"기업이 바라는 21세기 인재" 검색결과 81-100 / 685건

• 

  A+ 글로벌리더를위한글로벌매너 중간과제

  사람은 사회적 동물이기 때문에 21세기는 글로벌 시대에 맞추어 살아가기 위해선 글로벌 사회에 따르는 글로벌 매너의 필요성이 중요하다. 21세기에 성공하는 사람들의 특징을 참고문헌에서 ... 국내의 대부분의 대기업들이 글로벌 시장에 진출해 있는 만큼 글로벌 인재와 리더가 되기 위한 필요성이 있다. ... 글로벌 매너 (Global manner)의 필요성에 대한 시대적 당위성을 논하시오우리가 살아가고 있는 21세기는 정보통신과 교통의 발달로 매우 빠르고 변화적인 시대에 살고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  만도 생산지원 직무 첨삭자소서

  [만도와 함께 세계를 리딩하고 싶습니다]회사를 선택하는 기준은 끊임없이 도전하고 혁신하는가 입니다. 21세기는 변화의 속도가 빨라지면서 변화에 빠르게 대응하고 혁신할 수 있는 기업만이 ... 다른 지원자보다 우수하다고 생각하는 역량을 중심으로 구체적 근거를 들 것) 700자[만도와 함께 세계를 리딩하고 싶습니다]회사를 선택하는 기준은 끊임없이 도전하고 혁신하는가입니다. 21세기는 ... 직무에 본인이 최적의 인재라고 생각하는 이유를 기재해 주시기 바랍니다1.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  중국어에 관하여/중국어 특징/중국어의 역사/중국어를 배워야하는 이유/레포트/A+

  또한 21세기에 접어들게 되면서, 국경에 따라 시장을 구분하지 않고 전 세계를 하나의 시장으로 보고 경쟁하는 글로벌 시대에 살고 있다. ... 사람들은 모두 자기의 삶이 행복하고 평안하기를 바라며, 하는 일들이 모두 순조롭게 이루어지기를 바란다. ... 실제로 중국에 진출하는 글로벌 기업은 브랜드 네이밍에 이 해음문화를 적용해 성공적으로 현지에 안착하기도 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  아젠다 독후감

  획일화된 환경이 아닌 21세기 학교가 보여주고 있는 순수한 견해차에 의해서 보여주고 있는 다양성에 부합하며 고객의 필요나 요구를 따르도록 원하는 바를 제공해야 할 것이다. ... 사람의 교사가 전체 학생을 똑같은 조건 하에서 일시에 가르치는 기존의 접근방법 대신 학생들은 각자에게 적합한 다양한 학습활동에 참여하는 모습을 보이게 된다.넷째, 참여자로서의 교사. 21세기 ... , 학부모, 학생들과 생각을 공유하고 힘을 나누어 가지며 이들과 밀접히 상호작용하는 여건을 조성하여 좋은 성과를 위한 공감대를 형성하여야 할 것이다.교사의 역할이 변화하고 있다. 21세기학교들의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 이렇게 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육

  또한 부모가 대학에 진학하지는 않았지만 OECD 평균은 자녀가 고등교육을 이수하는 데 21%로 우리나라의 27%에 비해 자녀가 고등교육을 받기를 바라는 세대, 즉 부모에 따른 교육의 ... 이전 시기와 마찬가지로 민간기업의 진출이 활발해졌고, 첨단 기술을 기반으로 산업이 발전하면서 신기술과 더 많은 인재에 대한 수요가 증가하기 시작했다. ... 교육사회학20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  네 번째는 21세기형 기업가 정신을 갖추는 것이 요구된다. 다섯 번째는 정보수집 능력, 전문 지식과 기능을 갖추어 조직구성원을 의도하는 방향으로 움직이는 것을 요구한다. ... 미래 핵심리더미래 핵심리더는 어떤 특정한 시기 향후 조직과 사업을 이끌어 갈 것으로 인정받는 인재를 의미하는 것으로 미래 핵심리더 육성은 본질적으로 능력 있는 리더의 확보와 유지가 ... 또한 리더도 자신의 마음대로 부하직원을 선택하기 힘들며 부하의 기대에 부응하고 회사 기대에 부응해 주는 것을 바라기도 한다.다음으로 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더 상과 관련해서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  10년 후 나의 모습, 자서전, 진로계획

  당시 저의 꿈은 21세기 허준, 하버드대학교의 의과대학(있는지도 몰랐지만)에 입학해 사람들을 살리는 멋진 사랑하는 동기들과 만족스러운 대학 생활을 보내고 있습니다. ... 방학 내내 바라던 2학기 개강, 그리고 그 첫날 첫 수업으로 듣게 된 ㅇㅇㅇ 교수님의 경제학 수업에서는 저에게 ‘10년 후’라는 숙제를 던져주었습니다. ... 저는 사촌오빠를 넘어 4곳이 넘는 대기업이 저를 원하도록 사촌오빠보다 더 노력할 것입니다.그렇게 골라서 입사한 대기업에서 최선을 다해 일할 것입니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  인터넷 마케팅 1주차~ 중간고사

