"고령자인재은행" 검색결과 81-100 / 945건

• 

  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  전형 채용 적용 기준은 ① 동종 직무에 관한 자격증 소지자채용, ② 국가유공자 및 유족채용, ③ 우수인력 등 채용으로 정규 공채에 맞지 않는 우수 인재나 사회적 약자에 대한 적극적 ... 알아보고 다른 기업과는 차별화된 채용방식과 승진방식을 분석하여 전략적 인적자원관리 시스템에 대한 방향 모색을 시도하였다.현재 국내 농업과 농촌은 농업시장 개방, 농촌인구 감소 및 고령화 ... 과장이상 직급 진급에 있어 시행해왔던 이른바 승진고시를 폐지하자는 것인데 이는 노조와의 양 기구를 통합키로 의결1961년 08.15 - 구 농협과 농업은행이 통합된 종합농협 발족1976년

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안 세 가지를 제시하시오.

  그리고 노인능력은행, 고령자 인재은행, 고령자 취업알선 센터 등이 서로 연계해서 일을 적극적으로 해야 할 것이다. ... 또한 고령자 고용촉진법을 강화하고 그들에게 맞는 직종을 개발하며 정년제를 개선하는 등의 취업정책을 확대하고 개발해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

  인재은행 취업알선, 사회공헌 일자리 사업 등이 있다. ... 재고용된 고용자 1인당 기간에 따라서 월 30만원씩 6개월에서 1년간 지급된다.(3) 고령자 다수 고용 장려금고령자 다수 고용 장려금의 요건은 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준을 ... 1인당 월 30만원씩 1~2년간 지급하는 것이다.(2) 정년퇴직자 재고용지원금정년퇴직자 재고용지원금 요건은 정년이 만 58세 이상 사업장에서 정년퇴직 고령자를 재고용하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  NH농협은행 합격 자기소개서

  다양한 산업의 실태를 접할 수 있었고, 특히 농업 분야는 고령층 종사자와 영세한 농가현황에 의해 기술력 도입과 성장에 한계를 겪는다는 것을 알게 되었습니다.갖은 환경변화로 불확실성이 ... 특히 NH농협은행은 농업인을 포함한 고령층 고객의 비중이 높으며, 농업·농촌활동은 불확실성이 큰 분야이기에 다각적으로 현황을 분석하여 보완점을 모색해야 합니다.OO 기관 인턴근무 당시 ... 핵심인재가 되겠습니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  24년 상반기 NH농협은행 6급 최종합격 자소서

  입행 후 특히 고령층, 농업인의 자산관리서비스에 특화된 인재로 성장하고 싶습니다. ... 저소득층, 빈곤비율이 높은 고령층과 농업인들은 금융 정보 접근성에 대단히 취약합니다. 농협은행은 농업인들과 금융 취약계층의 생애를 함께하고자 하는 목적으로 설립된 은행입니다. ... 그러나 고령층은 어플 사용에 취약하다는 것을 지점 근무를 하며 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노인복지정책과 과제는 무엇이며 이에 대한 발전방향을 제시하시오

  보건복지부의 시니어클럽, 노동부의 고령자인재은행, 서울시의 고령자 취업알선센터, 대한노인회 취업지원센터가 혼재되어 있으므로 이를 단순화, 일원화시켜야 한다.- 노부모를 봉양하는 가구에 ... 한다.- 중고령자 및 노인의 취업 알선 기관이 너무 난립해 있다. ... .- 고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법이 임의 조항으로 되어 있는데 이를 강제 조항으로 바꾸고 300인 이상 사업장에 적용되는 기준고용률을 100인 이상 사업장으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  인공지능이 일자리 대체에 대한 대응

  이러한 현상은 비단 식당뿐만 아니라 은행, 마트, 병원 등 다양한 분야에서 일어나고 있으며 앞으로는 더욱 가속화 될 전망이다. ... 다음으로 인재 양성이다. 기업 수요에 맞는 맞춤형 교육과정 개발뿐만 아니라 산학협력 강화를 통한 실무능력 향상 방안 마련이 요구된다. 마지막으로 창업 활성화다. ... 게다가 앞으로 저출산·고령화 추세가 심화되고 생산가능인구가 감소하면 경제활동 참가율 하락 및 잠재성장률 둔화 등 부정적 영향이 예상된다.일자리 문제 해결방안은 없나요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  현대 고 정주영 회장(1)창업 과정과 창업 정신고 정주영회장은 은행에서 큰 돈을 빌리는 사람들의 대부분이 건설업자라는 것을 보고 현재 현대그룹의 토대가 되는 현대토건사인 건설사를 세웠다 ... 누구도 상상할 수 없는 아이디어와 물불을 가리지 않는 도전 정신은 고 정주영회장의 창업정신을 보여준다.(2)경영철학정부 발주로 6.25전쟁으로 폭파된 고령교 공사를 수주 받았으나 많은 ... 또한 한국은 우수한 인재는 있으나 자원이 부족하다고 판단하고 원자재를 수입해 가공, 수출하는 제조업을 생각해 1953년 제일제당을 설립하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지개론] 노인인구의증가에 따른사회문제와 해결방안

