"내가 가진 역량 강점" 검색결과 81-100 / 22,764건

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  해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.

  얻어낸 정보를 기반으로 내담자의 문제 해결 역량을 강화시키는 데에 중점을 둔 상담 이론이다.2) 해결중심단기상담의 질문기법 유형해결중심단기상담에서는 크게 다섯 가지 질문기법이 활용된다 ... 하지만 해결중심단기상담은 이와는 다른 양상으로 진행되는 독특한 상담기법으로 문제의 원인을 규명하기보다는 내담자가 지닌 내적 역량, 강점, 긍정적 경험이나 문제 상황에 대한 분석에서 ... 이 과정에서 상담자는 필연적으로 내담자의 내적 자원과 강점을 포괄적으로 확인하게 되고 그것을 강화한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20

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  2024년 GS건설 117가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

  OO직무를 위한 책임자 역할을 수행한 지원자 OOO입니다.저는 OO직무를 위한 2가지 성과가 있었습니다.첫 역량 강화를 위해 다음 3가지 노력을 했습니다.먼저 OO기업에서 기본적으로 ... 면접 전형 방식[면접구성][1차 면접]직무역량면접 : 개별면접/ 면접관 4명(실무진)/ 주제에 대해 약 30분 내로 사전 준비 시간이 주어짐/ 5~10분 간 질의응답을 진행/ 지원 ... 여러 가지 업무를 동시에 처리해야 한다면? (직무 관심도)7. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? (직무 관심도)8. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요? (직무 관심도)9.

  자기소개서 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.11

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  자신이 선호하는 상담접근 방법 1가지의 선택 이유와 해당 이론의 주요개념 및 상담과정과 기술

  ○ 청소년 복지 과제서론]임파워먼트 모델은 클라이언트가 잠재력이 있는 존엄한 인간이고, 자원이며 자신의 삶을 통제할 수 있는 역량이 있다고 보는 관점이다. ... 청소년에게는 자신들의 목소리를 낼 수 있는 장치가 아쉽게도 마련되어져 있지 않은 상황이라서, 환경의 통제, 변화보다는 개인의 변화가 쉬울 수 있으나, 개인의 변화와 더불어 환경의 변화도 ... 임파워먼트 개념은 이중초점을 가지고 있다. 이는 개인과 환경 간의 상호작용 속에서 발생하는 문제에 대한 이해와 이에 따른 개입을 필요로 하기 때문이다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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  사회복지 실천 현장에서 필수적인 사회복지 실천 현장에서 필수적인 강점관점에 대해 서술하시오

  동료 강점 인식 네 번째 원칙은 동료의 강점을 인식하는 것입니다. 강점을 공유하고 서로의 강점을 인식하면 조직 내에서 효율적인 협업이 가능해집니다. ... 본론1) 강점관점의 개념강점관점은 조직이나 개인이 가지고 있는 장점이나 우위점을 강조하여 관리하는 접근 방식을 말합니다. ... 모든 개인은 다양한 강점과 장점을 가지고 있으며, 이를 인식하고 자신의 강점을 알아야 합니다. 강점 개발 두 번째 원칙은 강점을 개발하는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  딱 3장 달달외우면 올킬 / 정보처리산업기사 업무프로세스 핵심요약 자료

  < 정보 전략 계획 수립 >▪ SWOT 분석- 기업의 내,외부 환경을 분석하여 강점(strength)은 부각, 약점(weakness)은 보완, 기회(opportunity)는 활용, ... (Strategy), 시스템(system), 구조(structure), 공유된 가치(shred value), 기술 역량(skill), 사람(staff), 스타일(style)▪ 6시그마 ... 위협(threat)은 억제하는 마케팅 전략을 수립하는 기법 ▪ 5-FORCE 분석- 기업에 영향을 미치는 외부의 5가지 요인을 분석하여 기업의 경쟁 환경을 분석하기 위한 도구▪ 7S분석-전략

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.06.21

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  사회복지사 2급 인력개발과 활용과제

  따라서 본 글에서는 이와같은 변화가 일어나고있는 사회에서 인적자원관리의 성공에 필요한 역량의 유형과 이 역량들의 중요성, 이 역량들 가운데 내가 가진 강점과 어떤 역량을 발전시키고자 ... 나의 강점은 관리역량(리더십 역량)이라 생각한다. ... 인적자원개발에서 필요로 하는 4가지 역량을 Sparrow는 크게 개인역량(직무역량), 관리역량(리더십역량), 조직역량(핵심역량), 비즈니스로 구분하였다.개인역량(직무역량)이란 성과를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.04.28

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  [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

