"고용차별" 검색결과 81-100 / 44,026건

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  여성고용할당제 성평등, 역차별인가에 대한 PPT

  여성 고용 할당제 성평등 ? 역차별 ?여성고용할당제 ? ... 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도여성 고용 현황여성 고용 현황보이지 않는 벽 ( 유리천장 ) - 여성이 승진이 어렵다는 표현뒤쳐진 현실유럽의 여성할당제 관련동향 ... 여성에 대한 차별을 없애기 위한 법적 · 정치 적 수단으로써 여성참여의 몫이 일정한 비율 에 이를 때까지 여성이 일정한 요건 아래에 서 우선적으로 고려되는 조치 채용과 승진시 일정량의

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.08

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  노동법-고용차별에 대하여...

  고용한 대학의 입장에서 생각해 보았다. 아니 지극히 정상적으로 생각되는 자본주의 입장에서 생각해 보았다. ... 현실화해 시간당 10만원으로 책정하고, 이를 이행하는 대학에 정부가 확실한 인센티브를 제공하도록 한다.”위와 같은 제안 이전에 이미 2004년 국가인권위원회가 비정규 교수에 대한 차별

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.28

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  [노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법

  고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률2008년에 3월에 개정하여 2009년에 3월에 시행을 하였으며 이 법의 목적은 합리적인 이유 없이 연령으로 인해 고용에 대한 차별을 ... 이것은 연령을 이유로 하여 고용상의 차별을 금지하도록 하는 정부의 강력한 의지를 담은 것이라 할 수 있다. 또한 정부는 고용에서 연령차별금지정책을 수립 ? ... [노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법목차노인복지관련법I.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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  남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과 성차별의 문제와 해결방법,남녀평등.성차별.직장내성희롱.여성차별

  남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과성차별의 문제와 해결방법남녀고용 평등의 문제는 남성과 여성을 차별화 하여 바라보는 시선 때문이다. ... 하지만 과거보다는 확실히 차별이 줄었다는 것을 알 수 가있다.남녀고용차별 경험 여부 및 경험을보면 고용경험자 중 남녀고용차별 경험이 ‘있다’는 음답자는 22%오 10명 중 2명정도가 ... 남녀고용차별 경험이 있는 것으로 조사된 것을 알수있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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  장애인 고용 차별에 관한 연구 -시각장애인 안마사를 중심으로-

  그 밖에 장애인 고용정책에 관한 법1. 장애인 의무고용제도2. 장애인 고용차별금지제도3. 장애인 의무고용제도와 차별금지제도의 관계IV. 맺음말I. ... 장애인 고용차별금지제도1) 장애인 고용차별금지의 의의기회의 평등이란 평등하게 경쟁할 수 있기 위한 기회를 동일하게 제공하는 것을 말한다.그러나 기회의 평등은 동일한 기회가 제공되고 ... 해결하지 못하는 구조적인 문제를 극복할 수 있게 한다는 점에서 그 의미를 찾을 수 있다.2) 장애인고용차별금지제도의 필요성(1) 규범적 필요성고용에서의 장애인 차별을 금지하여야 할

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29

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  여성차별고용의 사례!

  승진의 차별적 고용관행 및 차별적인 남녀임금지급체계 등을 들 수 있다. ... 승진에 있어서의 차별남녀고용평등법 제 7조는 ‘사업주는 근로자의 교육? ... 이러한 노력에도 불구하고 우리 사회는 아직도 고용에서의 많은 차별이 행해지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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  고용과 임금측면에서 바라본 국내 노동시장에서의 성차별

  고용과 임금측면에서 바라본 국내 노동시장에서의 성(性)차별수요와 공급이 일치하는 점에서 상품의 양과 가격이 결정되는 것은 당연한 시장의 원리이다. 노동시장 또한 예외는 아니다. ... 이는 현재 노동시장에서 임금측면의 성차별 정도가 더욱 심각한 수준에 이르고 있다는 점을 시사한다.국내 통계자료에서 이토록 성별에 따른 노동자의 고용과 임금 격차가 뚜렷한 이유는 한국사회의 ... 노동자의 성별에 따른 차별이 만연했기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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  [여성복지]고용상의 여성 차별

  남녀 고용평등법이 1987년 도입된 이래 고용 상 직접적인 남녀차별에 대한 인식은 점차 개선되고 있으나 2001년 남녀고용평등법 제 2조의 개정을 통해 개념을 보다 구체화한 간접차별에 ... 대해서는 아직 보다 세부적인 지침이나 기준이 제대로 마련되지 못하고 있는 실정이다.고용차별 개선은 노동시장 제도 및 고용관행의 선진화를 촉진하고, 여성 등 취약계층의 고용기회를 늘려 ... 또한 고용차별개선은 취약계층의 빈곤탈출을 돕고, 고령, 남. 여 정규직.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07

