"기업갈등관리" 검색결과 81-100 / 30,784건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

  따라서 비정규직 노동자의 고용은 기업이 신중히 계획하고 관리해야 할 중요한 측면 중 하나다.2. ... 그러나 이러한 비정규직 활용은 새로운 관리적, 윤리적, 그리고 사회적 과제를 야기하고 있다.이에 본론에서는 비정규직 인력의 고용과 기업의 경영성과의 관계를 알아보고, 비정규직 활용의 ... 팀 협력과 유대감 부족으로 인해 조직 내 소통 및 협업의 어려움이 발생할 수 있습니다.(3) 노동 갈등과 사회적 압력비정규직의 불안정성으로 인한 노동 갈등이 발생할 수 있으며, 사회적으로는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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  리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

  갈등관리 MD부터 공동의 목표 설정까지, 골드만삭스 리더와 관리자들의 우수한 리더십은 갈등을 순기능 측면을 적절히 다루며 기업 성장의 추진력으로 삼았다. ... 골드만삭스는 단순히 자본만으로 성공한 기업이 아니라, 그 이면에는 우수한 갈등관리 솔루션을 구축하고 다각도의 갈등관리 전략을 세워 이행해왔음을 알 수 있다. ... 이용자 간의 무분별한 갈등을 부추기거나 열등감의 보상심리를 유도하는 등 기업과 이용자 간 갈등의 문제가 있고, 고객센터와 관리팀 간의 의사소통 부재로 발생하는 조직 자체적인 갈등의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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  자원봉사론 ) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  커뮤니케이션 스킬은 특정 목적의 조직을 관리하고 운영하는데 있어 가장 중요한 역할을 하기도 한다. 그럼 기업이 커뮤니케이션 스킬을 중요시하는 이유가 무엇일까? ... 자원봉사론갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.자원봉사론갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오 ... 조직을 운영하는 관리자는 갈등을 너무 낮은 빈도로, 혹은 높은 빈도로 만들지 않고 조직원들이 목적에 알맞은 행동을 유발할 수 있도록 적당한 정도의 갈등을 만들면서 갈등의 긍정적인 효과를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  제 1과제

  , 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력) ②의사소통능력(문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현력, 기초외국어능력) ③대인관계능력(팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력 ... 5.NCS 직업기초모듈중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. 1.NCS 능력단위란 무엇인가? ... 앞에서 언급한 직업기초능력 모듈 10개의 영역을 통해 기업에서 요구하는 핵심 영역을 도출할 수 있기 때문입니다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  [세대와 소통] 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오. 갈등의 내용은 무엇인가 갈등의 원인은 무엇인가?

  자동차 제조 기업으로, 전통적인 제조업의 강점을 유지하면서도 디지털 전환을 추진하고 있다. ... 갈등 관리 시스템의 구축이 필요하다. ... 이를 통해 세대 간의 갈등을 예방하고, 상호 이해와 협력을 증진할 수 있을 것이다.4.3 조직 내 갈등 관리 시스템의 필요성조직 내에서 세대 간 갈등을 효과적으로 관리하기 위해서는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 373개사를 대상으로 '기업 내 세대갈등 양상'에 대해 설문 조사한 결과, 응답 기업의 절반 이상(60.6%)이 '임직원 간 세대갈등이 있다'라고 ... 특히 MZ세대가 미래 기업의 주축이 되면서 기존의 경직된 방식은 더 이상 지속할 수 없다는 생각에 대기업을 비롯해 기업문화 쇄신을 하고 있는데, 실제 각 기업들이 느끼는 세대갈등 양상은 ... 발생하게 됩니다.기존과는 완전하게 다른 경험을 갖고 자라난 세대들이 기업으로 입성하면서 회사 내에서 '세대갈등'으로 인한 크고 작은 경험들이 이야기되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  이란과 이스라엘의 갈등이 주식 시장에 미치는 영향을 기술하시오.