  여러 학자들은 역량을 다양하게 분류했는데, 나는 제시된 역량 모델 간 유사한 맥락을 묶어 4가지 범주로 나눠보았다. ... 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.목차1.서론2.본론(1)역량유형 분류(2)강점인 역량 ... 혹은 조직에 대한 적응력 내지는 구성원 간 관계 형성을 하는 형태로도 나타난다.(2)강점인 역량스스로에 대해 돌아봤을 때 나 자신이 강점 있는 역량은 전문역량과 프로세스역량이라고 생각한다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  프로젝트I- 자신의 강점 분석

  그 전에 본인이 가지고 있는 강점을 잘 파악하고 이를 개선하는 것이 필요할 것이며, 구성원의 강점 역시 파악하고 이를 잘 이끌어낼 수 있는 능력이 필요할 것으로 예상된다.이제 6년차에 ... 리더가 가지는 책임감과 성실성 안에는 문제를 해결하는 역량이 포함되어 있어야 한다고 생각한다. ... 볼 수 있다.조직의 리더들이 리더십 역량을 가지고 있는 조직 구성원들의 업무역량을 고려한 후, 적재적소의 역할을 배치하고 적극적인 공감, 경청, 협동심을 통한 소통방식을 통하여 업무동기와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  [인적개발과활용 A+보장] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하고 나의 역량이 가지고 있는 강점이 무엇이고 또한 내가 어떤 역량을 발전시키고자 노력하거나 애썻지에 대하여 논리적이고 일목요연하게 정리하여서 ... 지닌 역량의 강점 and 내가 지닌 역량의 발전에 대한 노력내가 지는 역량의 강점은 바로 대인관계적 범주의 의사소통인거같다.내가 고등학교때친구들의 과제나 수행평가등을 정리하여 보내주었고 ... 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2022.10.31

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  사회복지실천기술론 나의 원가족을 대상으로 가족의 문제와 욕구를 분석하고 강점관점에서 사회복지실천과정을 적용해봅니다.

  클라이언트의 강점을 강화하는 과정은 바로 이 역량을 향상하고 신속하게 권한을 부여할 수 있는 전략이다. ... 클라이언트의 다양성을 존중하면서 그의 결점보다는 강점에 초점을 두고 활용 가능한 모든 자원을 찾아 클라이언트의 역량을 실현할 수 있도록 돕는다. ... 아무것에도 소속되어 있지 않은 사람은 소외감과 고독감을 느끼게 되는데, 소속감이 강점발견과 임파워먼트의 기초가 된다고 보았다.3) 레질리언스 : 레질리언스는 인간이 엄청난 시련을 견디어낼

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지닌 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지닌 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. ... 이 중에서 내가 자신 있는 역량은 바로 의사소통 능력이다. 의사소통 역량은 특히 대인관계 범주에서 대표되는 역량으로, 인적자원 관리를 위해 특히 필수적이라고 생각한다. ... 각각의 범주 중에서 대표 역량을 한 가지씩 꼽아보자면, 기술적 범주에서 인사 전문성, 대인관계 범주에서 의사소통, 비즈니스 범주에서 비판적 평가, 리더십 범주에서 윤리적 관행을 꼽아볼

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

  있는 모든 자원들을 활용해서 클라이언트의 역량을 강화하고 실현해 나갈 수 있도록 돕는 것이다.클라이언트가 소유한 강점을 강화시키는 해당의 과정이 클라이언트의 전체적인 역량을 향상시켜서 ... 하는 과정에서 배우게 된 것 혹은 교육이나 삶에서의 경험을 통해 알게 된 것, 그리고 개인적 문화적인 이야기와 역경을 극복해내는 과정에서 얻게 된 자부심 등등 여러 가지의 경험을 통해 ... 강점관점의 개념강점관점이라는 것은 클라이언트는 독특한 개별적인 존재이기 때문에 다양성을 인정하고 존중하면서 클라이언트가 가지고 있는 결점보다는 강점에 초점을 맞추어 가능한 시행할 수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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  사회복지실천에 있어서 사례관리의 등장배경과 필요성을 기술하세요

  사회복지실천의 새로운 관점 중에서 강점관점에 대하여 설명하세요.강점관점은 문제 그 자체에 대하여 가지는 관심보다는 해결점을 발견해내며 강점을 강화시키게 되는 것에 초점을 맞추고 있고 ... 그렇기에 클라이언트가 가진 강점을 강화시키게 되는 과정이 클라이언트 역량을 향상시키게 되어 가장 신속히 클라이언트에게 권한을 부여해줄 수 있는 전략이 되는 것이다. ... 이것은 인간의 존엄성과 가치, 자기결정을 증진시키려 하는 사회복지가 가지는 가치를 실현하도록 하는데 반드시 필요한 요소이기 때문이다.강점관점의 사회복지실천은 역량강화의 형태로서 나아가게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  한국 행정론 기말고사