  Analysi제3강 : Internet Marketing 관리영역Marketing Management AreaMarketing Mix and It’s CoreCollaboration21세기 ... - 우리 기업이 매일, 원하는 정보는 무엇인가? 매주, 매달, 연간 단위로는?- 정기적으로 우리 기업에서 전달되기를 바라는 정간물 및 보고서들은 무엇인가? ... “외부 인재 활용”`Collaboration전자상거래 프로그램 소스, 데이터 공개(2002년 7월)아마존 웹서비스 회원 등록 시, 소프트웨어, 기술, 데이터 무제한 사용시장성 있는

  시험자료 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  에이트를 읽고 독서 서평

  없는 시대2. 10년 뒤, 당신의 자리는 없다: 인공지능에게 지시를 내리는 사람 vs 지시를 받는 사람1) 지금, 이 순간에도 당신의 일자리가 사라지고 있다2) “10년 뒤”,‘21세기 ... 따라서 대다수의 서비스 이용자가 인공지능을 원하기에 그와 관련된 일자리를 점점 잊어간다고 볼 수 있다.2) “10년 뒤”,‘21세기 에디슨’의 예언레이 커즈와일은 수확가속의 법칙을 ... 라는 명제를 던지며 새로운 문화를 만들고 스마트폰을 차단하고 독서와 사색, 성찰의 시간을 갖고 일주일에 한 번 만이라도 사람들과 진심으로 대화하고 소통하는 시간을 갖기 바란다고 촉구한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  개인이 닮고 싶은 모델을 선정 분석

  “세상의 절반은 여성이다.”라는 구호는 21세기에 들어선 오늘날에도 무의미한 외침처럼 느껴진다.현재, 우리나라의 양성평등 수준은 전 세계 144개국 중 118위라는 매우 낮은 수준이다 ... 이후에는 내가 현장에서의 경험을 토대로 훌륭한 통역사를 기리는 선생님이면서 멘토로서의 역할을 맡기를 바란다.내가 바라는 리더십은 강경화 장관처럼 중요한 순간에는 강인하게 일을 추진할 ... 이를 특정이론이라고 부른다.특성이론은 리더 개인의 능력을 측정하는데 공헌하였으며 인재의 선발, 개발, 관리에 기여했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  태권도장 경영에 필요한 마케팅요인과 효율적인 마케팅전략

  이에 따라 청소년들의 인성교육에 대한 필요성이 더욱 부각 되고 있으며, 수 많은 학교들은 학생들이 올바른 인성을 쌓아 미래사회에 필요한 인재로 성장하기를 바라는 마음을 담아서 인성교육을 ... 임번장(2006)에 의하면 태권도의 필요성과 효과를 충분히 인식시켜 유년화 현상을 탈피하여 청년, 일반, 여성계층까지도 수련 영역의 다양화를 위한 체계적인 연구가 이루어져야 하며, 21세기 ... 이론적 배경 21) 마케팅의 정의 22) 태권도장 경영에 필요한 마케팅 요인 ..................................................... 33)

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  다음의 주제를 세계시민교육 차원에서 의견을 밝히고, 각자의 생각을 펼쳐보시오

  세계시민교육과 21세기2. 세계시민교육과 교육의 패러다임3. 4차 산업혁명과 대학 교육1) 대학교의 4차 산업혁명에의 적응2) 4차 산업 혁명 시대의 인재 육성4. ... 세계시민교육과 21세기세계시민교육의 중요성이 대두한 것은 1960년대부터였다. ... 미래지향형의 대학교육(특별히 지역대학 상황을 염두에 두면서)을 둘러싼 여러분의 견해를 밝히시오.2. 21세기 사회에서 세계시민적 품성의 요건을 들고, 그 구체적 형성방법에 대해 의견을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  현대모비스 합격 자기소개서(연구개발)

  저는 21세기 세계자동차부품 업계를 선도하는 글로벌 기업인 현대모비스에 적합하다고 생각합니다.3. ... 본인이 지원분야에 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를, 본인의 노력과 경험을 바탕으로 제시해 주시기 바랍니다. (989/1000자)[준비된 글로벌 인재]4학년에 진학하면서 제가 ... 입사 후 현대모비스의 발전을 위해 본인이 어떠한 노력을 할 것인지를 중장기적인 관점에서 기재해 주시기 바랍니다. (697/700자)

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  동양건설산업 토목시공직 합격자소서

  21세기를 밝게 비추는 초일류기업으로 나아가고 있는 동양건설산업이라는 거인의 어깨에 올라 멀리 보이는 목적지를 정복하고자 하는 의지를 불태울 것입니다.업무의 질적 향상을 위한 지식( ... 만약 있다면 그 내용과 가장 기억되는 것이 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다."두 번은 못하겠다!" ... 건강한 기업문화를 선도하고 있는 동양건설산업의 일원이 되어 본인 스스로의 발전의지에 가속기를 부착하고 나아가 어느 곳에 가더라도 적극적이고 순발력이 뛰어나며 협조를 잘하는 향수의 베이스