  이런 상황에서 에너지 관련 기업들의 주가는 변동성이 커지며, 투자자들은 안전한 투자처를 찾으려는 경향을 보인다.지역적 리스크로서 이란과 이스라엘 간의 갈등은 투자 심리에 큰 영향을 ... 이는 특히 국제 에너지 및 안보 관련 기업들의 주가 변동성을 증가시키는 요인으로 작용한다. ... 이에 따라 석유 수출에 의존하는 기업들의 수익성이 변화하고, 이는 금융 시장에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  [A+레포트] 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  있다.본 과제에서는 갈등의 관리 기법인 회피, 완화, 타협, 대면, 강압에 대해 수업시간에 배운 내용을 토대로 정리 분석하고, 국내외의 기업 및 인물들이 겪은 갈등 사례를 조사하여 ... 이러한 갈등 해결 방안을 이해하고 적절히 적용하는 것은 개인과 조직 모두에게 긍정적인 결과를 가져올 수 있다.국내외 기업 및 인물들의 갈등 사례를 살펴보는 것은 이론적 지식을 실제 ... 갈등 관리 기법과 실제 사례 분석갈등 관리 기법은 갈등 상황에서 효과적인 해결책을 찾기 위해 사용되는 다양한 접근 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  우리나라는 수출의존도가 높은 만큼 기업들이 해외시장에 진출하기 위해서는 국가 간 정치적, 문화적 갈등을 피할 수 없기 때문에 글로벌 경영에서 발생할 수 있는 문제들을 효과적으로 극복하는 ... 불균형의 심화와 갈등이 확산하고 있다.글로벌 경영활동의 경쟁력은 급변하는 환경을 인식하고 적절히 대응하는 전략적 활동에서 파생된다. ... 또한 선진국을 중심으로 사회적, 정치적 갈등과 중산층의 붕괴가 가속화되고 있으며, 신흥 국가에서도 고도성장의 과정을 통해 잠재되어 있던 다양한 불만과 불안 요소들이 심화하면서 대내외적인

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

  본인이 오랜 시간 재직했던 ㈜홈플러스는 현재 회사와 직원 간의 노사갈등으로 기업 분위기가 더욱 침체되고 있다. 2020년도 임금단체협약(임단협)이 2021년인 현재까지 여전히 진행 ... 호봉제는 기업 내 세대 갈등을 부추기는 원인 중 하나로 지목되고 있는데 자신의 경제적 이익이 침해당하는 것을 극도로 싫어하며 공개적인 목소리를 내는 MZ세대(밀레니얼+Z세대, 1980 ... 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업 또는 사회의 중요한 부분을 본질적으로

  시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. ... 우리나라 기업이 최근의 경영 및 인사 관리 변화 속에서 어떻게 종업원의 역량과 기업역량을 강화할 것인가라는 점이다. ... 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  미중 무역 갈등의 전개와 우리 무역에 대한 영향에 대하여 기술하시오. 서론

  지역 협력과 다자간 무역 협정을 통해 무역 장벽을 낮추고 기업들의 해외 진출을 촉진할 수 있다.마지막으로, 무역 환경 변화에 민첩하게 대응하고 위기 관리 능력을 강화하는 것이 중요하다 ... 이를 위해 예비 계획 수립과 위험 관리 전략 구축이 필수적이다.결론무역 갈등이 지속적으로 변화하고 영향을 미칠 수 있는 만큼, 우리는 상황을 면밀히 관찰하고 유연하게 대응해야 한다. ... 수 있다.넷째, 기업과 산업 부문별 영향은 무역 갈등이 각각의 기업과 산업에 미치는 영향을 나타낸다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  인간관계론_갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  서론이해관계자 상호 간 또는 이해관계자와 공공기관 또는 기업 등 간에 발생하는 이해관계의 충돌이 빚어지는 것을 갈등이라 한다. ... 이러한 갈등의 역기능을 최소화하고 갈등을 예방하거나 감소시키는 활동을 갈등관리라 하는데 갈등관리에는 회피, 완화, 타협, 대면, 강압과 같은 방식이 있다. ... 갈등관리 개요Bercovitch는 갈등이 확대되어 악화하는 것을 말고 갈등이 유리한 결과를 실현하는 데 도움을 주는 구조나 조건을 마련하는 것을 갈등관리라고 정의했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개진해 보십시오