  동법률에서 고령자고용정보센터의 운영, 고령자인재은행의 지정, 중견전문인력 고용지원센터의 지정 등 다양한 고령자 고용지원을 규정하고 있으나, 사업주의 고령자 고용에 대해서는 “상시 300인 ... ) 고령자 기준고용률 기준(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제 3조)제조업상시근로자 수의 100분의 2운수업, 부동산, 임대업상시근로자 수의 100분의 6그 ... 관한 법률”을 시행하여 사업장에서 상시 사용하는 근로자를 기준으로 하여 사업주가 고령자의 고용촉진을 위하여 고용하여야 할 고령자의 비율을 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

  노동부에서는 고령자고용촉진법에 근거하여 55세 이상 고령자와 그 이하의 준 고령자들의 취업을 증진하기 위하여 고령자 인재은행을 운영하고 있으며 고령자 적합 직종을 개발하고, 고령자고용촉진 ... 보건복지부의 정책은 주로 요보호대상자인 영세민층 노인들을 위한 프로그램으로 노인취업알선센터를 운영하며, 고령자의 취업을 촉진하기 위한 정책들은 주로 노동부에서 시행하고 있다. ... 여성노인에게 일자리를 마련해 주는 정책, 즉 고령자취업과 관련된 정책을 추진하는 부처는 노동부와 보건복지부로 이원화되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  구직정보수집, 직업개발훈련, 고용정보센터 운용, 고령자 인재은행의 지정 등의 운영을 통하여 노인의 취업을 알선하고 사업장에 대한 고령자 기준 고용률을 제조업은 2%, 운수업? ... 고령자의 취업을 위한 고용증진 제도의 목적은 고령자가 자신의 능력을 살려 그 능력에 맞는 일을 할 수 있도록 지원해 주고 촉진시켜 줌으로써 고령자의 고용안전과 국민경제 발전에 이바지 ... -55세 미만인자를 준고령자로 규정하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  사회적 변화동력에는 저출산 고령화로 인한 인구구조의 변화와 스마트 비즈니스 모델, 소비자 맞춤형 경제의 소프트화 심화가 있다.일자리 양의 측면에서 보면 단순하고 반복적인 업무의 자동화로 ... 고용형태는 소비자 중심 비즈니스의 발전으로 비전형 고용 확대 및 유연한 노동형태를 통해 노동자의 근로선택 강화될 것으로 예상된다. ... 참고문헌- 오평섭. 4차산업혁명시대 은행원의 고성과 인적자원관리시스템이 직무성과 및 영업성과에미치는 영향 : 디지털 소통역량의 매개효과와 디지털 조직문화의 조절효과 검증.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  핀테크 산업의 발전방향

  특히 핀테크 분야에서의 창업을 위해서는 상당한 초기 투자 자금과 고급 인재를 필요로 하지만 국내 벤처 캐피탈의 부재와 인재들의 창업 기피 현상 등으로 시장의 변화에 효과적으로 대응할 ... 은행의 다양한 자원을 핀테크 기업에게 오픈하고 은행과 핀테크 기업이 함께 협력하여 기존 은행에서 제공하지 못한 틈새시장 고객에게 금융서비스를 제공하는 등 새로운 부가가치와 시장을 창출할 ... 고령화시대에 빠르게 진입하면서 금융 산업을 포함하여 고부가가치를 창출할 수 있는 서비스 산업을 육성하여 새로운 경제성장의 활력을 마련하기 위한 많은 노력이 이루어지고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2020.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론

  이를테면 정부가 사회복지를 목표로 하여 행하는 여러 가지 제도로 고령화에 따른 사회복지 행정서비스로는 소득보장(기초연금, 공공부조, 노인고용촉진법, 고령자 고용정보센터 및 고령자 인재은행 ... 또한 고령자들이 최대한 일을 할 수 있도록 연령차별금지, 고령자 고용촉진장려금 활성화, 고령자에 대한 재교육, 훈련기회 확대, 임금피크제 도입 등 고령자 고용증진을 위한 제도 및 고용관행을 ... 일본의 경우 1989년 골드플랜(고령자 보건복지 10개년 전략)을 수립하여 1990년부터 10년간 시행하였고, 고령화사회대책 기본법을 제정, 개호보험 등을 도임·시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 KB국민은행 하반기 합격 자소서