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  코웨이 환경직 합격자소서

  (본인의 강점과 경험 등을 중심으로 작성) (1000자이내)[웅진코웨이와 함께 물 산업에 뛰어들다]환경산업은 환경오염 방지를 위한 21세기 가장 유망한 사업입니다. ... 하수처리에서 잘 처리가 되지 않는 인의 농도를 낮추기 위한 탈인재를 개발하거나 멤브레인을 기반으로 MBR공법에서 효율을 높인 수처리 기술을 개발하고 싶습니다. ... [또또사랑을 실천 할 준비된 웅진인]지난 겨울방학에 하,폐수처리시설의 침지형 평막을 개발하는 중소기업에서 청년인턴을 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  교육적 측면에서의 특수교육의 필요성

  감수성)을 갖춘 인간, 정직성이 돋보이는 인간, 굳센 의지와 의연성을 지닌 인간, 개방성을 갖춘 인간"을 기르는 것과는 거리가 먼 암기 및 성적 위주의 교육이었다고 할 수 있다.또한 21세기는 ... 경제논리에 의해 개혁이 개악(改刻으로 변질된 것이 우리의 참담한 현실이 되었다.KDI 보고서(2001. 3)에서도 언급한 바 있지만, '과외 전문화를 어떻게 바라겠는가? ... 학생은 누구나 소중한 인적 자원이며 적절한 교육의 도움이 있다면 누구나 최고의 인재로 자랄 수 있다는 신념과 똑똑한 인재를 키우는 것보다 뒤처진 어린이를 함께 이끌고 가야 한다는 것이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  플랫폼 제국의 미래

  현대판 신, 구글 - 모든 것을 알고 모든 것에 응답하는 21세기의 새로운 신- ‘앎’을 원하는 인간의 모든 질문에 대답으로 해결해주는 새로운 신, 구글- 사람들이 구글에 주는 신뢰는 ... 그리고 결국 플랫폼기업의 핵심은 ‘인재’이기에, 여기에 맞는 인재로 성장하는 방법에 대해도 설명해주고 있다.제1장. ... 사용자의 신상 정보.- 페이스북이 제공하는 알고리즘은 사회의 양극화를 조장하고 강화함.- 전세계 많은 사람들이 페이스북을 통해 뉴스를 읽는데, 정작 자신들이 미디어 회사로 여겨지길 바라지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  시민정신과사회봉사 9주 차 강좌 이야기 사회봉사의 가치 및 실천 과정 12주차 강좌 이야기 세계정세와 한반도 평화 14주차 강좌 이야기 한계를 거부하는 다재다능한 힘

  사회를 이끄는 정부와 대학과 기업은 그러한 올바른 사회봉사를 중요시하게 생각한다. 따라서 그러한 단체들은 공동체 안에서 서로 윈윈할 수 있는 그런 인재를 원한다. ... 장기적이고 포괄적인 정책을 하고 있으므로 또한 우리 국민도 여기에 동참하여 밝은 한반도의 평화와 미래를 위해서 노력해야 할 것이다.한계를 거부하는 새로운 인종이 폴리매스라고 함은 21세기의 ... 이는 새로운 시대의 인재를 위한 조건이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  삼성화재(보험사)합격 자기소개서

  창출하여 인류사회에 공헌한다"는 경영이념을 중심으로,세계시장을 선도하는 동시에 고객에게 최고의 가치를 전해 드리고자 전 임직원이 한 마음으로 노력하고 있습니다.21세기 창조, 스마트 ... 삼성은 창업 이후 "기업은 사람이다"라는 인재제일의 가치를 소중히 실천해 왔으며,인재의 선발과 양성에 모든 노력을 기울여 왔습니다.또한, "인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 ... 이러한 인재와 함께 일하고자 합니다.삼성의 경영이념과 경영철학에 동의하고, 회사에 대한 애정과 자부심을 갖추었으며,인재상에도 부합하는 분이라면 지금 바로 입사 지원해 주시기 바랍니다

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  홍익대학교 재직자전형 디자인경영융합학부 합격 자기소개서 (수시 최종 합격자)

  기를 것 입니다.21세기 창의적 아이디어를 실무에 구현할 수 있는 리더로서, 추구하는 방향과 동일한 가치관을 가진 '홍익대학교'와 성장한다면 시너지 효과의 극대화는 물론, 자아실현도 ... 이제는 무한한 가능성을 가진 인재로서, ‘홍익대학교’의 컬러로 제 미래를 디자인하고 싶습니다.대학 입학 후 학업 계획과 향후 진로 계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 ... 글로벌 시대 요구에 부합하는, 필수과목으로 경제학원론, 디자인론, 기업과 경영 등 이론수업을 습득하여, 인문학적 교양지식 증진 및 기업의 가치를 결정할 줄 아는 소양을 쌓겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.21

  다운로드 장바구니