는 남이 어떻게 생각하는지 지나치게 신경 쓰면 좋은 리더가 될 수가 없다고 했다. 이건 나도 인정을 한다. ... 자기가 높은 자리에 있는 리더였기 때문에 그들의 질문에 답하기만 했지 질문을 하지 않았다는 것인데 저자는 이 자세를 오만이라고 표현을 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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  내가 생각하는 좋은 리더의 조건

  이론적으로는 좋은 리더란 아래 사람을 하인 부리듯이 하지 않고 경청할 줄 알아야 한다. ... 자기 안위만 생각하는 것이다.리더가 중요한 이유는 리더가 우수해야 조직이 성장하기 때문이다. ... 내가 생각하는 좋은 리더의 조건전문성은 없지만 다양하나 리더십 관련, 경영 책을 읽어보고 느낀 개인적으로 생각하는 우수한 리더의 자질에 대해 논해본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  그렇기 때문에 서번트 리더는 부하 직원의 말을 경청하여 그들의 니즈를 정확하게 파악하는 자세를 기본적으로 취해야 합니다. ... 경청, 공감, 치유, 스튜어드십, 부하의 성장을 위한 노력, 공동체 형성이 바로 그것입니다. ... 즉, 서번트 리더십은 경청하며, 섬세한 자세로 조직 구성원들 및 조직 동료의 발전을 장려하며 다른 사람을 위한 봉사에 초점을 두고 조직과 커뮤니티를 우선으로 여기며 타인의 욕구를 충족시키기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  예를 들어, 리더가 구성원들의 의견을 지나치게 경청하고 조율하는 과정에서 의사결정이 지연될 수 있으며, 이로 인해 업무 진행 속도가 느려질 수 있다. ... 이들은 구성원들과의 신뢰 관계를 구축하고, 그들의 의견을 경청하며, 각 구성원의 요구와 감정을 존중하는 방식을 통해 조직을 이끌어 나간다. ... 이러한 리더의 역할은 조직의 목적 달성과 직결되기 때문에, 리더가 어떤 행동을 취하는지에 따라 조직의 성과는 크게 달라질 수 있다.리더십 이론에 따르면, 리더는 다양한 방식으로 구성원들과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  서번트 리더십과 자기희생적 리더십

  이렇게 적극적인 경청은 타인과 신뢰를 쌓는 최고의 방법이다. 경청을 잘해줌으로써 유재석은 사람들의 마음을 잡을 수 있었던 것 같다. ... 대중매체에서도 프로그램을 성공적으로 만드는 연예인도 리더가 될 수 있다. ... 또한, 경청도 잘하지만, 유재석은 공감대 형성을 잘하여 구성원의 감정 등을 깊이 이해하여 리더십을 발휘할 수 있었다.두 번째, 유재석은 솔선수범한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  아래에서는 이같은 서번트 리더십의 주요 특징들을 서술하기로 하겠다.1) 경청서번트 리더십에 있어 ‘경청’은 리더가 지녀야 할 가장 중요한 태도이자, 자세이다. ... 서번트 리더에게 있어 경청은 서번트 리더가 성장할 수 있는 가장 중요한 가치인 것이다.2) 공감서번트 리더는 부하직원과 끊임없이 상호작용하며, 다른 사람들을 이해하고, 또 공감하기 ... 서번트 리더십의 특징서번트 리더십은 리더가 ‘노예’, 혹은 ‘하인’의 자세를 겸비하여 부하 직원의 의견을 경청하고, 또 소통하며, 자만하지 않고 조직구성원과 함께 리더가 가진 가치를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더와 팀원 간의 관계에서 편안함을 느낄 수 있도록 해야 한다. 리더는 팀원들의 의견을 항상 경청하는 태도로 듣고 중간에 말을 끊는다거나 자신의 의견만을 강요해서는 안 된다. ... 물론 조직마다 분위기는 다른 상황 이론에 맞게 리더가 정해져야 하지만 현시대에 맞는, 활발한 커뮤니케이션을 위한 리더십은 경청, 공감, 치유, 스튜어드십(stewardship), 조직구성원의 ... 서번트 리더십을 배양하기 위한 자질로써는 경청(listening), 공감(empathy), 치유(healing), 스튜어드십(stewardship), 조직구성원의 성장을 위한 노력,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  방임적 리더는 구성원을 통제하거나 지시를 내리지 않으며, 경청하거나 안내하지도 않는다. ... 민주적 리더는 리더의 역할이 구성원 개개인의 의견을 경청하고 수렴하여 함께 집단의 발전을 도모하는 안내자라고 생각한다. ... 세종대왕은 신분의 구별 없이 유능한 인재를 등용하였으며, 신하들과의 국정 논의를 활발히 하여 국가의 대소사를 결정하는 데 있어 모두의 의견을 경청하고 존중하고자 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  청소년 집단상담 프로그램 계획서 예시

