"고용차별" 검색결과 161-180 / 44,029건

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  우리사회에서 장애인이 경험하고 있는 장애인에 대한 차별 사례의 예를 제시하고, 이에 대한 해결방안(개인적 실천방안 포함)에

  본론1.장애인 고용차별 사례1)사례2.장애인 고용차별 개선1)인식개선 교육(개인적 실천방안)2)손해배상제도 도입3)의무고용률 상향4)분쟁 중재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론 .1.장애인 고용차별 사례1)사례분류내용1먼저 첫 번째의 사례는 임금에 대한 차별이었다. ... 더불어 장애인이 불편하다고 이야기를 하게 되면 그것을 감수하라는 것이 보통의 답변이라고 한다.2.장애인 고용차별 개선1)인식개선 교육(개인적 실천방안)장애와 관련한 사회적 인식의 개선은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

  그러나 이러한 노력이 인권을 무시하는 차별로 이어지는 것은 우리가 심각하게 고민해봐야 할 문제이다.- 조용만. (2012). 『국가인권위원회 고용차별시정 10년 사례의 분석』. ... 국가인권위원회법(이하 ‘인권위법’)은 합리적 이유 없이 성별 등을 이유로 고용과 관련하여 특정한 사람을 우대, 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위를 ‘평등권 침해의 차별행위’로 ... 취업의 어려움을 덜 수 있고 기업도 원하는 인재상을 고용할 수 있을 것이다.회사의 학력.학벌 차별을 줄이기 위해서는 이미 학력사회가 되어버린 현대사회를 기준으로 아예 대학서열구조를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  차별(퇴직 압력)이 있다..2)우리나라의 노인 고용 정책A) 우리나라는 2009년 3월 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률을 시행하고 있고, 2009년에는 사원모집과 ... 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접적인 차별(강제퇴직 연령규정, 취업 시 연령 제한, 훈련에서의 연령 상한선 규정 등)과 간접적인 ... 문제와 실태, 노인고용정책 및 노인고용정책에 대한 문제와 발전방향에 대해 살펴 보고자 한다.2.본론1)우리나라의 노인고용 문제(차별)와 실태:우리나라 노인들의 가장 큰 문제는 소득

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를

  본론1.장애인 차별1)고용차별첫 번째의 사례는 고용차별의 사례에 해당한다. 장애가 있는 사람들은 비장애인에 비해서 고용의 기회 자체가 매우 적다. ... 본론1.장애인 차별1)고용차별2)사회적 차별2.차별 완화 대안1)교육2)편견 완화3)구제 제도4)사회 참여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 같은 능력을 가지고 있다고 해도 고용주들은 장애인을 고용하는 것 자체를 꺼리는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

  장애인 고용정책이란2. 장애인 고용정책의 문제점1) 의무고용2) 장애인차별금지3) 보호고용3. 장애인 고용정책의 개선방향1) 의무고용2) 장애인차별금지3) 보호고용4. ... 차별금지가 현재 진행되고 있는 차별을 중단시키는 것을 목적으로 하는 반면에, 적극적 차별조치는 과거에서부터 차별이 누적되어 나타나는 결과를 적극적으로 시정하려는 것이다.첫째, 의무고용제를 ... 제공하여 사회적·경제적 활동에 참여할 수 있도록 하는 것이 장기적으로 가장 바람직 할 것이다.2) 장애인차별금지고용차별 시정이 원활하고 효과적으로 이루어지기 위해서는 우리나라의 차별시정기관은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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  여성할당제 | 여성 고용 할당제 찬성 (찬반) 토론자료 한양대 A+

