"공기업취업면접" 검색결과 81-100 / 7,101건

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  [A+ 레포트] 나의 SWOT분석과 전략

  현재 탈스펙이라는 말이 나올 정도로 공기업부터해서 여러 기업들이 스펙을 보지 않고 실무 능력만을 본다고 하지만, 아직까지 영어능력은 큰 영향력을 가지고 있다.- 학벌이 낮다. ... 실무면접, 자소서, 이력서 등의 강의와 여러 기업 초청강사 등의 강연을 통해 학생들을 대상으로 하여금 진로에 대한 시각을 좀 더 폭넓게 가질 수 있도록 도와준다.- 실무인재를 선호하는 ... 나중에 취업하기 위해서는 면접 관님과 대면할 일도 있을 것이고, 서비스직 알바를 하면서도 손님들에게 인상이 중요한 역할을 하 기 때문에 남들보다 더 많이 웃으면서 나의 이미지를 바꾸려고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.30

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  실제로 공기업 취업을 희망하는 나 또한 다음과 같은 계획을 토대로 제도를 활용하고자 한다.첫 번째로, 국민취업지원제도를 활용하고자 한다. ... 마지막으로 구직활동지원 프로그램은 월 1회 이상 상담을 통해 이력서 작성·면접 기법 등 구직활동에 필요한 요령을 알려주고 취업 알선 및 고용 정보를 제공한다. 2유형에 해당하는 참가자는 ... 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자를 위해, 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템을 중소기업에 제공하여, 현장에 필요한 전문인력 양성을 통한 고용률 증대와 기업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  <경영학개론> 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하시오.

  NCS직무능력평가는 공기업과 공공기관에서 행하며 평가초점은 무엇을 할 수 있는가? 이다. ... 종근당의 일원이 될 자격을 갖추려면 서류전형, 인적성검사, 1, 2차 면접, 채용검진을 거쳐야만 한다.인적성검사를 하면서 기본적으로 사람에 대해서 판단한 후, 1·2차 면접까지 보는 ... 잡아바에서는 합격스팩과 인적성 및 면접 후기에 대해서 상세하게 이야기하고 있다. 합격스펙은 아마 평균으로 따질 것으로 판단된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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  [A+ 사회문제론 리포트]취업시장에서 청년들의 과도한 경쟁

  두 번째로는 개발주의 담론의 확산을 통해 과도한 취업 경쟁이 대기업이나 공기업에서 특히 심각한 취업 경쟁이 발생하고 있음을 알 수 있었다.Ⅱ 과도한 취업경쟁의 원인 – 신자유주의 · ... 면접 결과에 따르면, 많은 면접자들이 대기업에서는 직무의 전문성이 보장된다고 생각하는데 반해, 중소기업에서는 직무의 전문성이 보장되지 않는다고 생각하는 것으로 드러났다. ... 또한, 대기업에 지원하고자 한다는 응답자의 약 50%가 사회적 인식을 이유로 대기업에 지원하고자 한다고 얘기한 것을 통해 볼 때도, 대기업에 대한 사회적 인식이 대기업의 높은 취업

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  대학생 중소기업 합격자 100만명 전후*50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명? ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?? ... 21세기 기업의 인재상 기출 정리?면접 시 주의해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?? 질문하자마자 답변은 바로 한다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  경희대 취업정보분석 중간고사 답안지 (22-1)

  이는 공기업, 사기업 등 기업의 종류를 막론하고 적용되고, 자기소개서, 면접 등 기업의 입사 전형에 두루 적용되는 공통역량이라고 할 수 있다.Ⅱ. ... 22년 1학기 취업정보 중간고사 답안지Q. ... 재학생 경력관리의 개념재학생 경력관리의 개념은 대학생이 재학하는 동안에 교내 혹은 교외에서 했던 다양한 활동 중에서 향후 기업 지원 시 서류전형이나 면접에서 가점을 주는 요소, 항목들을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

  이런 이야기는 사실 과거에 기반한 이야기이며 요즘은 조금 더 면접에 공을 들이고 있다. ... 본론1) 면접에서 음주량을 질문받다 : 채용과 선발(2)① 주요 내용 정리- 취업 과정에서 일어나는 면접이라는 과정은 필수이며 이때 면접법에 대한 다양한 기술도 존재하지만 글에서는 ... 양식이나 틀을 더 신경 써서 대기업에서 작성하고 있는 문서를 참고해서 간결하고 짧게 이해될 수 있는 사업계획서를 작성해야 한다.② 개인적 평가- 사업계획서를 3회 정도 써본 입장으로서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요