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  성별 고용차별 현황 및 해결방안

  목 차성별 고용차별 실태 고용차별 현황 고용차별이 한국사회에 미치는 영향 성별 고용차별 원인 성별 고용차별 해결 방안 선진국의 예 현실가능한 방안 고용차별을 딛고 성공한 사례성별 고용차별 ... (기업 협의회)를 통해 성별, 인종별 고용차별 금지협약 여성의 폭 넓은 교육 제공 ※ 과학, 공학 등의 여성의 비전통적 부분 진출을 위한 자발적 조치 마련성별 고용차별 해결 방안선진국의 ... ) 여성고유의 사무직, 경공업의 노동 수요 격감성별 고용차별 해결 방안선진국의 정책 영 국 성차별 금지법(1986) 기본적인 법적 보장 여성능력 개발 정책에 중점 TECS, LECS

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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  [장애][차별][장애인 인권보장][장애인 고용차별][임금차별][차별금지규제][장애인차별]장애와 차별 개념, 장애인 인권보장 원리, 장애인 고용차별과 임금차별, 차별금지규제 문제점, 향후 장애인차별 예방 과제

  장애인의 고용차별과 임금차별1. 장애인의 고용차별 현황2. 장애인의 임금차별 현황Ⅵ. 한국의 사회적 차별금지규제의 문제점1. 정부의 사회적 규제개혁2. ... 장애와 차별의 개념, 장애인 인권보장의 원리, 장애인 고용차별과 임금차별, 차별금지규제의 문제점, 향후 장애인차별 예방을 위한 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애의 개념Ⅲ. ... 장애인의 고용차별과 임금차별1. 장애인의 고용차별 현황장애인에 대한 선입견은 장애인의 외관이 얼마나 장애를 드러내느냐에 따라 많은 영향을 받는다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.02

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  [노동경제] 여성고용차별

  여성고용차별의 원인1. ... 기회가 박탈(미혼여성만 고용이라고 써있는 광고)(2) 차별적 기호이론- 고용주의 개인적 편견- 고용주가 여성노동자를 싫어하고 남성 노동자를 좋아한다는 베커의 차별적 기호이론.- 예시 ... : 여성고용주가 편파적으로 여성만을 고용하는 것(3) 통계적 차별이론- 여성노동자의 높은 이직률, 낮은 생산성- 이직율이 높은 여성에게 전문, 고급직 배정 꺼림, 생산성이 낮은 여성에게는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.21

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  [장애인차별][장애인차별규제]장애인차별의 개념, 장애인고용차별규제의 의의, 장애인고용차별규제의 필요성, 장애인고용과 차별 및 이동편의시설 실태, 장애인차별 예방을 위한 과제 분석(장애인차별 사례 중심)

  장애인고용차별규제의 의의와 필요성1. 장애인 사회적 차별2. 장애인 고용차별규제의 필요성Ⅳ. 장애인고용과 차별 그리고 이동 편의시설 실태1. 장애인 의무 고용 실태2. ... 장애인차별의 개념, 장애인고용차별규제의 의의, 필요성, 장애인고용과 차별 및 이동편의시설 실태, 장애인차별 예방을 위한 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인차별의 개념Ⅲ. ... 그 중에서도 가장 중요한 것이 장애인의 고용을 강제하고 고용상의 차별을 금지하는 장애인 고용차별금지규제라 할 수 있다.Ⅳ. 장애인고용과 차별 그리고 이동 편의시설 실태1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.16

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  [사회정치]고용주의에서 여성차별(남녀차별)

  지금 사회는 고용주의 입장에서의 여성차별이라는 홍역을 겪고 있다.기업주의 입장에서는 능률이 높아서 조금이라도 자신의 기업에 이익을 줄 수 있는 사람을 고용하기 마련이다. ... REPORT김승민고용주의에서 여성차별이제 남성들의 사회참여에 못지않게 여성들의 사회참여도가 높아지고 있다.이렇게 무언가 새로운 사회변화를 겪게 되면 사회는 홍역을 겪기 마련이다.물론 ... 남녀차별이라는 건 어찌 보면 당연하게 있을 수 있는 것이다.여성은 현재까지 남성이 할 수 없는 임신이라는 종족번식을 위한 일을 하기 때문이다현대는 과학이 발전하기 때문에 몇십년 후에는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.26

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  [장애인고용차별규제][장애인고용촉진제도][여성장애인차별][여성장애인차별 사례][장애인차별금지]장애인고용차별규제, 장애인고용촉진제도, 여성장애인에 대한 차별, 여성장애인차별 사례, 장애인차별금지 과제