  그런데, 지금 시대에는 여성들은 차별을 받지 않는다고 하시는 것은 잘못된 말씀입니다.여성할당제, 여성고용할당제, 여성할당제 찬성, 여성할당제 반대, 여성고용할당제 찬성, 여성고용할당제 ... 즉, 아직도 여성에 대한 차별이 계속 진행 중에 있다는 말입니다. ... (반대측) 여성할당제는 남성에 대한 역차별이다.#1. Main Opinion. 여성할당제가 아닌 ‘양성평등고용 목표제’이다. 이 제도로 혜택을 본 사람은 남성이 더욱 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 고령자고용촉진법 1. 고령자 인구 . ... 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 , 고용 . 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니함 . 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다 . 국가유공자 . ... 고용창출의 지원 2. 고용조정의 지원 3. 지역고용의 촉진 4. 고령자등 고용촉진의 지원 5. 건설근로자등의 고용안정 지원 6. 고용안정 및 취업의 촉진 7.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  본론 : 간접고용에 대해1. 간접고용의 정의2. 간접고용의 실태 -심각성3. 간접고용차별 완화를 위한 대안의 필요성4. 간접고용차별 완화를 위한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 간접고용을 당한 이들은 차별을 당하고 있으며 제대로 된 대우는 기대하지도 못한다. 또한 이들은 새로운 하층 신분의 형성으로 이어져차별은 고착화되어가고 있다.Ⅱ. 본론1. ... 위한 대안이 필요하다.4) 간접고용차별 완화를 위한 대안책임 회피에 대한 대안간접고용 문제의 핵심은 사용고용자가 고용과 사용을 분리하여 간접고용 근로자로부터 노무제공을 받음에도 불구하고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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  사회복지조사론 - 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오 1. 서론 2. 본론 1) 차별 주제 선정 및 현황 설명 2) 관련 지표 캡쳐 지표는 KOSIS국가통계포털(kosis.

  본론1) 차별 주제 선정 및 현황 설명1-1) 장애인 고용 차별1-2) 교육과 의료 서비스에서의 차별1-3) 장애인 주거 차별2) 관련 지표 캡쳐2-1) 고용 지표 분석2-2) 교육 ... 중 하나는 고용 시장에서의 차별입니다. ... 지표 분석2-3) 의료 지표 분석3) 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제3-1) 장애인 고용 제도 개선3-2) 교육에서의 차별 해소 방안3-3) 의료 서비스에서의 차별 해소 방안3

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2024.08.29

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  사회복지조사론3공통 우리사회에는 다양한차별이 존재하고 있다 관심있는 차별주제 장애인차별 선정하여 해당차별현황 제시하고 향후과제작성하시오00

  따라서 정부부문의 고용현황을 좀 더 활성화 시켜 장애인 고용에 힘써야 할 것이다.2) 교육 지표 분석교육과 의료 서비스에서도 장애인 차별은 심각하게 나타납니다. ... 관련 지표 캡쳐 분석1) 고용 지표 분석장애인 고용 지표 분석은 장애인들이 노동시장에서 어떻게 대우받고 있는지, 그리고 그들의 고용 조건이 어떻게 변화하고 있는지를 파악하는 데 중요한 ... 이를 통해 장애인 고용을 증진시키기 위한 효과적인 정책을 설계하고, 실행할 수 있습니다.

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.08.29

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해

  확대를 강제하는 것이다.2) 차별금지제도차별금지제도는 적극적 조치를 통한 고용보장 정책보다 차별금지를 통한 소극적 방식의 고용보장정책을 선호했던 미국과 영국이 선도적으로 시작했던 ... 또한 모든 영역에서 정당한 사유 없이 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제하는 제도이다.3) 직업재활제도장애인 고용정책에는 할당제도와 차별금지제도 ... 서론장애인에 대한 고용차별과 빈곤문제는 많은 국가에서 지속적인 사회문제로 대두되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  외국인노동자

  즉, 고용허가제는 사용자와 노동자라는 종속적 관계와 차별적 대우 및 인권침해 역시 개선되지 않아 산업연수생제도와 별반 다를 것이 없다.(2) 대안제시노동허가제를 마련하는 것이 시급하다 ... 모든 노동자는 차별 없는 권리를 보장받아야 마땅하다. ... 고용허가제는 사용자들이 노동자의 고용을 ‘허가’한다는 용어 자체에서 알 수 있듯이 기본적으로 법의 주체가 사용자이며 사용자들의 권력을 강화한다.고용허가제는 사용자들에게 100%의 자유로운

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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  [여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