  NCS영역은 공기업 및 공공기관 뿐만 아니라 기업에서도 인재들을 뽑기 위해선 제도들을 도입하고 있다. 그리고 미취업 청년들에게 가장 필요한 것인 NCS관련 교육이다. ... 영역별 4회, 16회 프로그램을 실시한다.면접역량 강화프로그램 : 취업 3대 역량강화 프로그램으로 취업역량강화를 위한 다양한 면접방법(인성 및 역량면접, 토론면접, AI면접, 압박면접 ... 등)에 대한 교육을 통해서 참여자들의 면접역량강화를 위한 교육을 실시한다.사무역량 강화프로그램 : 취업현장에 진출하게 되면 가장 중요한 것이 사무역량이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  한기대 경력개발이해와상담 기말과제 A+ 자료

  취업시 필수로 있어야 하기 때문에 최선을 다할 것이다.전기기사를 취득한 후에 코레일등 공기업에 전기직으로 지원한다. ... 이중에서 번듯한 직장에 가기 위해서 전기기사 취득, 토익 850이상 확보, 공기업 취업을 구체적으로 써 보았다. ... 입사면접스터디 하기오답노트 작성하기토익 850 달성듣기파트 받아쓰기하기실기 스터디 하기인강 듣고 꼭 복습하기이해하고 암기하기직무 잘 파악하기가산점 받는 자격증 취득하기공기업 인턴

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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  본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적, 실천적 대안을 제시하시오.

  현재 우리나라에서는 공무원 시험 응시, 공기업 취업 등 공공부문 취업 시 관련된 자격증에 대해 가산점 제도를 실시하고 있는데 현재 시행하고 있는 이와 같은 제도를 중소기업과 연관시켜 ... 동시에 실제로 중소기업들의 근무환경을 개선하기 위한 정책적인 노력 또한 필요하다.우선 중소기업 경력 가산점 제도를 도입하여 구직자가 공무원 시험에 응시하거나 공기업에 응시할 때 중소기업에 ... 세대 이외에서는 취업 문제에 대해 공감을 받지 못하는 처지에 처해있다는 것이다.지금도 취업 커뮤니티 등에는 수 없는 면접 후기, 자기소개서 정보, 입사 직후 퇴사한 사연 등등 청년들의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  외국어로서의한국어능력평가론_과제,토론 통합본_외국어시험이미치는사회적영향 및 포트폴리오 평가_

  토익스피킹 점수가 있어야만 지원할 수 있는 대부분의 회사들이 대기업이나 공기업이기 때문이다. ... 하는 것 같은 부작용을 만들 수 있다.4)보완해야 할 점첫째, 비용문제 관련해서 기업이 채용과정에서 사회적 비용을 분담하는 자세가 필요하다.높은 토익으로 영어면접 등을 통해 지원자의 ... 새로 도입된 시험이라 그 때는 별 영향력이 없었는데 요즘 취업시장에서는 해당 시험 점수가 있어야만 지원할 수 있는 기업들도 있다고 한다.외국어로서의 한국어 능력평가론을 듣고 나니 기존

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.30

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  취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

  졸업 후에 입사하고 싶은 일자리 및 자격대학을 졸업하고 취업을 해야 한다면 사기업보다 공기업을 선택해 좀 더 안정적이고 삶의 질을 높여줄 수 있는 곳으로 가고 싶다. ... 취업해야 할 분야의 전문지식과 경험의 여부, 그리고 공기업이다 보니 고객에게 성심성의껏 최선을 다할 수 있는지의 인성을 확인하게 될 것이다. ... 안정적인 것으로 따지면 공무원이 가장 좋은 일자리이지만 월급의 만족도가 낮아서 공기업으로 정하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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  방송대_22학년도2학기)_세대와소통(공통) - 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오

  올해에는 금융공기업 중 한 곳의 필기시험에 통과하여 면접전형까지 갔지만 아쉽게도 최종합격을 하지 못했다. ... 아들 B는 대학교 졸업 후 지난 2년간 금융공기업 취업을 준비하고 있다. 작년에 B는 금융공기업 중 몇몇 기업의 필기시험에 응시했지만 아쉽게도 시험의 문턱을 넘지 못했다. ... 금융공기업 취업준비에 전념하는 것도 버거운 상황에서 다른 기업을 준비하기 위해서는 그에 맞춰 취업준비도 새롭게 해야 하기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