  통해 직급에 따라 필요한 역량을 개발하고, 둘째, 관련 교육과정이나 세미나에 지속적으로 참여함으로써 자신의 강점 약점을 파악해 강점은 키우고 약점은 보완할 수 있으며, 셋째, 각종 ... 따라서 각자가 원하는 성과를 가져오기 위해 여러가지 행동 중에 하나를 선택하게 되는 것이다. ... 이것을 바탕으로 내가 기업의 과장이라면, 부하직원이 각자 어떤 욕구를 기반으로 동기부여 되는 지 파악하여 각자가 원하는 보상을 제시함으로써 차별적인 동기부여를 제시해야 할 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  [사회복지현장실습-지역아동센터] 강점관점 접근

  클라이언트는 변화를 이끌어 내는 자원과 역량을 이미 가지고 있다.강점관점에서 힘은 개인적이고 사회적인 변화를 야기할 수 있는 지식의 잠재적 형태라고 할 수 있다. ... 이는 기존의 문제중심적, 병리적 접근에서 탈피하여 클라이언트가 가진 내적자원과 강점을 개발함으로써 클라이언트 스스로 문제를 개선할 수 있도록 돕는다는 것에서 의의를 발견할 수 있다.2 ... 강점관점의 개념강점관점은 클라이언트의 강점을 강화시키는 과정이 클라이언트의 역량을 향상시켜 가장 신속하게 클라이언트에게 권한을 부여할 수 있는 전략이라고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23

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  지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술

  관점에 대해 설명하고 내가 가진 강점을 분석할 것이다.Ⅱ. ... 강점관점1) 강점관점의 개념2) 강점관점의 실천 원리2. 강점을 활용한 실천사례3. 내가 가지고 있는 강점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 강점관점은 개인의 삶의 도전에 대처할 수 있는 능력과 내적 자원을 가지고 있다고 믿는다(Weick, 1983).이와 같은 강점관점은 모든 생활단위가 일그러지고 처참한 상황이더라도 사회복지사는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [내용 충실, 가상 주제] 고객사 웹시스템 운영 제안서(가상주제) PPT 총 70페이지

  업무체계 내 데이터 연계 흐름 OO 4. ... 우수한 품질 관리 역량 우수한 협업 및 고객대응 역량 각종 지원 도구 자체 개발 사용 가우스 , OOOO Native 시스템 구축 수행 경험 부족 기존 R D 인력의 투입으로 인해 ... 단기적으로 R D 활동의 위축 모바일 앱 개발 및 운영 다양한 웹시스템을 통한 업무 지식 획득 새로운 기술 및 업무 지식 확장 기회 인력 이탈 경쟁사 S 강점 O 기회 약점 W 위협

  ppt테마 | 71페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.04.21

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  2024년 대우건설 93가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

  강점에 대한 시너지 효과를 크게 낼 수 있으리라 생각합니다.17. ... 여러 가지 업무를 동시에 처리해야 한다면? (직무 관심도)7. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? (직무 관심도)8. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요? (직무 관심도)9. ... OO직무를 위한 책임자 역할을 수행한 지원자 OOO입니다.저는 OO직무를 위한 2가지 성과가 있었습니다.첫째, 학부생 시절 OO관련 기업들을 빠짐없이 찾아 다니며 부품에 대한 설계와

  자기소개서 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.10

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  2024년 롯데백화점 98가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

  여러 가지 업무를 동시에 처리해야 한다면? (직무 관심도)7. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? (직무 관심도)8. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요? (직무 관심도)9. ... ■ 답변요령자격증 또는 경험 등 공백기간에 자기개발을 한 것이 있다면 회사 업무에 어떤 영향을 미칠지 생각해보자.■ 예시저는 해당 분야의 역량 강화를 위해 다음 3가지 노력을 했습니다.먼저 ... 롯데백화점의 강점10. 롯데백화점의 약점11. 롯데백화점의 기회 요인12. 롯데백화점의 위협 요인Part 3.

  자기소개서 | 39페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.24

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  건국대학교 교양 기술혁신경영 기말고사 정리자료

  기업이 가치사슬에서 각각의 활동별로 강점과 약점을 구별해내는 것으로부터 시작함.? ... 그 후 기업은 어떤 강점이 경쟁우위를 유지해나갈 자원으로서 잠재력을 지녔는지 파악할 수 있음.- 기업의 핵심역량? ... 기술적 우위를 가진 제품이 항상 승리하는 것은 아님.?

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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