  자신의 이야기 표현하기4회기표현과 경청?경청의 역할극?경청 연습5회기대인관계??대인관계 방법 토론 대인관계 기술 게임 만들기도화지 2장 크 레 파스 , 색연필? ... 경청하기 역할극3회기자기주장? 상대방의 감정, 의도 파악하기? 주장하기, 협상하기, 거절하기4회기자존감 향상? 인지행동치료 모델 학습? 자신의 다양한 모습 찾기? ... < 집단상담 프로그램 개요>● 초등학생 분노조절 집단상담활동지도안집 단 명소중한 나와 너집단리더대상초등학교 6학년 학생참 가 자명목표? 자기공감과 타인공감 능력을 향상시킨다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

  첫째, 경청은 구성원들의 목소리를 경청하고 그들의 요구와 의견을 이해하려는 태도입니다. ... 둘째, 공감은 리더가 구성원들의 감정을 이해하고 그들의 입장에서 생각하며 행동하는 것입니다. ... 셋째, 위험 감수는 리더가 변화를 주도하는 과정에서 발생하는 위험을 감수하고 문제를 해결하는 능력입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.20

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  [A+ 과제] 경희대학교 국제인적자원관리 인턴 영화 감상문 분석

  벤은 상대방의 고민을 마음을 다해 충분히 경청한다. 고민의 해답에 대해서는 그 고민의 당사자가 가장 잘 알고 있는 법이기에, 벤은 자신이 생각하는 해답을 제시하지 않는다. ... 즉, 리더란 기업이 가지는 리더십 역량을 행동으로 올바르게 실현하는 사람인 것이다. ... 또한 전화부 인쇄 회사에서 부사장까지 지냈을 정도로 뛰어난 리더십을 가진 소유자이며, 타인의 이야기를 경청하고 이를 통해 유대감을 형성하며 진솔한 피드백을 제시하는, 즉 코칭 스킬이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  즉 서번트 리더는 봉사와 희생의 모습을 보임으로써 권력이 아닌 권위로 조직원을 움직이는 그런 힘이다.경청 및 동정서번트 리더들은 구성원들을 대할 때 존중의 마음을 갖고 있다. ... 따라서 구성원들의 의견을 경청하고 존중하면서 공감을 포현해야 한다. ... 따라서 구성원들이 현재에 만족하지 않고 발전할 수 있도록 리더는 후원자의 역할과 도움을 준다.공동체 형성서번트 리더는 타인을 존중시 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  외집단과 외집단 구성원들에 대한 대응전략

  첫째, ‘외집단 구성원들을 경청하라.’는 다른 무엇보다도, 외집단 구성원들은 자신의 말을 들어주기를 원하므로, 외집단 구성원들이 관점을 자유롭게 표현할 수 있도록 리더는 자기의 편견을 ... 나타내라.’는 경청과 비슷하지만, 더 많은 것을 요구되며 외집단 구성원들의 감정을 이해하려는 노력을 하여야 하며, 리더는 외집단 구성원들의 입장이 되어 보기 위해 자신의 감정을 잠시 ... 좋은 관계는 시작은 기존의 역할을 벗어나서 다양한 책무를 맡으려는 의지가 있는 외집단 구성원을 리더가 알아볼 때와 리더가 외집단 구성원들에게 참여하고 새로운 것들을 시도해 보라는 도전을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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  리더십이란 무엇인가

  그렇기 때문에 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해서 리더는 경청을 잘 해야한다고 생각합니다. ... 그렇다면, 조직의 커뮤니케이션을 긍정적으로 활성화 시키기위해 리더가 취해야할 태도는 어떤 것이 있을까요. 제가 생각한 방법은 첫 번째, 리더는 경청을 즐겨야합니다. ... 우리는 대화를, 커뮤니케이션을 할 때에 자신의 말은 잘 늘어놓지만 정작 중요한 ‘경청’은 잘 못하는 경우가 많습니다. 대화에선 듣는게 반입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

  서번트 리더십을 통한 개선 방안은 다음과 같습니다.경청과 이해: 리더는 구성원들의 의견과 우려사항을 경청하고, 그들의 입장에서 이해하려 노력합니다. ... 또한, 리더는 구성원들의 필요를 우선시하고, 그들의 의견을 경청하며, 협력적인 조직 문화를 조성해야 합니다.미래 지향적인 관점에서, 리더와 조직은 지속적인 리더십 개발과 교육에 투자해야 ... 각 리더는 자신의 행동과 입니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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