  또는 직장체험 제도 활용- 다양한 취업정보를 캐치하라. ⇒ 기업체 인사담당자를 귀찮게 하라, 채용박람회 등 다양한 채용정보 활용성공취업 마이크로 트렌드 (4)- 자기소개서 쓰기와 면접 ... 불확실성과 복잡성의 시대다(G2대립, 북한붕괴, 사회갈등, 복지 문제등)문제제기2. < 한국적 고용 함수의 문제>54만의 소리없는 아우성 (대학생, 전체)5만/1만 ‘공격적 도전’(대/공기업 ... 준비가 중요하다. ⇒ 신규채용시 면접비중 50% 이상 (사실상 당락을 결정)- 항상 “나는 면접관에게 무엇을 보여줄 것인가?”

  시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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  여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

  수 있는 분위기이다.영유아 자녀들을 키우는 집에서 육아휴직을 사용하는 것은 엄마가 쓰는 것은 당연시되지만 아빠가 쓰는 것은 승진을 포기하느냐는 말을 듣게 된다.최근 공공기관이나 공기업 ... , 대기업에서는 남자들의 육아휴직도 당연시되는 추세지만 중소기업에서는 힘든 실정이다.여성과 남성이 함께 자녀를 키우고 돌볼 수 있는 것을 직장에서도 받아들이고 제도를 사용할 수 있도록 ... 적극적으로 추진해야 할 것이다.취업 여성의 경제활동에 수반되는 남녀 차별의 문제는 사실 상당히 뿌리 깊다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  실제로 빅테크 기업의 경우에는 면접이 끝난 뒤에 면접 경험에 대해 설문을 진행하고, 해당 면접관이 지원자에게 불쾌감을 주거나 지나치게 당황스러운 질문을 하지는 않았는지 확인한다. ... 따라서 면접에 있어서는 능력을 검증하기보다 기업문화에 대한 이해도와 지원자의 성향파악에 중점을 두고 있다고 한다. ... 그러므로 영화 속 주인공인 줄스 또한 전문 CEO와 협업하거나 다른 직원의 직급을 공동대표로 높여 함께 활동하는 것 또한 고려해볼 수 있다고 생각한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  이는 주로 기계를 다루는 기계공이나 목수와 같은 사물을 조작과 육체 노동직에 효과적이다. ... 모집은 사람들이 직무에 지원하도록 끌어들이는 과정으로 인터넷 사이트나 신문, 취업박람회, SNS, 서치펌, 캠퍼스 리쿠르팅 등을 활용하여 진행된다. ... 본론1) 인사 선발자의 역량과 태도기업이 노동 시장에서 경쟁사보다 인재를 확보하고 유지하기 위해서는 기업 내부와 외부 직원들에게 차별적인 가치를 제공하여 기업의 지향점을 매력적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  세 얼간이 (3 Idiots, 2011) - 영화 감상문

  그리고 취업 면접에서 솔직한 답변으로 원하던 기업에 취업을 하게 됐다. ... 하지만, 분명한 건 파르한은 인생에 있어서 큰 용기를 냈고, 앞으로 삶 속에서 주인공으로 살아간다는 사실이다.세 얼간이 중 라주 또한 란초를 만나고서 삶의 주인공으로 살아갈 수 있게 ... 우리나라에서 공대 들어간다고 그러면, 그저 취업이 잘 되겠다고만 생각하지만, 정보기술 강국인 인도의 상황은 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.23

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  [메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  실제로 공기업 취업을 희망하는 나 또한 다음과 같은 계획을 토대로 제도를 활용하고자 한다.첫 번째로, 국민취업지원제도를 활용하고자 한다. ... 마지막으로 구직활동지원 프로그램은 월 1회 이상 상담을 통해 이력서 작성·면접 기법 등 구직활동에 필요한 요령을 알려주고 취업 알선 및 고용 정보를 제공한다. 2유형에 해당하는 참가자는 ... 취업활동비용이란 정해진 3단계 과정을 수료하면 단계별로 받는 참여 수당을 말하며, 최대 195만원까지 지급한다.② 일학습병행제일학습병행제이란 기업이 청년 등을 채용한 후 NCS기반으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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