  반면 창구를 통해서만 금융 업무 처리가 가능한 고령자 및 디지털 소외계층이 앉을 자리는 줄게 됐습니다. ... 고령자뿐만 아닌 저리 대출 빙자유형에 약한 30·40대, 가족이나 지인을 사칭한 수법에 약한 50대 이상의 KB 고객을 금융사기로부터 예방하겠습니다. ... 여신 관련 리스크 측정 기법 및 유형 분류 등 실무에서 요구되는 업무 지식을 빠르게 체득해 업무에 실질적인 도움이 되는 인재가 되겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  , 고령자재고용장려금고령자인재은행과 고용안정센터근거법: 고령자고용촉진법1993년부터 설치운영고령자 적합 직종 선정 및 채용 권고1992년부터 2002년까지 5차에 걸쳐 고령자 적합 ... ●정부의 노인 및 중고령자 일자리 관련프로그램 ●구분관련프로그램내 용 및 현 황노동부고령자고용촉진 장려금근거법: 고령자고용촉진법, 고용보험법고령자다수고용촉진장려금,고령자신규고용촉진장려법 ... 고령자 고용 촉진법 제15조에 근거하면 노동부장관은 고령자와 준 고령자의 고용에 적합한 직종을 선정하고 이을 고시하여야 한다. 또한 중앙정부?지장자치단체?정부투자기관?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  노인복지 5대 분야에 대해 설명하고 소득보장이나 의료보장의 내용을 설명

  노동부는 고령자 고용촉진법을 근거로 고령자 취업지원프로그램을 운영하고 있으며, 구체적인 예로 고령자인재은행의 운영, 고용정보센터 운영, 직업능력개발 훈련, 기타 취업지원 사업 등이 ... 고령자의 고용의무는 노력의무이며, 의무규정에 대해서는 벌칙규정이 없다는 점에서 의무가 제대로 이행되지 않을 가능성이 존재한다. ... 노인주거보장의 정책에는 재가목적 주거정책(건설 공급자를 위한 주택정책, 수요자와 소비자를 위한 주택정책)과 입주보호목적의 주거정책(노인들을 입주시켜 의룟비스와 사회서비스를 제공하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2021.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  [노인복지론] 노인 소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오

  구직정보수집, 직업개발훈련, 고용정보센터 운용, 고령자 인재은행의 지정 등의 운영을 통하여 노인의 취업을 알선하고 사업장에 대한 고령자 기준고용률을 제조업은 2%, 운수업?부동산? ... ) 간접적 소득보장제도고령자고용촉지법에서는 55세 이상을 고령자, 50세-55세 미만인자를 준고령자로 규정하고 있다. ... 고령자의 취업을 위한 고용증진 제도의 목적은 고령자가 자신의 능력을 살려 그 능력에 맞는 일을 할 수 있도록 지원해 주고 촉진시켜 줌으로써 고령자의 고용안전과 국민경제 발전에 이바지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  구직센터로서 대표적인 기구는 노인취업알선센터와 고령자인재은행 그리고 서울시에서 운영하고 있는 고령자취업센터 등이 있다. 취업알선기관의 주요기능은 노인을 상대로 한 취업의 상담 ? ... 이러한 사회적 배경에 있어 고령자의 근로의 질을 높이고, 고령노동력을 확보하면서도 청년취업률을 높이고자 하는 노력으로 법정정년제도가 시행되었다. ... 또 고령인력 형성을 위한 각종의 평가와 재훈련수단의 개발 및 인력정책의 실시와 관련 있는 관리자의 교육을 통해 고령인력의 유용성에 대한 인식이 이루어져야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  노인간호학 현행 노인 복지정책 및 서비스 조사 및 정책제안

  고령자 고용촉진법에서는 취업지원사업으로 직업능력개발훈련, 고령자고용정보센터의 운영, 고령자인재은행 운영, 기타 취업지원사업을 규정하고 있다.노인고용촉진을 위한 노인일자리사업은 2004년부터 ... 고령자 고용촉진사업으로 고령자 기준 고용률, 고령자 우선고용 직종, 고령자고용 촉진을 위한 세제지원 시책을 실시하고 있다. ... 고용보장을 위한 체계는 고령자고용촉진법과 노인취업지원사업이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2023.03.09

  다운로드 장바구니