  , 갈등관리기법 등이 있다. ... 그러나 인간관계기술이나 갈등관리기술은 매우 평이한 교육내용이고, 이러한 교육은 사외위탁훈련이 아닌 내부훈련으로도 충분히 시행할 수 있는 교육이라고 생각한다. ... 사외위탁훈련의 교육 내용이 너무 평이하기 때문에 교육의 필요성 자체가 거의 없다고 생각한다.사외위탁훈련으로 조직구성원들은 보편적으로 통용되는 인간관계기술, 갈등관리기술 등을 알 수

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.02

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오

  리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석지난 2021년 코스탁 상장기업 오스템임플란트에서는 자금관리 팀장이었던 직원 이모씨에 의한 횡령사건이 불거진 바 있다. ... 리더는 자신의 카리스마적 리더십으로 조직구성원을 이끌어가야 하고 조직 내 존재하는 갈등과 반목을 해소하게 된다는 점을 고려할 때, 어떤 조직에 리더십이 부재하다면 그만큼 조직 내 갈등과 ... -리더십이 없는 조직에는 조직구성원간 갈등과 반목이 심하게 발생될 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.21

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  경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  반면 인적자원관리는 조직의 정치와 갈등을 관리하는 역할도 할 수 있고, 조직에 사람이 많이 몰리는 만큼 내부 관계 갈등이 있을 수밖에 없다. ... 인적자원관리 역시 노사간 갈등을 통제·유지·발전시키고, 합리적이고 효과적인 방법으로 근로조건과 조직원 간의 관계를 유지한다.인적자원 관리는 노사관계 안정, 비용 절감, 효율적인 노동 ... 인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요성을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

  기업가치의 개념이 명쾌하기 때문에 기업의 의사결정 과정에서 혼란이나 갈등이 발생할 가능성이 적다는 점이 장점이다뿐만 아니라 오늘날의 경제 환경을 고려할 때 많은 기업들이 주주들을 ... 결정을 해야 할 것인지 또는 기업의 당기순이익을 극대화할 수 있는 결정을 해야 할 것인지 등에 있어 갈등이 발생할 수 있다.심지어 기업의 당기순이익을 이익으로 보고 이익극대화의 목표로 ... 임경근 재무관리 2장 반1. 재무관리주제: 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적, 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

  개인은 의사소소통 강화, 일정 조정과 유연성 확보, 가족 시간 관리 등의 방법을 통해 일과 가족 갈등을 해소할 수 있다. ... 감정과 필요를 솔직하게 표현하고, 서로의 의견을 듣는 것이 중요하다.②시간 관리 및 우선순위 설정: 일과 가정 업무를 효율적으로 관리하고, 가족구성원들 간의 일정을 조율하여 시간을 ... 최초 인증 후 2회 연속 재인증한 기업이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  한일 무역 갈등과 과거사 문제

  한일 무역 갈등으로 한국과 일본 정부는 원론적 견해차만 되풀이하였고 심각한 경제 침체가 일어났다.일본은 표면적으로는 자국의 수출을 관리한다는 명목을 내세우고 있지만, 그 배경에는 과거사 ... 일본 정부는 수출 제한에 대해 WTO규정에 의거한 안보를 위한 수출관리일 뿐이므로 문제가 없다고 주장한다. ... 민간차원에서는 무역 갈등으로 직접적인 피해를 보는 양국 기업이 목소리를 높일 필요가 있으며, 시민사회에서는 적대적인 정서를 부추기기보다 양국 간 문화교류를 이어나가는 것이 바람직해

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23

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  인터넷과 부서간 갈등해결지원 방법

  갈등해결 유형과 갈등해결 통합모형◎ 부서간 갈등해결 또는 갈등관리 유형들은 각각 그 언어적 표현은 다르지만다음 과 같은 내용을 주로 지적하고 있다. ... 목표를 동시에 만족시키기 위해서는 기업내에서 갈등해결 유형-4를 시스템적으로 지원해야만한다.3. ... 웹 의사결정지원시스템의 구성요소◎ 의사결정지원시스템은 일반적으로 자료를 저장하기 위한 자료베이스(DB:Database)와 이를 관리하기 위한 자료베이스 관리베이스 관리시스템(DBMS

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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