  여성복지론[토론주제] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가[작성기준]-여성할당제 개념 이해-할당제의 '득' 또는 '실'에 대한 기술(사례)-본인 ... 받은 일정 집단에 대하여 그동안의 불이익을 보상하기 위한 조치이기에 차별에 해당하지 않는다고 입장을 밝혔다. ... 따라서 과거로부터 불리한 여성들에게 권리를 부여하는 것은 역차별이 아니다.3. 반대1) 현행 선거법현행 선거법은 권고하는 수준에 머무르고 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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  고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

  사회의 차별을 허용하지 않고 있다. ... 이 사건을 통해 우리 사회에 자리잡고있는 편견과 차별, 그리고 장애인 고용 정책의 문제가 얼마나 심각한지를 다시 한 번 되돌아볼 수 있게 한 계기가 되었다. ... 하지만 결국 객관적이거나 과학적인 근거가 없는 편견으로 장애인 고용에 있어 그들을 차별하게 되는 것이다.최근의 경제 여건 악화로 장애인 취업이 더욱 어려워지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  여성 및 여성복지와 관련된 미디어자료 감상 후 분석문 쓰기

  고용 차별김지영은 고등학교 이후 서울 소재의 대학에 진학하여 홍보대행사에 취업하게 된다. ... 어린 학생들에게 남녀 사이에 선·후가 존재한다는 차별적인 의식을 가지도록 유도할 수 있는 성차별적 관행이라는 점을 이유로 들었다. ... 학급에서의 차별에서 김지영은 초등학생 때부터 성차별을 겪게 된다. 남녀는 한 반에서 같이 수업을 듣지만 학급에서 번호 1번은 언제나 남자였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분1) 고용시장에서 장애인의 차별해소장애인에 대한 사회적 차별을 해소하기 위한 정책으로 고용상 우대조치를 들 수 있다. ... 이는 고용 상의 차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위해 취하는 모든 조치 및 절차를 의미하며, 적극적 고용개선조치는 능력주의, 업적주의를 침해하지 않는 선에서 차별을 받는 소수집단의 ... 우리나라 법률 제 18178호 남녀고용평등법에서 “적극적 고용개선조치”란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  노인에 대한 고용차별이 존재한다. ... 고용차별이 노인에게 미치는 부정적인 영향은 여러 가지 측면에서 나타난다. 우선, 고용차별로 인해 노인은 경제적으로 어려움을 겪을 수 있다. ... 따라서 노인에 대한 고용차별을 극복하고 공정한 이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  (단순히 여자라는이유로 의무적 고용이나 채용,승진은 잘못된 것이다.) ... -무분별한 여성고용은 안된다. 오히려 능력있는 남성을 떨어뜨릴 수 있다.-할당제도의 도입으로 취업된 여성들은 오히려 그룹내 눈치를 보게되며 무시를 받을 수 있다. ... 어긋나는 제도일 뿐만 아니라 여성할당제로 인해 상대적으로 남성의 사회진출이 어려워지고 있으며, 남성뿐만이아닌 여성들 또한 피해를 볼 수 있다.남성의경우 여성할당제로인해 승진이나 고용에서

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

  장애인의 차별에 대한 인식2. 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형1) 고용차별2) 여성장애인의 이중차별3) 차별적 언어4) 편견(prejudice)과 낙인(stigma)3. ... 이에 비해 장차법은 차별금지의 영역을 고용과 관련한 전(全)영역으로 확대하고 이를 구체적으로 명시하였다는 것에 큰 의미를 둘 수 있다. ... 이러한 장애인에 대한 차별은 고용영역에 있어서는 장애를 이유로사용자가 직접 혹은 간접차별을 통하여 장애인에 대한 취업의 기회를 제한하거나 박탈하여 실질적으로 근로의사가 있는 장애인에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  고령친화사업법

  고용촉진정책에 치중되었으나 앞으로는 고용에서 연령을 이유로 차별하는 관행을 해소하기 위한 연령 차별금지정책을 병행 추진하기로 함에 따라 법률 제명을 「고용상 연령 차별금지 및 고령자고용촉진에 ... 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률개정 ( 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 , 2008. 3. 21 일부개정 ) 지금까지는 고령자에 대한 고용정책이 ... 관한 법률」로 변경 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률주요내용 모집 및 채용 등에서 연령차별 금지 제 4 조의 4( 모집 · 채용 등에서의 연령차별 금지 ) ①

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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