  장애인 고용차별규제의 의의와 필요성1. 장애인 사회적 차별2. 장애인 고용차별규제의 필요성Ⅴ. 장애인 고용촉진제도의 유형1. 할당고용제도(Quota system)2. ... 장애인고용차별규제, 장애인고용촉진제도, 여성장애인에 대한 차별, 여성장애인차별 사례, 장애인차별금지를 위한 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애 및 장애인의 개념Ⅲ. 여성장애인의 개념Ⅳ. ... 장애인 고용차별규제의 필요성이 같은 정신적·육체적 장애로 인한 사회적 차별은 시장에 맡겨둔다고 해서 저절로 해소될 수 있는 것이 아니다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.28

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  [경영사례] 여성고용차별

  결 론남녀간의 고용차별에 관한 문제점과 개선방안1. ... 남녀 차별의 정의에 근거하여 본론에서는 현재 우리나라 여성 인력의 고용실태를 통계적 자료를 이용하여 구체적으로 분석해 보았다.Ⅱ. ... 그러나 이는 고용의 질향상을 높이는데는 미흡하였다.2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.15

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  [장애인고용차별금지법][장애인고용차별][장애인차별금지][미국][한국][장애인복지]미국, 우리나라의 장애인고용차별금지법, 장애인고용차별 현황, 장애인차별 사례로 본 향후 장애인차별금지를 위한 과제 분석

  미국과 우리나라의 장애인고용차별금지법1. 미국의 장애인고용차별금지법2. 우리나라의 장애인 고용차별금지법Ⅴ. 장애인고용차별 현황Ⅵ. 장애인차별 사례Ⅶ. ... 미국, 우리나라의 장애인고용차별금지법과 장애인고용차별 현황 및 장애인차별 사례를 통해 본 향후 장애인차별금지를 위한 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애의 개념Ⅲ. 여성장애인의 개념Ⅳ. ... 미국과 우리나라의 장애인고용차별금지법1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.30

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  [사회복지]고용,임금,승진에서의 성차별

  고용, 임금, 승진에서의 성차별★ 정책 분석 및 프로그램 분석 ★적극적 조치와 동일노동동일임금에 관해서 집중적으로 분석해 보도록 한다.1. ... ①노동부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업주로서 고용하고 있는 직종별 여성근로자의 비율이 산업별·규모별로 노동부령이 정하는 고용기준에 미달하는 사업주에 대하여는 차별적 ... 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.남녀고용평등법 제1절 남녀의 평등한 기회보장 및 대우제8조 (임금) ① 사업주는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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  [사회복지]여성과 일과 고용승진에서의 차별

  여성과 일(1)고용, 승진, 임금에서의성 차별1. ... 이외에 ‘코스별 고용관리제도’를 도입하여 성별 기주에 따라 일률적으로 배치시키는 경우가 있는데 이 또한 배치에서의 남녀 차별이라고 볼 수 있다. ... 즉, 헌법의 제 11조 제1항 “모든 사람은 법 앞에 평등”하며 따라서 “성별로 인해 차별 받지 아니한다”는 것을 명문화하고 있으며, 제32조 제4항에는 “고용, 임금 및 근로조건에

  리포트 | 26페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.04.10

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  [여성고용실태]여성차별과 여성고용실태의 현실

  본보고서는 취업에 있어 특히 여성에 초점을 두고 고용상의 성차별을 시작으로 다양한 고용분야의 여성차별과 여성고용실태의 현실 그리고 대응방안에 대해서 알아보겠다. ... 한국 여성의 인권현실: 고용상의 성차별한국의 남녀고용평등법 제2조에서 「차별」은 , "사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적 이유없이 채용 또는 ... 지적하고 있음. '97년 조사보고서)- 여성에게만 연령, 혼인여부 등의 조건 제시- 동일자격 (학력 및 경력)임에도 직급차별, 고용형태차별- 직무수행과 무관한 조건제시(신장, 체중

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.21

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  [노인일자리사업] 노인고용의 필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도

  [노인일자리사업] 노인고용의 필요성과 차별, 정부와 보건복지부의 노인일자리사업, 노동부 고령자우선고용제도목차노인일자리사업Ⅰ. 노인고용의 필요성Ⅱ. 노인에 대한 고용차별Ⅲ. ... 이 법은 40세 이상인 자에 대하여 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하였다. 미국의 연령차별금지법은 국제노동규범과 다른 나라의 고용차별관련법에 상당한 영향을 미쳤다. ... 연령차별의 금지를 통해 고용기회의 확대, 고용 안정성의 제고, 능력에 기초한 노동시장의 합리성을 추구하고 있는 것이다.세계 최초의 연령차별금지법은 1967년에 제정된 미국의 "고용에서의

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.02

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